O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.860 Trabalhos sobre O Conflito De Interesses Entre Distribuidor E Fabricante. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Acolhido Conflito
O desembargador José Antônio Torres Marques, em decisão monocrática, acolheu conflito de competência suscitado pela 2ª Vara Criminal da Comarca da Capital e determinou o prosseguimento de ação penal em trâmite no Juizado Especial Criminal do Foro do Continente. O conflito surgiu por conta de interpretações diversas sobre as resoluções que disciplinaram a tramitação de ações entre a então Vara Criminal do Foro do Continente hoje transformada em Juizado Especial Criminal e as varas criminais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Que ações Poderiam Ser Colocadas Em Prática Para Despertar O Interesse Dos Alunos Para A Ciência?
1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................4 2. RELATOS DAS MEMORIAS ESCOLARES RELACIONADAS AS PRÁTICAS ARTÍSTICAS............................................................................................................................5 3.OBJETIVOS DAS ATIVIDADES ARTÍSTICAS NOS ANOS INICIASI E DE ESCOLARIZAÇÃO.................................................................................................................6 4.ALTERNATIVAS APRESENTADAS PELO GRUPO COMO SUGESTÕES DE RECURSOS ARTISTICOS NA SALA DE AULA..............................................................7 5.REFLEXÕES SOBRE PROCESSOS QUE LEVAM Á EDUCAÇÃO PELA ARTE PELO LÚDICO E PELA RECREAÇÃO.............................................................................7 6. IMPORTÃNCIA DA APRECIAÇAO ARTISTICA EXPRESSIVAS E RECREATIVA NO ESPAÇO ESCOLAR...........................................................................8 7.REFLEXÕES SOBRE OS TEXTOS LIDOS.....................................................................9 8.QUAL É O PAPEL DA ARTE NA EDUCAÇÃO COMTEMPORÂNEA...................10 9.QUAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 25/3/2015 -
Conflito árabe Israelense
Conflito árabe israelense Raízes do conflito Para entendermos melhor o conflito no oriente médio é necessário retrocedermos um pouco, no início do século xx, toda essa região, Síria, Monte Líbano, Palestina, Meca e Medina, era dominada pelo Império Otomano (o que fez com que a maioria dos judaicos migrasse para outras regiões do planeta, como a Europa). Com a ascensão de Hitler na Alemanha, e o inicio da perseguição sistemática aos judeus junto com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2015 -
CONFLITO APARENTE DE NORMAS
CONFLITO APARENTE DE NORMAS G.R.A RESUMO Objetivo principal do artigo é conceituar o que é o conflito aparente de normas, e explanar sobre os três princípios basilares usados para resolver a questão: princípio da especialidade, princípio da subsidiariedade e princípio da consunção (absorção) além de um quarto princípio, o da alternatividade, que a menor parte da doutrina adota como válido. PALAVRAS-CHAVE: Conflito. Princípios. Especialidade. Consunção. Subsidiariedade. Alternatividade. 1. INTRODUÇÃO O conflito aparente de normas acaba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2015 -
Comunicação E Capacidade De Administrar Conflitos.
Bibliografia complementar • CHRISTOPHER, Elizabeth M. Técnicas de Negociação: Criando o sucesso. São Paulo: Clio, 2009. Passo 3 (Equipe) Debater sobre o levantamento realizado por cada membro da equipe e determinar a tabela ideal que contemplará o conteúdo a ser entregue ao professor, assim como definir quais são as variáveis básicas e seus aspectos que compõe a situação da empresa ‘Home Building Ltda.’. Passo 4 (Equipe) Entregar ao professor da disciplina um relatório que contenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2015 -
INTERAÇÃO SOCIAL E CONFLITO
INTERAÇÃO SOCIAL E CONFLITO Interação social É o processo de influência recíproca ou unilateral entre dois ou mais indivíduos. É preciso que haja mudança do comportamento dos indivíduos envolvidos como resultado do contato e da comunicação que se estabelece. Ex. Quando dá uma aula, o professor está em contato social com seus alunos e estabelece comunicação com eles. Os alunos aprendem coisas; seu comportamento, portanto, sofre uma modificação; também o comportamento do professor sofre modificações.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2015 -
ONU Discute Hoje Atuação De 15 Missões De Paz Em áreas De Conflito
ONU discute hoje atuação de 15 missões de paz em áreas de conflito • Internacional Renata Giraldi* Repórter da Agência Brasil Brasília – O Conselho de Segurança da Organização das Nações Unidas (ONU) promove hoje (21) um debate aberto sobre as 15 missões de paz da instituição, que envolvem cerca de US$ 7 bilhões. A reunião ocorre a pedido do Paquistão, que ocupa a presidência temporária do órgão. O conselho reúne dez membros rotativos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2015 -
Conflitos No Sudão
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................................................................04 1.1. Tema......................................................................................................04 1.2. Delimitação do tema............................................................................04 1.3. Revisão de literatura............................................................................04 1.4. Justificativa..........................................................................................05 1.5. Objetivo geral.......................................................................................05 1.6. Objetivo específico..............................................................................05 2. METODOLOGIA............................................................................................06 2.1. Pesquisa Bibliográfica.........................................................................06 2.2. Pesquisa de Campo.............................................................................09 3. CONCLUSÃO.................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO 1.1. Tema O Sudão é o maior país do continente africano. Desde a conquista da independência, em 1956, o país enfrenta uma guerra civil envolvendo o governo muçulmano e guerrilheiros cristãos. Esse confronto entre diferentes grupos religiosos provocou a morte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.744 Palavras / 11 PáginasData: 27/3/2015 -
OS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS NO QUADRO DO MOVIMENTO UNIVERSAL DE ACESSO À JUSTIÇA
CAPPELLETTI, Mauro. Os Métodos Alternativos de Solução de Conflitos no Quadro do Movimento Universal de Acesso à Justiça. Revista de Processo, São Paulo, v. 74, p. 82-97, abr.-jun. 1992. OS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS NO QUADRO DO MOVIMENTO UNIVERSAL DE ACESSO À JUSTIÇA. Página 82 A expressão Alternative Dispute Resolution (ADR), costuma-se atribuir acepção estritamente técnica, relativa sobretudo aos expedientes extrajudiciais, destinados a resolver conflitos. O movimento universal de acesso à Justiça foi,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 7/4/2015 -
Resumo Mediação de Conflitos
Fiz algumas modificações para acrescentar o que foi omitido Sugiro inicia ro ultimo parágrafo com a expressão Pelo exposto. Cuidado com a adaptação do texto, especialmente em relação a concordância nominal! Se eles tem um filho, deve ser modificado o texto que indica a presença de mais de um filho O texto aproveitado não serve para o fim pretendido. Voce requereu a juntada de documento de identidade e, no final, completa afirmando, comprovada a competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2015 -
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS AV3
Nota da Prova: 7,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 01/07/2014 14:40:21 Questão número 1. 1a Questão (Ref.: 201307370296) Pontos: 1,0 / 1,0 São conseqüências da utilização de métodos autocompositivos de solução de controvérsias, à exceção de: Opção Marcada Opção Certa Uma maior sobrecarga no Poder Judiciário. Opção Não Respondida Uma maior celeridade na resolução de conflitos. Opção Não Respondida Uma diminuição das tensões sociais. Opção Não Respondida Um maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2015 -
EXERCÍCIOS DE INTERESSE SIMPLES E COMPOSTO
EXERCÍCIOS DE JUROS SIMPLES E COMPOSTOS 1- Calcule o valor do capital que aplicado a uma taxa de 5,8% ao mês, durante 210 dias, gerou um montante de $224.960,00. 2- Mário emprestou $ 70.000,00 a Carlos, a uma taxa de 2,5% ao mês, obtendo $94.500,00. Após quanto tempo Mário recebeu este dinheiro? 3- Determine a taxa de juros anual referente à aplicação de um capital no valor de $18.000,00, durante dias, que produziu um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2015 -
OS CONFLITOS SOCIAIS
Os conflitos sociais Estão cada vez mais presentes em nossa sociedade,é inevitável não existir conflito social,pois é um fenômeno social,apesar de não ser uno,eles podem envolver ou não a violência física,independentemente da classe social,sempre existiram e sempre existirão conflitos sociais. é evidente que as pessoas sempre terão pensamentos,opiniões idéias,e ações divergentes umas das outras,gerando com isso,os conflitos sociais,sempre presentes em uma sociedade em evolução constante,háverá sempre mudanças no comportamento das pessoas em relação uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2015 -
Meios Alternativos de Resolução de Conflitos
Pesquisa sobre os meios alternativos de solução de conflitos no Brasil e apresente suas conclusões a respeito. Procure encontrar exemplos de trabalhos realizados no sentido de utilizar os meios alternativos de solução de conflitos que ocorram em alguns estados ou cidades brasileiras. Mínimo uma página. Cachapuz destaca que os métodos alternativos “contribuem para repensar a própria cultura, destacando entre eles a negociação, a conciliação, a mediação e a arbitragem. (CACHAPUZ, 2006, p. 16) Os métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2015 -
Sistemas de Soluções de Conflitos
Democracia e justiça social LITRENTO, OLIVEIROS.Jornal Do Commercio [Rio de Janeiro] 02 Mar 2006: /. Resumo (sumário) Traduzir Resumo Literalmente, democracia significa poder do povo", ou seja, que o poder pertence ao povo. Mas seu verdadeiro sentido não é tão simpes assim. É, realmente, bastante complexo. Nessas condições tentaremos explicar quem em nossa política contemporânea, nos países… Texto completo * Escritor, professor e jornalista Aceitando-se a tese socrática de que a felicidade é a mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 827 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2015 -
Soluções e Conflitos
Texto completo • Escritor, professor e jornalista Aceitando-se a tese socrática de que a felicidade é a mais elevada finalidade de cada vida humana, estamos evidentemente, a tentar coexistir o sonho ao lado da realidade. Dentro de uma sociedade heterogênea onde se digladiam grupos contrários, desde o intelectual ao religioso islâmico e xiita dos nossos dias, nesta "aldeia global" em que vivemos há de tudo: desde os grupos psicotóticos ou neuróticos aos relativamente sadios, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 21/4/2015 -
O Gestor empreendedor em questão busca interesses na organização
(ANEXO) PROINTER I RELATORIO PARCIAL Introdução Todo empreendedor precisa estabelecer objetivos específicos e transformá-los em planos, ações e tarefas,tem como características ser inovador,eficaz,visionário e capaz de perceber o que os outros não percebem(Chiavenato,2010),o presente trabalho define as qualidades e habilidades de um empreendedor de sucesso através de uma entrevista realizada com o senhor Paulo Faustino proprietário da Brisas Sportwear,loja de roupas esportivas no centro de Salvador Bahia,foram observados que o entrevistado possui habilidades inerentes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.518 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2015 -
Processos de Relação entre Indivíduos Conflito e Cooperação
Processos de relação entre indivíduos Conflito e Cooperação Introdução: Segundo o filósofo inglês Thomas Hobbes, se não fossem as restrições civilizacionais que a sociedade impõe, o Homem estaria numa perpétua «guerra contra todos». Defendia que o Homem é, por natureza, associal, destruidor e voraz. A sociedade é um meio de não deixar a besta revelar-se. Quando retido pelas cadeias sociais o Homem vai além da sua natureza social e torna-se verdadeiramente humano. O conflito está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2015 -
Interesses Psicologia
INTERESSES O terceiro fator motivacional. Três aspectos envolvem o conceito: 1. O interesse como o benefício esperado por uma ação ou conduta. Ex: Joana espera um benefício pela maneira de relacionar-se com seu namorado. No entanto, nem todo interesse é para nos auto beneficiar, ou seja, puramente egoísta, também agimos em benefício dos outros; que é o que conhecemos como comportamento altruísta Ex: Cuidar dos velhinhos num asilo. Denominamos de interesseira aquela pessoa que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
Resolução de conflitos
Juridicamente falando existem algumas formas de resolução de conflitos algumas delas são: Autodefesa: O princípio em análise tem por objetivo conceder ao réu o direito de se valer de amplos e extensos métodos para se defender da acusação, visto que é parte hipossuficiente ou mais fraca da relação jurídica, ante a força do Estado. Divide-se em defesa pessoal ou autodefesa, sendo esta a que é realizada pelo próprio réu em pessoa, sem necessitar da mediação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
Conflitos coletivos do direito do trabalho
CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2015 -
Conflitos coletivos do trabalho
CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO E PROCEDIMENTO DE SOLUÇÕES: 1. FORMAS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITO Existem três formas de solução de conflitos: autotutela (ou autodefesa), autocomposição e heterocomposição. Autotutela: forma pela qual as partes resolvem o litígio entre si, da forma que elas desejam. Não existe a figura de um terceiro agente que auxilie as partes a chegarem a um acordo. Autocomposição: forma efetiva para a resolução de conflitos mediante a simples e direta interlocução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.686 Palavras / 11 PáginasData: 27/4/2015 -
CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS
CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS EM TANGARÁ DA SERRA-MT. Artigo Monográfico apresentado à Universidade do Estado de Mato Grosso como requisito a qualificação de Especialização em Gestão Organizacional, para obtenção do grau de “Especialista”. TANGARÁ DA SERRA MATO GROSSO –BRASIL JULHO-2014 CONFLITOS E SOLUÇÕES NA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA SOL TINTAS EM TANGARÁ DA SERRA-MT. Artigo Monográfico apresentado à Universidade do Estado de Mato Grosso como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.727 Palavras / 19 PáginasData: 28/4/2015 -
Conflitos Sudão e Nigéria
Sudão • a renda se baseia em agricultura e pecuária Sudão do Sul: animistas e cristãos, Norte: islamitas Primeira guerra: 1955 à 1972. Basicamente era um conflito dos islamitas do norte contra os cristãos e animistas do sul, pois estes exigiam mais autonomia da região. O principal grupo de rebeldes foi o Anya Nya, um exercito paramilitar de separatistas do sul. O conflito teve fim com o Tratado de Adis Abeba 27/02/1972 que garantia uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2015 -
SOBRE O PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO, SEGUNDO A DOUTRINA BRASILEIRA: NATAL
JOSÉ CARLOS PINHEIRO DA SILVA CURSO – DIREITO 3º PERÍODO RESENHA SOBRE O PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO, SEGUNDO A DOUTRINA BRASILEIRA: NATAL 2013 JOSÉ CARLOS PINHEIRO DA SILVA O PRINCÍPIO E DESCONSTRUÇÃO DO PRINCÍPIO DA SUPREMACIA DO INTERESSE PÚBLICO, SEGUNDO A DOUTRINA BRASILEIRA; A CONSTITUCIONALIZAÇÃO DO DIREITO ADMINISTRATIVO E PONDERAÇÃO CONSTITUCIONAL COM A SUA PROPORCIONALIDADE E AS NORMAS INSTITUCIONAL PARA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Trabalho do curso de Direito no Terceiro período Para avaliação NP1,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2015