Gestao Do Conhecimento 4 5 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula Tema 4 - Gestão Do Conhecimento
Questão 1 Analise os cinco fatores promotores do conhecimento listados abaixo: I – Significa criar uma visão geral do significado da inovação, comunicar essa visão até que os colaboradores se convençam dela e então um grupo pioneiro mais avançado coordene o processo de criação do conhecimento. II – Está relacionada à liberdade de criação e ação dos colaboradores. Ao se permitir que os colaboradores atuem de forma autônoma, há elevação da motivação dos indivíduos, do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2014 -
O COMPARTILHAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
“O COMPARTILHAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS: UMA CONTRIBUIÇÃO PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL” A dissertação “O compartilhamento dos processos de recursos humanos: Uma contribuição para a gestão do conhecimento organizacional” apresenta uma pesquisa sobre a contribuição da consultoria interna de recursos humanos para a gestão do conhecimento, a partir de práticas de gestão de pessoas, nas indústrias do estado de Santa Catarina. A pesquisa realizada foi relevante, socialmente e cientificamente, por ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 10/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO DE GOIÁS ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL Valparaíso de Goiás Junho/2014. INTRODUÇÃO No desafio profissional, veremos uma resolução de um conflito entre uma conceituada Gravadora de música, que através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2014 -
Trabalho Gestão Do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento em TI Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o texto a seguir e realize a atividade de acordo com as orientações. Busca da informação na tomada de decisões * Uma decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2014 -
Desafio De Gestão E Conhecimento
Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é gestão do conhecimento, como ela se dá na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2014 -
GESTAO DE CONHECIMENTO
A Urbam é uma empresa de economia mista, que tem como atividades e ramo de negócios o serviço público da cidade de São José dos Campos. Tem como acionista majoritário a PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS e os conselheiros da Administração e conselheiros Fiscais, pois tudo e qualquer mudança na empresa é feito através de ATA e registrado na JUNTA COMERCIAL DE S/P, por ser uma empresa de economia mista e não Pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO
Universidade Anhanguera-Uniderp – Centro de Educação a Distância Pólo – De Apoio Presencial Av. Guaicurus, 5224 – Campo Grande – Mato Grosso do Sul - Brasil ACADÊMICOS: ARLEY QUEIROZ SANDIM – RA 379292 DYONES SANTOS EUGENIO - RA 369416 SANDRO RENATO GOES – RA 158345 EDUARDO AP S. R DE OLIVEIRA – RA 397446 ANDRE GONÇALVES DE MELLO - RA 385099 DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas), para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.651 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão do conhecimento
RESUMO Estamos diante de um cenário de rara complexidade, no mundo corporativo e na sociedade em geral. Fenômenos econômicos e sociais, de alcance mundial são responsáveis pela reestruturação do ambiente de negócios. A globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações é uma realidade da qual não se pode escapar. E nesse contexto que a Gestão do Conhecimento se transforma em um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.788 Palavras / 16 PáginasData: 12/9/2014 -
MÉTODOS DE NEGOCIAÇÕES, GESTÃO DE CONHECIMENTOS E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO (2014/2) Arivaldo Jose Barbosa- RA 264513 DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DESAFIO PROFISSIONAL MINISTRADA PELO PROF. EAD: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA POLO DE APOIO PRESENCIAL PORTO ALEGRE/RS (7327) 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ 3 OBJETIVO ------------------------------------------------------------------------------------------ 3 OBJETIVO ESPECÍFICO ------------------------------------------------------------------------- 3 1. PERFIL DOS OPONENTES------------------------------------------------------------------- 4 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro ----------------------------------------------------- 4 1.2 Perfil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Av. Armando Pannunzio, 1478 – Jd Vera Cruz – Sorocaba/SP – Tel (15) 30319300 ADRIANA LEANDRO SIMÕES – RA 6822473502 ATIVIDADES COLABORATIVAS Atividade referente a disciplina de Gestão do Conhecimento do 1º semestre do Curso Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera. Orientação da Profª Glaucia Marins Moreira realizada pela aula virtual. SOROCABA, ABRIL DE 2013. 03 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo mostrar quais dificuldades que a Empresa Brasil Motores S.A vem enfrentando, bem como algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2014 -
Contabilidade Gestao Do Conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA POLO VALPARAISO DE GOIAS ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO TUTOR A DISTÂNCIA: WALKER SOARES DO NASCIMENTO TUTOR PRESENCIAL: VANEIDE SILVA ADRIANO LUIZ DE OLIVEIRA RA: 4300066782(CIÊNCIAS CONTABÉIS) ARIADNE SANSEI C. DOS SANTOS RA: 4300066788(CIÊNCIAS CONTÁBEIS) CLEUDIA CAMPELO RA: 4311772663(CIÊNCIAS CONTABÉIS) GILVANE DOS SANTOS LOBO RA: 4311801066(ADMINISTRAÇÃO) JOICE DA PENHA SILVA ARAÚJO RA: 3815663525(CIÊNCIAS CONTABÉIS) KELAINE M. CARDOSO RA: 4300067748(CIÊNCIAS CONTÁBEIS) Valparaiso de Goiás Junho 2012 Introdução Desde a época das civilizações mais remotas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.448 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2014 -
Técnicas De Negociação Gestão Do Conhecimento Gravadora
Uma conceituada gravadora deseja se instalar em um bairro, porém a associação de moradores não aceita, alegando que a mesma só trará prejuízos para o mesmo, 1. Mapeamento de Perfil Associação dos moradores Gravadora Líder: Carlos Henrrique Formação: Administrador Objetivos: impedir a construção da gravadora Argumentos: Barulho, Segurança e infra-estruturar (trânsito). Alegação: perturbação da ordem publica Informações relevantes: Publico conservador e questionador, que preza a tranqüilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 13/9/2014 -
O conceito de gestão do conhecimento
Vivemos em uma era onde é imprescindível a busca por conhecimentos. Hoje a informação assume importância crescente, e uma necessidade para qualquer setor de atividade humana. A cada momento nos deparamos com novos conceitos e nos surpreendermos com a velocidade que estão ocorrendo. A crescente intensidade da competitividade, e da complexidade, do mercado faz sentir a necessidade de obter melhores recursos do que os dos seus concorrentes. Algumas são então percebidas, entre as quais está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.687 Palavras / 19 PáginasData: 13/9/2014 -
Idéias subjacentes à gestão do conhecimento
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS - Gestão Do Conhecimento
1. Conceito de Gestão do Conhecimento Ambientes de negócios é o tempo todo rodeados de acontecimentos, mudança de pessoal, buscas individuais, insatisfação local, em todos os casos o gestor deve estar pré-disposto a resolver os problemas, encarar os fatos, fazer com que estes acontecimentos tornem-se de uma forma positivo para a empresa. De acordo com Santos, Leite e Ferrasi (2007), a gestão do conhecimento deve ser entendida como um processo sistemático de busca, seleção, organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.458 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2014 -
Gestão do conhecimento nas empresas
Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas de Ciências quando viu o repentino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2014 -
Métodos de negociação no campo das disciplinas, gestão do conhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo passo Fundo – RS Curso de Administração Disciplina Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Nome: Vanderleia de Oliveira Paim RA: 9133237220 DPS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. Tutor a Distância – Prof. Dante Bonetti Passo Fundo 06/2014 INTRODUÇÃO Caracterizamos a negociação como um processo potencialmente oportunista de interação, pelo qual duas ou mais partes, partindo de algum grau de suposto conflito, procuram obter, mediante decisão comum, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.353 Palavras / 22 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao De Conhecimento
Introdução O mundo vive em um cenário de mudanças e com isso as pessoas estão sendo cada vez mais valorizadas pelas organizações, pois elas trazem consigo o capital humano, intelectual, inteligência competitiva e a gestão do conhecimento, e é isso que faz com que uma empresa tenha um grande diferencial. Mas afinal o que significa a palavra Gestão do Conhecimento (GC)?Segundo Jayme Teixeira Filho é o como o compartilhamento do conhecimento e o processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.437 Palavras / 10 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão De Conhecimento
ANHANGUERA Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Ms. Rodrigo Rodrigues Caruaru- PE 12 de junho de 2012 1. INTRODUÇÃO Em 1997 Ikujiro Nonaka analisou os diferentes conceitos de conhecimento no oriente e no ocidente e suas diferenças. Em um trabalho conjunto com Hirotaka Takeuchi, Nonaka formulou o modelo SECI, a espiral do conhecimento, e concebeu o livro The Knowledge Creating Company (Criação de conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2014 -
SIG - Estudo Sobre Gestão Do Conhecimento
SIG - Estudo Sobre Gestão do Conhecimento 1 Leia o artigo Disponível na NetAula: Um Estudo sobre Gestão do Conhecimento e Inovação: o caso da Subway (Oliveira et.al, 2013). Após a leitura do artigo e dos capítulos 1, 2, 3, 4 e 5 do livro da disciplina, disponível na NetAula, responda as questões abaixo: 1) Com base no conteúdo da disciplina e no caso da empresa SUBWAY, aponte um tipo de tecnologia da Informação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Atividades de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Nome do aluno: Rodrigo Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Leia atentamente os enunciados das questões e responda. 1. Considere a afirmação: “O processo de compartilhamento de conhecimento leva ao auto-aprendizado, ou seja, quem compartilha também aprende.” Interprete e explique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Desafio Profissional - Gestão Do Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Técnicas de Negociação Nome: RA: DESAFIO PROFISSIONAL Tutor (EAD): Idalberto Chiavenato Cidade, data.. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO ESPECÍFICO 3 1. PERFIL DOS OPONENTES 4 1.1 Perfil – Associação de Moradores do Bairro 4 1.2 Perfil – Gravadora 4 2. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES (Modelo de Jung) 4 2.1 Mapeamento – Gravadora 4 2.2 Mapeamento – Associação Moradores do Bairro 5 3. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestão de pessoal e comportamento e conhecimento profissional
Introdução Através dos estudos nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Comportamento Pessoal e Profissional e Gestão do Conhecimento, foi possível a realização do desafio profissional. O objetivo deste desafio foi colocar em prática os conhecimentos adquiridos nas aulas. _________________________________________________________________________ Passo 1: mapeamento do perfil: Associação dos Moradores x Gravadora. 1.1 Associação dos Moradores: Carlos Henrique, líder da Associação, administrador. É o representando legal que entrou com o pedido de manifesto contra a construção da gravadora.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Estrategia Executiva,renumeração E Beneficio,gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O mercado atual no mundo dos negócios tem sido sofrido constantes mudanças que para as empresas estabelecerem-se foi preciso modificar as estratégias executivas. Por causa desse mercado, as competições entre as empresas cresceram paralelamente. Por isso, estão continuamente desenvolvendo e aperfeiçoando novas capacidades e vantagens competitivas. A remuneração é aplicada por escolha de cada empresa. Vai da mesma selecionar a forma como ela vai remunerar os seus funcionários. Podendo ser indireta, variável ou por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
Gestao Do Conhecimento
• Pergunta 5 0,2 em 0,2 pontos GENÉTICA, EXERCÍCIO E NUTRIÇÃO: SERÁ ESSE O CAMINHO? O uso da genética em diferentes áreas do conhecimento vem crescendo nas últimas décadas. E junto com o interesse e busca de conhecimento nesta área surgem dúvidas sobre como controlar as pesquisas de forma ética. Mesmo assim, muitos pesquisadores têm conduzidos estudos interessantes (e éticos), principalmente nas áreas de atividade física e nutrição, onde o uso da genética é relativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2014