MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.827 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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OS MÉTODOS DE SOLUÇÕES DE CONFLITOS
UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB – CAMPUS XV CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO Herbert Pereira de Sousa Felipe Santana TRABALHO DE TEORIA GERAL DO PROCESSO Métodos de Soluções de Conflitos UNEB Valença / BA 2014 HERBERT PEREIRA DE SOUSA FELIPE SANTANA TRABALHO DE TEORIA GERAL DO PROCESSO Métodos de Soluções de Conflitos Trabalho da Disciplina Teoria Geral do Processo do Curso de Bacharelado em Direito da Universidade do Estado da Bahia, sob a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2015 -
A negociação é processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos
A negociação é processo social utilizado para fazer acordos e resolver ou evitar conflitos. È utilizada quando as partes interessadas desejam estabelecer regras de relacionamento mútuo ou quando desejam mudar as regras de um acordo já existente. Quando duas empresas estão negociando um contrato de fornecimento elas estão simplesmente estabelecendo regras de relacionamento. Essas regras podem tomar a forma de um documento onde estão descritos itens como preços, quantidades e prazos de pagamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
OS MECANISMOS JUDICIAIS E EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR REINALDO RAMOS FACULDADE REINALDO RAMOS BACHARELADO EM DIREITO DISCIPLINA: MECANISMOS JUDICIAIS E EXTRAJUDICIAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS PROFESSOR: RODRIGO ARAÚJO REUL ALUNA: ILKA CYNARA ARAUJO DE SOUZA TRABALHO SOBRE MEDIAÇÃO Campina Grande – PB 2014 1. Introdução O presente estudo tem por objetivo compreender o que é o instituto da mediação, sua importância para a solução de conflitos e entender um pouco de sua raiz histórica. Nas próximas paginas trataremos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2015 -
Estratégias para dirimir conflitos entre as gerações X, Y e Baby Boomers
ANÁLISE DAS FERRAMENTAS DE GESTÃO PARA DIRIMIR CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO FEITO NO QUADRO FUNCIONAL DO BANCO ITAÚ UNIBANCO ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço ao meu orientador e professor Daniel Vieira que me deu todo suporte e orientação necessária que precisei. Aos funcionários do Itáu agência 8788 Goiânia-GO e a GSO Cyntia que permitiram a realização da pesquisa na instituição. A universidade federal de Goiás por me ceder essa oportunidade de estudar nessa instituição. A Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.540 Palavras / 47 PáginasData: 2/5/2015 -
Mediação
14/08/14 PROCESSO DO TRABALHO PRINCÍPIOS DO DPT 1-PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO: 1.1-TEMPERADA QUE A LEI CONFERE P EQUILÍBRIO DA DESIGUALDADE ECONÔMICA (JUSTIÇA GRATUITA) PRAZO DE 20MNTS P ADUZIR DEFESA 1.2-AUSÊNCIA À AUDIÊNCIA ➔ ARQUIVAMENTO (RECLAMANTE), REVELIA (RECLAMADA) 2-PRINCÍPIO DA FINALIDADE SOCIAL: 2.1-O ESTADO-JUIZ CONFERE A PROTEÇÃO, CONTRADITA EX-OFFICIO ➔O JUIZ P COIBIR UM ABUSO DISPENSA A TESTEMUNHA, POR SER ELA PREPOSTO DA RECLAMADA E SE CONFUNDIR COM ELA 3- PRINCÍPIO BUSCA DA VERDADE REAL X FORMAL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2015 -
Mediação e arbitragem
Bicho de sete cabeças é um longa-metragem brasileiro baseado em fatos reais, fatos esses relatados da vida de Austregésilo Carrano Bueno. O longa conta a historia de Neto (interpretado pelo autor Rodrigo Santoro), um jovem normal que é internado em um hospital psiquiátrico para tratamento de desintoxicação de drogas após ter um cigarro de maconha encontrado em suas casas. E nesse hospital Neto é submetido à administração de medicamentos e procedimentos que o maltratam e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
CONFLITOS ENTRE LEIS
CONFLITOS NA APLICABILIDADE DA LEI Nº 10.101 E O DIREITO DO TRABALHADOR Francecleide Guimarães Tomas de Araújo* Paulo Antônio Maia e Silva** RESUMO O artigo descreve sobre o Direito do trabalhador à participação dos lucros nas empresas, a inserção deste no Brasil iniciou com a aprovação do barão de Mauá que de forma espontânea passou a distribuir seus lucros entre os empregados. Diante da Constituição Federal 1946, o artigo nº 157 cita a legalidade no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.820 Palavras / 32 PáginasData: 8/5/2015 -
Fontes de conflito
FONTES DE CONFLITO Ao descrevermos as formas básicas de conflito dentro da organização, diversas fontes de conflito surgiram. Examinaremos em detalhe as principais fontes de conflito. Diferenças nas metas A alta administração determina metas políticas da empresa e estrutura essas metas em termos iguais. A administração de nível médio escolhe as metas estratégicas e táticas e os gerentes de supervisão ou de nível superior ou nível inferior supervisionam as operações diárias conforme as metas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
PORTIFÓLIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH – GESTÃO DE CONFLITOS
PORTIFÓLIO DE ADMINISTRAÇÃO DE RH – GESTÃO DE CONFLITOS ROGÉRIO DE OLIVEIRA CESAR CÓDIGO: 1125968 CURSO: TÉC.MARKETING POLO: SÃO CARLOS SEMESTRE 2 Empresa: Broto Legal Alimentos Ltda A Broto Legal Alimentos Ltda. é uma empresa que atua no segmento de commodities a mais de 20 anos, com marcas consolidadas no segmento. Empresa de base familiar, com a matriz estabelecida em Campinas - SP e sua filial em Porto Ferreira – SP. Recrutamento e Seleção –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2015 -
A Mediação
SÚMARIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 CONCEITO..........................................................................................................5 MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO............................................................................7 CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA..............................................................7 LEGISLAÇAO NACIONAL SOBRE MEDIAÇÃO E CONFLITOS E ORIENTAÇÃO DO CNJ......................................................................................9 CONSIDERAÇOES FINAIS..............................................................................23 CONCLUSÃO....................................................................................................24 REFERENCIAS BIBLIOGRAFIAS....................................................................25 INTRODUÇÃO O CNJ (Conselho Nacional de Justiça) é uma instituição pública que serve para fiscalizar e aperfeiçoar o trabalho do sistema judiciário, pelo cumprimento do Estatuto da Magistratura, criado em 31 de dezembro de 2004 e instalado em 14 de junho de 2005. O Conselho tem sua sede em Brasília,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.904 Palavras / 20 PáginasData: 13/5/2015 -
Menor em conflito com a lei
1 JUSTIFICATIVA Este trabalho busca compreender os principais fatores que levam uma criança ou um adolescente a cometerem delitos no município de Goiana-PE. São pequenas infrações cometidas por esses jovens que, ao longo do tempo, têm se agravado, chegando, em alguns casos, a tomar proporções irreversíveis. Situações essas que afetam de forma direta o convívio social, principalmente nos grandes centros urbanos onde há maior índice de crianças e adolescentes abandonados que têm ligação direta na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.766 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2015 -
UMA RELAÇÃO DE AMOR E CONFLITO
Faculdade Maurício de Nassau Departamento de Comunicação Social Curso de Jornalismo UMA RELAÇÃO DE AMOR E CONFLITO Estudo de caso sobre a violência nos estádios de futebol pernambucano Recife 2008 Faculdade Maurício de Nassau Departamento de Comunicação Social Curso de Jornalismo UMA RELAÇÃO DE AMOR E CONFLITO Estudo de caso sobre a violência nos estádios de futebol pernambucano Pré-projeto apresentado à disciplina Projeto experimental I, ministrada pelo professor Manuel Moura, no 7º período de Jornalismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.174 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2015 -
Os Programas e Serviços Assistenciais como Mediação para Intervenção dos Assistentes Sociais
Os Programas e Serviços Assistenciais como Mediação para Intervenção dos Assistentes Sociais. A municipalização consubstanciada na descentralização político-administrativa é um mecanismo fundamental para se analisar a atual configuração da política de assistência PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0310202/CA 110 social, por ser ao mesmo tempo um desdobramento importante da LOAS e por ser utilizada como dispositivo inovador e definidor da assistência na década de 90. Contraditoriamente, como parte do projeto de reestruturação do Estado brasileiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.530 Palavras / 15 PáginasData: 22/5/2015 -
A Perícia Arbitragem e Mediação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - CAXIAS - MA Curso: Ciências Contábeis Período Letivo: 2014.2 Semestre: 8º Disciplina: Perícia Arbitragem e Mediação ATPS – PERÍCIA ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO Introdução A perícia contábil é realizada pelo profissional de contabilidade. É, na realidade, uma das atividades exercidas pelo contador da mais alta relevância e que exige uma imensa gama de conhecimentos, não só da própria contabilidade, como também de outras ciências afins, além de uma atitude ética irrepreensível.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.549 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2015 -
Conflito organizacional
CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Os conflitos surge desde o início da humanidade, podendo levar a situações de discussões, percepções e interpretações das partes sobre determinado assunto como algo negativo ou quando desviam a atenção dos reais objetivos, mas é considerado também como sendo ideal para ideias novas, oportunidades de discussões e expressões aberta sobre determinado assunto o que pode se tornar positivo e que permite a expressão de diferentes pontos de vista dentro de uma organização. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
Contabilidade Perícia, Arbitragem e Mediação
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Perícia, Arbitragem e Mediação NOME Bruno de Azevedo Cavalcante RA 3227020239 Curso Ciências Contábeis – 7º Período Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Perícia, Arbitragem e Mediação Parecer de Auditoria Atividade desenvolvida para a disciplina Perícia, Arbitragem e Mediação, apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Marcia Marcondes Da Silva). Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Como é feita a mediação entre o profissional assistente social e a demanda por ele atendida nessa perspectiva de universalização do aceso aos direitos sociais?
TRABALHO EM GRUPO NOME: POLO: Suzano 2015 Como é feita a mediação entre o profissional assistente social e a demanda por ele atendida nessa perspectiva de universalização do aceso aos direitos sociais? Trabalho para obtenção de nota da disciplina de Estudos Disciplinares I do curso de Serviço Social – 4º Bimestre Profª Amarilus Tudella 2015 UNIP INTERATIVA 2015 Como é feita a mediação entre o profissional assistente social e a demanda por ele atendida nessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.266 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2015 -
A Mediação e Conciliação
Mediação e conciliação: dois paradigmas distintos, duas práticas diversas. A mediação e a conciliação, como formas de soluções de conflitos, tendem a ser vistas como sinônimas, visto que ambas resultam na construção de acordos. Entretanto, elas tem grandes diferenças quanto ao modo de construção desses acordos, os propósitos e o alcance social. Enquanto o primeiro e, por vezes, único objetivo da conciliação é solucionar a desavença entre as partes através da formulação de um acordo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2015 -
O SERVIÇO SOCIAL É IMPORTANTE NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS SOCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA D:\Users\Daiane\Documents\imagens\logomarca anhanguera.png CURSO: SERVIÇO SOCIAL / 4º PERIODO PÓLO: BARRA DO CORDA /MA PROFESSOR: ELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO PSICOLOGIA E SERVIÇO SOCIAL II Acadêmicas do curso de Serviço Social ¹ ___________________________________________________________________ ¹ Darliane Oliveira de Sousa / RA: 416360 e-mail: darlyoliver1@hotmail.com; Daiana Sousa Barroso / RA: 421481 e-mail:daiane.barroso.2013@hotmail.com ; Greyce Marques do Nascimento / RA: 426003 e-mail: greycemarquesn@hotmail.com ; Miciene Mendes da Rocha / RA: 426358 e-mail:micienerocha01@gmail.com ; Roseane Milhomem Rodrigues
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2015 -
A Perícia, Arbitragem e Mediação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Perícia, Arbitragem e Mediação Campo Grande Novembro/2014 Sumário Introdução................................................................................................................................3 Conceito de Perícia Contábil....................................................................................................4 Metodologia em Perícia............................................................................................................5 Qualidade do Perito.................................................................................................................6 Riscos na Perícia .....................................................................................................................7 Laudos Periciais.......................................................................................................................8 Fraudes em Contabilidade.....................................................................................................10 Conclusão..............................................................................................................................12 Referências bibliográficas......................................................................................................13 INTRODUÇÃO: A Perícia Contábil, seus fundamentos, laudos, avaliação, mediação e arbitragem é abordada na presente atividade com os principais conceitos sobre a Perícia Contábil e as características necessárias para exercer a carreira de Perito Contador, como exemplos e conceitos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2015 -
Os Conflitos Sociais
Conflitos Sociais Os conflitos sociais que ganharam destaque no filme Tropa de Elite foram à violência e a corrupção. O filme Tropa de elite tem como personagem principal o capitão Nascimento, do Batalhão de operações especiais da polícia do Rio de janeiro (Bope), que narra o processo de escolha de seu substituto. Numa das primeiras falas do filme, Nascimento divide os policiais do Rio (não só os do Bope) em três categorias: os que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2015 -
Guerra como solução de conflitos
A guerra como meio de solucionar conflitos internacionais Na existência de controvérsias entre Estados, não sendo a via pacifica suficiente para solucioná-las, e as nações não conseguindo entrar em um acordo, apela-se para as guerras. A Guerra pode ser definida como a contenda armada entre Estados, onde cada parte visa proteger seus interesses nacionais. Existe aí a intenção nítida de submeter a outra parte as suas aspirações e interesses. Isso ocorre exatamente por não haver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
Mediação
O primeiro palestrante Ricardo Pires, advogado mediador de conflitos, afirma que em suma importância que nossa classe de bacharel em direito venha reconhecer o que é a mediação de conflitos, pois se assim estivesse ocorrido, nosso magistrados nos dias atuais teriam outra visão acerca do tema. Dando continuidade aos trabalhos a juíza Nayara Queiroz titular da 3ª vara do juizado civil . afirmou que reconhece que a instituição tem que ter em relação à mediação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2015 -
ASSUNTO: Conflitos
ASSUNTO: Conflitos. Existem muitas definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo acabou por adquirir, diversos temas comuns permeiam a maioria das definições. O conflito precisa ser percebido pelas partes envolvidas; a existência ou não do conflito e uma questão de percepção. Se ninguém tiver noção de sua existência, costuma-se estabelecer que ele não existe. Outros aspectos comuns nas definições são a oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação. Esses fatores estabelecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.801 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2015 -
Gestão de Conflitos
COMO LIDAR COM CONFLITOS EM GRUPOS Trabalho apresentado à professora Xxxxxxx Xxxxxxx, da disciplina Gestão e Negociação de Conflitos, do primeiro semestre, com requisito parcial para obtenção da média semestral. Brasília-DF, 14 de maio de 2015 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 II - CONCEITOS............................................................................................................................ 4 III - COMFLITOS - MOTIVOS E EFEITOS QUE PODEM SER GERADOS............................ 5 1 - MOTIVOS......................................................................................................................... 5 2 - EFEITOS............................................................................................................................ 5 a) Efeitos Negativos.......................................................................................................... 6 b) Efeitos Positivos............................................................................................................ 6 c) Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2015