Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.341 Trabalhos sobre Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Abordagem Clássica
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Produção textual interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de: Teorias da Administração II Matemática. Introdução à Economia. Introdução à Contabilidade. Orientador: Professor: Karen Hiramatsu Manganotti. Helenara R. Sampaio. Regina Malassise Marcelo Resquetti Tarifa. SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO ADMINISTRATIVO.................................... 4 APRESENTAÇÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2013 -
ATPS RELAÇÕES SINDICAIS
SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................................4 Desenvolvimento........................................................................................................................5 Breve historio sobre a empresa................................................................................................6 Fundamentos do Direito do Trabalho..................................................................................7/8 Sujeitos das Relações Coletivas..............................................................................................10 Sugestões de melhorias...........................................................................................................11 Considerações finais................................................................................................................12 Referências Bibliográficas......................................................................................................13 1. Introdução Neste desafio acadêmico procuraremos mostrar, de forma prática, a aprendizagem sobre os assuntos referentes a Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. No Brasil, a evolução dos Sindicatos está ligada diretamente a transformação/avanço da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.910 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2013 -
Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro da realidade de uma empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 4 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5 2.3 ÉTICA 6 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 2.5 MULHER E ECONOMIA 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Na tentativa de se buscar aprofundar o estudo dentro do tema Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raça nas Relações de Trabalho o qual diversifica inúmeros questionamentos e diversas formas de visão dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.126 Palavras / 9 PáginasData: 6/11/2013 -
Introdução à teoria geral da administração, princípios de gestão e administração da abordagem clássica
CENTRO DE FORMAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP RA 341929 Vanderleia Pereira de Oliveira RA 336893 Silvana Felipetto RA 339146 Ana Cristina da C. Balbuena RA 343184 Josivaldo Amarila de Souza RA 343182 Silvia Danielly de A. Menacho RA 348832 Muriel Mariotti Farias ADMINISTRAÇÃO Introdução a Teoria Geral da Administração, os Princípios da Administração e Abordagem Clássica da Administração. SIDROLÂNDIA - MS 2011 RA 341929 Vanderleia Pereira de Oliveira RA 336893 Silvana Felipetto RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.880 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2013 -
Conflitos interpessoais
O conflito interpessoal é a situação na qual duas ou mais pessoas divergem na percepção, proposta de ação sobre algum ponto em comum. O conflito interpessoal pressupõe a tentativa de defesa dos seus interesses e da sua opinião e em oposição provar á outra parte que está errada. Muitas vezes as pessoas recorrem a troca de insultos, tentam responsabilizar o outro, humilhações, etc. Este tipo de comportamento desencadeia um plano emocional negativo e leva as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Escola Das Relaçoes Humanas
Capítulo I: A Administração Hoje Porque estudar Administração? Hoje em dia, estudar administração gera um interesse em melhorar cada vez mais a forma de como as organizações são administradas. Embora o processo administrativo seja importante em qualquer contexto de utilização de recursos, a razão principal para estudá-la é seu reflexo sobre o desempenho das organizações. O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.810 Palavras / 24 PáginasData: 6/11/2013 -
Oficina De Relações Etnico-sociais
1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. Correto b. rompeu com o mito da democracia racial. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013 -
Com A Industrialização Maciça, Foi Franqueado Um Limiar Nas Relações Entre Os Homens E A Biosfera, Dado Que Foi No século XX E, Mais Particularmente, Depois Da Segunda Guerra Mundial, Que A Poluição E A Degradação Do Ambiente Se Tornaram Um Verd
Faculdade Anhanguera Educacional Pedagogia – 1ª série Atividades Complementares Luciana Brito da Silva – 977020050 Resenha dos capítulos 2, 3 e 4 Anápolis 2013 Resumo Nesta resenha serão apresentados os principais conceitos sobre as teorias do Behaviorismo: o estudo do comportamento (capítulo 4), Psicanálise: a descoberta do inconsciente (capítulo 3), e A evolução da Psicologia (capítulo 2). Sumário 1.1.1.Introdução 4 1.1.2.Behaviorismo: o estudo do comportamento humano 5 1.1.3.Psicanálise: a descoberta do inconsciente 6 1.1.4.A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013 -
A Familia Uma Abordagem Filosofica
A família : uma abordagem filosófica O conceito de filosofia e família tem se desencontrado ao longo da historia , pois bem a humanidade tem passado por transformações morais , sociais , éticas e espirituais . Sendo assim , temos os socráticos que objetivava as indagações e perguntas simples nos levando ao processo de reflexão e descoberta dos nossos próprios valores. Baseando - se em valores e preconceitos da sociedade e assim redefinir tais valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2013 -
Relações ecológicas interespecíficas
Questao 1 Relações ecológicas interespecíficas são relações que ocorrem entre indivíduos de espécies diferentes. Essas podem ser harmônicas (ou positivas) quando há benefício para pelo menos uma das espécies; ou desarmônicas, quando há prejuízo para uma ou ambas as espécies.Relações ecológicas intra-específicas são relações que ocorrem entre indivíduos de mesma espécie. Estas podem ser harmônicas (ou positivas) quando nenhum indivíduo sofre prejuízo; ou desarmônicas, quando pelo menos um dos indivíduos é prejudicado. Questão 2 Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS
1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): É a interação que existe entre duas ou mais pessoas, se estendendo em todos os campos de atividades da sociedade. 2) Com base nos estudos realizados qual a importância das Relações Humanas no exercício da profissão de corretor de imóveis? Exemplifique essa importância. É de extrema importância, pois através deste estudo entendemos as peculiaridades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 7/11/2013 -
Características das relações entre os produtores e os operadores logísticos
Resumo Os serviços de logística têm se mostrado mais abrangentes, na estratégia e processo produtivos, numa nova caracterização da atuação de operadores logísticos. Na terceirização, tendência firme que se constatou na indústria automotiva, teoricamente, poderiam se apresentar alianças estratégicas. Essa hipótese foi analisada a partir das características dos relacionamentos entre montadoras e operadores, com base em fontes secundárias e na realização de entrevistas junto a executivos desses setores. Foi identificado um ambiente em transição, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Relações Etico Raciais
Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. d. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. e. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho_RDR
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética b. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética d. Todas as alternativas estão corretas e. A Educação Ética na Empresa consiste em:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Greve Abordagem Geral
INTRODUÇÃO A origem Greve é a paralisação coletiva e voluntária do trabalho; tendo como propósito a obtenção de benefícios. Como por exemplo: melhoria de salários, para evitar perca de benefícios; melhoria nas condições do trabalho, entre outros. A greve pode abranger qualquer atividade, remunerada ou não. A palavra greve surgiu na França, este nome foi dado a uma praça onde aconteciam reuniões de operários na época das revoluções industriais. Diz à história que a praça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 8/11/2013 -
Mineração De Dados: Uma Abordagem Conceitual
Abstract: The amount of data produced and stored is increasing daily and Data Mining is highlighted as an intelligent technology and practice of extracting information, and you can find a variety of studies on the subject. The article aims to introduce basic concepts of this tool to interested parties who are beginning their study of such. It presented some concepts about the techniques involving the discovery of knowledge in large data sets, besides mentioning the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2013 -
Oficina De Relações Étnico-Raciais
Trabalho apresentado ao professor Como requisito parcial para a aprovação na Disciplina: RELAÇÕES ÉTNICO RACIAIS Contras Para quem se posiciona do outro lado da mesa quando o assunto é cota para negros, um prato cheio é a questão racial. Nas últimas décadas, os movimentos negros insistiram que raça não existe e que ser negro nada mais era do que uma questão de pigmentação de pele. Agora, que surgiu no Brasil a ideia ianque de cotas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÃO
1) Defina especialização vertical e horizontal nas organizações. A especialização vertical ocorre quando a empresa verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia, acrescentando mais níveis hierárquicos na empresa. Ela se caracteriza pelo crescimento vertical do organograma, isto é, pelo aumento do número de níveis da empresa. 2) Defina departamentalização. É uma forma de fracionar a estrutura organizacional (divisões, seções, diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as atividades que possuem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2013 -
Memorial De Infancia
INTRODUÇÃO 1 – INTRODUÇÃO O presente Memorial tem por objetivo descrever a minha trajetória profissional e educacional, destacando as principais atividades que eu já desenvolvi, quanto às atividades que realizo atualmente. Registro, também, nesse documento, os cursos de aperfeiçoamento e atualização que realizei, bem como as minhas perspectivas de estudo e pesquisa em relação a esse curso. 1.1 – FORMAÇÃO ACADÊMICA A minha formação acadêmica começou em 1987, quando iniciei o curso de Graduação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013 -
Atividade Práticas Supervisionadas: De Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Claudenir Valmaceda Alves RA 3830701341 Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141 Vancléia Soares de França RA 5570153667 Dourados 08 de junho de 2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Relações Sindicais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
MEMORIAL DE FORMAÇÃO
SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Do Jardim De Infancia Ao Ensino Medio 4 3 Do Ensino Medio Ao Curso De Pedagogia 6 4 Educação E Pedagogia 7 5 Conceituando Educação E Pedagogia 8 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Sou aluna do segundo semestre do curso de pedagogia, e neste memorial, vou contar a histórias da minha vida, partindo de fatos que deixaram marca positivas e negativas. Irei falar um pouco da minha experiência acadêmica, e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013 -
MEMORIAL DE FORMAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 MINHA INFÂNCIA E MINHAS EXPERIÊNCIAS 4 3 ADOLESCÊNCIA E AS EXPECTATIVAS 5 4 EDUCAÇÃO E PEDAGOGIA 7 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foram registradas memórias e reflexões sobre minha infância e trajetória escolar que influenciaram na minha escolha pelo Curso de Graduação em Pedagogia. De forma clara e objetiva estarei expondo alguns conceitos e a importância dos fundamentos da ação pedagógica. São destacados os elementos constitutivo da minha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
1 INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga. Refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, o homem é consolidado como objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de teorizar a finalidade e o sentido do viver humano, as bases da obrigação e do dever, a essência do bem e do mal, o valor da consciência moral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Relações Etnicos Raciais
Relações Étnico Raciais Conceito de raça – A discussão em torno do termo raça e etnia é dos debates mais constantes. Existem 2 conceitos centrais para entender: Raça – âmbito biológico, diferencia de características físicas. Cor da pele Formas do rosto Tipo de cabelo Valores e semelhanças no estilo fenótipo. O que é Raça e Etnia: Raça e etnia não são sinônimos, mas o conceito de raça é associado ao de etnia. Etnia é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2013 -
ANÁLISE DE CASO: ÉTICA EMPRESARIAL OU NAS RELAÇÕES INTERNACIONAIS
Ética empresarial A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. A ética empresarial é o comportamento da empresa – entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas). OING Grupos de pessoas ou coletividades, livremente criados pela iniciativa privada, que exercem, sem ânimo de lucro, uma atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013