Consultoria Interna Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.206 Trabalhos sobre Consultoria Interna. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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AUDITORIA INTERNA AUDITORIA EXTERNA
AUDITORIA INTERNA AUDITORIA EXTERNA O profissional é funcionário da empresa. Profissional é independente. O trabalho é continuo. Trabalho é periódico. Tem por objetivo atender a necessidades da administração. O objetivo é atender a necessidades de terceiros no que diz respeito a veracidade das demonstrações financeiras. Executa a auditoria contábil e operacional. Executa auditoria contábil. É feito, mas teste até por conta do tempo. São feitos menos testes. O trabalho é subdividido em relação às linhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.859 Palavras / 8 PáginasData: 16/11/2013 -
"Maslow" Consultoria
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD MARKETING- MÓDULO 2-COMPORTAMENTO MERCADOLÓGICO EDSON BERTO TOMAZ-RA 256402010 PORTIFOLIO 01 EMPREENDEDORISMO ............................................................................................................................... guarulhos 2011 EDSON BERTO TOMAZ PORTIFOLIO 01 EMPREENDEDORISMO Trabalho apresentado ao Curso de Marketing da Faculdade ENIAC para a disciplina de empreendedorismo. Prof. Jaques miranda Guarulhos 2011 ............................................................................................................. “Maslow” Consultoria Empresarial A empresa criada destina sua atuaçao na área de serviços de consultoria empresarial, hoje existe um mercado bastante abrangente onde empresas de diversas áreas buscam uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
A consultoria em Recursos Humanos deve prestar um serviço em que é focado no desenvolvimento das pessoas, no recrutamento e seleção e ainda nos mecanismos ideais de treinamento. Outros projetos aplicados pela consultoria em Recursos Humanos são a comunicação interna, plano de remuneração e de promoção e formação de coaching. Este tipo de consultoria em Recursos Humanos pode ministrar palestras, treinamentos e outros eventos que visam à melhoria da qualidade nos processos de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
Samário I-Introdução...... II – Desenvolvimento............................ Etapa 1- I Conceitos e perspectiva histórica Etapa 2- II A realidade econômica dos países do BRIC e de sua região.... Conclusão............................................................................. IV - Referência Bibliográfica........................................................................... Introdução O Brasil é considerado ainda, um país em desenvolvimento, ao longo dos últimos anos vem passando por diversas transformações culturais, econômicas e política enfim, em todas as diversas áreas. Desde o inicio da descoberta do nosso Brasil em 1500, passamos por diversos governantes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.506 Palavras / 19 PáginasData: 17/11/2013 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
MOVIMENTOS SOCIAIS E SERVIÇO SOCIAL Os movimentos sociais na América Latina nos anos 70 e 80 coexistiram com ditaduras autoritárias que buscavam neutralizar a ameaça comunista que afligiam o mundo após a Segunda Guerra Mundial. No Brasil o movimento tem como base a ação de trabalhadores ligados ao movimento operário e ao novo Sindicalismo Urbano, como também a participação da Igreja Católica com sua pastorais e as Comunidades Eclesiástica de Base, que tiveram grande importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.413 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
Como é Possível Contribuir Por Meio De Assessoria,consultoria Ou Supervisão Profissional, Para A Organização Politica Dos Individuos
Relatório Final de Estagio Supervisionado III Dando continuidade ao meu estágio agora em uma fase mais avançada onde a “papinha” já não me desce mais, procuro algo mais solido e minha supervisora de estágio captou esta minha ansiedade e me atribuiu mais atividades, sendo elas acompanhar as visitas, elaborar relatórios, atender as educandas, acompanhar as audiências no fórum, obvio com a supervisão da mesma, agora já estou em um patamar de maior impacto dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Discuta Com Os Membros Da Sua Consultoria (equipe Virtual) No fórum Como Viabilizar Na Brasil Motores S.A., Cada Um Dos Cinco Fatores Promotores Da Criação Do Conhecimento
São cinco os fatores promotores do conhecimento: (1) incutir uma visão do conhecimento; (2) gerir conversações; (3) mobilizar os ativistas do conhecimento; (4) criar contexto correto e (5) globalizar o conhecimento local. (1) Incutir uma visão do conhecimento: Significa criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização, comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la e então legitimar as iniciativas de criação do conhecimento através da empresa. Exemplo: é o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Assessoria e Consultoria em Serviço Social A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 8ª Série Assessoria e Consultoria em Serviço Social A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 20/11/2013 -
Asssessoria E Consultoria Em Serviço Social
A Assessoria e Consultoria no Serviço Social A assessoria pode ser uma forma de acompanhamento e monitoramento de uma determinada demanda, sendo um processo de trabalho para a profissão do Assistente Social. Por isso o assessor normalmente não tem relação permanente no local da realização do serviço. São solicitadas pela equipe institucional, que sempre faz parte da organização ou pelos representantes da gestão. As assessorias são consideradas formas de prestações de serviços a órgãos governamentais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013 -
Auditoria Interna
NORMAS INTERNACIONAIS PARA A PRÁTICA PROFISSIONAL DE AUDITORIA INTERNA Introdução A auditoria interna é conduzida em diversos ambientes legais e culturais; entre organizações que variam de propósito, tamanho, complexidade e estrutura; e por pessoas dentro ou fora da organização. Enquanto as diferenças possam afetar a prática de auditoria interna em cada ambiente, a conformidade com as Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna do IIA (International Internal Audit) é essencial para o atendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.906 Palavras / 20 PáginasData: 20/11/2013 -
Assessoria E Consultoria Em Serviço Social
PROJETO VIOLENCIA CONTRA MULHER Resumo: A violência contra a mulher é expressão da violência de gênero, que possui dimensão estrutural, encontrando-se na sua origem o patriarcado que privilegiam o masculino e ganham significados nos diversos relacionamentos e sociedades. Porém, mesmo a despeito das contradições que desafia o projeto feminista e apesar de suas heterogeneidades internas, este movimento até hoje não quebrou nem deixou enfraquecer seu ímpeto político de lutar contra a dominação e exclusão. Dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
Carta De Consultoria
Ananindeua, 15 de Novembro de 2013 Ao Presidente Pela Presente Proposta de Serviços, a equipe, vem oferecer os serviços profissionais nas especialidades de: . Elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos na área social; – Contribuir para viabilizar a participação dos usuários nas decisões institucionais; – Estimular a participação dos usuários em projetos e serviços sociais de qualidade nas fases de formulação, gestão e avaliação; – Realizar pesquisas que subsidiem a formulação de políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
CONSULTORIA LTDA PERFIL DE IDIOMA
PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar ATIBAIA 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores Tecnológicos CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING RONALDO MIOTTO ATIBAIA 2010 RESUMO Este trabalho tem como objetivo abordar os temas propostos apresentados no curso de Gestão de Marketing e propõe a avaliar a gestão, os resultados das ações organizacionais e as práticas gerenciais observadas na empresa PROFILE CONSULTORIA EM IDIOMAS LTDA. Propõe-se também aplicar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas contempladas no Segundo Bimestre do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.899 Palavras / 16 PáginasData: 21/11/2013 -
Acompanhe A Entrevista Exclusiva Com Cristian Welsh Miguens, CMC E Vice Presidente Do IBCO (Instituto Brasileiro Dos Consultores De Organização), Que Discorre Sobre O Panorama Atual Do Mercado De Consultoria Em Nosso País E Enfatiza Que As Empresas Dev
Acompanhe a entrevista exclusiva com Cristian Welsh Miguens, CMC e Vice Presidente do IBCO (Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização), que discorre sobre o panorama atual do mercado de consultoria em nosso país e enfatiza que as empresas devem saber contratar consultorias profissionais para melhor retorno em seus investimentos. Gauss: O IBCO é um instituto renomado, com grande credibilidade no mercado de consultoria e está presente no país há 40 anos. O que explica essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.631 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
COMISSÃO INTERNA PARA A PREVENÇÃO DA PREVENÇÃO - CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA Plano de Trabalho da CIPA Justificativa Muitas são as causas e razões que dificultam o trabalho da CIPA e infelizmente os resultados desta dificuldade são o sofrimento dos trabalhadores e ao mesmo tempo a geração de custos a serem arcados pelas empresas e pela sociedade como um todo. Por isso é importante que estejamos sempre buscando entender como podemos melhorar a atuação da CIPA e este processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Logistica Interna
Quadro 1 – Subsistemas Logísticos da Organização Ponto a Ponto. Logística de Entrada Logística Interna Logística de saída Análise de Mercado X Vendas. Análise de estoque. Definição Meta de venda. Analise de ocupação do Armazém. Compra de mercadoria. Agendamento de entrega. Arrumação do Armazém. Recebimento da mercadoria. Estocagem da mercadoria. Remanejamento de mercadoria para picking. Recebimento de pedidos de saída. Separação da mercadoria. Conferencia e montagem de volume. Controle de transportes e modais. Entrega de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Logística interna
Logística interna Este trabalho tem como objetivo demonstrar a importância da logística interna. A logística é vista como uma ferramenta capaz de aumentar a eficiência organizacional através da redução de custos operacionais, agilizando os processos em toda a cidade de abastecimento. A logística é um termo militar que foi incorporado pelas organizações comerciais e industriais e poucos são os estudos sobre a logística interna em empresas. Setor crucial para grande parte dos custos de produção,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Assessoria E Consultoria
Este artigo tem como intenção demonstrar alguns pontos fundamentais do trabalho do assistente social no Brasil, quais são seus nortes, seu projeto profissional, sua visão de homem e de mundo, entre outros, a fim de que se entenda como a assessoria pode vir a ser desenvolvida por esse profissional. Também tem como pretensão demonstrar, como exemplificação, o trabalho de as possibilidades de atuação do assistente social em Incubadora Universitária, de como os instrumentais e técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
A Responsabilidade Objetiva Do CDC E AS SITUAÇÕES DE CASO FORTUITO E FORÇA MAIOR EXTERNA E INTERNA.
A responsabilidade objetiva do CDC E AS SITUAÇÕES DE CASO FORTUITO E FORÇA MAIOR EXTERNA E INTERNA. Pode-se dizer que o caso fortuito e a força maior podem ou não ser causas de exclusão da responsabilidade civil do fornecedor, de acordo com o posicionamento que se tome acerca do assunto, pois a doutrina se divide no sentido de considerar ou não o caso fortuito e a força maior como excludentes. Além disso há, ainda, aqueles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 22/11/2013 -
Consultoria Em RH
UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – UNIPAC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS 5°PERÍODO DO CURSO SUPERIOR EM PROCESSOS GERENCIAIS BETIM 2008 UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS – UNIPAC FACULDADE DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS 5°PERÍODO DO CURSO SUPERIOR EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO RH CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESÁRIAL RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado para a Universidade Presidente Antonio Carlos,UNIPAC Betim, em cumprimento parcial as exigências do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, orientado da professora ANNEVIA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.393 Palavras / 22 PáginasData: 24/11/2013 -
Assessoria E Consultoria
ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL Serviço Social, 8º período. Prof. EAD: Ma. Ana Lúcia A. Antônio Professora Presencial: Flávia Felipe Alunas: Ângela Faleiro da Silva Ra: 223325 Juliana Pires RA: 265521 Meire T. da Cruz Reis RA: 267350 Viviane de Jesus Xavier RA: 222818. Goiânia - 2013 PORTFÓLIO REFLEXIVO Atividade Prática Supervisionada apresentada pelas acadêmicas do 8º semestre do Curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera Uniderp- Centro de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.077 Palavras / 13 PáginasData: 24/11/2013 -
Sistemas de informação, implementação, consultoria, gerenciamento
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Análise de impacto, planejamento, desenvolvimento e como implantar melhorias nos processos de TI. Polo UNIP Brasília-Sudoeste (DF) 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Análise de impacto, planejamento, desenvolvimento e como implantar melhorias nos processos de TI. . Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RAIMUNDO NONATO SILVA SOUZA RA(s): 1325208 Curso: GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Semestre: 1º Polo UNIP Brasília-Sudoeste (DF) 2013 RESUMO Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.099 Palavras / 21 PáginasData: 24/11/2013 -
Estratégia de Marketing o produto Consultoria Empresarial
Estratégia de Marketing O PRODUTO Consultoria Empresarial. VARIEDADES DO PRODUTO Diagnosticar melhorias em todo âmbito da empresa e planejar medidas de ação para execução. Solucionando assim o problema. Trata- se de sócios com especialização cada qual em seu ramo de atuação: marketing, finanças, recursos humanos, logística e produção. Por serem jovens tem a gama de solucionar problemas de forma criativa e prática, sem contanto se esquecer de serem objetivos e práticos. Levando em consideração ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Resistência interna nula
No caso (a), quando a chave k é fechada em t = 0, surge no circuito uma corrente I que circula na direção polo positivo ® polo negativo da fonte, carregando o capacitor: a carga se deposita no polo positivo de C e o polo negativo de C fica carregado negativamente. No caso (b), ao fechar a chave k em t = 0, a corrente I circula na direção polo positivo ® polo negativo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Consultoria A Empresa
Introdução O dia a dia das empresas hoje esconde diversas teorias que a sociedade nunca viu, sabemos que por trás de uma boa administração, existe sem um bom gestor, ou seria administrador? O processo de gerir requer competência, logo é preciso ser capacitado para tal, dar espaço a técnicas, teorias, e a visão de futuro, o que auxilia no processo de descobertas tanto positivas quanto negativas, afinal suas influencia podem mudar o rumo da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 27/11/2013