Cultura e clima organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.195 Trabalhos sobre Cultura e clima organizacional. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Projeto Clima Organizacional
FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL – FADIRE CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GILVANIA MARIA REIS LEONARDO CLIMA ORGANIZACIONAL: ÍNDICE DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE/PE 2016 ANA GESSICA EDSON EDUARDO GILVANIA MARIA REIS ROGÉRIO JOSÉ CLIMA ORGANIZACIONAL: ÍNDICE DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade de Desenvolvimento e Integração Regional, como requisito para composição da avaliação da disciplina de Estágio Supervisionado I. Orientadora: Luciane Maria SANTA CRUZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2016 -
O Clima Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT ANDERSON SAMPAIO PEREIRA DA CUNHA DAVISON SOUSA ANTONINI FABRICIO PENNY RAMOS FRANÇA GABRIEL RUFFO DE OLIVEIRA PRISCILLA CARVALHO FRANCO DOS SANTOS CLIMA ORGANIZACIONAL: UM CASO DE SUCESSO NA EMPRESA ITAU UNIBANCO Orientador: Prof.: MARCELO YOSHINORI KAMEIYA Santos 2016 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo expor como o ambiente corporativo tem se tornado cada vez mais competitivo, exigindo estratégias focadas no funcionamento interno das organizações para identificar as necessidades de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2016 -
Recursos Humanos - Clima organizacional
1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA C&A É uma cadeia internacional de lojas de vestuário, presente na maioria dos shoppings do Brasil e do mundo. 1. HISTÓRICO A C&A foi fundada em 1841, na Holanda, pelos irmãos holandeses Clemens e August - iniciais deram origem ao nome da marca como um atacado de tecidos. Só em 1961 foi inaugurada a primeira loja C&A. Pioneira na confecção de roupas prontas para usar e, hoje, está entre as maiores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 16/6/2016 -
O Clima Organizacional
PROJETOS EXPERIMENTAIS A INFLUENCIA DA MOTIVAÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL DO HOSPITAL VETERINÁRIO PLANETA BICHO¹ ASSIS, Nathalia de Grandis de 2 BAUERMANN, Maria Fernanda Katherine 2 GIMENES, Jacqueline Alberti ² GOMES, Odair José Silva 2 NOGUEIRA, Petrus Coltre ² SCHUCK, Fernanda Cristiane Keller ² RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo avaliar como a motivação influencia no clima organizacional do Hospital Veterinário Planeta Bicho. No primeiro momento foi possível analisar alguns conceitos de clima organizacional para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.957 Palavras / 32 PáginasData: 16/6/2016 -
Pesquisa Clima Organizacional
UNIVERSIDADE POSITIVO PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL CURITIBA 2016 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL CURITIBA 2016 “Uma organização com pessoas felizes é necessário desafios constantes”. ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO 1 FUNDMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 1.2 TEORIA DOS DOIS FATORES DE FREDERICK HERZBERG 1.3 TEORIA DA MOTIVAÇÃO PELO ÊXITO E / OU MEDO DE MACCLELLAND 1.4 CLIMA ORGANIZACIONAL 1.5 CULTURA ORGANIZACIONAL 1.6 COMPORTAMENTO NO CLIMA ORGANIZACIONAL 2 INTRODUÇÃO 3 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA SECRETARIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.064 Palavras / 29 PáginasData: 23/6/2016 -
Liderança e Clima Organizacional
Assistente Administrativa Caroline da Silva Almeida dos Santos * A área tem como foco: Contribuir com a empresa de forma relevante, assegurando o ótimo resultado. * Missão da Área: Trabalhar trazendo soluções diferenciadas e interagir com as áreas parceiras, garantindo o pleno desenvolvimento da empresa. * Objetivo do Cargo: Envio e recebimento de malotes Rio/São Paulo, preenchendo planilhas, visando garantir o recebimento e a entrega ao seu destino; Telefonemas e atendimento de ligações diversas; Presta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL Tatiane Dzindzik (Unisep)tatianedz.11@gmail.com Resumo O artigo tem por objetivo apresentar os diferentes fatores que influenciam no clima organizacional nas empresas, e como a motivação dos colaboradores é um fator de extrema importância para melhorar o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho, trazendo para empresa vários benefícios. Pessoas motivadas trabalham felizes e consequentemente o desempenho e a produtividade aumentam por isso as empresas estão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2016 -
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: ESTRATÉGIAS E ASPECTOS INFLUENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL Tatiane Dzindzik (Unisep)tatianedz.11@gmail.com Resumo O artigo tem por objetivo apresentar os diferentes fatores que influenciam no clima organizacional nas empresas, e como a motivação dos colaboradores é um fator de extrema importância para melhorar o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho, trazendo para empresa vários benefícios. Pessoas motivadas trabalham felizes e consequentemente o desempenho e a produtividade aumentam por isso as empresas estão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.332 Palavras / 10 PáginasData: 27/8/2016 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL GRUPO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO .......................................................................05 3. CONCLUSÃO ...................................................................................08 4. REFERÊNCIAS .................................................................................09 1. INTRODUÇÃO A pesquisa de clima que será exposta neste artigo, tem por objetivo mostrar a importância de uma boa gestão para desenvolver, aprimorar e aumentar o desempenho dos funcionários. E consequentemente os demais beneficiários, ou seja, os administradores. Veremos também como uma liderança ou até mesmo um clima tenso pode afetar o local de trabalho e a motivação dos colaboradores desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2016 -
A INFLUENCIA DO LIDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO SUPERIOR DE CAMPINAS IESCAMP MOTIVAÇÃO: A INFLUENCIA DO LIDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL CAMPINAS 2014 NOME: XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX MOTIVAÇÃO: A INFLUENCIA DO LIDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de graduação em Administração de Empresas do Instituto de Educação e Ensino Superior de Campinas como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel. Orientador (a): CAMPINAS 2014 NOME: XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX MOTIVAÇÃO: A INFLUENCIA DO LIDER NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.215 Palavras / 17 PáginasData: 13/10/2016 -
Clima Organizacional
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ASPECTOS DA ESTRUTURA EMPRESARIAL 3 MODOS DE GESTÃO 4 ATUAÇÃO DA EMPRESA NO MEIO.......................................................................5 5 ENTREVISTA SOBRE O SETOR DE TI DA EMPRESA..........................................6 6 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DA EMPRESA...............................................................7 7 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de apresentar o estudo sobre o Diagnóstico Organizacional da Empresa – Rose Confecções LTDA. Este estudo tem como foco conhecer como a Rose Confecções age no mercado e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2016 -
O Clima Organizacional
COLÉGIO ESTADUAL WILSON JOFRE CASCAVEL - PR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO MAIARA TRAGE ROBSON SOARES TAMIRES SILVA TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CASCAVEL 2016 ________________ QUESTÕES 1. Qual foi a contribuição dos antigos filósofos gregos, como Sócrates, Platão e Aristóteles para a administração? R: Sócrates: Ele expôs um ponto de vista sobre a habilidade pessoal separado de experiência e conhecimento técnico. - Platão: foi o que analisou os problemas políticos e sociais decorrentes do desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2016 -
O CLIMA ORGANIZACIONAL
Descrição: http://www.unicarioca.edu.br/unicarioca/imagensnova/logo_unicarioca_topo.png CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ricardo Luz É Coordenador e Professor do MBA em Recursos Humanos e do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Doutorando em Ciência da Educação pela Universidad Nacional de Rosario, na Argentina. Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense. Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Regional de Blumenau, com aperfeiçoamento nessa especialidade pela State University of
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.725 Palavras / 19 PáginasData: 18/11/2016 -
O clima organizacional tem influência direta e indiretamente nos comportamentos
O clima organizacional tem influência direta e indiretamente nos comportamentos. São pontos essenciais aos procedimentos organizacionais de toda empresa satisfação, motivação e produtividade dos colaboradores envolvidos. A pesquisa do clima organizacional é utilizada para a análise do ambiente interno, com o objetivo de mapear ou retratar os feitios críticos que apresentam o momento motivacional dos colaboradores da organização através da apuração de seus pontos fortes, fracos, perspectivas e pretensões. O objetivo da pesquisa é criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2016 -
Pedagogo Empresarial e corporativo como elo no clima organizacional
Pedagogo Empresarial e corporativo como elo no clima organizacional Resumo: O Presente Artigo, tem por objetivo, trazer estudo e reflexão, principalmente, da importância do Pedagogo empresarial e corporativo no contexto organizacional na atualidade. O trabalho buscará dissociar a imagem que se tem do Pedagogo somente no contexto escolar. Este estudo da Pedagogia Empresarial e Corporativa, buscará demostrar, a complexidade dos desafios profissionais, as aptidões necessárias, o perfil desejado do pedagogo para atuar nessa aérea, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.018 Palavras / 21 PáginasData: 30/11/2016 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO: MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL² Wênia Fernandes de Oliveira¹ RESUMO Este estudo teve o objetivo de analisar as organizações que atualmente buscam mecanismo e processos para o desenvolvimento de seus funcionários Assim, o presente estudo busca um pensamento sobre qual relevância deve-se dar ao fator da gestão de pessoas e o desenvolvimento da motivação na organização para o clima organizacional, mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.588 Palavras / 15 PáginasData: 11/12/2016 -
Clima organizacional
Pesquisa de Clima Organizacional Equipe: Ana Paula Lima dos Santos Alexandre Czarnobai Claudiane Rodrigues Mendonça Dayvide de lima Mendonça Feitosa Ivanilda Cardoso da Rocha Mariana Rocha Ferreira Natália Adina de Araújo Ramos Michelle Pereira Gomes Taís Barbosa de Oliveira José Vitor Noronha da Silva Professor: Sérgio Duarte Gestão de Projetos: Pesquisa de clima aplicada no Cometa Supermercados - Filial Oliveira Paiva. Relatório preliminar da análise de dados da tabulação do questionário de Clima Organizacional, Cometa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.357 Palavras / 18 PáginasData: 6/3/2017 -
O Clima Organizacional
1. INTRODUÇÃO Em inicio, é importante FRIZAR o conceito de organização, que se refere a um conjunto de pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum. A Empresa Dupaco Calçados Com mais de 12 anos de mercado, possui um grande numero de clientes, que valorizam a qualidade de seus produtos, bom atendimento e preço. Fazendo com que seja reconhecida e obtenha o seu espaço no mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2017 -
O Clima Organizacional
Cada vez mais a sociedade é cobrada pelas empresas, por produtos e serviços de qualidade, assim, consequentemente á melhoras nos índices de satisfação dos usuários, e para que isso aconteça elas dependem dos funcionários responsáveis, comprometidos e felizes com os valores da organização. Vemos assim o crescimento do fator humano nas organizações, sendo necessário conhecimento, pelos diretores, para ter o melhor desempenho das atividades realizadas pelas entidades. Com uma pesquisa de Clima Organizacional podemos ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice?
Estácio_Logo_novo_para_usar_HORIZONTAL.png DISCIPLINA: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA: Quem disse Berenice? EQUIPE: Bruna Pereira (201509215841) Marcos Paulo ( 201512782556) Danielly Sabrine (201512784478) Abril/2017 INTRODUÇÃO Este capítulo visa definir a metodologia que será utilizada na pesquisa pesquisa de clima organizacional, bem como apontar quais ferramentas serão usadas na condução e análise dos resultados. Tem-se como foco avaliar o clima organizacional da empresa Quem disse Berenice?, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2017 -
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: Estudo de caso no Aeroporto Eduardo
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – UFAM FACULDADE DE ESTUDO SOCIAIS – FES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: estudo de caso no Aeroporto Eduardo Gomes Lydianne Miranda Alves de Campos[1] d.jane20@gmail.com Flávio Moita[2] RESUMO Este artigo teve como objetivo geral abordar a importância do clima organizacional no Aeroporto Eduardo Gomes para a satisfação e motivação de seus colaboradores. Além de especificamente identificar o tipo de clima organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.787 Palavras / 24 PáginasData: 2/5/2017 -
A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NO CLIMA ORGANIZACIONAL
INTRODUÇÃO Com o advento da globalização, a competitividade entre as empresas cresceu assustadoramente. Inserida nesta realidade, elas buscam cada vez mais novas formas de se manter no mercado em pé de igualdade com as demais, oferecendo serviços diferenciados, produtos de maior qualidade, menor preço, dentre muitos outros. Ao passo que se exige mais das empresas, elas repassam esta exigência para os colaboradores, pois são eles que desempenham as atividades que dão razão de existência a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.120 Palavras / 61 PáginasData: 3/5/2017 -
ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR CEF DA EMPRESA RECALL
FACULDADES REUNIDAS DA ASCE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Diego José da Silva Leandro ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR CEF DA EMPRESA RECALL Rio de Janeiro Ano 2016 FACULDADES REUNIDAS DA ASCE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Diego José da Silva Leandro ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR CEF DA EMPRESA RECALL Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto de Pesquisa I, do curso de Administração. Sob a Orientação de: Gerson Saabra Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.817 Palavras / 12 PáginasData: 11/5/2017 -
FATORES QUE AFETAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO PÚBLICA CREA-PI
FACULDADE SANTO AGOSTINHO COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO HELAÍNE CRISTINA RIBEIRO NASCIMENTO FATORES QUE AFETAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO PÚBLICA CREA-PI TERESINA, PI 2017 HELAÍNE CRISTINA RIBEIRO NASCIMENTO FATORES QUE AFETAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA INSTITUIÇÃO PÚBLICA CREA-PI Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á coordenação do Curso Bacharelado em Administração da Faculdade Santo Agostinho. Orientador: Prof. Tonny Kerley de Alencar Rodrigues TERESINA, PI 2017 DEDICATÓRIA Dedico a minha família que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.233 Palavras / 37 PáginasData: 26/5/2017 -
A Clima Organizacional
1. INTRODUÇÃO As organizações estão buscando cada vez mais melhoria contínua em diversas áreas, como no avanço tecnológico, na rapidez dos processos de trabalho, na profissionalização da gestão, na qualidade da prestação dos serviços e melhoria das políticas de Recursos Humanos (Comprometimento, Clima e Cultura Organizacional). Os estudos sobre Cultura Organizacional despertaram maior interesse no Brasil durante os anos 80, acompanhando a tendência mundial de difusão dessa linha de pesquisa, principalmente com o crescimento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.523 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2017