O Conhecimento Produzido Pela Psicologia Na Atualidade Originou Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.462 Trabalhos sobre O Conhecimento Produzido Pela Psicologia Na Atualidade Originou. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia Social
SERVIÇO SOCIAL Psicologia Social 3º Semestre Roseli de F Pereira Rocha RA: 4300066679 Ana Francisca de Camargo RA: 4300066684 Profª: Marcia Zuleica Pereira da Silva Piracicaba 17/04/2013 ETAPA 1 A humilhação social conhece é uma desigualdade de classes ,trata-se de um fenômeno ao mesmo tempo psicológico e político. O humilhado atravessa uma situação de impedimento para sua humanidade, uma situação reconhecível nele mesmo – em seu corpo e gestos, em sua imaginação e em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 22/4/2013 -
O Conhecimento
Faculdade Padrão - Unidade Aparecida de Goiânia Disciplina: Metodologia Científica Orientadora: Andréia Pádua Acadêmica: Líllian Correia de Brito RESUMO DO CAPÍTULO I DO LIVRO “MÉTODO CIENTÍFICO” Aparecida de Goiânia, março de 2013. 1. RESUMO O conhecimento O que é conhecer Conhecimento é o ato ou efeito de abstrair uma determinada ideia ou a noção de alguma coisa. Conhecimento também inclui descrições, hipóteses, conceitos, teorias, princípios, procedimentos e outros, e o estudo do conhecimento é chamado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 22/4/2013 -
Gestao De Conhecimento
CAPÍTULO 1 - GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL Antônio Raimundo dos Santos Fernando Flavio Pacheco Heitor José Pereira Paulo Bastos Junior 1. INTRODUÇÃO Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.159 Palavras / 37 PáginasData: 23/4/2013 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL “LIDERANÇA” HISTÓRICO A liderança sempre foi preocupação frequente entre pesquisadores e estudiosos de diversas áreas do conhecimento e, desde há muito tempo, tem sido tema de importantes pesquisas. Alguns autores afirmam que o termo surgiu por volta de 1300. Outros, porém, alegam que desde a época de Platão já havia preocupação com a educação e o treinamento de líderes políticos. O estudo sitematizado da liderança iniciou-se em 1904, por meio da abordagem baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.421 Palavras / 10 PáginasData: 23/4/2013 -
Psicologia Comportamental (ou Behaviorismo)
Psicologia Comportamental (ou Behaviorismo) Principais autores e conceitos de cada teoria. Postura do professor e sua relação com o aluno. Visão pedagógica sobre a aprendizagem. Metodologias de ensino e aprendizagem. Formas de avaliação. O behaviorismo constitui um conjunto de teorias, com muitas variantes (comportamentalismo, análise objetiva, análise do comportamento), que focalizam o comportamento como o mais adequado objeto de estudo da psicologia Em relação ao aluno, sabemos que exercemos controle sobre seus comportamentos, na medida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2013 -
O conteúdo do curso de Gestão de conhecimento
Gestão do Conhecimento Aula-tema 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Caso 7 Psicologia Aplicada Ao Direito
Psicologia aplicada ao Direto Elizabeth dos Santos Oliveira Matr- 201301288802 Respostas: 1 - C 2 - A 3 -Os estereótipos raramente são benignos, mas há casos como quando vemos uma pessoa pela primeira vez e temos uma imagem positiva dela, torna-se benigno. Ex; Todos os idosos são prudentes, Todos os ricos são felizes, O Brasil é o país do futebol, Angolanos são os melhores corredores do mundo, etc. 4 - O diretor e o professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 23/4/2013 -
Diferença Entre Senso Comum E Conhecimento Cientifico
Definição de Senso Comum e Conhecimento Científico Senso Comum: é uma forma de pensar, agir e sentir da maioria das pessoas de uma sociedade e que se acumula no decorrer dos tempos, baseia-se na subjetividade, atravessando gerações e gerações perpetuando hábitos e tradições, é intuitivo, é simples e espontâneo, sem sistematização de metodologia, e sua forma de aprendizagem se dá por forma de erros, é um conhecimento empírico. Conhecimento Científico: tenta explicar por meios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Dentro do que foi estudado as empresas elas enfrentam dificuldade de criação de novo conhecimento quando se deparam com velhos costumes e tradições de outras empresas ou de pessoas quando estas acham que velhos hábitos e resultados são mais uteis que novas ideias. Também conta a questões emocionais de cada individuo, e a conclusão do que estas questões emocionais podem afetar este individuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo?
Segundo Ikujiro Nonaka entende-se por conhecimento organizacional a capacidade das empresas criarem novos conhecimentos, difundindo-os na organização como um todo, incorporando-os aos produtos, serviços e sistemas. A responsabilidade social e ambiental, a sustentabilidade, entre outros assuntos tem sido de alta prioridade nas empresas. Com o mundo da informatização e das mudanças que ocorrem em um espaço de tempo cada vez menor tem gerado uma enorme necessidade de conhecimento que, nas empresas japonesas é algo bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
A Importância E O Papel Da Antropologia Enquanto área Do Conhecimento Científico, E Sua Contribuição Para Compreensão Dos Processos Educativos Que Ocorrem No âmbito Escolar
O presente trabalho tem por objetivo analisar a importância e o papel da Antropologia enquanto área do conhecimento científico, e sua contribuição para compreensão dos processos educativos que ocorrem no âmbito escolar, envolvendo temas como religiosidade, gênero, sexualidade, drogas etc. Estudar Antropologia significa refletir acerca do parentesco, o qual constitui, desde a criação dessa ciência social, sua principal área de preocupação. O parentesco não apenas compreende diversas relações sociais, como também ajuda a investigar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento e Concorrência Global A Gestão do Conhecimento tem sido proposta como um processo estratégico fundamental e a única vantagem competitiva sustentável para as empresas (Grant, 1996; Davenport, 1998). Tal disciplina tem sido de tamanha eficácia, não apenas em organizações privadas, mas também tem sido utilizadas por operações militares, gestões de desastres e até mesmo para a mudança climática global, pois é aplicável a todo o mundo. Muitos se perguntam o porquê desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Quais As Dificuldades Que As Empresas Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo ?
Tema : Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A Gestão do Conhecimento Foram nos últimos três anos que várias grandes empresas começaram a ter este cargo de Gestor do Conhecimento formalmente em suas estruturas, é uma área relacionada a criação ,disseminação e apropriação do conhecimento visando excelência organizacional.Nos últimos anos as empresas líderes em seus ramos de negócio apresentam características comuns de gestão, de ambiente de trabalho, de liderança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
EUTANÁSIA E MORTE ASSISTIDA E SUA INTERFACE COM A PSICOLOGIA
UNOCHAPECÓ ÁREA DAS CIÊNCIAS HUMANAS E JURÍDICAS CURSO: PSICOLOGIA COMPONENTE CURRICULAR: ÉTICA E LEGISLAÇÃO EM PSICOLOGIA I PROFESSORA: MARIA CAROLINA DA SILVEIRA ACADÊMICAS: CAROLINA BECK, LIESLIANA GURTAT E EVELISE C. FERREIRA EUTANÁSIA E MORTE ASSISTIDA E SUA INTERFACE COM A PSICOLOGIA Resumo Crítico REFERÊNCIAS: CRUZ, Taisa Ferraz da Silva. Psicologia hospitalar e eutanásia. Rev. SBPH, Rio de Janeiro, v. 8, n. 2, dez. 2005. Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-08582005000200003&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em 25 mar. 2013. PEREIRA, Tânia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2013 -
Psicologia
SUMÁRIO 1 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 3 2 CRITICA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS 5 1 RESENHA: O COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DINAMICA NOS PESQUENOS GRUPOS OS PEQUENOS GRUPOS Ninguém pode viver isolado nem pode existir no vácuo, afinal o ser humano e um ser social. Há, em torna de nós, um universo de coisas, mas há principalmente pessoas de quem se depende mais do que se possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 24/4/2013 -
O Terrorismo Nacionalista Na Atualidade
O Terrorismo Nacionalista na atualidade O terrorismo nacionalista é realizado por grupos em nome de uma nação e muitas vezes é difícil dizer se um grupo é de fato nacionalista, pois em muitos casos ele está classificado em mais de uma categoria. Temos o exemplo do Hezbollah, que ao mesmo tempo que luta em nome de Deus, ele também luta em nome da construção de uma nação, a Palestina. Alguns grupos classificados como terroristas nacionalistas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento Unisul Virtual
1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas, de acordo com as orientações fornecidas. Link do vídeo: (http://www.youtube.com/watch?v=i2fkySV5B4E), acessado em 21 fev 2013. O Consultor Gilson Coelho trata sobre a retenção de talentos na empresa, o baixo nível de turnover e o capital intelectual das empresas. Link para artigo: (http://www.hbrbr.com.br/materia/uma-revolucao-invisivel), acessado em 21 fev 2013. Supondo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2013 -
Psicologia / Direito
SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR ESTACIO DE SA 1- Sobre o conceito de identidade de gênero e suas contribuições para a pesquisa e a atuação psicossocial, assinale a afirmativa INCORRETA: X(a) a identidade de gênero diz respeito ao sentimento de pertencer a um gênero, independente do sexo biológico; (b) eventuais distúrbios de identidade de gênero podem ser corrigidos, caso a criança seja encaminhada precocemente a um terapeuta; (c) questões relativas à identidade de gênero costumam aparecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Psicologia Da Educação
“Eu vejo o futuro repetir o passado, eu vejo um museu de grandes novidades. O tempo não para.” - Cazuza SUMARIO 1. INTRODUÇÃO; 2. SIGMUND FREUD; 3. JEAN PIAGET; 4. HENRI WALLON; 5. LEV S. VIGOTSKY; 1. INTRODUÇÃO O trabalho aqui apresentado tem o objetivo de expor as principais idéias e contribuições teóricas dos grandes expoentes da historia educacional, apontando suas influencias na pratica pedagógica e a relação interdisciplinar entre a psicologia e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 25/4/2013 -
Atps Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento Passo 1 A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A Gestão do Conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae) Definição Gestão do Conhecimento 1. É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2013 -
Conhecimentos sobre o entendimento da autora
1 – Demonstre Conhecimentos sobre o entendimento da autora (CHAUÍ) sobre o que é Filosofia. Em todos os momentos das nossas vidas estamos afirmando, negando, aceitando, desejando coisas, pessoas e situações. Fazemos muitas perguntas que são de hábito como, por exemplo, “que horas são?”. Isso não quer dizer que não saibamos que horas são e sim que estamos tão acostumados de que existe um tempo que é medido em horas que automaticamente exigimos saber exatamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
Gestao Conhecimento
O mundo contemporâneo é caracterizado por rápidas transformações na estrutura social, econômica, política e tecnológica, que pressionam as organizações a desenvolver capacidades essenciais e sustentáveis, voltadas para a inovação como forma de obter longevidade e competitividade. Estas transformações incluem a idéia de organização como um sistema de geração de conhecimento e a idéia de trabalho como uma forma de desenvolvimento humano. A iminência desta nova era condicionará a sobrevivência das organizações a sua adaptabilidade às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Por Que Estudamos História E Como Adquirirmos Conhecimento Sobre A História?
Por que estudamos História e como adquirirmos conhecimento sobre a História? QUATRO MOTIVOS PARA ESTUDAR HISTÓRIA? Número 01 ESTUDAR HISTÓRIA DÁ PRAZER, SATISFAÇÃO E ALEGRIA. Eu sempre quis saber o porquê da expressão “CALCANHAR DE AQUILES”. Procurei o porquê e quando descobri, foi uma enorme satisfação, alegria, a partir daí, estudar História se tornou um prazer. Agora entendo a fala de William Shakespeare “O que não dá prazer não dá proveito. Em resumo, estude apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2013 -
Normalização - Psicologia B
Norma Social e Normalização Através do processo de socialização, integramos um conjunto de regras, normas vigentes na sociedade em que estamos inseridos e que regulam os comportamentos. Normas As normas são regras sociais básicas que estabelecem o que as pessoas podem ou não podem fazer em determinadas situações que implicam o seu cumprimento. Estas estruturam as interações com os outros (criam um padrão mais ou menos comum de comportamentos) e são aprendidas nos vários contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013