Consultoria Interna Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.206 Trabalhos sobre Consultoria Interna. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Consultoria Empresarial
Consultoria Empresarial Introdução A empresa que servira como base para a consultoria, se trata de uma ME, mas precisamente um supermercado de pequeno porte que atua no setor varejista, ele está localizado na cidade de Santa Ernestina – SP. A principal finalidade desta consultoria é realizar uma avaliação dos resultados atuais e sugestões de melhoria para a gestão de estoque e armazenagem que atenda as reais necessidades da empresa. O supermercado possui um mix de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 10/3/2014 -
OPINIÃO LEGAL CONSULTORIA
PARECER JURIDICO DA CONSULTA Otávio Augusto da Silva, brasileiro, quando tinha 17 (dezessete) anos, procedeu a venda de um Imóvel Comercial que estava em seu nome, para o Sr. Joaquim Ribeiro, que pagou o valor acordado. Apenas no momento da transferência do imóvel, descobriu que Otávio Augusto era menor, filho de Ricardo da Silva, brasileiro, comerciante, inscrito no CPF n° 012.543.000-88, e Maria Lúcia da Conceição, brasileira, professora, inscrita no CPF n° 777.569.489-00. Ocorre que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2014 -
Consultoria
Consultoria pode ser dividida em 4 formas diferentes: de acordo com o serviço ou produto oferecido com sua estrutura com sua abrangência com a forma de relacionamento apontada. O tipo de serviço ou produto oferecido é que vai determinar a posição do cliente, pois este item definira o que o cliente quer do consultar e como o mesmo pode colaborar, para sua organização a partir desta imagem defina – se a contratação ou não do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Motores à Combustão Interna
Motor de combustão interna é uma máquina térmica, que transforma a energia proveniente de uma reação química em energia mecânica. O processo de conversão se dá através de ciclos termosexanicos que envolvem expansão, compressão e mudança de temperatura de gases. São considerados motores de combustão interna aqueles que utilizam os próprios gases de combustão como fluido de trabalho. Ou seja, são estes gases que realizam os processos de compressão, aumento de temperatura (queima), expansão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Motor A Combustao Interna
Etapa 1 Passo 1 Sistema de refrigeração e arrefecimento O sistema de lubrificação tem como função distribuir o óleo lubrificante entre partes móveis do motor para diminuir o desgaste, o ruído e auxiliar no arrefecimento do motor. Nos motores de quatro tempos o óleo lubrificante é armazenado no cárter e o fluxo de óleo é feito sob pressão através de galerias existentes no motor. Nos motores de dois tempos do ciclo Otto o óleo lubrificante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2014 -
Comunicação interna
Comunicação Interna A importância do RH no processo A comunicação sempre foi à base do relacionamento humano e é responsável pela difusão de experiências, informações e idéias desde a Antiguidade. Com o passar do tempo e adquirindo um sentido mais amplo, foi necessário aperfeiçoar os canais de comunicação. Surge então a comunicação interna como meio de relacionamento e é comum que a área de Recursos Humanos esteja á frente englobando todas as práticas e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Consultoria realizada pela consultoria
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTING S/A Campus: Campo Grande Universitário Turma: 2012 Nome: Ivone Felipe dos Santos RA 1227699 Curso: Tecnologia da Informação Trabalho apresentado à disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar Data: 05/11/2012 RESUMO Este trabalho trata de uma consultoria realizada pela empresa Consulting, empresa de consultoria na área de Gestão da tecnologia da Informação. Foram tomados como base para esse estudo os acontecimentos a partir do ano de 2011 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.773 Palavras / 20 PáginasData: 17/3/2014 -
Consultoria Empresarial
Seleção dos Serviços de Consultoria Nesta unidade vamos discorrer sobre os diferentes tipos de consultoria, suas características e melhores aplicações. Além disso, serão destacados os cuidados inerentes à seleção de consultores, assim como os cuidados que estes últimos devem ter ao analisar os clientes e os riscos incorridos na aceitação de trabalhos com alto grau de indefinição de informações ou inconsistência de dados. Por fim, mas não com menos importância, serão dadas orientações sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.519 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2014 -
Comunicação Interna Nas Empresas
COMUNICAÇÃO INTERNA EM PEQUENAS EMPRESAS A comunicação é uma importante ferramenta estratégica nas organizações, ela integra funcionários, proporciona um relacionamento mais estreito com os stakeholders, contribui para o desenvolvimento organizacional e ainda dá credibilidade à empresa. Um grande problema que vemos hoje é a não importância dada à comunicação interna em pequenas empresas. Ela pode ser vista como um desafio para os líderes, pois muitas vezes eles não acreditam que ela seja eficaz em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
Motores de Combustão Interna
SISTEMA DE TRANSMISSÃO AUTOMOTIVA Introdução à Engenharia Mecânica Sorocaba / SP Data: 26/04/2013 SISTEMA DE TRANSMISSÃO AUTOMOTIVA Introdução à Engenharia Mecânica Francielle Camargo – RA: 1016 Henrique Lati – RA: 130895 Matheus Viana – RA: 132370 Vinicius Henry – RA: 132283 Professor: Ronaldo J. Santos Sorocaba / SP Data: 26/04/2013 Índice Introdução.............................................................................................04 Motores de Combustão Interna.............................................................05 Volante do Motor...................................................................................06 Transmissão Manual.............................................................................06 Transmissão Automática.......................................................................09 CVT (Transmissão Variável Contínua).................................................24 Transmissão Automatizada...................................................................29 Conclusão.............................................................................................35 Referencias Bibliograficas.....................................................................37 1. Introdução Diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.465 Palavras / 34 PáginasData: 25/3/2014 -
Contrato De Empresa De Consultoria
Contrato de Prestação de Serviços Pelo presente instrumento, de um lado, Chalana Lanches Ltda., com endereço à Avenia Afonso Pena nº 3500 - Jardim dos Estados, em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, inscrito no CPF 569.352.771-91, doravante designado simplesmente Contratante, e por outro lado Empresa 5AConsultoria e Associados Ltda., com endereço a Rua 14 de Julho nº. 1287, 7º Andar, sala , Galeria Itamaraty - Centro, Campo Grande, Mato Grosso dos Sul, inscrito no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Memórias Cache, Interna E Externa
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL – UFMS CAMPUS PANTANAL MEMÓRIAS CACHE, INTERNA E EXTERNA CORUMBÁ, 2013 MEMÓRIAS CACHE, INTERNA E EXTERNA Trabalho apresentado á UFMS – Campus Pantanal, como parte das exigências da matéria Arquitetura de Computadores. CORUMBÁ, 2013 _________________________________________________________________________________ MEMÓRIAS CACHE, INTERNA E EXTERNA Trabalho apresentado á UFMS – Campus Pantanal, como parte das exigências da matéria Arquitetura de Computadores. APROVADA: 25 de julho de 2013. ________________________________________ Prof. Breno Fernandes Resumo A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
CONSULTORIA: CONCEITO E ATUAÇÃO
Consultoria: Conceito e atuação: Consultoria é uma prestação de serviços profissional, onde o serviço oferecido ao cliente tem como objetivo levantar as necessidades, identificar soluções e recomendar ações ao mesmo, concentrando-se na busca pela eficiência e eficácia. Consultores podem também dar treinamento para equipes em novas técnicas ou repassar informações sobre determinados produtos e ainda minimizar possíveis falhas em determinados projetos. A contratação de um consultor acontece porque a empresa tem um problema pontual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Consultoria Empresarial
XXXXXX CONSULTORIA EMPRESARIAL RELATÓRIO PRELIMINAR DOS TRABALHOS REALIZADOS NA Xxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxx x Xxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxx x Xxxxxxx Xxxx Outubro/2008 1 - APRESENTAÇÃO Damos a seguir um relato dos trabalhos realizados na XXXXXXX LTDA, no mês de outubro de 2008. Nesse período foi avaliada uma série aspectos inerentes ao negócio da empresa. Os trabalhos desenvolvidos por nossa consultoria abrangem as atividades operacionais da instituição com ênfase nas áreas Financeira e Controle Interno,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.473 Palavras / 14 PáginasData: 28/3/2014 -
Capítulo 03 - Motores De Combustão Interna
Capítulo 03 - Motores de Combustão Interna 3.1 – Introdução O objetivo deste capítulo é dar uma noção de como funcionam os motores de combustão interna, tendo em vista o seu caráter de transformação de energia, enfatizando os ciclos de operação mais usuais. Há muitos processos que ocorrem durante um ciclo, como a lubrificação, o arrefecimento, etc. mas estes não serão analisados aqui. As máquinas térmicas são aquelas máquinas que transformam a energia química dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 29/3/2014 -
DIAGNOSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL
PERGUNTA 1 Muitas vezes o consultor se encontra diante de situações aparentemente insensatas. É o que acontece, por exemplo, quando ao ser chamado em uma organização que se diz moderna e “antenada” percebe a existência de regras rígidas e arcaicas que aprisionam as pessoas em modelos de pensamento que limitam as suas funções, embotam a criatividade e comprometem a sustentabilidade do negócio. Este tipo de percepção está ligado a um conjunto específico de habilidades requeridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Consultoria Seiton
2. O QUE SÃO OS 5S Os 5s é um método desenvolvido no Japão na década de 1950, o criador deste método não se sabe ao certo quem é, porém o mais provável é que seja o engenheiro japonês Kaoru Ishikawa(1915-1989), que desenvolveu este método após uma viagem aos Estados Unidos, ele percebeu inúmeras deficiências na produção, nas relações entre os funcionários, na higiene e no jeito como o funcionário era tratado, os patrões viam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 30/3/2014 -
De Consultoria Vai Colocar Em Pratica Na Organização Para Contratação Dos Colaboradores
Resultados da busca JusBrasil para "Justa Causa Desídia Faltas Injustificadas ao Serviço" TRT-5 - RECURSO ORDINARIO RECORD 1260005020095050621 BA 0126000-50.2009.5.05.0621 (TRT-5) Data de publicação: 09/12/2009 Ementa: EXTINÇÃO DO CONTRATO DE EMPREGO. JUSTA CAUSA. DESÍDIA. As faltas injustificadas ao serviço, após reiteradas advertências e suspensões, autorizam a despedida por justa causa, em face da conduta desidiosa do empregado. TRT-10 - ROPS 202200601710002 DF 00202-2006-017-10-00-2 (TRT-10) Data de publicação: 22/09/2006 Ementa: JUSTA CAUSA - DESÍDIA - FALTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2014 -
TGA II Partner Consultoria Logísticas
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II PROF. RODRIGO SOARES Trabalho de TGA II Partner Consultoria Logísticas LILIANE LISIANE RAFAEL VITOR RODRIGO São Leopoldo, Junho de 1999 Sumário 1. Introdução.................................................................................................................... 03 2. A Empresa.................................................................................................................... 04 3. Os Produtos.................................................................................................................. 05 4. Planejamento................................................................................................................ 11 4.1. Missão............................................................................................................. 11 4.2. Objetivos......................................................................................................... 11 4.3. Análise do Ambiente....................................................................................... 11 4.3.1. Mercado................................................................................................... 11 4.3.2. Localização............................................................................................. 13 4.3.3. Fornecedores........................................................................................... 13 4.3.4. Concorrência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.276 Palavras / 22 PáginasData: 1/4/2014 -
Análise interna e externa de Mercantil Extra
Este artigo tem como objetivo a análise interna e externa da empresa Mercantil Extra, localizada no município de Boa Vista-RR, com a utilização da Matriz SWOT, bem como, a elaboração de um Plano Estratégico que demonstrará possíveis alternativas ou proposições, de acordo com as capacidades da empresa, que poderão facilitar a sua permanêcia e fortalecimento no mercado. Estas proposições resultaram do cruzamento das forças e fraquezas com as opostunidades e ameaças, já que estas atuarão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Analise Interna Do Planejamento Estrategico
ANÁLISE INTERNA A análise interna têm o objetivo de evidenciar as deficiências e qualidades da empresa, ou as suas forças ou fraquezas. PESSOAS Para Lacombe (2005), as pessoas são os atores das organizações. São elas que tomam as decisões em nome das melhorias desejadas. São também agentes econômicos que tem como objetivo maximizar sua satisfação. Portanto as atividades econômicas e administrativas são conduzidas por pessoas, que procuram satisfazer suas necessidades, desejos e até mesmo seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Diferenças Internas Na Africa
RESUMO Este trabalho vem falar das diferenças internas do continente africano e a relação que ela tem com o imperialismo implantado na sua colonização gerando assim tamanha desigualdade. INTRODUÇÃO O continente africano é hoje considerado um dos lugares com maior desigualdade do mundo, onde a fome, a miséria e os conflitos fazem parte do convívio de muitos países desse continente. Tamanhos problemas são conseqüência de uma colonização exploradora exercida pelos países da Europa. Continente Africano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Explique O Que é A Filosofia Como Saber A Respeito Da Realidade Externa Ao Pensamento E Acerca Da Realidade Interna Aos Seres Humanos.
1-Que quer dizer a palavra crítica? Crítica palavra proveniente do Grego; possui três sentidos principais:1) capacidade para julgar, discernir e decidir corretamente, 2) exame racional de todas as coisas sem preconceito e sem pré julgamento, 3) atividade de examinar e avaliar detalhadamente uma idéia, um valor, um costume, um comportamento, uma obra artística ou cientifica. 2-Quando passamos de uma atitude costumeira à uma atitude filosófica? Atitude filosófica começa dizendo não as crenças e aos preconceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
Motores De Combustão Interna
Motor de combustão interna Motor de automóvel, de oito pistões Motor de combustão interna é uma máquina térmica, que transforma aenergia proveniente de uma reação química em energia mecânica. O processo de conversão se dá através de ciclos termosexanicos que envolvem expansão,compressão e mudança de temperatura de gases. São considerados motores de combustão interna aqueles que utilizam os próprios gases de combustão como fluido de trabalho. Ou seja, são estes gases que realizam os processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2014 -
Atividades educativas da Mayo Consultoria sobre higiene, convivência, cidadania e outros
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL - ULBRA ANÁLISE INSTITUCIONAL Trabalho Acadêmico da disciplina de Estágio em Serviço Social I Professor(a) Orientador(a): Roberta Boldrini Tutora Presencial: Sandra Santos Silva Aluno(a): Eliane Bartucci Marcato Jaciara- MT MATO GROSSO MAIO DE 2012 BREVE HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO A Mayo consultoria foi instituída em 25/SET/2005, inicialmente prestando consultoria em Recursos Humanos, e em NOV/2006, teve a incorporação das atividades de Projetos Sociais. A empresa já desenvolveu 20 projetos técnicos, nos municípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2014