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Desafio Profissional EAD Anhanguera Matematica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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22.032 Trabalhos sobre Desafio Profissional EAD Anhanguera Matematica. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 14/4/2015
  • DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA - GRAVADORA

    FACULDADE ANHANGUERA PELOTAS ADMINISTRAÇÃO EAD 1º SEMESTRE TRABALHO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL NOMES: RA: DESAFIO PROFISSIONAL Nome do Tutor: Murilo Real Heidrich Pelotas/RS, 03 de junho de 2014 INTRODUÇÃO: Neste trabalho iremos expor métodos, táticas e características de negociações usadas neste artigo, baseando-se a partir de pesquisas bibliográficas inspiradas principalmente nas teorias encontradas nas obras de Martinelli. Em questão estão os interesses de uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: 1239gymo
  • Desafio Profissional Anhanguera

    DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • PROCESSOS GERENCIAIS; • MATEMATICA AUTORES: • PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO • PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: marcello22002
  • TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL Apresentado Ao Curso De Processos Gerenciais Da Universidade Anhanguera-Uniderp

    CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JÚLIO CÉSAR CORREA GROLLA DE LUCA – RA 9500326317 TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas. Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Empresendedorismo – Ética e Relações Humanas no Trabalho RAQUEL MARIO LIMEIRA, SP 2014 JÚLIO CÉSAR

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.048 Palavras / 29 Páginas
    Data: 20/9/2014 Por: julioluca
  • Desafio Profissional De Processos Gerenciais E Matemática

    DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PRIMEIRO ANO - SEGUNDO SEMESTRE Relatório do Diretor Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan - Hipermercado Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo SJC, sob a orientação do Professor-Tutora a Distância XXXXXXXXXXXXXXXXXX. ALUNO: PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: jackobones
  • Desafio Profissional - Matemática E Processos Gerenciais - 1º Bimestre

    INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados novos processos de capacitação e motivação da equipe, que conta com uma nova estrutura organizacional, desenvolvida com foco em novas estratégias, planejamento, treinamento e resultado, contando com a criação de novos setores que ficarão responsáveis pelo andamento da organização. Serão tratados tópicos de como organizar uma empresa de forma que essa possa trabalhar de maneira mais eficaz, com o objetivo de se tornar uma instituição de abrangência estadual, para isso

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: lorrayneleal
  • Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matemática

    Desafio Profissional Processos Gerenciais e Matemática INTRODUÇÃO O desenho de uma estrutura organizacional é o ponto de partida para uma empresa saudável alcançar seus objetivos, ele configura a maneira como todos os colaboradores vão enxergar a estrutura básica das equipes, cada tarefa, suas relações e impactos nas atividades uns dos outros, ele precisa estar adequado às necessidades da empresa e ao contexto em que ela está inserida, é através dele que são definidos órgãos, níveis,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: sonyanascimento
  • Desafio Profissional De Matemática E Proc. Gerenciais

    CURSO TECNOLÓGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Caroline Cristina de Oliveira-R.A8982241477 Claudinei Silva-R.A 9133256069 Josiane Moreira Pereira da Silva-R.A 8520881301 Marinês Severo de Andrade-R.A 8976190916 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina Processos Gerenciais e Matemática Professora Tutora Presencial: Bruna Oliveira Hortolândia/SP 2014 Caroline Cristina de Oliveira-R.A 8982441477 Claudinei Silva-R.A 9133256069 Josiane Moreira Pereira da Silva R.A 8520881301 Marinês Severo de Andrade-R.A 8976190916 Desafio Profissional apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Universidade Anhanguera Uniderp, como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.480 Palavras / 14 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: carolinie07
  • Desafio Profissional Anhanguera - Chocolove

    DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Sumário 1. Introdução.................................................................................................3 2. Estrutura do Plano de Negócios ............................................................5 2.1. Ética nas Relações Profissionais e Humanas..................................5 2.1.1. Apresentação.............................................................................5 2.1.2. Da Ética......................................................................................6 2.1.3. Virtudes e Principais Vícios.....................................................6 2.1.4. Do Comportamento Ético – Pontos s Serem Observados....7 2.1.5. Da Conduta Profissional...........................................................9 2.2. Relações de Trabalho.......................................................................10 2.2.1. Política de Recursos Humanos..............................................12 2.2.2. Qualidade de vida no trabalho................................................12 3. Conclusão...............................................................................................13 4. Referências Bibliográficas....................................................................14 5. Anexos.....................................................................................................15

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: RHoffmann
  • Desafio Profissional Anhanguera Formação Social, Econômica E Política Do Brasil.

    Faculdade Anhanguera de S.B. do Campo Serviço Social 1º Semestre Aaaaaaaaaaaaaaaaaa RA: 700000000000000000000 Formação Social, Econômica e Política do Brasil. Profª. Glauciane Mont Serrat São Bernardo do Campo, 09 de Dezembro de 2013. Faculdade Anhanguera de S.B. do Campo Serviço Social 1º Semestre Atividade prática supervisionada apresentada à Faculdade Anhanguera de São Bernardo referente à disciplina de’’ Formação Social Econômica e Política do Brasil’’. Atividade referente à Criação de um jornal criando um canal com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.886 Palavras / 16 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: Sicruz14
  • Desafio Profissional Anhanguera

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE LOGÍSTICA GUALTER DE OLIVEIRA NUNES RA 9747445790 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra RIO DE JANEIRO/RJ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..........................................................................................4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................5 3PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ...................6 4 O PAPEL DOS LÍDERES ..........................................................................7 4.1 Liderança Situacional .............................................................................7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO .......................8 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 Páginas
    Data: 19/10/2014 Por: gualter.nunes
  • DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática E Processos Gerenciais

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE POLO 03 - UNIDADE CAMPINAS CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ROSIVALDO MONTEIRO RODRIGUES - RA 90354680 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI CAMPINAS / SP 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 03 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..............................................................................04 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES .......................................... 05 DESENVOLVIMENTO DE LIDERENÇA .......................................................................07 LIDERENAÇA SITUACIONAL .................................................................................... 08 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO .............................................. 09 PROGRAMA DESCOBRINDO O LIDER

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 Páginas
    Data: 19/10/2014 Por: rosivaldocps
  • Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matemática

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EAD PORTO ALEGRE / RS 2014 Sumário Introdução 1 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais...............................................................................................................5 Referências..................................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar as decisões tomadas por um Diretor Administrativo, recém contratado, com a finalidade de readequar a estrutura organizacional e motivar e capacitar os diretores, gerentes e parte operacional do Hipermercado Hoterdan. Todas as decisões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/10/2014 Por: danizinhavn
  • DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA

    INTRODUÇÃO No contemporâneo cenário econômico tomado pelo processo da globalização e pelos avanços tecnológicos. Nesse processo é importante destacar a crescente influência e participação da empresa, que é o centro da economia moderna, compondo a célula basilar de todo o desenvolvimento empresarial. Sendo assim, o direito empresarial neste aspecto atua como um conjunto de normas jurídicas que disciplinam as atividades das empresas e dos empresários comerciais, bem como os atos considerados comerciais, ainda que não

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/10/2014 Por: vida28
  • DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA 2º BIMESTRE.

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série \ do 1º Bimestre João Paulo da Silva RA – 9372321724 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor à presencial Carlos Quintas Tutores a distancia Dante Bonetti \ Ma. Renata M. G. Dalpiaz \ Me.Luiz Fernando Crespo Pólo Presencial Anhanguera – Pólo São José dos Campos – SP Junho\ 2014 SUMÁRIO 1. Ambiente Atitudes e Know How

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: dfb1000
  • DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA

    INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborador para desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Criando um novo planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Foi trabalhado e desenvolvido um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função do departamento de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, suportando todas suas áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 Páginas
    Data: 1/11/2014 Por: CintiaVatrice
  • Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matematica

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Processos Gerenciais e Matemática Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a Distancia: Prof. Me Pedro Hiane e Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor Presencial: Prof. Fabricio Rodrigues José Araújo Alves Júnior RA: 6788410711 Paula Leontina Lopes Pereira RA: 6506273106 Janaina da Silva Araujo RA: 7365535106 Taguatinga/DF 2014 Sumário Introdução........................................................................................................... Pag. 3 1 - Desenvolvimento........................................................................................... Pag. 4 1.1 - Necessidade de Programa para a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: SstripersS
  • DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA.

    INTRODUÇÃO A Estrutura Organizacional é um instrumento administrativo que resulta na análise, ordenação e o agrupamento dos recursos da empresa, estabelecendo os níveis da tomada de decisões, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa. As atividades da empresa devem estar bem identificadas sabendo assim exatamente, o que deve ser feito e na ordem certa. Os recursos também devem estar conforme as atividades. Estabelecer os níveis de alçada e dos processos decisórios, isto significa que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 Páginas
    Data: 8/11/2014 Por: AlineGomesGarcia
  • Desafio Profissional Anhanguera

    Universidade Católica de São Paulo-Barueri Ciências Econômicas com ênfase em Comércio Internacional Disciplina: Proteção Comercial Professor: Patrick Andrade Aluna: Thamires de Freitas Silva RA00066058 1-Baseando-se prioritariamente sobre as considerações de Kupfer acerca da taxa de cambio e industria local, argumente: a-Quais seriam os limites principais das teorias clássicas do comercio internacional? R.A limitação das teorias clássicas é o fato de não considerarem a possibilidade de que os mercados sejam assimétricos e a existência de concorrência

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/2/2015 Por: thamypanzer
  • Desafio Profissional- Anhanguera- Gravadora (1° Bimestre )

    Universidade Anhanguera-UNIDERP Curso: Administração RA: Disciplinas: Técnicas de Negociação / Gestão do Conhecimento / Desenvolvimento Pessoas e Profissional Aluna: Tutor(a): Kelly Sinara e Siva Cavalheiro de Rezende Cidade: Data: Desafio Profissional Apêndices Apêndice I Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meios conflitos. Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro. Alegação: Desenvolvimento para o bairro. Estímulos a Negociação: Pode contribuir para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/3/2015 Por: caroliduques
  • Desafio Profissional Matemática E Contabilidade

    1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  MATEMÁTICA APLICADA  CONTABILIDADE GERAL APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 Páginas
    Data: 5/3/2015 Por: brunosrocha
  • Desafio Profissional Anhanguera - Consultoria A EmpresaL&Construção

    ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO DE APOIO PRESENCIAL DE BAGÉ-RS ADMINISTRAÇÃO NOME ALUNO RA: DESAFIO PROFISSIONAL Bagé-RS 2014 NOME ALUNO DESAFIO PROFISSIONAL TRABALHO METODOLÓGICO DE ENSINO - APRENDIZAGEM A FIM DE ADQUIRIR COMPETÊNCIAS E HABILIDADES REQUERIDAS NA ATUAÇÃO PROFISSIONAL SOB A ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA NOME TUTORA. BAGÉ/RS 2014 NOME ALUNO DESAFIO PROFISSIONAL TRABALHO METODOLÓGICO DE ENSINO - APRENDIZAGEM A FIM DE ADQUIRIR COMPETÊNCIAS E HABILIDADES REQUERIDAS NA ATUAÇÃO PROFISSIONAL SOB A ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA DAIANE COSTA RODRIGUES.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/3/2015 Por: MG1989
  • DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL

    DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL

    MATEMATICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL By 8927 | Studymode.com ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UBERLÂNDIA-MG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LUCIANA BONFIM DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA APLICADA E CONTABILIDADE GERAL UBERLÂNDIA / MG 22/04/2014 SUMÁRIO Introdução ......................................................................................................... 2 Desenvolvimento ............................................................................................... 3 Considerações Finais .........................................................................................12 Referências ....................................................................................................... 13 INTRODUÇÃO Este trabalho destina-se a apresentar a empresa Glamour todos os registros dos fatos ocorridos; organizar um sistema de controle adequado; demonstrar com base nos registros realizados a situação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 Páginas
    Data: 13/4/2015 Por: Wesley Monteiro
  • Desafio profissional anhanguera técnicas de negociação

    Desafio profissional anhanguera técnicas de negociação

    Universidade Anhanguera Administração Técnicas de negociação Gestão do conhecimento Desenvolvimento pessoal e profissional Charlles Fantinel, RA: 9140288292 Desafio profissional Tutor: Fabiano Porto Alegre, 2 de Junho de 2014 Introdução O presente trabalho trata de uma negociação entre uma gravadora que quer se instalar em um bairro de uma cidade do interior de São Paulo, e os moradores do bairro não estão muito contentes com a ideia da empresa se instalar no bairro, pois, segundo eles,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/4/2015 Por: charllesf
  • Desafio Profissional Anhanguera Economia e Teoria da ADM

    Anhanguera Campos Marte – Unibero Ciências Contábeis 2ª Série Disciplinas Norteadoras: Economia Teoria da Administração JOAQUIM SILAS Desafio Profissional 1º Bimestre Anhanguera Campos Marte – Unibero São Paulo 10/09/2014 Anhanguera Campos Marte – Unibero Anhanguera Campos Marte – Unibero Ciências Contábeis 2ª Série Disciplinas Norteadoras: Economia Teoria da Administração Desafio Profissional 1º Bimestre Trabalho desenvolvido paras as disciplinas de Economia e Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação no Desafio

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/4/2015 Por: JUNIOR1421
  • Desafio profissional segundo Semestre •	PROCESSOS GERENCIAIS •MATEMÁTICA

    Desafio profissional segundo Semestre • PROCESSOS GERENCIAIS •MATEMÁTICA

    UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO COTIA 2º SÉRIE THAIS RAMOS CHAVES RA: 9904010816 DESAFIO PROFISSIONAL * PROCESSOS GERENCIAIS * MATEMÁTICA PROFº ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROFº PEDRO HIANE COTIA-SÃO PAULO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 4 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL DOS LÍDERES....................................................................................... 7 4.1 Liderança Situacional........................................................................................ 7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ 8

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.502 Palavras / 11 Páginas
    Data: 15/4/2015 Por: thaistati2009

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