Indicadores Financeiro Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Trabalho Rh
QUESTOES PROPOSTAS Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão. No texto, 3º parágrafo, Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, afirma: “a flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação. “Esse profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao horário flexível”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como Consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Tam Em RH
Sumário 1 Introdução...............................................................................................................3 2 Desenvolvimento....................................................................................................4 3 Conclusão...............................................................................................................7 4 Bibliografia..............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Trabalhamos na realização de uma pesquisa onde avaliamos três empresas, sendo elas duas consideradas de grande porte e uma de pequeno porte. Buscamos identificar seus pontos, obstáculos e desafios em comum, verificarmos suas formas de seleção de pessoal, remuneração, benefícios, a auditoria em recursos humanos e as legislações trabalhistas nas organizações. Assim verificamos de forma englobada como funciona nas três empresas pesquisadas como é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
RH Equipe 2º Semestre
INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.096 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2013 -
Indicadores Socieconômicos Para A Gestão pública
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA - UNEB CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL ARGENILDO FERNANDES DOS SANTOS ATIVIDADE INVESTIGATIVA INDICADORES SOCIOECONÔMICOS DA GESTÃO PÚBLICA Itamaraju-Ba. 2012 ARGENILDO FERNANDES DOS SANTOS ATIVIDADE INVESTIGATIVA INDICADORES SOCIOECONÔMICOS DA GESTÃO PÚBLICA Atividade apresentada à Universidade do Estado da Bahia, como requisito parcial para obtenção do titulo de especialista em Gestão Pública Municipal. Professor: Joubert Ferreira da Silva Neto Itamaraju-Ba 2012 1. INTRODUÇÃO Este Relatório de diagnóstico situacional visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2013 -
Referencias Do Trabalho De Rh
Não basta ensinar ao homem uma especialidade. Porque se tornará assim uma máquina utilizável, mas não uma personalidade. É necessário que adquira um sentimento, um senso prático daquilo que vale a pena ser empreendido, daquilo que é belo, do que é moralmente correto. A não ser assim, ele se assemelhará, com seus conhecimentos profissionais, mais a um cão ensinado do que a uma criatura harmoniosamente desenvolvida. Deve aprender a compreender as motivações dos homens, suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
O planejamento financeiro da empresa port Carros
PERSPECTIVAS PARA O SETOR DE REVENDAS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Administração Financeira, Administração Orçamentária, Matemática Financeira II, Direito Tributário e Teoria Econômica. Prof: Fábio Proença, Thiago Nunes Bazoli, Helenara Regina Sampaio Figueiredo, Janaina Vargas Testa e Regina Lucia Sanches Malassise. COLINAS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................................................1 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................................................2 CONCLUSÃO.............................................................................................................................................7 REFERÊNCIAS..........................................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Este trabalho mostra a importância do planejamento financeiro, dos demonstrativos orçamentários dentro da empresa Port Carros. Mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 9/5/2013 -
Gestão De RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ANDREZA MARIA PEDROSA O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Itabirito-MG 2011 O conceito relativos as disciplinas do 1° semestre. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Técnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina.Teorias da administração, Relações Interpessoais, Técnologia e Desenvolvimento Humano e Ànalise Econômica Social e educação á distância. Prof: Adriana Vinholi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
O planejamento financeiro
O planejamento financeiro é a forma pela qual a empresa estabelece, antecipadamente, as ações necessárias e o modo de agir para alcançar seus objetivos e metas estratégicas. Podemos definir planejamento como a tomada antecipada de decisões sobre o que fazer, antes da ação ser necessária. Planejar significa traçar as linhas gerais das coisas que devem ser feitas e dos métodos de fazê-los, a fim de atingir certos objetivos. GITMAN (1997) afirma: “Os planos financeiros e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 9/5/2013 -
3 Semestre Rh
As aplicações comerciais manipulam uma infinidade de dados e para que obtenham o sucesso esperado por quem a emprega na automação de rotinas necessitam de um espaço confiável para armazenar e manipular dados cruciais para o funcionamento de sua organização, surge então a necessidade de implementar um banco de dados junto a aplicação. Para criação de bancos que trabalhem juntamente com a aplicação desenvolvida uma série de processos deve ser seguida, entre estes processos toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2013 -
Plano Financeiro
GOVERNO DO ESTADO DE SERGIPE SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL A DISTÂNCIA(NEPAD) DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO – DRE’01 COLÉGIO ESTADUAL BENEDITO BARRETO DO NASCIMENTO E-TEC SERGIPE-CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO Dominga Zilda Guimarães santos Raquel angélica costa. PLANO FINANCEIRO: POSTO DE COMBUSTIVEL MASBR. UMBAÚBA DOMINGA ZILDA GUIMARAESANTOS. RAQUEL ANGELICA COSTA. PLANO FINANCEIRO: POSTO DE COMBUSTIVEL, MAS BR. Relatório da Pesquisa de Campo referente à primeira etapa do PAI do Curso Técnico em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 11/5/2013 -
Administração De RH I
Administração de Recursos Humanos Lista de Exercícios 1) Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? 2) Defina Gestão de Pessoas. 3) Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas? 4) Quais são os Processos de Gestão de Pessoas? 5) O que significa ARH como responsabilidade de linha e como função de staff? 6) O que é recrutamento de pessoal? 7) Cite vantagens e desvantagens a. Do recrutamento interno. b. Do recrutamento externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestao De Rh
VAREJO E ATENDIMENTO Determinação de preços; Projeção de vendas; Negociação; Organização e controle de seções e departamentos; Recepção e o apoio ao secretariado; Atendimento ao cliente - presencial e telefônico; Ética no atendimento e utilização de recursos corporativos; Uso de agenda e outros recursos necessários para uma boa organização e capricho; Arquivo; Fax, Copiadora e Scanner - manuseio e controle. INFORMÁTICA Histórico;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão De RH
RESUMO Apaixonada por vendas, Luiza Helena, vê no curso de administração a porta para ampliação de conhecimentos, acredita que todas as pessoas antes de fazer qualquer outra graduação deveriam fazer administração. Desde quando assumiu a rede Magazine Luiza, vem implantando uma gestão diferenciada, com ênfase no trabalho em equipe, inovação, ousadia e desburocratização com qualidade, simplicidade e rentabilidade. Este trabalho demonstra o desenvolvimento de uma empresa atuante no ramo de varejo, e que está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.196 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2013 -
A definição económico e financeiro de viabilidade para abertura de uma fábrica de drywall
INTRODUÇÃO O mercado oferece uma ampla variedade de investimentos possíveis, e cabe ao administrador analisar quais são os melhores investimentos para a organização. Para tanto, ele faz três considerações que influenciam a decisão: a econômica, a financeira e a de ambiente empresarial. Econômicas: Levam em conta a rentabilidade e o risco do investimento. Assim o administrador deve escolher os investimentos de maior retorno e de menor risco para a organização. Financeiras: Levam em conta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.031 Palavras / 21 PáginasData: 15/5/2013 -
RH SOLUÇÕES PARA A EMPRESA RTBA:
INTRODUÇÃO Os recursos humanos têm que proporcionar á organização para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização. Inserir programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e de bem-estar. Outra função para os recursos humanos é organizar políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. Silva (2002, p224),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Rh 3ª Periodo
Processo de Aplicar Pessoas Segundo Chiavenato (1999), é o processo utilizado para modelar as atividades que os funcionários irão realizar na organização, acompanhar e orientar seu desempenho. As atividades desenvolvidas neste processo são de desenho de cargos e avaliação de desempenho. Neste novo processo o candidato irá se deparar com a missão, visão, valores e cultura da empresa, e qual será a sua colaboração para que a empresa chegue e supere suas expectativas e aprofundamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
RH Estratégico
O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO 02 de março de 2009 às 18:43 O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO por Sylvio Jose dos Santos Filho Conversando com colegas profissionais de recursos humanos e lendo revistas especializadas em gestão, tenho dúvidas em afirmar que essa área tão importante está se transformando, fazendo parte realmente do planejamento estratégico, sendo respeitada nas pequenas e médias empresas. Muitos falam dessa virada de 360º nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Financeiro E Tributario
Caso Concreto – Tema: Controle Difuso de Constitucionalidade Johnny Menininho, eleito expressivamente para Deputado Federal, não pode tomar posse do cargo em razão de ser considerado inelegível por decisão do Tribunal Superior Eleitoral fundamentada na LC 135/10, a chamada “lei da ficha limpa”. Inconformado com aquela decisão interpõe recurso extraordinário perante o Supremo Tribunal Federal para ter assegurado o exercício do seu direito político fundamental, vez que a referida norma entrou em vigor antes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
O Uso Da Tecnologia Na Gestão De RH
O Uso da Tecnologia na Gestão de Recursos Humanos Introdução Num mercado competitivo como o que vivemos atualmente, a disputa pelos profissionais que fazem a diferença está cada vez mais acirrada entre as empresas. Isso tem desafiado os departamentos de Recursos Humanos e seus gestores a desenvolver formas criativas para atrair e reter talentos. Nesse contexto, a tecnologia tem se tornado uma importante aliada nos processos de identificação desses profissionais, como por exemplo, buscar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2013 -
Qual o papel do administrador financeiro em uma empresa?
Lista de Exercícios nº 1 a. Qual o papel do administrador financeiro em uma empresa? R.O papel do administrador financeiro é exercido tanto sobre os recursos próprios-aqueles que configuram o patrimônio líquido do negócio,como capital integralizado,reservas e lucros retidos-como sobre recursos de terceiros - aqueles que compreendem as contas do passivo circulante do exigível a longo prazo.São recursos permanentes quando provenientes de recursos próprios ou de dívidas de longo prazo e constituem recursos temporários quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2013 -
Gerenciamento Do Risco Financeiro
GERENCIAMENTO DO RISCO FINANCEIRO O processo de gerenciamento de risco financeiro em instituições bancárias vem passando por uma evolução ao longo dos últimos anos. Os métodos de tomada de decisões tradicionais baseados exclusivamente em critérios julgamentais têm perdido espaço nas atividades dos bancos, que buscam instrumentos mais eficazes para gerenciar suas exposições a risco de crédito. O que é Risco Financeiro ? Risco Financeiro é uma probabilidade de ocasionar uma perda financeira ou de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Indicadores
INDICADORES 4. Durante quatro semestres você ouviu sobre benefícios, recrutamento e seleção, legislação trabalhista, comunicação, enfim... Agora falta muito pouco, apenas alguns dias para você ser um profissional de verdade, pois até agora você era um estagiário. Será que valeu apena tudo que aprendeu? Será que valeu apena passar algumas noites em claro para ler o texto? Deixar de viajar para fazer TEA? Deixar de comprar um sapato novo para poder comprar um livro? Discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Indicador de Alfabetismo Funcional
1.) Faça uma pesquisa sobre os níveis de alfabetização usados pelo Indicador de Alfabetismo Funcional. O Indicador de Alfabetismo Funcional (Inaf) revela os níveis de alfabetismo funcional da população brasileira adulta. Seu principal objetivo é oferecer informações qualificadas sobre as habilidades e práticas de leitura, escrita e matemática dos brasileiros entre 15 e 64 anos de idade, de modo a fomentar o debate público, estimular iniciativas da sociedade civil, subsidiar a formulação de políticas públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
Diagnostico Financeiro
O trabalho de Diagnóstico Financeiro tem como objetivo a mensuração do desempenho financeiro e do modelo de negócios praticado pela empresa, abrangendo um período anterior ao atual (análise retrospectiva) e projeção de valores para um período posterior ao atual (análise prospectiva). Isso é feito por meio de análise das informações contábeis, registros em planilhas fornecidos pela empresa, informações do planejamento estratégico e entrevista com os gestores. A eficiência do modelo de gestão, o grau de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Mercado Financeiro
4) Sobre o Sistema Especial de Liquidação e Custódia é correto afirmar: (i) Foi desenvolvido pelo Banco Central do Brasil e a Andima (Associação Nacional das Instituições do Mercado Aberto) em 1979, voltado a operar com títulos públicos de emissão do Banco Central e do Tesouro Nacional. (ii) Esse sistema constitui-se, em verdade, num grande computador que tem por finalidade controlar e liquidar financeiramente as operações de compra e de venda de títulos públicos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2013