Gestao Do Conhecimento 4 5 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A GESTÃO CONHECIMENTO
Gestão do Conhecimento: Atividade Colaborativa Fabio dos Santos Teixeira RA: 2485638918 Jacareí, Abril de 2015 Este relatório tem a seguinte finalidade de reestruturação a Casas Soberba, pois ela foi uma empresa tradicional de muito sucesso, e sua origem foi atender seus clientes em um longo prazo e com isso, ela foi adquirindo filiais onde estão espalhadas por todo o interior do Brasil. Este estudo tem a finalidade de solucionar por meio do modelo da criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
A GESTÃO CONHECIMENTO
Centro Universitário Central Paulista (UNICEP) Curso de Administração Pré-projeto de Pesquisa Nome: Danilo Ferreira 6º Período A Tema já delimitado: As influências do Clima e Cultura organizacional na satisfação do cliente interno nas empresas do ramo cerâmico de Porto Ferreira Agora você já pode iniciar a elaboração de sua pesquisa, de acordo com a seqüência: 1º Passo * Introdução: apresentação do tema e do problema de pesquisa; características; principais aspectos, conceitos e definições. (Anexe a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
A Gestão Conhecimento
a) Porque o conceito de juro composto é o que deve ser utilizado em todas as decisões financeiras e como ele se integra nos critérios de VPL e TIR? Todo investimento deve ter como norte o retorno do mesmo, acrescido de juros e o juro composto é a melhor forma de se aplicar esse conceito, pois valoriza de forma sequencial e gradativo o dinheiro no tempo preenchendo a lacuna deixada pelo juro simples..O VPL pressupõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
A Gestão Conhecimento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A empresa Casas Soberba é uma empresa tradicional e fez sucesso no passado e possui filiais espalhadas por todo o interior do Brasil, mas infelizmente, a rede Soberba começa a dar sinais de enfraquecimento. Há vários anos não abre novas filiais e está começando a ter problemas para alcançar seus objetivos. A consultora atual teve acesso a um relatório feito por outra empresa de consultoria, ficando claro a situação real e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2015 -
A Gestão Conhecimento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A empresa Casas Soberba é uma empresa tradicional e fez sucesso no passado e possui filiais espalhadas por todo o interior do Brasil, mas infelizmente, a rede Soberba começa a dar sinais de enfraquecimento. Há vários anos não abre novas filiais e está começando a ter problemas para alcançar seus objetivos. A consultora atual teve acesso a um relatório feito por outra empresa de consultoria, ficando claro a situação real e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 25/6/2015 -
AD GESTÃO CONHECIMENTO HUMANO UNISUL
Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Ciências da Computação Professor: Nome do aluno: Data: 25/06/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Esta avaliação a distância é composta de uma questão que possui três passos. O primeiro você já resolveu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2015 -
Gestão COnhecimento
1 Introdução: Aprimorar e explorar o conhecimento de cada indivíduo, por meio de interação com atletas, treinadores, e demais envolvidos no evento esportivo. Gerando melhora no ambiente de treinamentos e reuniões. 2 Desenvolvimento: Uma forma de valorização do capital intelectual e conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos no evento esportivo, será implantação de um espaço especifico para se expressarem. Gerando um método de explorar o conhecimento tácito de todos. Criaremos relatórios, vídeos, jornal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
AVA GESTAO CONHECIMENTO
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Teoria da ciraçao do conhecimento organizacional, de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 Incentivo as olimpíadas 2016 É preciso um preparo com treinamentos, que exige grande concentração, para buscarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2015 -
Gestão Conhecimento
Desenv. pessoal Exercício -1 A humanidade está em constante transformação, sejam elas econômicas, políticas, sociais ou culturais. Do mesmo modo que é dinâmica, também é diversa, ou seja, vivemos em um mundo cheio de diferenças étnicas, raciais, religiosas, políticas, ideológicas. Com base nos seus estudos e no material didático, assinale a alternativa que contenha todas as afirmativas corretas: I – A diversidade e dinamicidade são características presentes da humanidade. II – A vida em sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2016 -
A Gestão Conhecimento
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO Disciplina : Gestão do Conhecimento Tarefa: Portfólio Nome: Andressa Silva Guedes RA: 8021906 Após estudar os conteúdos propostos para o 3º Ciclo de Aprendizagem, no Portfólio, responda as questões a seguir citando exemplos reais sobre cada uma delas: a) Como e em quais locais ocorre o compartilhamento de conhecimentos tácitos? b) Como ocorre a criação de conceitos? c) Como é feita a justificação de conceitos? d) O que corresponderia à criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2020 -
Gestao De Conhecimentos
Comitê de Recursos Humanos A Governança Corporativa dentro de uma empresa é a forma em que acionistas, proprietários, conselho de administração, diretoria se relacionam. Nesse relacionamento existem valores, direitos, relações, governo, poder e normas. Toda governança corporativa possui suas responsabilidades sendo que o conselho administrativo é o principal ator que atua entre a propriedade e a gestão, decidindo os objetivos organizacionais. Após essa breve explicação sobre Governança Corporativa, teremos que construir um comitê para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2012 -
A Gestão Do Conhecimento E A Inteligência Competitiva Na Busca Da Vantagem Competitiva
ANÁLISE DE PESQUISA APLICADA NO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - UNIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JUNTO AOS ALUNOS DE CURSOS TÉCNICOS Fabiula de Aquino Mestranda em Engenharia do Conhecimento (UFSC) fabiulafloripa@gmail.com Abstract This article describes the procedure and show the results obtained by the application of data mining on a database that reflects the responses of satisfaction surveys that SENAC IT – Commercial Learning National Service unit Information Technology applies its student body. Resumo Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2012 -
Gestao Do Conhecimento
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Respostas 4-5-6 QUESTÃO 04. Indique Verdadeiro (V) e Falso (F): I – Segundo os autores do livro texto, Nonaka e Takeuchi, há conhecimentos que não somos capazes de expressar de forma clara e esses, muitas vezes, são os geradores de conhecimento novo para as empresas. II - Conhecimento organizacional não tem relação com inovações na empresa. III - A capacidade de adquirir e aplicar o conhecimento, é fator estratégico para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PELOTAS - RS 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 15/3/2013 -
Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE 2012-1 DISCIPLINA: GESTÃO DE CONHECIMENTO TUTOR PRESENCIAL: KATIA CESAR VIANA COSTA POLO: SÃO LUIS-MA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE GESTÃO DE CONHECIMENTO EQUIPE: Christian Reis RA - 366932 Cristiane SilvaRA - 3509 Elis Rangel Machado Silva RA -353302 Johnata P. C. SirqueiraRA - 359938 Liliane Fraga RA - 349922 Jakeline de Carvalho Ribeiro RA – 359934 São Luis-MA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO....................................................................................04 2.1 GESTÃO DE CONHECIMENTO....................................................................04 2.2 O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.440 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2013 -
Questionário De Gestão Do Conhecimento
Questionário de Gestão do Conhecimento 1) O que é Gestão do Conhecimento? R - A Gestão do conhecimento – definida como o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando-os amplamente através da organização e incorporando-os velozmente em novos produtos / serviços, tecnologias e sistemas, perpetua a mudança no interior da organização. 2) O que quer dizer Paradoxo e Conhecimento? R - A passagem, única em duzentos anos, da Sociedade Industrial para Sociedade do Conhecimento mudou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 30/3/2013 -
Atps-gestão Do Conhecimento
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O conhecimento pode ser visto como um conjunto de informações reconhecidas e integradas pela pessoa dentro de um esquema pré-existente. Isto significa que as informações são transformadas em conhecimento por meio da intervenção de pessoas, seja reconhecendo estas informações, seja integrando-as. O conhecimento está mais próximo da ação e está relacionado ao uso inteligente da informação (Davenport e Prusak). O conhecimento é uma relação entre o sujeito e o objeto (Becker – 2001) Conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2013 -
GEstão Do Conhecimento
Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao Do Conhecimento
Os profissionais já possuem o ambiente tecnológico como território deles e poderá usar isso a seu favor.Entretanto essa nova geração citada no texto, possui tanta facilidade com a tecnologia e a internet,que conseguem acessar o mundo pelo seu computador, consequentemente já são pessoas acostumadas,essa pessoas costumam ser individualistas,isso faz com que tenham dificuldades de trabalhar em equipe vidade de Autodesenvolvimento Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
------------------------------------------------------------------------------------- BRASIL COMEÇA A VALORIZAR O GESTOR DE CONHECIMENTO Missão de 20 executivos brasileiros vai à França para apresentar experiências bem-sucedidas do País Cresce no Brasil a figura do gestor de conhecimento. É um cargo executivo recente no País, mas que surgiu no exterior há quase 15 anos. “No últimos dois ou três anos, por exemplo, no País, empresas como Siemens, Petrobrás, Aços Villares, Camargo Correa, Copersucar, entre outras, criaram este cargo. As grandes empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você identifique as principais características de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto de concorrência global, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC, além de analisar a velocidade das mudanças nas organizações, os efeitos dessas mudanças sobre as organizações, e sua importância nos dias atuais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Reunir-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
A Gestão Do Conhecimento
"Das profundezas clamo a ti, Javé!" Breve comentário do Salmo 130 (129). Frei Carlos Mesters 1 Das profundezas eu clamo a ti, Javé: 2 Senhor, ouve o meu grito! Que teus ouvidos estejam atentos ao meu pedido por graça! 3 Javé, se levas em conta as culpas, quem poderá resistir? 4 Mas de ti vem o perdão, e assim infundes respeito. 5 Minha alma espera em Javé, espera em sua palavra. 6 Minha alma aguarda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2013