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Dignidade da pessoa humana Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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8.638 Trabalhos sobre Dignidade da pessoa humana. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 6/4/2015
  • O valor da matemática financeira no cotidiano das pessoas

    Buffet Período = 1 mês Entrada = 25% = R$ 2.646,50 Restante da Divida: % = R$ 7.939,50 Montante = R$ 10.586,00Matemática Financeira Introdução A Matemática Financeira esta presente na rotina diária das pessoas, especialmente no cotidiano dos gestores e profissionais que necessitam de suas técnicas e ferramentas para tomada de decisões. As ferramentas da Matemática Financeira podem indicar a melhor decisão. No mundo dos negócios frequentemente esbarramos com palavras como lucro, custo, juros, financiamento,

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    Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: pimentacomacucar
  • Gestão Estrategica De Pessoas - Unidade 1

    • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Russ McDonald concluiu seu MBA na Universidade de Michigan em 1971. Russ começou sua carreira na GM como analista de custos na divisão Fisher Body da empresa em Detroit. A partir daí, ele foi sendo promovido para uma longa sequência de cargos de crescente responsabilidade. Na ocasião de seu vigésimo aniversário na empresa, ele foi promovido a diretor assistente do departamento financeiro. A lentidão de resposta às mudanças

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    Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: romobarah
  • Etica E Relações Humanas

    INTRODUÇÃO O mercado de trabalho esta cada vez mais competitiva, novas tecnologia está surgindo e facilitando a vida do ser humano, para que não fiquemos para trás temos que nos atualizar diante das situações e modernidades do mundo. Com isso as organizações estão aplicando cada dia que passa o conceito de ética, moral e lei, devido às exigências do mercado, da mídia e até mesmo da concorrência. Especificamente ética, moral e lei parecer absolutamente fundamental

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    Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: erikacustodio
  • Etica E Relações Humanas

    Sumário Introdução................................................................................................ 2 A ética profissional no filme amor sem escalas.................................... 3 2.1 Sinopse do filme...................................................................................... 4 2.2 Analise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração....................................................................................... 5 3 Conclusão................................................................................................ 6 4 Referencias Bibliográficas..................................................................... 7 Introdução Ao longo do trabalho iremos elaborar um relatório sobre ética, e descobrir a importância dela no âmbito de trabalho e nas administrações, e como anda a ética na sociedade brasileira atual. Da ética aristotélica para a ética na

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    Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: Marryanny
  • ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS - ¬¬1º MÓDULO

    1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): Relações Humanas é a interação entre duas ou mais pessoas, grupos, grupos numa organização, no comércio, na indústria, na administração pública, nos esportes, nas escolas, nos lares, em qualquer lugar, assumindo a forma física, mímica, verbal ou escrita. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício da profissão de

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    Tamanho do trabalho: 3.233 Palavras / 13 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por:
  • GESTÃO DE PESSOAS

    INTRODUÇÃO Atividade elaborada para desenvolver os estudos independentes e, estimular a corresponsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz, mediante ao trabalho em equipe bem como o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Bem como, conheça quais são os treinamentos ofertados pelos Recursos Humanos e qual o seu impacto, na opinião dos colaboradores da organização. Possibilitará, também, que você reconheça que a efetividade do treinamento numa organização

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    Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: Cfontes
  • Gestão Pessoas

    Sobre os Temas abaixo, responda: 1. Integração de novos funcionários 2. Remuneração e 3. Benefícios 1- O processo de INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS consiste em orientar o novo empregado sobre aspectos relevantes da empresa. Para diminuir esse impacto inicial, você considera importante esse processo? Quais aspectos devem ser abordados em um programa de integração? Onde trabalho a integração é feita uma semana antes de o candidato a vaga ser convocado para entregar os documentos para

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    Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: grazielioliveira
  • O que leva uma pessoa a usar drogas

    Drogas Intitulamos “droga” qualquer substância e/ou ingrediente utilizado em laboratórios, farmácias, tinturarias, etc.; um pequeno comprimido para aliviar uma dor de cabeça ou até mesmo uma inflamação, é uma droga. Contudo, o termo é comumente empregado a produtos alucinógenos ou qualquer outra substância tóxica que leva à dependência como o cigarro e o álcool, que por sua vez têm sido sinônimo de entorpecente. As drogas psicoativas são substâncias naturais ou sintéticas que ao serem penetradas

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    Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: Jcindy
  • GESTAO DE PESSOAS

    gestão de pessoas UNIVERSIDADE ANHANGUERA - INSTITUTO DENIZARD RIVAIL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Participantes: ANDREIA ROSA RA 3917 ALESSANDRA LUCENA RA 396652 ROSIMEIRE LOPES MARIA CELENY NILCELY RICARDO RA 391040 RA 396029 RA 382083 GESTAO DE PESSOAS. Relatório acadêmico apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, para obtenção de nota na disciplina: Gestão de Pessoas, ministrado pelo Professor: Dante Bonetti de Freitas. Manaus (AM), 15 de abril

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    Tamanho do trabalho: 5.302 Palavras / 22 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: Tigre
  • Gestão De Pessoas

    Recrutamento 1. Quais as características do mercado de RH em situação de oferta e quais as consequências para os candidatos e para as empresas? R: O que caracteriza o MRH em situação de oferta é excessiva quantidade de cândidos no mercado de trabalho essa situação é bem confortável para as empresas, pois tem mão de obra especializada de sobra no mercado o absenteísmo dos colaboradores diminui e aumenta o comprometimento. Porem é uma situação bastante

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    Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: Aridiana
  • A Sociedade Humana Como Objeto De Estudo

    Você certamente já leu ou ouviu algum tipo de referência à Sociologia Sabe talvez que o ex-presidente Fernando Henrique Cardoso, que governou o Brasil durante dois mandatos consecutivos, entre 1995 e 2002, é sociólogo por formação acadêmica e profissional. Da mesma forma que você, muitas pessoas já ouviram falar dessa ciência social. Mas poucas seriam capazes de responder: de que trata a Sociologia? Qual éseu objeto de estudo? Para que serve aprofissão de sociólogo? Para

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    Tamanho do trabalho: 3.537 Palavras / 15 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: BeatrizE
  • 1 INTRODUÇÃO O Ensino é Um Instrumento Utilizado Pela Enfermagem Para Cuidar Da Saúde Das Pessoas No Desenvolvimento De Atitudes E Estilos De Vida Saudáveis E, Principalmente, Na Modificação Dos Padrões De Estilo De Vida Que Predispõem As Pessoa

    1 INTRODUÇÃO O ensino é um instrumento utilizado pela enfermagem para cuidar da saúde das pessoas no desenvolvimento de atitudes e estilos de vida saudáveis e, principalmente, na modificação dos padrões de estilo de vida que predispõem as pessoas aos riscos de saúde e vulnerabilidades sociais. A Promoção da Saúde, definida na Carta de Ottawa (1986) como “o processo de capacitação da comunidade para atuar na melhoria da qualidade de vida e saúde, incluindo uma

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    Tamanho do trabalho: 4.908 Palavras / 20 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: rosasamira
  • Importancia Entre Relaçao Da Construçao A Narração é Um Dos gêneros Literários Mais Fecundos, Portanto, há Atualmente Diversos Tipos De Textos Narrativos Que Comumente são Produzidos E Lidos Por Pessoas De Todo O Mundo. Entre Os Tipos De Textos M

    A narração é um dos gêneros literários mais fecundos, portanto, há atualmente diversos tipos de textos narrativos que comumente são produzidos e lidos por pessoas de todo o mundo. Entre os tipos de textos mais conhecidos, estão o Romance, a Novela, o Conto, a Crônica, a Fábula, a Parábola, o Apólogo, a Lenda, entre outros. O principal objetivo do texto narrativo é contar algum fato. E o segundo principal objetivo é que esse fato sirva

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    Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: 123448
  • Introdução Moderna Gestão De Pessoas

    INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Introdução à moderna gestão de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1999. 3.25 p “As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações. O contexto da Gestão de Pessoas é representado pela intima interdependência das organizações e das pessoas.” O contexto da Gestão e Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das

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    Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: luana.novais
  • GESTAO DE PESSOAS

    1.0 CONCEITO DE RECURSOS HUMANOS Max Weber (1864-1920) foi um visionário sociólogo alemão que enxergou a necessidade, valores e crenças dos colaboradores. Weber desenvolveu algumas teorias que são usadas até os dias de hoje dentro dos recursos humanos. Ação racional com relação a fins: usando cálculos para obter resultado. Ação racional orientada por valores: ações orientadas por seus valore determinados. Ação afetiva: é uma ação baseada na emoção uma ação irracional. Ação tradicional: basicamente relacionada

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    Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: Vanba
  • Gestão De Pessoas

    GESTÃO DE PESSOAS O termo RH ou Gestão de Pessoas pode ter três significados diferentes: 1. RH como função ou departamento: RH é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc. 2. RH como práticas de recursos humanos: RH se refere ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção,

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    Tamanho do trabalho: 5.225 Palavras / 21 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: ANINHARH
  • GESTÃO DE PESSOAS

    Imagem FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. ATPS: GESTÃO DE PESSOAS SUPERIOR TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS Professor a distancia: Dante Bonetti de Freitas Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira Stéfani INTEGRANTES: GISLAINE FELIX DA ROCHARA Nº 350813 MARIA DE LOURDES M. POLTRONIERI RA Nº 372964. DANIELA FELIPPE PINHEIRORA Nº 363883 LUZINEIDERA Nº TATIANA DE QUEQUI AMADIU RA Nº 3829715995 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP ANO: 2013 Imagem FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ

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    Tamanho do trabalho: 9.498 Palavras / 38 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: GIGIBELON
  • ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

    CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO CORDEIRÓPOLIS 2012 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Portfólio elaborado para fins de avaliação da Matéria Ética e Relações no Trabalho, referente ao curso de TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA da ANHANGUERA UNIDERP Interativa, sob Orientação do professor Interativo Dante Bonetti de Freitas e do professor local João Daniel Augusto. CORDEIRÓPOLIS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 4 2. ETAPA 1.............................................................................................................. 5 2.1 PASSO

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    Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: nirdo
  • Espécies de pessoas jurídicas de direito privado

    Caso Concreto 1 Espécies de pessoas jurídicas de direito privado. Prof. José Barros Antônio Luckyless ao chegar na garagem de seu prédio, pela manhã, observou que seu automóvel encontrava-se amassado. Diante do fato, Antônio procurou o Síndico para que este tomasse providências no sentido de ressarcir o dano causado ao automóvel de sua propriedade. Entretanto, foi surpreendido pelo Síndico que lhe informou nada poder fazer uma vez que o condomínio não é pessoa jurídica, logo,

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    Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: GEISI123
  • Gestaão Pessoa

    Etapa 4 Passo 1 Passo 1 (Individual) Fazer um breve estudo, para complementar o que foi visto na disciplina sobre o assunto Relações com Empregados, lendo o artigo indicado a seguir: ROMERO, Jackson Tiago. Relação entre empregado e empregador Empregado e Empregador O EMPREGADO Conforme dispõe o artigo 3º da CLT, “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. O Trabalhador conforme

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    Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: marcor12345
  • ATPS GESTÃO DE PESSOAS

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS III SEMESTRE NÁDIA NAZARÉ DOURADO PASSOS RA 382149 GERSON DO NASCIMENTO CUNHA RA 370124 ANDREZA SILVA DE SÁ RA 363342 DJALMA RIBEIRO DE SOUZA RA 380671 GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS DANTE BONETTI DE FREITAS IRECÊ-BA 2013. ETAPA 1 Filme Tempos Modernos X A Moderna Gestão de Pessoas. A relação entre os assuntos demonstra como era o tratamento em relação à mão de

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    Tamanho do trabalho: 2.755 Palavras / 12 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: NadiaPassos
  • Gestao De Pessoas

    1 Introdução Neste trabalho abordaremos os seguintes itens: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas, gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo e Planejamento estratégico de gestão de pessoas. Gestão de pessoas é a união de pessoas e organizações. O trabalho toma considerável tempo da vida das pessoas e dependem delas mesmas o alcance do sucesso. As pessoas são o principal ativo da organização por isso mesmo, as organizações precisam se tornar mais conscientes

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    Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: ligodoi
  • Sociedade humana

    O presente artigo relata sobre a sociedade humana bem como os problemas ambientais sofridos e sobre como o mesmo se encontra na sociedade atual. Enfatizando que antigamente quando as questões ambientais ainda não eram motivos de preocupação, algumas pessoas da comunidade já alertavam o mundo dos graves problemas ambientais. Atualmente são visíveis os problemas que a poluição química trás para a humanidade, mais sabe-se que o fim da poluição ambiental é algo complicado de se

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    Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: luziadominio
  • Seja A Pessoa Certa No Lugar Certo

    RESUMO DO LIVRO: “SEJA A PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO” – Eduardo Ferraz O livro nos ensina a escolher empregos, carreiras ou profissões de certo modo compatíveis com nossa personalidade. Através de testes avaliativos de perfis comportamentais,casos práticos e instruções de fácil aprendizado somos convencidos da real necessidade de satisfação profissional, ou seja, se estamos felizes e seguindo nossos ideais dentro de uma empresa, exercendo uma função que nos motivará e acima de tudo se

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    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por:
  • A VIDA HUMANA (HOMO VIVENS)

    ASSOCIAÇÃO PIRIPIRIENSE DE ENSINO SUPERIOR – APES CHRISTUS FACULDADE DO PIAUÍ – CHRISFAPI BACHARELADO EM ENFERMAGEM A VIDA HUMANA (HOMO VIVENS) Uma das propriedades fundamentais e mais evidente do ser humano é a vida. O homem é homo vivens: ele é humano enquanto é vivo. A vida é fenômeno bastante rico e complexo: abrange uma gama vastíssima de seres e se apresenta com propriedades marcantemente diversas em grupos. O estudo do fenômeno da vida reveste-se

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    Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: alcionejunior

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