Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.348 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Postura profissional no mercado de trabalho
Questionário - 2B - Tentativa 1 Question1 Notas: 4 1De acordo com pesquisas científicas apresentadas durante a discussão sobre “o mundo do trabalho”, existe um descompasso entre o perfil dos profissionais que o mercado de trabalho demanda e o perfil dos profissionais disponíveis. Algumas das atitudes que podem reverter essa situação são: I) Buscar preparo técnico, experiências profissionais interessantes e ter postura profissional adequada. II) Procurar manter-se atualizado, realizar cursos complementares e estudar idiomas, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 21/4/2013 -
Pessoal e desenvolvimento profissional
Aula Tema: 07 ”Desenvolvimento Pessoal e Profissional” Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e ao planejamento dos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 22/4/2013 -
CONTRIBUIÇÕES DA FORMAÇÃO CONTINUADA EM SERVIÇO PARA A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE DO PROFISSIONAL DE EDUCAÇÃO INFANTIL
RESUMO A presente dissertação é resultado de uma pesquisa-ação sobre as contribuições que a formação contínua em serviço podem oferecer na construção da identidade do profissional de educação infantil. O local em que se deu a pesquisa foi o Centro de Convivência Infantil (CCI) Chalezinho da Alegria da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNESP de Presidente Prudente. O grupo de sujeitos enfocado é composto por 10 Recreacionistas e Auxiliares de Recreacionistas nomeadas “educadoras” no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questões Dissertativas QUESTÃO 7 (1,0) ( Tema 1) TEXTO PARA A QUESTÃO 7 Albert Einstein não sabia falar até os 4 anos e só aprendeu a ler aos 7. Adolescente, não foi admitido na Escola Politécnica de Zurique. Em 1944, a diretora da agência de modelos Blue Book Modeling disse a Norma Jean Baker: “É melhor você fazer um curso de secretariado ou arrumar um marido”. Norma adotaria mais tarde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
O desenvolvimento de um plano para a vida pessoal e profissional
DICIPLINA - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATIVIDADE 03 - PROJETO DE VIDA CONCLUSÕES GERAIS: Podemos concluir atraves da interpertação do texto do cápitulo 03 do PLT 412 que é de fundamental importância a elaboração de um plano de vida, de um planejamento para a vida pessoal e profissional, ou seja estabelecer metas a curto, médio e longo prazo para todos os aspectos de nossa vida. Não se pode elaborar apenas um plano de carreira é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. e. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. . . Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2013 -
O nutricionista: a história desse importante profissional da saúde
O nutricionista: a história desse importante profissional da saúde O primeiro curso de Nutrição do país foi criado em 1939, no então Instituto de Higiene da Universidade de São Paulo (USP), com o nome de Curso de Nutricionistas, por iniciativa de seu diretor, à época, Prof. Geraldo Horácio de Paula Souza. Para chegar a essa iniciativa do Prof. Paula Souza, como era mais conhecido, é necessário voltar um pouco no tempo para resgatar os motivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Atps Competencias Profissionais
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1 Contrato Social da empresa CENTRO ESTÉTICO BUTTERFLY 1. Por este instrumento particular, Nathalia Carolina Montanari, brasileira, nascida em São Bernardo do Campo/SP em 14 de abril de 1987, solteira, esteticista, portadora de Identidade RG nº. 37.156.086 SSP/SP e CPF nº. 318.562.978-51, residente e domiciliado em Mauá/SP na Avenida Santa Catarina nº65, Vila Santa Cecília, CEP 09360-020; e Cristiane Barbosa Galoro, brasileira, nascida em São Paulo/SP em 23 de setembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Aula 1 DPP 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.962 Palavras / 36 PáginasData: 24/4/2013 -
Instrumento De Autoavaliação Competências De Liderança
UMA PROPOSTA DE INSTRUMENTO QUANTI-QUALITATIVO PARA AUTOAVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA AUTORES JOSÉ CARLOS DA SILVA FREITAS JUNIOR Universidade do Vale dos Sinos ( UNISINOS) freitas95@yahoo.com.br AMAROLINDA ZANELA SACCOL Universidade Rio dos Sinos azsaccol@gmail.com RESUMO O presente artigo tem por objetivo apresentar uma proposta de um instrumento quanti-qualitativo para autoavaliação da competência de liderança, que pode ser utilizado tanto como ferramenta diagnóstica (quando aplicado antes do início de atividades de formação dessa competência), constituindo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.926 Palavras / 28 PáginasData: 25/4/2013 -
A PRÁTICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL EM UM CRAS DE TAUÁ - CE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO SOCIAL, POLÍTICAS PÚBLICAS, REDES E DEFESA DE DIREITOS GEORGIA DE OLIVEIRA CAVALCANTE A PRÁTICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL EM UM CRAS DE TAUÁ – CE Tauá- CE 2013 GEORGIA DE OLIVEIRA CAVALCANTE A PRÁTICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL EM UM CRAS DE TAUÁ – CE Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão Social: Políticas Públicas, Redes e Defesa de Direitos - Módulo III –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 25/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Introdução Atualmente vivemos em um mundo organizado por regras sociais, econômicas, políticas e culturais, e em função destas constantes faz se necessário a busca pela compreensão do mundo. Quanto maior a cultura e o conhecimento da pessoa, mais abrangente e clara é sua visão de mundo. Neste trabalho iremos apresentar o profissional de pedagogia, demonstrando os desafios que o profissional encontra as dificuldades, ameaças e oportunidades presentes no cenário global da educação. Esta atividade está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 25/4/2013 -
Profissional Hoteleiro
Principais atividades gerenciar estabelecimentos hoteleiros e turísticos administrar as finanças e reservas desses estabelecimentos elaborar o quadro de funcionários supervisionar os fornecedores, bem como a entrega de materiais necessários supervisionar a área gastronômica do estabelecimento, mantendo um padrão de qualidade e higiene coordenar e supervisionar os serviços oferecidos, como recepção dos clientes, acomodações, alimentação, lazer, passeios ecológicos, etc, sempre mantendo um padrão de qualidade planejar estratégias de marketing e de captação de clientes realizar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
OQUE TORNA UM PROFISSIONAL MAIS COMPETITIVO ATUALMENTE
OQUE TORNA UM PROFISSIONAL MAIS COMPETITIVO ATUALMENTE Hoje em dia, cada vez mais as empresas procuram “verdadeiros” profissionais para trabalharem nelas. Com isso, é evidente que não há mais espaço no mercado de trabalho para profissionais Medíocre, desqualificados e despreparados para a função a ser exercida, mas sim para profissionais habilidosos, com pré-disposição para o trabalho em equipe, com visão ampliada, conhecimento de mercado, iniciativa, espírito empreendedor, persistente, otimista, responsável, criativo, disciplinado e outras habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.454 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2013 -
Desenvolvimento pessoal e profissional
Desenvolvimento pessoal e profissional A jornalista está de uma forma direta dizendo que, o carnaval de hoje em dia não tem nada de bom apenas traz incômodo e prejuízo. As pessoas não ligam mais para a festa e o que ela representa para a nossa cultura pois se importassem, lembrariam que, não se pode beber antes de dirigir, muito menos ter relações sem o uso de preservativos, na qual traz várias doenças e gravidez indesejadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
GESTAO POR COMPETENCIAS
** Doutor em administração - FEA/USP. Docente da UEL - Universidade Estadual de Londrina marionei@uel.br *** Doutora Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo – USP Docente da Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI mjbsouza@matrix.com.br 1. Introdução A maioria dos países enfrenta diversos problemas, como desemprego, educação insuficiente, saúde pública precária, violência urbana e degradação do meio ambiente, entre outros de igual relevância. A solução destes problemas envolve mudança social, que se constitui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.630 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2013 -
Principio Da Competencia
Princípio da Competência O Princípio da Competência determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. O Princípio da Competência pressupõe a simultaneidade da confrontação de receitas e de despesas correlatas. A fim de atingir seus objetivos, as demonstrações contábeis são preparadas conforme o regime contábil de competência. Segundo esse regime, os efeitos das transações e outros eventos são reconhecidos quando ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2013 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; Ter iniciativa, criatividade, determinação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula-tema 03 AC
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Esta atividade é fundamental para que você reflita sobre a importância do projeto de vida e dê os primeiros passos a caminho da elaboração de seu projeto. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula-tema 03 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do Capítulo 3 de seu livro-texto. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2013 -
Importancia Do Profissional De Serviço Social Na Adoçã
1. TEMA Processo de adoção infantil 2. DELIMITAÇÃO A Intervenção Profissional do Assistente Social no Processo de Adoção Infantil no Brasil. 3. PROBLEMA Quais as Intervenções profissionais do Assistente Social no âmbito do processo de adoção infantil, para deferir o melhor critério para o deferimento da colocação em família substituta? 4. HIPÓTESE Na adoção o melhor critério á ser levado em consideração para colocação em família substituta é o interesse do menor. Essa diretriz se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Ética E Legislação Profissional
Ética e legislação profissional INTRODUÇÃO A história do serviço social, está muito relacionada ao sistema capitalista, e seus inúmeros dilemas, sendo que grande parte deles estão sucintos e entrelaçados a questão social, mitas respostas a problemas pertinentes, ocorridos na sociedade estão relacionados a essa palavra que se tornou um dos pontos de ruptura do serviço social conservador. Mediante todo o processo histórico do serviço social há que se destacar, os Códigos de Ética, que formentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.031 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2013 -
Kant com uma “nova revolução copernicana”, filosofia geral e ética profissional
Portifólio Kant com uma “nova revolução copernicana”, filosofia geral e ética profissional Helenice Antônio Vasques Lopes-Polo de Poços de Caldas-Minas Gerais 10/11/11 RACIONALISMO: Garante que a razão e a fonte natural do conhecimento e única que pode ter segurança uma vez que não depende de forças superiores . Defende que a razão pura sem influencias dos sentidos empíricos e portadora de idéias inatas,e que o ser humano já nascem com essas idéias as quais desabrocham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
CARBONE, P. P; BRANDÃO, H.P; LEITE, J. B. D; WILHENA, R. M. P. Gestão Por Competência E Gestão Do Conhecimento. Rio De Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 2005
1As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. As organizações burocraticas se baseiam na impessoalidade,frmalidade,em um regimento interno praticamente inflexivel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Analise Das Competencias De Um Gestor Da Area Hoteleira
Introdução Conhecer um pouco do hotel Íbis Budget Tamboré como funciona, qual sua missão, visão, valores, localização, número de funcionários, número de uhs, principais concorrentes e estratégias. O empreendimento que visa classificar-se na tipologia econômico como é conhecido, tem o propósito de atender as pessoas que já praticam a hotelaria, local em nossos concorrentes apresentado menores preços que o rival além de maior qualidade nas áreas de serviço e hospedagem como quartos com tecnologias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.571 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL NA DOCÊNCIA
RESUMO SILVA, Renner Willian Candido da. ÉTINA PROFISSIONAL NA DOCÊNCIA. 2013, 45 f. Monografia – Pedagogia – Licenciatura Plena – Faculdade da Aldeia de Carapicuíba, Carapicuiba, 2013. Este trabalho reflete sobre a ética, especificamente a ética profissional do docente. O objetivo é aumentar a reflexão sobre a ação humana, dentro deste ramo profissional tão exigido socialmente bem como orientar para os motivos, de fontes internas ou externas que têm afetado a conduta do professor. Todo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.736 Palavras / 39 PáginasData: 4/5/2013