Indicadores Financeiro Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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TRABALHO PIM 2 SEMESTRE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão em Recursos Humanos Campus Chácara Santo Antônio 2 DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Apresentando a empresa Nestlé como estudo de caso SÃO PAULO 2012 Camila Gomes Martins B3246h-5 Cibelle Cristina Olivastro B3270i-9 Nayara Gonsalves da Cruz Manoela Neves de Sousa Talita Frandini Pereira B3352D-5 B28AEB-5 B33918-7 Wendel Silva da Costa B459CB3 DESCREVER O PAPEL DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.883 Palavras / 52 PáginasData: 24/4/2013 -
Analise Financeiro
Fundada em 1930, em Santa Bárbara d’Oeste-SP, Brasil, por Américo Emílio Romi, a partir de uma oficina de reparo de automóveis, Indústrias Romi S.A. é hoje uma empresa de renome internacional, cujos produtos e serviços são consumidos tanto no mercado nacional quanto no mercado externo, exportados para todos os continentes e utilizados pelos mais variados setores da indústria, dentre outros, fabricantes e fornecedoras da cadeia automobilística, bens de consumo em geral, máquinas e implementos agrícolas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
Plano financeiro
Plano financeiro De maneira bem simples e direta, podemos dizer que se existe alguém querendo comprar os produtos de uma “floricultura”, existe então uma oportunidade de negócio. Afinal de contas podemos resumir a atividade de “Amor perfeito” numa ação de vender e lucrar. Se for comprovada a possibilidade de vender os produtos do “Amor perfeito” e de lucrar então encontrou uma oportunidade de negócio. Note bem, vender e lucrar. Não basta somente vender. O que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Calculos financeiros na HP48
TUTORIAL HP12C Como fazer calculos financeiros na HP48 Juros simples A fórmula de juros simples é descrita como: J=PV*I*N onde: J= valor dos juros PV= valor presente I= taxa de juros (%) N= periodo da aplicação Para o calculo de juros simples não é necessária a utilização de nenhuma função da HP12C já que podemos facilmente isolar a variável desejada e efetuar calculos, basta apenas lembrar que se a taxa de juros (I) for mensal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2013 -
Analise Financeiro
3. OBJETIVOS 3.1 Objetivo Geral Avaliar o potencial alelopático do extrato aquoso de folhas e raízes de Vernonia polyanthes sobre a germinação de sementes de alface (Lactuca sativa L.), como espécie bioindicadora, e da planta daninha Bidens pilosa L. 3.2 Objetivos Específicos • Analisar o potencial alelopático do extrato aquoso das folhas e das raízes Vernonia polyanthes sobre a germinação de L. sativa L; • Verificar, por meio de estudo de comportamento germinativo com sementes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2013 -
Pma De Rh
INTRODUÇÃO A área de recursos humanos é uma peça fundamental dentro de uma empresa, pois é ela quem deve responsabilizar-se pelo: Recrutamento, Seleção, Orientação e Motivação das pessoas, além de ter como dever analisar a avaliação do desempenho do colaborador, remuneração, desenvolvimento, relações sindicais, saúde, bem-estar, treinamento. Essa área também se responsabiliza pela admissão e rescisão de contrato de trabalho. Em um mundo globalizado pelas informções de intensa valorização do capital humano, com o registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2013 -
Gestão Rh
O que o RH Faz? A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2013 -
RECURSOS HUMANOS RH
RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH NA TOMADA DE DECISÕES
1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIA 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve ênfase teórica nas matérias estudadas e nos livros do semestre, porem, tivemos o foco em mostrar a realidade da Administração de Recursos Humanos vivida por uma empresa. A escolhida para pesquisa foi a Andritz, Multinacional com sede na Áustria, 158 anos no mercado, composta por varias divisões, escolhemos a Sindus Andritz MS, localizada em Eunapolis, onde ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2013 -
DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO
ESTUDO DE CASO 1) Não. Houve uma reunião e uma decisão interna da diretoria. O assunto tratado entre os diretores não deve ser levado ao conhecimento dos demais funcionários. E pelo enunciado do caso, percebe-se que a empresa não tinha a intenção de promover o gerente. Até porque, a empresa tem um padrão e ao contratar um funcionário, deve levar em consideração suas características e seu comportamento. 2) A conduta da companhia foi ética. 2.1)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA GRUPO DE PESQUISA EM INOVAÇÃO DESENVOLVIMENTO CAPIXABA – GPIDECA MARIANA DE SOUZA SILVA INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ VITÓRIA 2012 MARIANA DE SOUZA SILVA INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE PARA O CENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL GUAÇÚ VIRÁ Estudo realizado para o Centro de Desenvolvimento Sustentável Guaçú Virá como forma de avaliação do grau de sustentabilidade do mesmo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.138 Palavras / 29 PáginasData: 29/4/2013 -
Gestão De Pessoas Rh
Gestão de Pessoas RH Titulo:Gestão de Pessoas Objetivo:Comparar o setor de Recursos Humanos da Teoria Clássica de Taylor e Fayol eo setor de Recursos humanos atual nas organizações. Justificativa: A evolução do conhecimento da administração procura evidenciou que o campo do comportamento organizacional e individual de um conceito voltado nas estruturas e processos de pequenos grupos, para uma perspectiva de grandes sistemas organizações e seus ambientes cada vez mais complexos,buscando contribuir para a compreensão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Controle Financeiro
Controle Financeiro A boa gestão do caixa é um dos fatores mais importantes para a liquidez e a rentabilidade da empresa. O objetivo principal da gestão financeira deve ser, primeiramente, maximizar essas duas variáveis. Para isso, é fundamental o controle eficiente da utilização dos recursos da empresa, seja reduzindo os gastos ou acelerando o processo de recebimento das contas a receber. Controle de Contas a Receber A estratégia de gestão das contas a receber de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
Rh EM GESTÃO
Apresentação do balanço patrimonial e o demonstrativo de resultado da COMGAS – Compahia de Gas de São Paulo, dos anos de 2010 e 2011, para comparativos de evolução e crescimento econômico e financeiro, as análises verticais e horizontais foram fundamentais para tomada de decisões. Após cálculos da liquidez seca e corrente pode constatar que a Compahia tem perfil sólido, fortalecendo ainda mais o conceito de investimento. Mas apesar dos bons números, a Comgas, procura enxugar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
O planejamento financeiro a Camargo Corrêa S.A.
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais PIM III GUAJARÁ-MIRIM - RO 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais PIM III Aluno: Altamir Mendes da Trindade RA: 1017177 Curso: Superior tec. Em Processos Gerenciais Semestre: 2010/1º GUAJARÁ-MIRIM - RO 2010 RESUMO A Camargo Corrêa S.A. é um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil, organizada como holding de capital fechado e controle familiar. Consolidou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.314 Palavras / 38 PáginasData: 2/5/2013 -
Contribuições Dos Calculos Financeiros E Das Informações Contabeis Para A Tomada De Decisão No Contexto Organizacional E Comportamental
1 INTRODUÇÃO A gestão empresarial pratica constantemente a arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela empresa como um todo rumo ao alcance das metas. As Informações Contábeis e os Cálculos Financeiros são amplamente utilizados para dar suporte às decisões empresariais, sendo que cada informação e cálculo têm sua importância para guiar à melhor estratégia no momento, porém o responsável pela decisão deve possuir um perfil coerente para visualizar todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Direito Financeiro
FONTES DE DIREITO FISCAL 15. Princípios jurídicos fundamentais e costume constitucional A expressão “fontes de Direito” admite diversos entendimentos, ou conteúdos. Um substancial respeita à origem e à razão vinculativa das normas; outro formal, abrange os revestimentos pelos quais os preceitos jurídicos se revelam, são enunciados, se apresentam aos seus destinatários. É neste sentido formal que a expressão vai aqui ser empregada. A Constituição material, abrange necessariamente, os mais diversos sectores. Assim, não será concebível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2013 -
Planejamento Financeiro
PLANEJAMENTO FINANCEIRO Planejar significa traçar um plano, programar, projetar. E o planejamento financeiro significa estabelecer e seguir uma estratégia, visando atingir objetivos. O propósito fundamental do planejamento financeiro deve ser o de dar vida à estratégia da organização. O planejamento financeiro, através de um conjunto de ações, controles e procedimentos, possibilita, entre outras coisas, montar um orçamento, acompanhar as contas, saber se há sobra ou falta de recursos, tomar providências para nivelar o orçamento, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.004 Palavras / 21 PáginasData: 6/5/2013 -
Perfil Do Administrador Financeiro
O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar. Segundo a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, no seu Artigo 2º: "A atividade profissional de Administrador será exercida, como profissão liberal ou não, mediante: a) pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em geral, chefia intermediária, direção superior; b) pesquisas, estudos, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da Administração, como administração e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2013 -
RS Consultoria e Assessoria em RH
Aluna: Renata Soares Silva Curso: Recursos Humanos Pólo: Arcoverde Empresa: RS Consultoria e Assessoria em RH Diante do que vimos, a empresa está reestruturando o setor de recursos humanos com, intuito de estabelecer um programa adequado de recrutamento e seleção. Contudo percebe-se que a organização apresenta deficiência em suas práticas e seleção como: excesso de rotatividade, falta de perfil do candidato escolhido, desgaste no meio produtivo da organização. Diante desses acontecimentos, acredita-se que a sugestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Planejamento financeiro
O escopo deste trabalho é analisar e entender os principais fatores que contribuíram para o crescimento do mercado automobilístico e a importância para a economia do país, levando-se em conta maior confiança do consumidor, facilidade e maior prazo para financiamento. Destaca-se também a trajetória no que diz respeito à planejamento financeiro e suas etapas, bem como vários procedimentos contábeis a que as empresas se submetem, com ênfase à simulações de financiamentos/empréstimos e outras ferramentas úteis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2013 -
Projeto Interdiciplinar Rh
Recursos Humanos é uma área estratégica, com amplo poder de decisão e influência sobre o rumo dos negócios. Todo qualquer tipo de empresas necessita de um departamento especializado em cuidar dos funcionários. Trata-se dos recursos humanos (RH), que envolve desde os processos de contratação e de desenvolvimentos de carreiras ate os pagamentos. O profissional dessa área esta cada vez mais requisitado e os salários são bem atrativos. "As empresas estão muito preocupadas em reter seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
FINANCEIRO
Semana:10 Caso Concreto SUPERMERCADO VENDE BEM LTDA. ajuíza embargos à execução fiscal movida pelo Estado do Rio de Janeiro, titular de crédito tributário representado por certidão de dívida ativa a título de ICMS. Sustenta a empresa recorrente, que a execução fiscal deve ser considerada extinta, tendo em vista ser, a energia elétrica que utiliza, trata-se de insumo essencial para suas operações, pois, sem ela, impossível a realização de suas atividades, tais como a fabricação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2013 -
Os Desafios Do Novo Gestor De Rh
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Neste trabalho buscarei dissertar sobre a interligação de alguns conceitos estratégicos na formação de um gestor de Recursos Humanos. Primeiramente citarei algumas Teorias da Administração, demonstrando a importância desse conhecimento, mesmo que alguns as considerem ultrapassadas e discorrerei sobre os desafios pertinentes ao novo perfil do Gestor de Recursos Humanos. 1. OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2013 -
Gestão de RH
Gestão de RH Santo Antonio de Pádua, cidade, da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, que tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Em um trabalho inicial de associativismo conduzido pelo SEBRAE, onde tinham 22 empresários, quando eles estavam para fechar um contrato de exportação, e com a desistência de um dos membros do grupo, começaram a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitarse para atender aos padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013