Dignidade da pessoa humana Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.646 Trabalhos sobre Dignidade da pessoa humana. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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À Dignidade Humana No Ambiente Do Trabalho
UNIVERSIDADE PAULISTA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – DEPARTAMENTO DE DIREITO SHIRLEI SOUZA DA SILVA RA N232048 À DIGNIDADE HUMANA NO AMBIENTE DO TRABALHO São Paulo 2022 SHIRLEI SOUZA DA SILVA A DIGNIDADE HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Direito apresentado à Universidade Paulista -UNIP. Orientador: Prof. Ms. Vinícius Rios São Paulo 2022 ________________ FICHA CATOLOGRAFICA ________________ SHIRLEI SOUZA DA SILVA DIGNIDADE HUMANA NO AMBIENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.643 Palavras / 39 PáginasData: 8/5/2023 -
A Eutanásia No Brasil Versos O Princípio Da Dignidade Humana
A EUTANÁSIA NO BRASIL VERSOS O PRINCÍPIO DA DIGNIDADE HUMANA Acadêmico de Direito: José Carlos Dornelas Tavares Cabral E-mail:carlos_dornelas@hotmail.com Medicina Legal – Orientador: Dostoievsky Ernesto de Melo Andrade Resumo Eutanásia o direito de dispor acerca do maior bem jurídico tutelado, ou seja, o direito à vida. Sendo um assunto, polêmico e controverso ainda hoje e divide opiniões. Discorre sobre a possibilidade de encurtar a vida dos pacientes, onde eles não respondem ao tratamento e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2023 -
Trajetórias da Dignidade Humana
ufopa-logo.png UNIVERSIDADE FEDERAL DO OESTE DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SOCIEDADE PROGRAMA DE CIÊNCIAS JURÍDICAS DIREITOS HUMANOS (PCJ050036) – 2018.1 – TDIR 2016 - Prof. André Freire Azevedo 1. Fichamento Estudante: Elleni Silva de Lima Matrícula: 201800237 2. Texto fichado SARMENTO, Daniel. Dignidade da pessoa humana: Conteúdo, trajetórias e metodologia. Belo Horizonte: Editora Fórum, 2016. [Capítulo 1: Trajetória(s) da dignidade humana]. 3. Argumentos centrais • O principal objetivo de Daniel Sarnento, nesse primeiro capítulo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2023 -
A Dignidade Humana Nos Presídios E A Não Ressocialização
Thayná Cristini Martins de Oliveira Silva DIGNIDADE HUMANA NOS PRESÍDIOS E A NÃO RESSOCIALIZAÇÃO RESUMO O Trabalho em questão irá abordar os direitos humanos violados nos presídios brasileiros e como a violação desses direitos tem impacto na sua ressocialização, também irá abordar os impactos da não ressocialização no mercado de trabalho e na vida em sociedade. O fato da desigualdade social e de classes no Brasil ser um dos grandes fatores que interfere na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.222 Palavras / 61 PáginasData: 11/11/2023 -
VANTAGENS DE SER EMPRESA PESSOA FISICA
¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ ______________1° ENTRE NÓS MULHERES____________________ Mulher na perspectiva de Deus faz a diferença. “O que nos faz ocupar um espaço na história, não é o fato de existirmos, mas sim de reconhecermos nosso papel e segui-lo conforme a vontade de Deus.” (Alexandre Maciel). Texto: Disse, porém, Rute: Não me instes para que te abandone, e deixe de seguir-te; porque aonde quer que tu fores irei eu, e onde quer que pousares, ali pousarei eu; o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.361 Palavras / 18 PáginasData: 31/3/2012 -
Fernando Pessoa
“Valeu a pena? Tudo vale a pena Se a alma não é pequena” A história que vou escrever esta relacionada com estes dois versos, escolhidos por mim, que pertencem ao poema “Mar Português” de “Mensagem”, de Fernando Pessoa. História da Maria Era uma vez uma menina, de nome Maria, que desde o dia em que nasceu tem uma vida saudável e feliz. Ela tem as melhores notas na escola, tem uma boa família, tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2012 -
Recursos Humanas
trabalho no momento nao tenho mais assism que tiver envio A Pirâmide Vermelha OS VOLUNTÁRIOS......................................................................................................................6 UM UMA MORTE NA AGULHA...................................................................................................8 DOIS UMA EXPLOSÃO PARA O NATAL...................................................................................16 TRÊS APRISIONADA COM MINHA GATA.........................................................................22 QUATRO SEQUESTRADA POR UM NÃO-TÃO-ESTRANHO.......................................................27 CINCO NÓS CONHECEMOS O MACACO......................................................................................32 SEIS CAFÉ DA MANHÃ COM UM CROCODILO....................................................................38 SETE DERRUBO UM HOMENZINHO DE CABEÇA.................................................................49 OITO MUFFIN BRINCA COM FACAS..........................................................................................59 NOVE NÓS FUGIMOS DE QUATRO CARAS DE SAIA.............................................................64 DEZ BAST FICA VERDE................................................................................................................68 ONZE NÓS CONHECEMOS O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.039 Palavras / 41 PáginasData: 15/5/2012 -
Como Fazer Amigos E Influenciar Pessoas
1. PARA LIDAR COM PESSOAS 1.1. NÃO CRITIQUE, NÃO CONDENE, NÃO SE QUEIXE: A crítica é fútil pois coloca o homem na defensiva e faz com que ele se esfor-ce para justificar-se. É perigosa porque fere o orgulho do indivíduo e gera ressenti-mento. O ressentimento que as críticas geram podem desmoralizar os empregados, os membros de uma família e os amigos, e ainda assim, não melhorar em nada a situação que foi condenada. Você conhece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 20/5/2012 -
SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA
RESENHA: SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA. CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO LICENCIATURA EM FILOSOFIA ANTROPOLOGIA TEOLÓGICA PROFESSOR TIAGO TADEU CONTIERO POLO GUARATINGUETÁ 08/06/2012 SER PESSOA, ÉTICA E CIDADANIA A unidade três da apostila de Antropologia Teológica (Ser Pessoa, Ética e Cidadania) trata da busca exigente de entender o ser humano em sua complexidade, abrangência e profundidade; da compreensão do significado de ética e moral, e da analise da importância da cidadania como ação do individuo, seja de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2012 -
Estudos Disciplinares-Dia Internacional Da Pessoa Com Deficiencia física, Facilitar A Cooperação Em Matéria De Direito Internacional
Estudos disciplinares-Dia Internacional da Pessoa com deficiencia física, facilitar a cooperação em matéria de direito internacional Estudos disciplinares - Ajudem a fazer a justificativa (Dia internacional da pessoa com deficiência) 1. O texto a seguir refere-se ao anúncio de divulgação pelo Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, associado ao objetivo do trabalho voluntário – atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2012 -
Fisiologia Humana Geral
Atividade De acordo com o conteúdo estudado nas Unidades 4, 5, 6, 7 e 8, responda às questões a seguir: 1) Qual é a função do sistema cardiovascular e respiratório e como eles se relacionam? R: A função do sistema cardiovascular e levar nutrientes e O2 e de retirar metabólitos de todos os tecidos do organismo por meio do sangue, além de manter a regulação da temperatura. Já o sistema respiratório tem função de realizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2012 -
Tempos Modernos E Moderna Gestão De Pessoas
Etapa 1 – Aula-tema: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 O mundo esta mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos (RH) e o breve relato a seguir revela a velocidade dessas mudanças. A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2012 -
Teoria Das Relações Humanas George Elton Mayo
Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. As funções do administrador são: • planejar: definição de objetivos e recursos; • organizar: disposição dos recursos em uma estrutura; • executar: realização dos planos; • controlar: verificar resultados. Na sociedade moderna, todos estão cercados de organizações (escola, clube, sindicato, prefeitura, etc), conforme aumenta a quantidade de recursos empregados mais complexo torna-se o processo de administrar. Teorias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2012 -
RELATÓRIO: AÇÕES REFLEXAS SOMÁTICAS E VISCERAIS NA ESPÉCIE HUMANA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DEPARTAMENTO DE BIOFÍSICA E FISIOLOGIA DISCIPLINA: FISIOLOGIA PARA EDUCAÇÃO FÍSICA 2010.2 CURSO: EDUCAÇÃO FÍSICA RELATÓRIO: AÇÕES REFLEXAS SOMÁTICAS E VISCERAIS NA ESPÉCIE HUMANA TERESINA 2010 RELATÓRIO: AÇÕES REFLEXAS SOMÁTICAS E VISCERAIS NA ESPÉCIE HUMANA TERESINA 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................. OBJETIVOS................................................................................................................. METODOLOGIA........................................................................................................... RESULTADOS E DISCURSÕES................................................................................. CONCLUSÃO.............................................................................................................. INTRODUÇÃO O relatório tem como objetivo principal estudar algumas manifestações reflexas dos seres humanos, como os atos reflexos somáticos e viscerais. Onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 14/10/2012 -
Relações Humanas
Relações Humanas 1 SLIDE: APRESENTAÇÃO DOS ALUNOS E TEMA A SER APRESENTADO. 2 SLIDE: CONCEITO • Comportamento do individuo se apóia totalmente no grupo, ele não age ou reage individualmente, mas como membros de um grupo; • Arte do Relacionamento Humano que surge quando dois ou mais indivíduos se encontram; • Ações e Atitudes desenvolvidas pelos contatos entre as pessoas e grupos, permitindo uma atmosfera onde cada pessoa é encorajada a exprimir-se livremente. Cada pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2012 -
O Mal Do Mundo: As Pessoas
Sim, é isso mesmo que eu escrevi. O mal do mundo são as pessoas. E tenho uma infinidade de pontos que, se eu for falar todos aqui, terei um livro e convencerei a todos os leitores de que minha afirmação, apesar de triste, meio chocante, é completamente verdadeira. Uma vez, lendo uma história do Astronauta - aquele da Turma da Mônica - ele estava falando com a Terra e a Terra dizia que estava doente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2012 -
Globalização: As Consequencias Humanas
RESUMO A resenha apresentada a seguir traz idéias e conjecturas proporcionadas pelo autor Zygmunt Bauman sobre ao tema da globalização e as conseqüências dela. Este autor sugere uma teoria de “compreensão do espaço e tempo” através de exemplos da imobilidade dos dominados e a organização espacial como instrumento opressor. Elucida que a globalização aponta para uma produtividade elevada e um imediatismo cultural acabando com a aprendizagem e promovendo uma distância ainda maior entre as castas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2012 -
Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Os primeiros praticantes de RH eram capatazes das fábricas, que contratavam, demitiam e supervisionavam seus trabalhadores. Com o passar do tempo, surgiram papéis mais especializados. A década de 20 assistiu o surgimento dos “departamentos de pessoal” em conseqüência da escassez de mão-de-obra, o desenvolvimento dos testes psicológicos e uma atenção crescente pelos estudos científicos do trabalho, como aqueles realizados por Frederick W. Taylor. Os fabricantes de armamentos durante a primeira guerra Mundial precisavam ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.595 Palavras / 19 PáginasData: 16/11/2012 -
Seleção De Pessoas
A seleção de pessoal consiste em técnicas utilizadas pelo psicólogo para selecionar as pessoas apropriadas para determinados cargos, conhecendo as habilidades necessárias de cada cargo ele buscará encontrar pessoas capacitadas, ou seja, que tenham as mesmas habilidades exigidas para o cargo. A entrevista, o psicodiagnóstico, dinâmicas e testes situacionais são as ferramentas mais utilizadas nos processos seletivos. Os procedimentos de seleção de pessoal são aqueles que visam a analisar as qualidades e as características profissionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2012 -
ATPS De Gestao De Pessoas
Tempos modernos Este filme mostra uma crítica à "modernidade" e ao capitalismo representado pelo modelo de industrialização, onde o operário é engolido pelo poder do capital e perseguido por suas ideias "subversivas”. Desigualdades entre a vida dos pobres e das camadas mais abastadas, sem representar, contudo, diferenças nas perspectivas de vida de cada grupo. Mostra ainda que a mesma sociedade capitalista que explora o proletariado alimenta todo conforto e diversão para burguesia. Em 1929 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2012 -
Motficidade Humana
Mh natação Introdução O ensino das técnicas em Natação Pura Desportiva (NPD), tal como em qualquer outra modalidade desportiva, escora-se na necessidade da prática e repetibilidade sistemática das mesmas. Acontece que, ao invés de outras modalidades, o número de técnicas a exercitar na NPD escasseiam, pelo que a execução de um número um tanto finito de gestos técnicos levantam algumas limitações: (i) a sobrecarga sobre algumas estruturas do aparelho locomotor; (ii) a monotonia das sessões;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 20/1/2013 -
Evolucao No Processo De Recrutamento E Seleção De Pessoas
A gestão de pessoas vem evoluindo ao longo do tempo e com ela evoluiu-se também suas ferramentas e seus desdobramentos. Sendo assim pode-se afirmar que o recrutamento e seleção de pessoas modificaram-se bastante durante décadas. Antigamente tinha o objetivo apenas de atrair pessoas com aptidões técnicas adequadas a demanda da vaga, hoje em dia além de uma formação ou conhecimento teórico relacionado à oportunidade de emprego o pretendente deve possuir diferenciais, alinhados com objetivos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2013 -
Tempos Modernos Gestao De Pessoas
O filme Tempos Modernos retrata a época da Revolução Industrial que transformou o trabalho em emprego, os trabalhadores passaram a trabalhar por salários, surgindo uma nova cultura. Em razão do surgimento das máquinas industriais, houve a necessidade de contratação de grande número de trabalhadores urbanos, passando a existir uma maior concentração populacional nas cidades. Surgiram novos métodos de produção, que aumentavam a produtividade, causando desemprego, e a excessiva oferta de mão-de-obra causou redução dos salários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2013 -
Gestao De Pessoas
fordista com a adoção de princípios de flexibilidade e adaptabilidade. Inclui também a descoberta dos aspectos simbólicos e culturais das organizações. Na prática, a mudança organizacional ocorreu especialmente na relação das pessoas, pois onde somente o capital econômico O Mundo vem sofrendo uma mudança muito rápida, onde a informação se tornou essencial devido a globalização. Este movimento representa uma superação do modelo Taylorita-era valorizado passou-se para a valorização do capital humano. Ou seja, a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2013 -
Gestão De Pessoas
Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho”. Fisher e Fleury (1998) INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais. [...] Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2013