TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Cultura e clima organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

10.189 Trabalhos sobre Cultura e clima organizacional. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 30/3/2015
  • Resumo clima organizacional

    Resumo clima organizacional

    Resumo do tema “Clima Organizacional” DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizações. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2012. (capitulo 10) O texto “clima organizacional” é o decimo de nove capítulos do livro “Sociologia das Organizações” do autor Reinaldo Dias, lançado pela editora Atlas, no ano de 2012. Por meio de uma linguagem clara e objetiva Dias aborda o conceito de clima organizacional apresentando vários exemplos para a melhor compreensão do leitor, com o objetivo de mostrar as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/6/2017 Por: Sibele Gomes
  • O CLIMA ORGANIZACIONAL

    O CLIMA ORGANIZACIONAL

    PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL de FernandoCSQ | trabalhosfeitos.com ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL PADRÃO CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA FERNANDO CÉZAR DOS SANTOS QUEIROZ RA 7929694624 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD VANESSA NEVES OLIVEIRA Campo Grande / Mato Grosso do Sul 2013 SUMÁRIO 1. Introdução......................................................................................................04 2. Liderança e Gestão de Pessoas.....................................................................05 2.1 Seu superior hierárquico estimula e motivada o trabalho em equipe gerando sinergia?....................................................................................................................................06 2.2 Seu

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.912 Palavras / 20 Páginas
    Data: 9/7/2017 Por: Fernando Queiroz
  • O Clima Organizacional

    O Clima Organizacional

    CLIMA ORGANIZACIONAL, DESAFIOS A SEREM ENFRENTADOS ENFRENTADOS Marcelo Garcia Cardoso1 1.INTRODUÇÃO A chamada cultura organizacional é tida como a personalidade da empresa, apesar de não ser uma pessoa física mas possui uma personalidade, um jeito de ser. São considerados valores que os funcionários da organização compartilham, são significados que moldam seus membros, desta forma, a cultura condiciona o modo como os funcionários percebem a empresa e como respondem aos desafios enfrentados e tem como influência

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.349 Palavras / 6 Páginas
    Data: 31/10/2017 Por: cardoso.mgc
  • A Importância da gestão do clima organizacional

    A Importância da gestão do clima organizacional

    ITAPECERICA DA SERRA 2017 ________________ carla Antunes da silva a importancia da gestão do clima organizacional Projeto apresentado ao Curso de Administração da Instituição Anhanguera Educacional. Orientador: Prof(ª). Renata Louro Costal Itapecerica da Serra 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 O PROBLEMA 5 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL OU PRIMÁRIO 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS OU SECUNDÁRIOS 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 4.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 7 4.2 A IMPORTANCIA DA GESTÃO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.237 Palavras / 21 Páginas
    Data: 17/11/2017 Por: KarllaSiillva
  • Programa de implantacao de mudanca de clima organizacional

    Programa de implantacao de mudanca de clima organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA Unidade Campo Limpo Ciências Contábeis DESAFIO PROFISSIONAL PROGRAMA DE IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇA DA CULTURA ORGANIZACIONAL São Paulo Maio 2017 PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE MUDANÇAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL Primeiramente, vamos a uma breve apresentação de nossa empresa: A MOVEISCRITA INDÚSTRIA LTDA é uma empresa que atua no segmento de móveis e objetos de escritório com mais de 35 anos de história e ocupante de destacada relevância no segmento. Fornecemos um portfólio variado de produtos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.343 Palavras / 18 Páginas
    Data: 19/11/2017 Por: rodrigoftp
  • A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO

    A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO

    CNEC CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIADE FACIG – FACULDADE CNEC ILHA DO GOVERNADOR COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA Marilia Romão Crispim A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO Rio de Janeiro – RJ 2017 FACIG- FACULDADE CENECISTA DA ILHA DO GOVERNADOR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marília Romão Crispim A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado como parte das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/11/2017 Por: mariliaromao
  • O Clima Organizacional

    O Clima Organizacional

    Anápolis 2017 jhonatan hemerson dos santos peixoto a influência do clima organizacional nos COLABORES: Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à anhanguera educacional, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em administração. BANCA EXAMINADORA Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Prof. (ª). Titulação Nome do Professor (a) Cidade, díademês de ano (Fonte Arial 12) Substitua as palavras em vermelho conforme o local e data

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.668 Palavras / 19 Páginas
    Data: 1/12/2017 Por: jhonapsy
  • Pesquisa de Clima Organizacional

    Pesquisa de Clima Organizacional

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DICIPLINA DE RECURSOS HUMANOS I PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL .SANTA CRUZ DO SUL, 11 DE NOVEMBRO DE 2017 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL É uma ferramenta de coleta de informações, que servem, sempre que colocadas de maneira organizada e detalhada para elaborar e planejar as estratégias da empresa. A organização tendo estas informações pode colocar em prática ações de melhoria, tanto de processos produtivos quanto nos relacionamentos humanos, resumindo, a pesquisa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 Páginas
    Data: 13/12/2017 Por: gudinha
  • ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL

    ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL

    1 INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem como objetivo conhecer, através de um levantamento setorial, a real condição e a satisfação dos militares Estaduais no serviço na Diretoria Especial de Apoio Jurídico-Administrativo da PMPE – DEAJA/PMPE, e fornecer uma perspectiva útil para a análise e a administração da mudança organizacional da citada Diretoria. O levantamento dos possíveis problemas foi realizado através da aplicação de um questionário no local de trabalho, que possibilitou uma análise situacional do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/1/2018 Por: Manoeljsantos
  • AS TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

    AS TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

    Descrição: C:\Users\mfandreatta\Desktop\Anna\logo_fecomercio_senac.png Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos Lia Teresinha Kolberg TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Orientadora: Profª. Samantha Lima Vieira Porto Alegre 2018 Lia Teresinha Kolberg TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO NA GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Porto Alegre 2018 Dedicatória Dedico este trabalho a minha irmã Ana Maria Kolberg Friedrich por sempre estar a meu lado, em todos os momentos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.237 Palavras / 33 Páginas
    Data: 1/3/2018 Por: lia1Kolberg
  • O Clima organizacional do Fórum da Comarca de Ubaíra

    O Clima organizacional do Fórum da Comarca de Ubaíra

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL DO FÓRUM DA COMARCA DE UBAÍRA (BA): FATORES QUE PODEM INSPIRAR A EFICIÊNCIA NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO AMARGOSA - BAHIA 2015 ________________ AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL DO FÓRUM DA COMARCA DE UBAÍRA (BA): FATORES QUE PODEM INSPIRAR A EFICIÊNCIA NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO AMARGOSA – BAHIA 2015 AVERALDO DE OLIVEIRA GALVÃO O CLIMA ORGANIZACIONAL

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 11.041 Palavras / 45 Páginas
    Data: 7/3/2018 Por: Vero0202
  • Clima Organizacional

    Clima Organizacional

    Disciplina: Endomarketing Gestão de Recursos Humanos - Semipresencial ATIVIDADE AULA 05 a 08 1. Elabore 5 dicas de Endomarketing para você aplicar em sua empresa. Gestão a vista (Painel com todos os indicadores). Vídeos Institucionais para passar internamente. TV Corporativa. Rádio Corporativa. Revista trimestral para todos os colaboradores sobre as ações feitas pela empresa e sobre as metas conquistadas. 2. Explique o que é clima organizacional O clima organizacional é uma ferramenta utilizada para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/3/2018 Por: Afonso Egidio
  • A Visita técnica clima organizacional

    A Visita técnica clima organizacional

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA PROFº BREYNNER R. OLIVEIRA DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO VISITA TÉCNICA ALEXANDRE GONÇALVEZ MARTINS LEDIANE BELMIRA SERAFIM São Jose dos Campos, janeiro de 2017 INTRODUÇÃO O bairro Jardim Morumbi localizado na cidade de São Jose dos Campos, nos seus primórdios, era uma referencia para a população dos bairros vizinhos, principalmente pelo numero de escolas públicas. Na maioria das vezes isso ocorria pelo fato de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 Páginas
    Data: 10/4/2018 Por: Profmatled
  • O CLIMA ORGANIZACIONAL

    O CLIMA ORGANIZACIONAL

    PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL É importante entender como o clima organizacional esta afetando sua motivação e o seu desempenho, através destes dados poderão ser tomadas medidas para melhorar o clima. Resultado de imagem para capa pesquisa de clima AUTONOMIA Sempre Quase Sempre Raramente Nunca Não tenho opinião Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da forma como considera melhor? Sempre Quase Sempre Raramente Nunca Não tenho opinião A empresa exige um procedimento rígido para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/5/2018 Por: anaismerio
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL

    INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UNIDADE PARANGABA THIAGO SANTANA TARGINO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA-CE 2017 1 JUSTIFICATIVA E PROBLEMATIZAÇÃO A experiência profissional na área em estudo, ou seja, em uma empresa em Fortaleza, fez surgir o interesse pelo tema inteligência emocional no trabalho. O investimento em qualificação de pessoas em empresas é constante, mas, nem em todas as empresas encontra-se essa preocupação com o fator emocional. É o que ocorre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/5/2018 Por: Thiagoetr .
  • O Clima Organizacional

    O Clima Organizacional

    AVALIAÇÃO INSTTIUCIONAL- EMPRESA Pesquisa de Clima Organizacional INSTRUÇÕES DE PREECHEMENTO: 1. Não escreva seu nome no formulário. 2. Use de toda clareza e sinceridade ao responder as perguntas. 3. Assinale na FOLHA DE RESPOSTAS a alternativa que escolher. 4. Em caso de perguntas que não corresponda sua situação de trabalho, a ssinale a alternativa ‘‘INDIFERENTE’’. 1. O Trabalho em Si: 1. O seu trabalho lhe oferece um sentimento de Realização Profissional? 1. ( ) Concordo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/5/2018 Por: Patricia Xavier Teodoro
  • IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA MEIRELES E FREITAS SERVIÇOS DE COBRANÇA

    IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA MEIRELES E FREITAS SERVIÇOS DE COBRANÇA

    BRUNA LUIZA DA COSTA FREITAS FERNANDA MICHELLE COELHO FERES FRANCISCA MARCELA LEITÃO DE OLIVEIRA MARIVONE DA SILVA ANDRADE IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA MEIRELES E FREITAS SERVIÇOS DE COBRANÇA Fundação Getúlio Vargas Fortaleza – Ceará Junho – 2015 BRUNA LUIZA DA COSTA FREITAS FERNANDA MICHELLE COELHO FERES FRANCISCA MARCELA LEITÃO DE OLIVEIRA MARIVONE DA SILVA ANDRADE IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.287 Palavras / 38 Páginas
    Data: 17/5/2018 Por: Marcela Oliveira
  • Clima Organizacional Como Estratégia de Impacto no Desempenho da Organização

    Clima Organizacional Como Estratégia de Impacto no Desempenho da Organização

    FACULDADE METROPOLITANA DE MARABÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MEMORIAL DESCRITIVO Clima Organizacional Como Estratégia de Impacto no Desempenho da Organização Nilmara Viana de Souza TURMA: Adm. 71 MARABÁ 2017/11 ________________ Nilmara Viana de Souza MEMORIAL DESCRITIVO Clima Organizacional Como Estratégia de Impacto no Desempenho da Organização Memorial Descritivo do Estágio Curricular Obrigatório apresentado ao Curso de Administração, da Faculdade Metropolitana de Marabá, como requisito parcial para obtenção de média avaliativa no componente curricular Bacharel em Administração,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 Páginas
    Data: 31/5/2018 Por: Vianna26
  • O PAPEL DO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL

    O PAPEL DO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL

    UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA MÔNICA YUMI OGIHARA RA 19787 NOME DA EMPRESA ANALISADA: ATENTO S/A PIM III SÃO PAULO 2017 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA MÔNICA YUMI OGIHARA RA 19787 NOME DA EMPRESA ANALISADA: ATENTO S/A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista Orientador: Professor Mauro Trubbianelli SÃO PAULO 2017 RESUMO A Atento S/A é a multinacional de serviços de BPO (Business Process Outsourcing – Terceirização

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.181 Palavras / 21 Páginas
    Data: 1/6/2018 Por: yumiii
  • O IMPACTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA FÁBRICA DO RAMO ALIMENTÍCIO DE TAGUATINGA

    O IMPACTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA FÁBRICA DO RAMO ALIMENTÍCIO DE TAGUATINGA

    O IMPACTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA FÁBRICA DO RAMO ALIMENTÍCIO DE TAGUATINGA Autor Alex Menassa[1] Orientador: José Airton Mendonça de Melo[2] Resumo Este trabalho tem por finalidade analisar como o recrutamento e seleção impacta o clima organizacional de uma empresa do ramo alimentício localizada em Taguatinga-DF, descrevendo os benefícios e malefícios resultantes desse processo. Em princípio, são apresentados conceitos sobre o recrutamento e seleção e clima

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.491 Palavras / 18 Páginas
    Data: 13/6/2018 Por: andressavenancio
  • CLIMA ORGANIZACIONAL E ENDOMARKETING EM UM GRUPO DE FRANQUIAS DE COSMÉTICOS

    CLIMA ORGANIZACIONAL E ENDOMARKETING EM UM GRUPO DE FRANQUIAS DE COSMÉTICOS

    PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E ENDOMARKETING EM UM GRUPO DE FRANQUIAS DE COSMÉTICOS NA CIDADE DE PELOTAS – RS Cristiana Gabriela Kersting Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Universidade Federal de Pelotas Resumo O presente estudo tem por objetivo identificar a percepção dos consultores de vendas, caixas, estoquistas e gerentes a respeito do clima organizacional de um grupo de franquias de cosméticos da cidade de Pelotas, Rio Grande do Sul. Participaram desta pesquisa os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.932 Palavras / 20 Páginas
    Data: 27/8/2018 Por: cristiana kersting
  • A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

    A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ECONÔMICAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Lilian Huttner GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Pelotas 2010 ________________ Lilian Huttner GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso de graduação em Administração, apresentado ao Centro de Ciências Jurídicas, Econômicas e Sociais da Universidade Católica de Pelotas, Estado do Rio Grande do Sul, como requisito final para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Profª. Adm. Solani Hemp

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 19.821 Palavras / 80 Páginas
    Data: 15/9/2018 Por: gabrielinhaptimm
  • A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES

    A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES

    Curso de Administração Disciplina de Teoria Geral da Administração II Autores: Ana Carolina Antunes; André Oliveira; Hiury Cortez; Juciara Nascimento; Ruan Nascimento; Suelen Pinto. A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Natal-RN 2018 Resumo Todo o dia nos deparamos com as novas tecnologias, assim a mão de obra vem sendo substituída, entanto o ser humano ainda exerce um papel fundamental nas organizações. O principal objetivo desse estudo foi mostrar a importância de um bom clima

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/9/2018 Por: Hiury Meireles Cortez
  • A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL DOUTOR CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PONTE, MUNICÍPIO DE PACATUBA, CEARÁ

    A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL DOUTOR CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PONTE, MUNICÍPIO DE PACATUBA, CEARÁ

    UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA/CETREDE Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Isabele Sousa Oliveira A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL DOUTOR CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PONTE, MUNICÍPIO DE PACATUBA, CEARÁ Fortaleza 2017 Isabele Sousa Oliveira A INFLUÊNCIA DA GESTÃO ESCOLAR NO CLIMA ORGANIZACIONAL – ESTUDO DE CASO DA ESCOLA DE ENSINO FUNDAMENTAL DOUTOR CARLOS ALBERTO DE ALMEIDA PONTE, MUNICÍPIO DE PACATUBA,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.284 Palavras / 22 Páginas
    Data: 7/10/2018 Por: Isabele Oliveira
  • Pesquisa Clima Organizacional

    Pesquisa Clima Organizacional

    Pesquisa de Clima Organizacional Olá caro Colaborador, A pesquisa de clima organizacional é um levantamento objetivo que é realizado para identificar pontos de satisfação e insatisfação sobre os fatores que impactam no desempenho da empresa. É de extrema importância seu comprometimento na veracidade das respostas para que possamos entender a sua percepção com relação aos fatores que estão relacionados ao seu desempenho. Para o preenchimento das questões abaixo assinale apenas uma das alternativas que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/11/2018 Por: devides95

Ir para a página