Gestão De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.061 Trabalhos sobre Gestão De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho Para Modelos De Gestao,copy Star
Grupo de até 4 alunos para estudar o caso “A Copiadora da família” baseado em DUBRIN”. ALINE ARANHA, após sua formatura no curso de Administração, foi promovida a Chefe de Caixas do Banco. Geral do Brasil (BGB). Um ano depois, seu tio, ERNEST. O, faleceu deixando sua tia FLORA sozinha para cuidar. Da loja “ARANHA CÓPIAS & IMAGENS “situada no centro de BELO HORIZONTE-MG”. A tia FLORA lhe fez a seguinte proposta: “Não tenho condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA
FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA – FACINTER RAQUEL PINHEIRO BRUN – RU: 287005 – 2008/01 AS AULAS DE HISTÓRIA, GEOGRAFIA E ARTE NO ENSINO FUNDAMENTAL I: ESPAÇOS PARA A CONSTRUÇÃO DE DIÁLOGOS INTERCULTURAIS E COMPREENÇÃO DO CONTEXTO ESCOLAR DISCIPLINAS CURSADAS: Metodologia do Ensino de História, Metodologia do Ensino de Geografia, Metodologia do Ensino de Arte, Pesquisa e Prática Profissional- A aula e Pesquisa e Prática Profissional- Contexto Escolar. SORRISO – MT. 2.010. FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 PáginasData: 6/4/2013 -
GESTÃO EM MKT
Unip Universidade Paulista Curso Gestão em MKT Aluno: Ana Maria Bento dos Santos DP Planejamento Estratégico 3. é preciso estabelecer um prazo em curto, médio e longo prazo, porém de acordo com os objetivos da empresa. A probabilidade é que em determinado tempo estipulado pela empresa é que diminua até 20% a devolução de produtos com defeito de fabrica. 4. O nível de atratividade justamente é para atrair o cliente se posicionando dentro do segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL POLO DE MATRICULA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL ALUNO (S): CURSO: GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE Professor Orientador: CIDADE POLO 2011 VOLKSWAGEN DO BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2013 -
O MODELO DE GESTÃO DA HUAWEI
QUESTÔES 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim,porque além da empresa investir um grande capital de tecnologia de 45% dos funcionários 43 mil funcionários da empresa Huawei,estão buscando apenas a inovação para que seu produto sege ótimo e tenha uma boa repercussão. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são a) A empresa é dos funcionários, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestao De TI PIM IV
Resumo O projeto aqui apresentado foi elaborado pela empresa WEB3.PIM para interligar todos os campi da UNIPIN utilizando do conceito de WEB 3.0. a comunicação será via intranet, buscando a maior interação, o projeto seguirá em caráter confidencial. Durante a implantação desse projeto será necessário criar uma rede WAN, que fará a conexão entre os campi, usando comunicação em nuvem, em todos os campi será montada uma rede LAN, que usará tecnologia ethernet para conectar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestão De Pessoas
O filme “Tempos Modernos” retrata a dificuldade de um funcionário ter que trabalhar sem descanso. O ator Charlie Chaplin precisa ser internado em um hospital após trabalhar horas, fazendo à mesma coisa e com isso ele acaba tendo uma crise de stress e é internado. Após sair do hospital ele descobre que a fabrica aonde trabalhava foi fechada, provavelmente por um problema de funcionários. A gestão de pessoas hoje cuida para que isso não aconteça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Amoderna Gestão De Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais A sociedade em que vivemos, onde a informação está à tona, é sobrevivente de uma atualidade competitiva e globalizada, vive em processo de mudanças, onde as empresas para sobreviverem a tudo isso devem se adequar e implantar tudo isso, obtendo ótimas equipes que saibam valorizar os valores da empresa não se desviando do objetivo principal. A mudança ela acontece principalmente na relação das pessoas. Contudo entende-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
PIM VI - Gestão De TI - 2012
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Santana de Parnaíba 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: 2º Santana de Parnaíba 2013 Nome do Autor: Virgínia Ralha PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Dissertação direcionada ao objetivo de complementar grade curricular para aprovação semestral direcionado à bancada de examinadores da Universidade Paulista, UNIP. Santana de Parnaíba, 2013.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.468 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestao De Tecnologia
Sistemas de Informações (SI) Consiste de sistemas de informação como uma rede de informações, cujos fluxos de processo de tomada de decisões, não apenas da empresa como um todo, mais também, de cada responsabilidade resumidos de modo a permitir o melhorar o atendimento aos objetivos da organização. A) A informação (dados formatados, imagens, sons e textos). B) Recursos Humanos (que coletam as informações armazenam e utilizam.). C) Tecnologia de Informação (o Hardware e o Software)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão De Negócio Internacionais
Globalização -É um conjunto de transformações de ordem política e econômica mundial que consiste na maior integração entre os mercados produtores e consumidores de diversos países. A globalização implica a necessidade de que os países tenham políticas (internas) consistentes (tributárias/cambiais etc) para garantir a confiança do mercado financeiro internacional;A globalização implica a necessidade de que os países promovam avanços nas reformas domésticas (sociais, de infra-estrutura etc) Teoria Clássica – Princípio das vantagens comparativas.Especialização e exportação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Manual PIM I - Gestão De TI
UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2012 2 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 1.2 Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.515 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2013 -
Tecnologias De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO GUAICURU CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA TECNOLOGIAS DE GESTÃO ALUNOS: Edmilson Alencar da Silva – RA 380953 Bruno da Silva Cáceres – RA 356938 Juliano Zaguini Coelho - RA 371574 Alessandro Souza Silva – RA 369844 Leandro Rodrigo Pinto – RA 3210 Professor EAD: Oderson Dias de Mello CAMPO GRANDE/MS, 28 DE NOVEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO GUAICURU ACADEMICOS: Edmilson Alencar da Silva – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.143 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2013 -
GESTÃO APSEN FARMACEUTICA
1 . Analisar as ações de gestão de pessoas descritas no Case: FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas: A preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas tem sido uma prioridade nas grandes empresas, não e à toa temos vivenciado a transformação do antigo DP (Departamento Pessoal) em Gestão de RH, estrutura bem mais complexa, contando com psicólogos, administradores e advogados, todos dispostos a assessorar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão da Tecnologia da Informação.
RESUMO Normalmente os gestores subestimam a importância dos processos dentro das organizações, descrevendo-os como um mero instrumento burocrático, criado com o intuito de controlar o que cada profissional está fazendo, limitando o talento de nossos profissionais de TI, levando-os gradualmente à perda da capacidade de criar e inovar em situações de adversidades. Em geral, os processos existem porque representam a experiência acumulada de décadas de trabalho, organizadas por empresas e profissionais que compilaram as melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2013 -
. A responsabilidade de sediar grandes eventos esportivos no Brasil
UNIP INTERATIVA Mateus Conceição Mota Araújo / Fernando Santos de Araújo RA – 1006421 / 1014083 A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO A DISPOSIÇÃO DO TURISTA. São Luís (MA) 2010 Mateus Conceição Mota Araújo / Fernando Santos de Araújo RA – 1006421 / 1014083 A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO A DISPOSIÇÃO DO TURISTA. Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) II em Tecnologia da Informação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: (Profº Drº Wilson Duarte Lapo) São Luís (MA) 2010
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.468 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestao.
“De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora, o melhor é deixar de lado o fascínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Conflitos- Meios De Solução
AULA DE TGP- Conflitos- meios de solução SISTEMA DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS- conjunto de meios e formas de que o ordenamento jurídico é dotado para por fim às controvérsias em geral. FORMAS: Autodefesa/Autotutela - meio pelo qual um dos sujeitos do conflito impõe, por meio de uma ação própria, a sua vontade sobre o outro. Autocomposição: soluçao do conflito pelos próprios sujeitos envolvidos. conciliação- solução do litígio mediante concessões mútuas mediação-forma de solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
Gestao Do Conhecimento
INTRODUÇÃO O conhecimento pode ser visto como um conjunto de informações reconhecidas e integradas pela pessoa dentro de um esquema pré-existente. Isto significa que as informações são transformadas em conhecimento por meio da intervenção de pessoas, seja reconhecendo estas informações, seja integrando-as. O conhecimento está mais próximo da ação e está relacionado ao uso inteligente da informação (Davenport e Prusak). O conhecimento é uma relação entre o sujeito e o objeto (Becker – 2001) Conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2013 -
GESTAO DO CONHECMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO Entende-se através dos textos apresentados que empresas e pessoas vêm se reciclando para se tornar mais capazes de enfrentar o mercado, se tornando mais competitivo, eficiente, através de estudos em gestão do conhecimento, nota-se também que em vários cursos vem se tornando indispensável os estudos para melhor formação de profissionais com em administração, arquitetura, economia e etc.. Criando profissionais com mais visão competitiva, idéias inovadoras e bem elaboradas proporcionando redução de custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013 -
COBIT - Um Kit De Ferramentas Para A Excelência Na Gestão De TI
Introdução Atualmente, é impossível imaginar uma empresa sem uma forte área de sistemas de informações (TI), para manipular os dados operacionais e prover informações gerenciais aos executivos para tomadas de decisões. A criação e manutenção de uma infra-estrutura de TI, incluindo profissionais especializados requerem altos investimentos. Algumas vezes a alta direção da empresa coloca restrições aos investimentos de TI por duvidarem dos reais benefícios da tecnologia. Entretanto, a ausência de investimentos em TI pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2013 -
GEstão Do Conhecimento
Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2013 -
GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
XXXXXXXXXXXXXXXXXX[pic] UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM l E II Projeto Integrado Multidisciplinar Raquel Gomes Pereira de Andrade (UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Projeto multidisciplinar (PIM), apresentado com multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do I e II PIM do primeiro semestre, do Curso Superior de Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista-UNIP, Campina Grande. RESUMO Empresa analisada NUTRI .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
PIM 3 - GESTÃO EM TI
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER Freguesia do Ó / SP 2012 Campo Grande / MS 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER Fernando Santiago do Prado RA: 1216704 Theddy Lima Zerlotti RA: 1210894 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Semestre: 03º Freguesia do Ó / SP 2012 Campo Grande / MS 2012 Resumo O objetivo deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.508 Palavras / 19 PáginasData: 9/4/2013