DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Sumário A gestão de Crédito e Cobrança é um tema que vem chamando a atenção dos administradores, já que é considerado um instrumento gerêncial importante no processo competitivo. Este estudo tem como objectivo analisar a Gestão de Crédito e Cobrança na empresa Hiperpneus Lda., uma empresa que comercializa peças auto e presta serviços de lavagem e manutenção de viaturas na Cidade da Praia. O estudo descritivo realizado nesta empresa comercial evidenciou alguns problemas nos procedimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 4/12/2013 -
As Letras1. INTRODUÇÃO: Neste ATPS Será Apresentado Todo O Conteúdo Estudado Na Matéria De Análise De Investimentos E Sua Influência Na Administração Das Empresas. Iremos Aprender Como O Marketing é Um Fator De Diferenciação Para A Organiza
1. INTRODUÇÃO: Neste ATPS será apresentado todo o conteúdo estudado na matéria de Análise de Investimentos e sua influência na administração das empresas. Iremos aprender como o marketing é um fator de diferenciação para a organização tornando-a mais competitiva e ainda falaremos sobre o público-alvo, suas exigências e conseqüentemente do que é necessário para satisfazer essas exigências baseados em uma empresa real. 2. Etapa Nº 1 AULA-TEMA: Definição de Marketing para o Século XXI 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 7/12/2013 -
Desenvolvimento de consultoria em empresas de software para melhorar processos internos e externos, desenvolvimento e melhoria de seu trabalho e gestão de pessoas
Resumo Por meio de pesquisas realizadas na empresa Developer S/A, pela Consulting com intuição de investigar as causas de um declínio em seu rendimento, descobre-se que os problemas são detectados no sistema de software, e também em seu grupo de colaboradores e partir daí procuram-se as melhores ferramentas para então implantar as soluções. Palavra-chave: soluções em software, implantações de ferramentas. Abstract Through research conducted at the company Developer S / A, the Consulting with intuition
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.990 Palavras / 20 PáginasData: 7/12/2013 -
Consultoria no Desenvolvedor de Software, para melhorar o planejamento, desenvolvimento e como implementar melhorias nos processos de TI da empresa, juntamente com a análise de impacto contínua da situação
Resumo Este Projeto Integrado Multidisciplinar tem por objetivo relatar um trabalho de consultoria realizado na empresa Software Developer, visando melhorar o planejamento, desenvolvimento e como implementar melhoras nos processos de TI da empresa juntamente de uma análise de impacto da situação atual em que encontra-se a empresa Software Developer, localizada na cidade de São Paulo – SP. Durante o trabalho de consultoria foram constatados discrepâncias e fraquezas no trato de assuntos relacionado às finanças, à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.903 Palavras / 32 PáginasData: 8/12/2013 -
Estudar a prática da eficiência ambiental no ambiente organizacional, combinando o desenvolvimento econômico e ambiental ao aplicar o 3-Rx no back office da cadeia de supermercados, a fim de desenvolver métodos de proteção ambiental para garantir a
RESUMO A ecoeficiência estabelece práticas que permitem a maximização de ganhos para organizações e a sociedade por meio da promoção do desenvolvimento sustentável. A fim de comprovar que a ecoeficiência é a forma de reduzir gastos e disseminar novos hábitos e atitudes no setor administrativo esta pesquisa teve como objetivo principal aplicar o princípio dos 3R’s na Rede Meira de Supermercados, comércio varejista, com sede na cidade de Ilhéus-Ba. O trabalho foi desenvolvido através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.321 Palavras / 34 PáginasData: 8/12/2013 -
Descrição da empresa S&H Informática
1. Descrição da empresa A S&H Informática é uma Representante Comercial do segmento de tecnologia e em especial ao ramo de informática. Situada em Cuiabá/MT, buscando atender um público que procura se adaptar pelas novidades na tecnologia ou apenas no intuito de conhecer ferramentas para o seu cotidiano. 1.1 Seu objetivo A empresa vem inovando seus estoques e capacitando seus colaboradores para melhor atender seus clientes. À medida que a tecnologia vem avançando a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.539 Palavras / 11 PáginasData: 9/12/2013 -
Elaboração de um estudo de viabilidade Um projeto piloto para a implantação de um sistema de gestão ambiental (GSA) em uma empresa privada em Bauru-São Paulo
Relatório Parcial Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Logística na Faculdade Anhanguera, orientação Tutor EAD Marcio Martins Junior Bauru/São Paulo 2013 I. Apresentação O objetivo deste trabalho é elaboração de um Projeto Experimental de Viabilidade para implantação de Sistema de Gestão Ambiental (GSA) em uma empresa privada da cidade de Bauru - Estado de São Paulo. Através de pesquisas busca-se verificar a possibilidade de implantação do sistema em uma empresa do Setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 10/12/2013 -
PIM VII. A análise da empresa, o centro educacional Hyarte LTD ML (Athens College)
UNIVERSIDADE PAULISTA TARCISIO RAFAEL OLIVEIRA DE MENDONÇA RA 1202402 ADRIANO JOSÉ DA SILVA RA 1226403 JOÃO BATISTA MONTEIRO DA SILVA RA 1231880 FACULDADE ATENAS: PIM VII Paracatu – MG 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA TARCISIO RAFAEL OLIVEIRA DE MENDONÇA RA 1202402 ADRIANO JOSÉ DA SILVA RA 1226403 JOÃO BATISTA MONTEIRO DA SILVA RA 1231880 FACULDADE ATENAS: PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado para obtenção do titulo de Graduação no Curso de Recursos Humanos da Universidade Paulista -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.511 Palavras / 19 PáginasData: 11/12/2013 -
GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA
Gestão Ambiental na Empresa A MUDANÇA NO AMBIENTE DE NEGÓCIOS Introdução Essa mudança baseia-se na assertiva de que, apesar do visível sucesso obtido pelo sistema capitalista, quando confrontamos seus resultados econômicos e monetários com outros resultados sociais, tais como redução da pobreza, degradação de áreas urbanas, controle da poluição, diminuição das iniqüidades sociais, entre outros, verifica-se que ainda há muito a ser conseguido e que o crescimento do PNB - Produto Nacional Bruto não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.720 Palavras / 19 PáginasData: 12/12/2013 -
Praticas De Gestao E Resultado S
Pergunta 1 A empresa investe em projetos voltados para a substituição de sistemas convencionais de aquecimento de água (que geram grande consumo de energia elétrica, com altos custos) por outros que se valem da energia solar. Desse modo, beneficia instituições filantrópicas dedicadas ao trabalho pela saúde e pelo bem-estar de pessoas desfavorecidas. Desde 2003, atendeu seis entidades. Entre elas a Associação Niteroiense dos Deficientes Físicos e a Associação Pestalozzi de Niterói. A prática de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 16/12/2013 -
A Gestão Da Cadeia De Suprimentos: Teoria E Prática
A gestão da cadeia de suprimentos: teoria e prática Resumo A gestão da cadeia de suprimentos tem atraído a atenção de acadêmicos e profissionais. As empresas têm investido na implantação deste conceito na busca por vantagem competitiva. O presente trabalho tem como objetivo analisar a utilização do termo gestão da cadeia de suprimentos na teoria e na prática. Para isto, foi realizado um levantamento teórico sobre o tema. Apartir deste, identificaram-se três aspectos considerados chaves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.856 Palavras / 16 PáginasData: 17/12/2013 -
GESTÃO EMPRESARIAL: Gerenciamento Das Micro E Pequenas Empresas Do Oeste De Santa Catarina
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA MBA EXECUTIVO EM FORMAÇÃO DE CONSULTORES EMPRESARIAIS GESTÃO EMPRESARIAL: Gerenciamento das Micro e Pequenas Empresas do Oeste de Santa Catarina BUSINESS MANAGEMENT: Management of Micro and Small Enterprises of West Santa Catarina Janes Sandra Dinon Ortigara jdoconsultoria@yahoo.com.br Orientador(a): Prof. Anacleto Angelo ortigara, Dr. Anacleto@sc.sebrae.com.br RESUMO Palavras-chave: ABSTRACT Keywords: 1 INTRODUÇÃO Cada vez mais as Micro e Pequenas Empresas (MPE’s) estão voltadas para a geração de trabalho e renda no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.409 Palavras / 14 PáginasData: 15/1/2014 -
GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE MÓVEIS E ELETRO EM ARAGUAÍNA/TO
GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE MÓVEIS E ELETRO EM ARAGUAÍNA/TO Lucas Canale Miola (PG) Sânio Douglas Pereira de Sousa (G) Adelane Pereira Reis Guadajajara(G) Degson Ferreira (PG) RESUMO Embora a lucratividade seja objetivo de uma organização, muitos são os elementos que corroboram para o sucesso de uma empresa, dentre eles, a gestão de pessoas. Apesar da mecanização e advento de inúmeras tecnologias, o espaço organizacional não deixa de ser composto por material humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.033 Palavras / 9 PáginasData: 19/1/2014 -
Gestão ambiental na empresa Acqua di L'Fiori
DOUGLAS DE PAULA BOUZADA LETÍCIA FRANCISCHINI VINICIUS MEZADRI DE MELO Gestão Ambiental ENP 029 – Gestão de Ambiental João Monlevade janeiro/2013 DOUGLAS DE PAULA BOUZADA LETÍCIA FRANCISCHINI VINICIUS MEZADRI DE MELO A Gestão Ambiental na Empresa L'acqua di Fiori Trabalho de graduação em Engenharia da Produção, apresentado ao Prof. Jean Carlos M. Alves, na disciplina de Gestão Ambiental, em janeiro de 2014. João Monlevade Dezembro/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 3.PROCESSO METODOLÓGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 11/2/2014 -
Gestão - Teoria e prática no contexto brasileiro
Administração - Teoria e Prática no Contexto Brasileiro - Cap. 5 Fundamentos de Administração. Questões para discussão. 1) Planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram e coordenam suas atividades. Sendo assim, o planejamento é muito importante na administração, pois é o mesmo que define o que deve ser feito, os objetivos, e como deve ser feito, os planos. A principal critica crítica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 12/2/2014 -
Análise da prática de ensino e aprendizagem da linguagem brasileira de gestos em prática pedagógica
Apresentação Este trabalho tem por finalidade analisar a prática de ensino e aprendizagem da Língua Brasileira de Sinais na prática docente. Foi desenvolvido em dois momentos: pesquisa individual e discussão em grupo, sendo que duas integrantes pesquisaram os sites sugeridos na ATPS, duas a pesquisa bibliográfica e uma digitou. Foi debatido e discutido em encontros semanais na própria faculdade, seguindo sempre as orientações e seguindo os passos descritos nas três etapas. Procuramos abranger as principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.811 Palavras / 36 PáginasData: 20/2/2014 -
A eficácia do gerenciamento de materiais, como isso afeta organizacional e economicamente na empresa
⦁ introdução O seguinte trabalho tem como objetivo, mostrar a eficácia da administração de materiais, como esta influencia de forma organizacional e econômica na empresa. Serão apresentadas formas de armazenamento e controle de mercadorias e de como funciona a logística. Bem como os problemas enfrentados pelas empresas que não utilizam desta prática, pois tem suas despesas aumentadas e diminuição nos seus lucros. E para a melhor compreensão, será apresentado um caso de insucesso de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 20/2/2014 -
Análise do livro de Taylor sobre os princípios da gestão científica
as ligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas. Talvez o fato mais marcante da vida de Taylor seja a publicação, em 1911, de Princípios de Administração Científica. Com esse livro, Taylor propõe que administrar uma empresa deve ser tido como uma ciência. A ideia principal do livro é a racionalização do trabalho, que envolve a divisão de funções dos trabalhadores; com isso Taylor critica fortemente a Administração por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 20/2/2014 -
Análise Do Conceito De Custo Total E A Prática De Trocas Compensatórias - Trade-off.
Introdução Fatores como o desenvolvimento da tecnologia da informação, globalização dos mercados e consequentemente o aumento da concorrência vem fazendo com que empresas de diversos setores concentrem seus esforços na implantação de conceitos logísticos buscando a melhor maneira de disponibilizar o produto ao cliente, onde quer que ele esteja, de maneira mais barata, porém essa redução de custos de maneira alguma pode ser feita de forma aleatória, visto que essa redução pode atingir a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 21/2/2014 -
AD GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL
Disciplina: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Professor: LILIAN MACIEJESCKI Nome do aluno: Data: 23/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). As questões relativas ao valor do trabalho são uma constante em nossa cultura. De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestão De Micro E Pequenas Empresas
1. A análise SWOT é uma ferramenta que auxilia na organização do planejamento estratégico ao estabelecer a relação entre pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças. Assim, monte a matriz SWOT para a empresa e posteriormente faça a análise por meio das Situações limitantes, situação de alavancagem e situação problema (5,0 pontos) Forças Fraquezas Oportunidades Ameaças Tecnologia própria Custos e preços elevados Expansão da linha de produtos Concorrentes competitivos Aquecimento do mercado automobilístico, náutico e aéreo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2014 -
GESTAO DE PESSOAS NAS EMPRESAS ISERÇÃO DO JOVEM NA BUSCA DO PRIMEIRO EMPREGO
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.........................................................................3 2- OBJETIVOS.............................................................................4 3- JUSTIFICATIVA.......................................................................5 4- REVISÃO TEÓRICA................................................................6 5- METODOLOGIA......................................................................7 6- CRONOGRAMA.......................................................................8 7- BIBLIOGRAFIA.........................................................................9 8- ANEXOS..................................................................................10 1-INTRODUÇÃO O atual crescimento do mercado de trabalho e a competitividade está cada vez mais obrigando os profissionais a se adaptarem ao crescente avanços tecnológicos. Estes se fazem necessários para se obter melhores resultados nas organizações. Um profissional que tem diversas habilidades, terá sempre maior facilidade em se adaptar em qualquer ambiente organizacional, contribuindo assim para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Caso restaurante Fellini: gestão com pessoas Trabalho de comportamento, clima e cultura/ (1º semestre) metodologia cientifica psicologia organizacional e gestão de pessoas. Apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de psicologia organizacional e gestão de pessoas. Orientadora: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO: 7 3.1 Exemplos de figuras:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.653 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2014 -
Uma breve análise de empresas em condições de crise
Caso Enron: Breve análise da empresa em crise RESUMO Diante da análise do Projeto de Lei 4.376/93, em trâmite no Senado, pretendemos questionar os meios lançados por algumas empresas para manter-se no mercado sem efetivamente “quebrarem”. A partir do “Caso Enron”, em primeiro momento pode apresentar uma situação que atrai mais investimentos, quando na verdade o que existia eram parcerias com empresas e bancos que permitiram manipular o balanço financeiro e esconder débitos de até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2014 -
Gestao de conhecimento dentro da empresa
Gestao de conhecimento dentro da empresa conhecida também como KM é um sistema considerado como gerenciamento corporativo, é a criação, integração, compartilhamento do conhecimento. Com a globalização, a tecnologia sempre em inovação, o conhecimento se torna de suma importância. A gestão do conhecimento juntamente com a tecnologia tornou-se um meio para chegar ao sucesso de uma estratégia. Diferente do que aconteciam antigamente onde as empresas guardavam seus conhecimentos, com a gestão do conhecimento, a informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 11/3/2014