Indicadores Financeiro Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.370 Trabalhos sobre Indicadores Financeiro Rh. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Indicador de distribuição de renda
O governo tem quatro grandes objetivos de política econômica: • Redução do desemprego e aumento do crescimento econômico: • Redução da inflação (evitar aumento generalizado dos preços) • Equilíbrio nas contas externas (buscar saldo positivo nas transações com o exterior) • Justa distribuição da renda. Rego e Marques notam que o modelo econômico brasileiro atual é baseado em três pilares; Regime de metas de inflação, cambio flutuante, política fiscal apertada Funções do Estado: Aumentar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
Contribuição Dos Calculos Financeiros
INTRODUÇÃO Com o objetivo de analisar as características do novo profissional da gestão financeira, em função das mudanças que vem ocorrendo no mercado de trabalho e de identificar as tendências para este mercado e as variáveis que na prática profissional interferem na empregabilidade e no bom desempenho e qualificação desses profissionais, esta análise mostra que o administrador dos novos tempos não pode se prender a padrões tradicionais. O mundo é dinâmico e com o avanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
Estratergia De Rh
A gestão de pessoas é um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação pratica. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Direito Financeiro E Tributário
Exercicios de 1 a 4, a Roberta me mandou – CONFIRA NO SEU CADERNINHO SE AS REPOSTAS TEM A VER COM AS PERGUNTAS SEMANA 01 CASO 02 Sim, pq mesmo que já houvesse ocorrido o lançamento é legal a revisão de ofício e valores de IR relativo a cinco anos atras .A secretaria da receita federal pode atraves de oficio , rever o lançamento, e notificar novamente o contribuinte a pagar o valor correto do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2013 -
ASPECTOS FINANCEIROS EM COMÉRCIO EXTERIOR
ASPECTOS FINANCEIROS EM COMÉRCIO EXTERIOR 1 – Dos itens colocados no material referente às razões da existência do Comércio Internacional, qual você considera o mais importante/relevante? Por quê? Se você pudesse acrescentar algum item, qual seria? Para mim, o mais importante é o avanço tecnológico, com a tecnologia, existe diminuição de custos, em produtos e serviços. Em determinadas situações, é até mais vantajoso, comprar fora do país. 2 – Na sua opinião o Comércio Exterior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
DIREITO FINANCEIRO
5.º PERÍODO AULAS 3 E 4 DIREITO FINANCEIRO - Conceito: Ramo do Direito Público Interno, que trata do regramento jurídico da atividade financeira do Estado. Pugliese - Istituzioni di Diritto Finanziario. “Conjunto de normas que disciplinam a arrecadação, a gestão e a distribuição de meios econômicos que necessitam o Estado e outros entes públicos para o cumprimento dessas atividades.” Estado – objetivo: bem comum. Res Pública – coisa pública. - Finanças Públicas: Ciência que estuda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO
Lei estadual concede gratuidade no pagamento de pedágio, em rodovia concedida, aos condutores de motocicleta, sem previsão de compensação à concessionária. A empresa, inconformada, nega-se ao cumprimento da norma. Deduza argumentos jurídicos em favor da postura da concessionária. DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO I - RESPOSTAS DO CADERNO DE EXERCÍCIO Professor Jose Eduardo de Araújo Duarte – e-mail: araujo@antares.com.br Semana 1 EMENTA DA MATÉRIA: Atividade financeira do Estado. Direito Financeiro e Direito Tributário: conceitos, objetos, autonomia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2013 -
Direito Financeiro E Tributário
CASO CONCRETO: Determinada empresa, com sede no Município de Ourinhos, do Estado de São Paulo, realiza a locação de suas máquinas de cópias para diversas empresas do país. Para tanto, precisa encaminhar estas máquinas para suas filiais localizadas dentro do Estado de São Paulo e em outros Estados da Federação. Pergunta-se: Há incidência do ICMS nas transferências de máquinas entre estabelecimentos da mesma pessoa jurídica, situados no próprio ou em outro Estado? Resposta fundamentada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2013 -
Relatório financeiro da empresa Soulmusical
Etapa 03 Psso 02 • No dia 01 de Janeiro de 2012 foi integralizado o Capital Social no valor de 345.000,00, mas direcionado 200.000,00 em dinheiro e 145.000,00 em imóveis ; • o dia 20 de Janeiro foi adquiridono imóvel proprio da empresa no valor 140.000,00 ávista para funcionamento da empresa comforme o Contrato Social de 3781-12; • No valor de 5.000,00 foi ultilizado para alugar duas residência cada um 2.500,00 para funcionamento conforme o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma I Gestão De RH
1. Resumo Nesta pesquisa apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Supply Nutrition de pequeno porte na cidade de Goiânia, Goiás. Sendo o forte desta a comercialização varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao De Rh
A Empresa de Corpo e Alma Nome do (a) entrevistado (a): __________________________________________ O questionário abaixo trata da empresa e de seus departamentos em seus vários aspectos organizacionais. Avalie com franqueza e honestidade cada um desses itens e circule apenas o número que expressa sua opinião. 1) A empresa (ou departamento) está atenta às mudanças do ambiente externo. 2) As pessoas e os departamentos empenham-se em satisfazer as expectativas dos demais, em uma relação de interdependência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
CONTRIBUIÇÕES DOS CÁLCULOS FINANCEIROS E DAS INFORMAÇÕES CONTÁBEIS PARA A TOMADA DE DECISÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONTABILIDADE EMPRESARIAL........................................................................5 2.2 GESTÃO FINANCEIRA.........................................................................................5 2.3 ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE.................................................................................6 2.4 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA..........................................................................9 3. CONCLUSÃO.......................................................................................................10 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO A contabilidade gerencial utilizar-se de temas de outras disciplinas, ela se caracteriza pôr ser uma área contábil autônoma, pelo tratamento dado à informação contábil, enfocando planejamento, controle e tomada de decisão, dentro de um sistema de informação contábil. A contabilidade gerencial é relacionada com o fornecimento de informações para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 12/6/2013 -
Rh - Analista De Recursos
Nosso trabalho tem o objetivo de elaborar uma reestruturação do RH de uma empresa. Hoje em dia já é mais do que reconhecido que o capital humano é o que faz o diferencial de uma empresa. Uma empresa que consegue estimular seus colaboradores a darem o seu melhor , com certeza terão um ótimo retorno no mercado. Pois antigamente bastava você ter os melhores equipamentos, os maiores recursos financeiros e já era uma receita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
RH-atps Cargos E Salarios
Introdução Autor Definição de salário e motivação Maslow Encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano de fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De RH
Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Indicadores De Desempenho Do Processo Produtivo - Uma Abordagem A Partir Da Teoria Das Restrições: Estudo De Caso Da ABnote S.A.
RESUMO Num ambiente de extrema competitividade, onde a tecnologia e as informações estão a um clique das nossas organizações, o diferencial competitivo tem se revelado através de fatores como pessoas, inovação e velocidade de ação. Nesse contexto, a utilização de indicadores de processo tomou importante relevância no sentido de apresentar informações que orientem as organizações no rumo correto. No processo produtivo de um bem de consumo, a matéria prima percorre diversas operações. O somatório destas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.666 Palavras / 35 PáginasData: 12/6/2013 -
Pim Rh 3º Semestre
RESUMO Tendo em vista que o referente trabalho visa destacar pontos relevantes de uma empresa baseados nas disciplinas estudadas, podemos então na elaboração do trabalho esta discutindo o que aprendemos em aula usando como modelo a empresa Supermercado Viva Feliz. Porem ficando mais claro em nosso entendimento, ou seja, ter uma visão melhor sobre os temas destacados em sala de aula. Infinitos conceitos, teorias adotadas de formas diferenciadas pela empresa bem como a comunicação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.843 Palavras / 52 PáginasData: 13/6/2013 -
Comptencias Universais Rh
de RH de outras empresas; - Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; - Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; - Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; - Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. No momento afim de atender a necessidades da empresa e manter e /ou melhorar sua competitividade e até maximizar resultados para sobreviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
Gestão De Rh
Os contratos de trabalho podem ser classificados conforme manifestação de vontade em: • Expressos: as partes revelam explicitamente o conteúdo básico de seus direitos e obrigações, ou o conteúdo que não deriva da legislação. Pode ser: • 1º escrito: onde as partes escrevem num papel as condições contratadas, com registro em CTPS. • 2º verbal: a manifestação da vontade é exteriorizada oralmente, diferentemente da forma escrita, com registro em CTPS. Individuais: um único indivíduo. Deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Mercado Financeiro
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Instituição: Instituto Ícaro. Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2013/1 Semestre: 5º Turno: Noturno Professor Tutor: Julianna Andrade. Alunos: Elisângela Gonçalves Carvalho Ra. 342263 SÃO LUIS 2013 Mercado Financeiro O mercado financeiro é onde as pessoas negociam o dinheiro. Ele faz a ligação entre pessoas ou empresas que têm dinheiro e pessoas ou empresas que precisam de dinheiro. Para que isto ocorra, é preciso um intermediário –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2013 -
O Que são Investimentos Financeiros E Os Tipos De Investimentos
O que são investimentos financeiros e os tipos de investimentos Os investimentos financeiros são alternativas para aqueles que desejam guardar algum dinheiro e realizar poupança para a aposentadoria, uso futuro em caso de necessidades, entre outros. O hábito de investir não é tão grande no Brasil, geralmente temos hábitos de fazer empréstimos e financiamento e não o contrário. Mas há inúmeras opções de investimentos financeiros com bons resultados e para todos os perfis, seja ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH
SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO RH A empresa Cigel encontra grandes dificuldades na folha de pagamento, as informações são lançadas manualmente, causando um nível alto de erros e demora em encerra a folha do mês. Também existem muitas informações dos funcionários que não batem com a planilha dos gerentes. Por exemplo, a quantidade de falta durante do mês. Alem disso, funcionários reclamam da demora para o recebimento do contra cheque e o deposito do valor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Rh X Dp
RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um ambiente agradável para todos os seus colaboradores e buscar as melhores praticas para que as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013