DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
78.202 Trabalhos sobre DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O conceito de comportamento organizacional e o quão importante é o seu papel na organização ou da empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXSANDRO RIBEIRO BEZERRA RA: 415837 OTONIEL SILVA GOMES RA: 415863 FABIAN NASCIMENTO LINS RA: 429110 MARCELO SILVA DOS SANTOS RA: 407463 ROSINALDO LOPES MORAES RA: 415822 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS. PROFA.: MA. KAREM GRUBERT ROJAS MANAUS 15 DE ABRIL DE 2013 Introdução Este trabalho aborda os conceitos do Comportamento Organizacional e como é importante sua função dentro de uma organização ou empresa, uma cultura que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.592 Palavras / 11 PáginasData: 12/6/2013 -
Descrição da empresa Roma contabilidade S / S LTDA
INTRODUÇÃO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar alunos, por meio de praticas e técnicas modernas, e atuar em diversas áreas que integram Recursos Humanos das empresas. A contabilidade é de extrema importância para a saúde econômica e financeira de uma empresa, não importa o tamanho. Sem ela não existe a possibilidade de se fazer um controle das atividades comerciais, como por exemplo: Formação de preços, pontos máximos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 12/6/2013 -
A atividade prática supervisionada (ATPS): Administração de Micro e Pequenas Empresa
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Administração de Micro e Pequenas Empresas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão do conhecimento na empresa
Empresa ( Algar Tecnologia S/A) Para Fenrnanda Carla, 30 anos, casada, Analista de Assuntos Regulatórios entende que Benchmarking, é um processo contínuo de comparação dos produtos e união das empresas para se ter uma melhor concorrência. Questionário O que entende por Gestão do Conhecimento e como a aplica no dia a dia da organização em que atua? R: È conseguir gerir seu conhecimento para melhor sua empresa, crescer, ampliar osnegócios e ajudar seus funcionários a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Descrição da empresa a Casa Fest
RESUMO Trata-se de trabalho de Empreendedorismo que visa reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Palavra chave: plano de negócios, empreendedorismo, planejamento, mercado, cronograma de atividades, tomada de decisão, oportunidade. ABSTRACT It is working for Entrepreneurship which aims to recognize and define problems, consider solutions, think strategically, to introduce changes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.298 Palavras / 14 PáginasData: 13/6/2013 -
Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas
Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas? Contenido • 1. Introdução • 2. Metodologia • 3. Gestão do conhecimento • 4. Cluster • 5. Fatores que facilitam a gestão de conhecimento em um cluster de empresas • 6 considerações finais • Referências bibliográficas RESUMO: O diferencial competitivo torna-se essencial para a sobrevivência das empresas. Neste contexto, surge o formato de cluster de empresas e a gestão do conhecimento como novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.344 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2013 -
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração Empreendedorismo Nome dos Acadêmicos e RA: Andreza Cabral - RA:3629 Andrey Cabral – RA: 3625 Charles Almeida–RA:3642 Deyanne Souza - RA:3679 Santiago Martins- RA:351211 Taiguara da Costa-RA:374129 Manaus /AM 2012 Nome dos Acadêmicos Andreza Cabral, Andrey Cabral, Charles Almeida, Deyanne Souza, Santiago , Taiguara da Costa. Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Do empreendedorismo. Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao curso de administração primeiro período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 14/6/2013 -
Descrição da empresa Ponta do Pirambu Day Use
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Superior Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos Polo de Apoio – Goianinha- RN (04823) Disciplina: Empreendedorismo Prof.Me. Luiz Manuel Palmeira Prof Tutora Ead: Ingrid Caroline Barbosa PLANO DE NEGÓCIO PONTA DO PIRAMBU DAY USE – RESTAURANTE Componentes: Graziela Regina Muller Lamb Wagner- Ra:347381 Juliana Barbosa Cortez - Ra: 347385 Goianinha-RN Junho/2013 PLANO DE NEGÓCIO PONTA DO PIRAMBU DAY USE - RESTAURANTE Plano de negócio apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.914 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2013 -
Fazer Uma Comparação Entre As Definições De Gestão Do Conhecimento Encontradas Nas Bibliografias Pesquisadas E Citar Exemplos De Gestão Do Conhecimento Aplicada Nas Empresas.
Tema 3 Gestão do Conhecimento e Concorrência Global Instruções As atividades a seguir deverão se realizadas individualmente e servem como complemento de seus estudos. Para respondê-las você deverá ler atentamente o tema 3 desse caderno de atividades. Questão 1 Com base nos seus conhecimentos e vivências anteriores a leitura desse tema, responda? O que possivelmente levou as organizações a se adaptarem de forma geral e agora com a concorrência global? Resposta: O objetivo da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Gestão do Conhecimento na Prática
Gestão do Conhecimento na Prática" Segundo Knowledge Management : A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Com a Gestão do Conhecimento temos a “venda” do projeto para todos os colaboradores; a importância do treinamento, a educação; todos participantes ativos ou receptivos serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PELOTAS - RS 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2013 -
Competencias Organizacional Da Empresa Contax
A Visão da Contax está presente na postura de cada um dos seus colaboradores. Cada uma das atividades são elaboradas e desenvolvidas sob este preceito: NÓS FAZEMOS CLIENTES PARA TODA A VIDA . Para materializar esse objetivo, a Empresa provê um espectro de ofertas diferenciadas, orientadas para, de fato, contribuírem para o desenvolvimento dos negócios de seus clientes, porque considera como clientes não só os contratantes, mas também seus clientes finais. MISSÃO Ser a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2013 -
ESTRUTURA E ANÁLISE DE DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS)
SUMÁRIO ETAPA – 1________________________________________________________3 ETAPA – 2________________________________________________________10 ETAPA – 3________________________________________________________17 ETAPA – 4________________________________________________________19 BIBLIOGRAFIA__________________________________________________ 23 ETAPA 1 Tabela Análise Vertical DRE ANALISE VERTICAL - DRE DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO 2007 2008 R$ A.V. R$ A.V. RECEITA OPERACIONAL BRUTA 761.156,00 100,00% 836.625,00 100,00% Mercado Interno 679.099,00 89,22% 728.313,00 87,05% Mercado Externo 82.057,00 10,78% 108.312,00 12,95% Impostos incidentes sobre vendas (129.168,00) (16,97%) (140.501,00) (16,79%) RECEITA OPERACIONAL LÍQUIDA 631.988,00 100,00% 696.124,00 100,00% Custos dos produtos e serviços vendidos (359.903,00)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.777 Palavras / 20 PáginasData: 19/6/2013 -
Descrição da empresa a Tudo Limpo
Tutor presencial: Jhonis Rodrigues dos Santos Disciplina: EMPREENDEDORISMO Professor EAD: Me. Ademir Cavalheiro Leite Me. Jefferson Dias SEGUNDO DESAFIO ETAPA 01 PLANO DE NEGÓCIOS CAPA: Empresa TUDO LIMPO Rua Das Águas, 1578 Bairro Floresta Verde – São José dos Campos – SP (12) 3398-5645 www.tudolimpo.com.br tudolimpo@limpezageral.com.br Paulo Rodolfo de Sousa, Sócio Proprietário Rua Maria de Sousa, 25 São Dimas - São José dos Campos – SP Gabrielle Nascimento Silva, Sócia Proprietária Rua Paraíba, 56 J.Industrial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2013 -
Tipos de empresas, estilo de gestão e liderança
1. INTRODUÇÃO Vivemos em mundo de organizações diferenciadas, em diversos segmentos e atuações, no qual se apresentam em diversas dimensões, multinacionais, grande porte, médio, pequeno e etc. Ao contrário do que imaginamos, as empresas não conseguem reconhecimento em curto prazo para que sejam reconhecidas, é necessário estratégias, ações e competências, a organização não é reconhecida somente por vender produtos/serviços, ou ter o melhor estoque, mas sim da forma em que é ADMINISTRADA! A Administração é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 24/6/2013 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CACAU SHOW
1. INTRODUÇÃO Este trabalho irá falar sobre o Desenvolvimento Organizacional e apresentará um estudo de caso sobre a Empresa Cacau Show. 1.1 TEMA Desenvolvimento Organizacional no ramo alimentício de chocolate. 1.1.1 Delimitação do tema O desenvolvimento organizacional na empresa de chocolates Cacau Show. 1.2 PROBLEMA Como é aplicado o Desenvolvimento Organizacional na empresa Cacau Show? 1.3 JUSTIFICATIVA A Cacau Show é uma empresa que vem se destacando consideravelmente no mercado brasileiro. Um fato de influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.200 Palavras / 9 PáginasData: 27/6/2013 -
Análise De sólidos - Prova Prática Química Analítica I
Análise de sólidos: Identificação de cátions e ânions A referida avaliação prática consistiu na análise para identificar os cátions do grupo 1 (Ag+, Hg2+ e Pb+) e os ânions , a partir de uma amostra sólida, denominada como amostra 03. 1. Observação física A amostra apresentou-se dissolvida em meio líquido retida em um béquer. Notou-se um precipitado no fundo do béquer, indicando um sódio branco em finos grãos e sem tendências higroscópicas. Parecia, aparente, inodoro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2013 -
Gestão De Pessoas Como Fator Motivacional E Competitivo Dentro Do Cenário Organizacional
Gestão de Pessoas como fator motivacional e competitivo dentro do cenário organizacional Renata Valentina Bigolotti Orientador: Prof. Dr. Nivaldo Carleto Resumo O objetivo deste artigo é apresentar que a Gestão de Pessoas é uma ferramenta de suma importância para o fator motivacional e competitivo, mostrando que funcionários motivados trabalham por que querem e não por que são pressionados, participam das decisões e com isso se sentem reconhecidos, motivados, melhoram o relacionamento com seus gestores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 12/7/2013 -
Ações Necessárias Para Ajustar Os Processos De Gestão Ao Modelo De Excelência Da Gestão - MEG Do PNQ. Análise Do Critério De Liderança.
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho final da disciplina Gestão da Qualidade “Ações necessárias para ajustar os processos de gestão ao Modelo de Excelência da Gestão – MEG do PNQ. Análise do critério de Liderança.” Rio de Janeiro, RJ. Novembro/2012 “Ações necessárias para ajustar os processos de gestão ao Modelo de Excelência da Gestão – MEG do PNQ. Análise do critério de Liderança.” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 28/7/2013 -
Analise Economico - Financeiro De Uma Empresa
Comparação Setorial Grupo Guararapes A empresa Riachuelo, com nome de Guararapes, teve início em 1947, que inicio em Natal – Rio grande do Norte. Quatro anos depois a empresa implantou uma pequena confecção em Recife – Pernambuco, com isso adquiriu vários pontos de venda Em 1970, o capital de empresa foi aberto e em 1976 foram construídas as fábricas de de Fortaleza – Ceara. Que hoje possui 60.000m² e de Mossoró – Rio Grande do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 28/7/2013 -
DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA EM TEIXEIRA DE FREITAS-BA
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Empresa Grendene Empresa Grendene Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: Lanna20 09 maio 2013 Palavras: 4250 | Páginas: 17 INTRODUÇÃO Este relatório da visita técnica realizada à MHL Calçados Ltda. é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. O objetivo desta visita foi visar o encontro do acadêmico com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.101 Palavras / 17 PáginasData: 15/8/2013 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PEQUENA EMPRESA,
FACULDADE ADVENTISTA DA BAHIA NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E SAÚDE CORPORATIVA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PEQUENA EMPRESA, UMA REALIDADE ATUAL: Estudo de caso numa pequena empresa Nilzete de Almeida Coutinho RESUMO O presente estudo visa discutir o efeito do conhecimento e da informação na atualidade, refletindo sobre a aplicação da gestão do conhecimento e seus frutos na sociedade e em especial nas Pequenas Empresas, demonstrando a sua valiosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.794 Palavras / 24 PáginasData: 22/8/2013 -
Gestão estratégica de logística de gestão, tomada de cosméticos, a empresa Natura
1. Introdução Diante da crescente competitividade, empresas que vendem produtos de forma tradicional, ou pela internet, não têm condições de obter vantagem sobre seus concorrentes sem a implantação de redes logísticas de alto desempenho. A logística encarrega-se de melhorar o nível de rentabilidade da distribuição, através de planejamento, organização e controle das atividades de transporte e armazenagem, facilitando o fluxo de materiais (CHING, 2001). O mesmo autor evidencia, como objetivo da logística, a entrega dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.188 Palavras / 21 PáginasData: 25/8/2013 -
Exemplos de Gestão do Conhecimento aplicada nas empresas
Sumário Introdução 4 Etapa 1 5 Passo 1 : Conceito de Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento (NONAKA e TAKEUSHI) Gestão do Conhecimento (Mara Perillo) 6 Comparação Exemplos de Gestão do Conhecimento aplicada nas empresas 7 Passo 2 : Questões e Resposta 8 A à D Passo 3 : Relatório 9 Etapa 2 11 Passo 1 Passo 2: Questões 1º Entrevistado 12 2º Entrevistado 13 Passo 3: Relatório 14 Etapa 3 Passo 1 e 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.304 Palavras / 22 PáginasData: 25/8/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013