Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.348 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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COMPETÊNCIA PROFISSIONAL E PESSOAL
INTRODUÇÃO A preocupação com a beleza acompanha a humanidade desde a idade antiga, quando já se desenvolviam óleos aromáticos, alguns tipos de maquiagem, banhos com ervas, massagens para o corpo e havia todo um ritual estético. Essa preocupação foi assumindo novas formas com o passar dos tempos, com o desenvolvimento de toda uma indústria da beleza, cirurgias plásticas, revolução na maneira de se vestir, criando-se produtos e serviços para homens e mulheres se sentirem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.086 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2015 -
Competencia profissional
Etapa 1 Passo 1 : Significado da palavra administração e sua variáveis no decorrer da historia No decorrer da evolução histórica da administração não podemos afirmar que o homem da antiguidade e da idade media e até mesmo os do inicio da idade moderna sabiam que estavam praticando a arte de administrar. Entretanto ao logo dessa evolução, podemos citar duas instituições que se destacam a igreja católica romana e as organizações militares, sendo que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2015 -
ATPS Competência Profissional 2015
logo_anhanguera_educacional1.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação à Distância Pólo Escola Nova Pedagogia – CPA III Curso: Ciências Contábeis COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Danielle Fernanda Ribeiro 354152 Fernanda Danielle Ribeiro 354153 Vanessa da Silva Arantes 357463 Wandercy Cirilo de Sousa 389994 Professor/Distância: Luiz Gustavo Fernandes Tutora/Presencial: Esp. Valentina de Fátima Dragoni Cuiabá/MT 26 de Maio de 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------03 DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------------------------------------------04 1. – Análise de oportunidade de Mercado no Segmento de Organização de Eventos-04 2. – Estrutura Inicial do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.507 Palavras / 11 PáginasData: 10/11/2015 -
Competencia profissional c
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/1-2014/logo.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE SERVIÇO SOCIAL PESQUISA EM SERVIÇO SOCIAL ANDREZA EUFRAZIO VIEIRA RA: 439370 ALEXSANDRA BENTO DE FREITAS RA: 439367 ANNA PAULA FERNANDES ETZLER RA: 415412 INGRID MARIA DA SILVA RA: 442863 JOSEFA AUGUSTA PEREIRA RA:418091 KATIA CILENE DA SILVA RA: 7941712872 MARIA AUGUSTA PEREIRA RA: 418120 ROSANA DIAS PEREIRA RA: 7941712954 PROJETO DE PESQUISA SOCIAL PROFESSORA: MA. EDILENE XAVIER ROCHA GARCIA RECIFE, 12 DE OUTUBRO DE 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................03 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.077 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2015 -
Exercício de competencia profissional
Questionário para complementar a ATPS de Competências Profissionais 1- Em relação a cultura podemos definir como: A ( ) Somatória de costumes, tradições e valores; B ( ) É um Jeito Próprio de ser, está e sentir o mundo; C ( ) É o indivíduo que faz ou se expressa de forma característica. D ( x) Todas as alternativas estão corretas. Comentário: A resposta correta é a “d” pois as afirmações se completa, toda tradição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2015 -
Competencia profissional
INTRODUÇÃO Esse trabalho apresenta como é importante a administração em diversas organizações, e sem a administração a gestão seria muito mais difícil de controlar ou até mesmo impossível. A organização necessita de recursos financeiros, materiais e humanos para alcançar um determinado objetivo, A tarefa da administração tem como objetivo transformar a empresa em ação empresarial, e o papel do administrador é atingir esses objetivos por meio do planejamento, da organização, da liderança e do controle,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.006 Palavras / 21 PáginasData: 23/11/2015 -
Competencias profissional
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO DE CAXIAS DO SUL/RS CURSO DE PEDAGOGIA – DISCIPLINA: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Nome: Andreza Barcaro RA: 7188539027 Debora Dos Santos Pereira Dalla Rosa:7310552537 Debora Rodrigues Silveira:7305548746 COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Competências Profissionais”, sob orientação do professor-tutor à distância Ausdy Nazareth Castro dos Santos Caxias do Sul/RS, Outubro de 2015. INTRODUÇÃO O projeto tem como objetivo ajudar a criança a desenvolver suas capacidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2016 -
Etapa Competencia Profissional
Baseado no Desafio proposto, os colaboradores mais antigos são mais resistentes às mudanças necessárias para que a empresa acompanhe a concorrência, e isso gera conflito na sua equipe. Como você pode lidar com esse conflito, mantendo a conduta ética? Primeiramente, existe a necessidade de mostrar aos funcionários antigos e novos, os benefícios das mudanças à organização e aos colaboradores. Também é importante deixar claro os riscos das mudanças e fazer com que o colaborador “vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2016 -
A Competencia Profissional
Resumo Este trabalho consiste em fazer um levantamento para implantação de uma auto peça de veículos automotores. Escolhemos abrir esse negocio devido ao grande numero de oportunidades de mercado, para ter uma ideia apesar da recessão esse ano foram comercializados, entre veículos de passeio e comercial leve mais de 167.000 mil novos veículos. Segundo site da Rede Globo o G1.com Campinas devido a sua alta renda per capita tem uma das maiores frotas do Brasil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2016 -
AS COMPETENCIAS PROFISSIONAL
ETAPA 2 - PASSO 2 Mantendo a conduta ética dentro da empresa, nos dias atuais é relevante haver mudanças, esperando de seus funcionários competências e habilidades que o garantem no mercado de trabalho. O sucesso da mudança é o gerenciamento das pessoas correto, focando em sua motivação. Com base as várias mudanças que podem ocorrer dentro das empresas, encontramos as seguintes: - Falta de confiança dos colaboradores; - Tratamento diferente diante dos cargos; - Funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2016 -
Competencia Profissional
A atitude da professora foi plausivel e pedagogicamente correta, pois o educador é o primeiro contato que a criança tem com a leitura. Mesmo que os alunos não saibam ler, a famialização com as letras, leitura e escrita, mesmo que seja realizada por outra pessoa, fazem parte do aprendizado. A decoração da sala com letras e figuras também são ótimos estimulantes. O fato de o aluno levar o material de casa para agregar o aprendizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2016 -
Competencia profissional
Faculdade Anhanguera – Santa Barbara d’ Oeste Curso de Biomedicina – 6º semestre Estudo da Percepção Ambiental da População na RPT Santa Barbara d’ Oeste 2016 Faculdade Anhanguera – Santa Barbara d’ Oeste Curso de Biomedicina – 6º semestre Alessandra Danyelli Ribeiro RA: 4252058178 Heloisa Bruna Pereira de Oliveira RA: 2473274233 Tatiane Cotrim RA: 7034524857 Welson Macedo de Morais RA: 0015518926 Estudo da Percepção Ambiental da População na RPT Trabalho para complementação de nota da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2016 -
Desafio profissional competência profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO SANTA GRUZ / RJ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RICARDO CUSTODIO DA SILVA: RA 9910150765 WAGNER DE CASTRO CAMARGO JUNIOR : RA 8529974009 DESAFIO PROFISSIONAL COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS, GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA, ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENA EMPRESAS E ÉTICA E RELAÇÃO HUMANAS NO TRABALHO. TUTOR EaD: Daniele RIO DE JANEIRO / RJ 2017 MICRO EMPRESA SEMPRE BELLA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Desafio Profissional - apresentado à Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.648 Palavras / 35 PáginasData: 10/8/2017 -
A COMPETÊNCIA PROFISSIONAL EM SERVIÇO SOCIAL
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL (EAD) ALUNA: ROSECLEIDE EPPING – CGU 124594510 ORIENTADOR PRESENCIAL: ANDRÉ DA SILVA BIEGLER RELATÓRIO DE PESQUISA DE PORTFÓLIO DISCIPLINA: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL EM SERVIÇO SOCIAL SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ – RS 2019 RELATÓRIO DE PESQUISA DE PORTFÓLIO DISCIPLINA: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL EM SERVIÇO SOCIAL São Sebastião do Caí – RS INTRODUÇÃO: Este trabalho tem como objetivo deixar um registro do nosso aprendizado ao longo do semestre apresentando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2020 -
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE LÍDERES
INTRODUÇÃO Atualmente o cenário brasileiro nos mostra o quanto se faz necessário para as organizações erigir uma gestão eficaz, além de manterem aceso o compromisso e a paixão que as movem. Assim, o desenvolvimento deste trabalho está direcionado a identificar as competências essenciais para a formação do profissional líder. As organizações vêm sofrendo constantes modificações ao longo das eras da administração, tanto na natureza ambiental quanto na natureza organizacional. Essas modificações acentuaram-se a partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Prática pedagógica, suas competências e identidade profissional no contexto escolar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA ESTER DE FATIMA MENDES COVRE CARDOSO TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Barra de São Francisco 2014 ESTER DE FATIMA MENDES COVRE CARDOSO TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho Interdisciplinar Individual do 1º Semestre apresentado a da Universidade Norte do Paraná-UNOPAR VIRTUAL. Barra de São Francisco 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................04 2.O QUE É SER PEDAGOGO..........................................................................05 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................08 4.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................09 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho vem investigar a respeito da prática do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.185 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
As competências de um profissional administrativo, confrontado com a necessidade regional, a compreensão como um vale regional brecciado do Norte
.1. INTRODUÇÃO Disputar um “lugar ao sol” é pratica cotidiana das organizações desde sua origem. Uma organização já nasce tendo que conhecer o mercado, entender o que os consumidores esperam de sua atividade, de seu produto e seus preços. Analisar seus concorrentes, quais estratégias estes utilizam para conquistar o consumidor, fornecedor, como e quanto estão produzindo, seus pontos fortes e fracos. Toda organização tem que conhecer a fundo seu negócio e seu entorno para ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.623 Palavras / 15 PáginasData: 16/9/2014 -
Competências Do Profissional Farmacêutico Na Farmácia Hospitalar.
Apontar as competências do profissional Farmacêutico na Farmácia Hospitalar. Dispensar medicamentos, de forma segura e oportuna, é uma das principais atribuições de um farmacêutico em uma farmácia hospitalar. Dentro do contexto hospitalar, o papel do farmacêutico deixou de ser apenas administrativo na programação de medicamentos e organização dos recursos financeiros. A tendência atual é que a prática farmacêutica direcione-se para o paciente, tendo o medicamento como instrumento e não mais como meio. Desta forma, promove
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2014 -
Competências Do Profissional Farmacêutico Na Farmácia Hospitalar
Dispensar medicamentos, de forma segura e oportuna, é uma atribuições de uma farmacêutico em farmácia hospitalar.Dentro do contexto, o papel do farmacêutico deixou de ser apenas administrativo na programação de medicamentos e organização dos recursos financeiros. A tendência atual é que prática farmacêutica direcione-se para o paciente , tendo o medicamento como instrumento e não mais como meio.Desta forma, promove suporte técnico junto a equipe de saúde, na análise de precrição, monitorizaçao do tratamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2014 -
AS 15 COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DO SÉCULO 21
AS 15 COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DO SÉCULO 21 Planejamento e Monitoramento “Um negócio bem planejado terá mais chances de sucesso que aquele sem planejamento, na mesma igualdade de condições.” (Dornelas, 2005) 1. CONCEITO Planejamento e monitoramento são ferramentas importantes para o sucesso, que devem ser usadas na busca do êxito de nossas metas, uma vez que podem evitar a perda de recursos, desperdício de tempo e dinheiro, atrasos de trabalhos, recuo no mercado e perda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: habilidades e competências de um gestor para atuar com sucesso.
ANHANGUERA EDUCACIONAL TUTORA: NOME NOME ALUNO QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: habilidades e competências de um gestor para atuar com sucesso. CIDADE ANO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................05 2.1 Gestão por competências..................................................................................05 2.1.1 Habilidades e competências esperadas em um bom administrador.........08 2.1.1.1 Processos metodológicos...........................................................................09 2.1.1.1.1 Resultados obtidos...................................................................................11 2.1.1.1.1.1 Perfil do futuro gestor da Indústria de bebidas Pira...........................13 2.1.1.1.1.1.1 Funções mais adequadas aos entrevistados...................................13 2.1.1.1.1.1.1.1 Organograma proposto para a Indústria de bebidas Pira............13 3 CONCLUSÃO........................................................................................................14 REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 ________________ QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2015 -
A PRODUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL DO PEDAGOGO: ENTRE VALORES CRENÇAS E COMPETÊNCIAS
A PRODUÇÃO DA IDENTIDADE PROFISSIONAL DO PEDAGOGO: ENTRE VALORES CRENÇAS E COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos do Processo Educativo no Contexto Histórico-Filosófico, Comunicação e Linguagem, Metodologia Científica. Prof. Andressa Aparecida Lopes, Edilaine Vagula, Edinéia de Cássia Santos Pinho, fabiane Muzardo, José Adir Lins machado, Mari Clair Moro, Reinaldo Nishikawa, Taíse Nishikawa. Alexânia 2015 INTRODUÇÃO O pedagogo no exercício de suas funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
A identidade profissional dos professores e o desenvolvimento das competências
O professor é um profissional cuja atividade principal é o ensino, por esse e muitos outros motivos ele nunca deve parar de buscar novos conhecimentos, saberes, competências, pois sua experiência vem com o passar do tempo, é um processo continuo. Formação inicial e formação continuada são condições que garantem um exercício profissional de qualidade, com essas formações que o professor aprende a desenvolver as competências, habilidades e atitudes profissionais. O profissionalismo refere-se ao desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL CONTABILIDADE – COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Sem título EAD – POLO - BARRETOS SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDUARDO AMARAL – RA 2889618801 DESAFIO PROFISSIONAL CONTABILIDADE – COMPETÊNCIAS E HABILIDADES TUTORA EaD: Profª Carmem Régis BARRETOS/SP 2015 1. INTRODUÇÃO Os fatos contábeis quando bem registrados através de seus métodos podem traçar o caminho que podemos seguir para alcançarmos um determinado fim. Registrar, organizar, demonstrar e analisar as informações contábeis e financeiras são de suma importância para o crescimento de uma empresa. Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.954 Palavras / 16 PáginasData: 17/7/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2º SEMESTRE PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL 2º SEMESTRE PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Augusto Sérgio de Souza RA 1994563310 Francisco das Chagas Morais Gomes RA 1994556922 Johnatan Silva Holanda RA 1600346559 Maria Jardenia da Silva Lima Passos RA 1820585442 Maria Eloina da Silva Lima RA 1820585699 Rafael do Nascimento Farias RA 1994558101 Tutor: Joaquim Pereira de Castro Júnior SUMÁRIO Introdução............................................................................................ 04 Desenvolvimento.................................................................................. 05 Organograma/plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2016