PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.240 Trabalhos sobre PIM 4 SEMESTRE GESTAO DE RH. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim Rh 2014
PIM 5-Suprimento de Mão de Obra 5.1 -Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importancia e descrever a postura da empresa em relação a tal pratica. 5.2 -Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. 5.3-Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Gestão De RH
Descrição de cargo: Titulo do cargo: Gerente comercial Departamento: Comercial Descrição sumária: Gerenciar a equipe de vendas, desenvolver novos negócios, gerir o pós-vendas e acompanhar relatórios financeiros da empresa, avaliar resultados e propor soluções, mapear oportunidades de expansão de mercado, elaborar relatórios de acompanhamento de venda, desenvolver e estreitar relacionamento com clientes, elaborar propostas comerciais e contratos, gerenciar relacionamento com clientes. Perfil: Senso de negociação e responsabilidade , excelente comunicação escrita e oral raciocínio rápido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Pim 4 Semestre
PIM 4º SEMESTRE UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII SERRA TALHADA/PE OUTUBRO/2010 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII |ALUNOS: | | | | | | | |CURSO: GESTAO DA TECNOLOGIA DA INFORMACAO | |Trabalho realizado com a finalidade da | |obtenção da aprovação na disciplina PIM VII| SERRA TALHADA OUTUBRO/2010 RESUMO Este trabalho tem como objetivo especificar um relatório de mudanças recomendadas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.603 Palavras / 23 PáginasData: 2/11/2014 -
Pim Primeiro Semestre
RESUMO A Fabrica de Aparelhos e Materiais Eletrônicos, FAME, foi fundada em 1940 em São Paulo pelo Sr. Álvaro Coelho Silva, hoje são mais de 70 anos no mercado na fabricação de aparelhos elétricos de uso pessoal, peças e acessórios, com cerca de 2400 funcionários distribuídos em cinco unidades na capital e interior de São Paulo. O trabalho tem o objetivo de apresentar a empresa assim como sua estrutura e suas praticas utilizadas para gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.421 Palavras / 22 PáginasData: 3/11/2014 -
Portfólio Individual RH 5 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Desenvolvimento 5 2.1 Tópico 1 5 2.2 Tópico 2 6 2.3 Tópico 3 8 2.4 Tópico 4 10 2.4 Tópico 5 10 2.5 Tópico 6 11 2.6 Tópico 7 12 2.7 Tópico 8 13 2.8 Tópico 9 13 2.9 Tópico 10 13 2.10 Tópico 11 14 2.11 Tópico 12 15 2.12 Tópico 13 15 3 Conclusão 16 4 Referências bibliográficas 17 Introdução No desenvolvimento desse portfólio, abordaremos temas como definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.923 Palavras / 12 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional Segundo Semestre RH
DESAFIO PROFISSIONAL Segundo Semestre • Direito Empresarial • Tecnologias de Gestão • Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Sumaré 04 Novembro de 2014. Sumário: Introdução Passo 1 Passo 2 Passo 3 Passo 4 Referências Bibliográficas Introdução Neste trabalho iremos desenvolver fermentas práticas de gestão e redução de impactos ambientais através de três implantações sendo elas o 5S, DEMAIC, PDCA e a conquista da ISO 14000. No intuito de melhorias na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 5/11/2014 -
Rh "PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS"
INTRODUÇÃO Gerenciar uma empresa não é uma tarefa fácil, ainda mais tendo o pesar de que é uma empresa cuja sócias são irmãs. Com o setor de administração estabilizado, é preciso estabelecer e especializar as lideranças. O salário e as promoçoes devem seguir o desenvolvimento do líder e o trabalho desenvolvido por ele, e este critério deve ficar claro durante a contratação. Por fim, a resolução de problemas internos na instituição é algo que deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2014 -
PIM IV SEMESTRE
Exercícios: 1) No estudo da existência do planeta Terra, pode-se ter uma ideia da extensão dos períodos das transformações que permitiram a existência do ser humano hoje. Muito foi destruído e criado até chegar ao estágio atual. A ocupação humana no século XX teve impacto na biosfera considerado alarmante. Um dos grandes causadores deste impacto, no século XX, esta relacionado a: R: Energia Térmica Semelhantemente, permanece a polêmica sobre o carvão mineral brasileiro, que tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2014 -
Tecnologia Recursos Humanos 3 Semestre Relevancia Dp Planejamento Dos Processos De RH
INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH.O Campo da Administração de Recursos Humanos,além de vastos,constitui um sistema interdisciplinar,envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações.Conseqüentemente,a gama de assuntos e problemas também é diversificada,abordando recrutamento e seleção,aprendizagem individual e coletiva,trabalho em equipe,planos de carreira,estruturação salarial,capacitação e especialização,gestão de desempenho,planejamento de mão de obra motivação no trabalho,assistência social, relações trabalhistas e sindicais, transporte de pessoas,mercado de trabalho,arrecadação e recolhimento de tributos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.307 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2014 -
Pim I Semestre
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE SÃO PAULO 2014GILMAR COUTINHO LAZERO RA: B972HA-0 MARCUS VINICIUS G.A.LIMA RA: T246JH-8 ROBERTA FANTON GENARI RA: T19576-4 TAMARA SOBIECZIAK DOS REIS RA: B94IFE-8 AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.248 Palavras / 13 PáginasData: 9/11/2014 -
PIM III funcionamento da gestão financeira concessionária
RESUMO A Distribuidora Maudi de Veículos LTDA é uma revenda automotiva que surgiu no inicio de 2001 em Goiania-Go, com a sociedade de dois amigos. Maudi é a junção das iniciais dos nomes dos dois sócios, Mauro e Diogo. A origem do grupo se deu na capital Goiana, mas foi no interior que a empresa se consolidou. A primeira filial nasceu em Itumbiara, e após isso sua história evoluiu, contando hoje com 21 concessionárias. Entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestão De RH
COMPETÊNCIAS | Pró atividade, Iniciativa, Liderança, Trabalho em equipe, Comunicação e Visão sistêmica, Relacionamento interpessoal CONHECIMENTOS E HABILIDADES REQUERIDAS * 5 S’s * Administração de Folha de Pagamento * Recrutamento e Seleção * Cargos e Salários * Treinamento e Desenvolvimento * Legislação Trabalhista * Relações Sindicais * Sistema integrado (Microsiga) * Segurança do Trabalho * Princípios de Preservação Ambiental O que faz: Administrar atividades de recursos humanos, fazendo administração de pessoal; Desenvolve plano de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2014 -
Pim 2 Fundamendação Da Gestão Finaceira
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Logistica PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I (NOME DA EMPRESA) Ltda Pólo Uberlândia / MG 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em XXXXXXXXXXX PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II NOME DA EMPRESA) Ltda (NOME DO ALUNOXXXXXX RA. XXXXXXX (NOME DO ALUNO) RA. XXXXXXXX Curso: Tecnologia em XXXXXXXXX Semestre: Segundo Pólo Uberlândia / MG 2014 RESUMO Este trabalho tem por finalidade atender as exigências do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.697 Palavras / 27 PáginasData: 13/11/2014 -
ATPS RH Administração 6º Semestre
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Etapa 2 – Agregando Pessoas; Aplicando Pessoas. Professora: Maristela Lamussi de Mattos Taboão da Serra-SP 01 de outubro de 2014 SUMÁRIO pag 1. INTRODUÇÃO 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA 3. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 3.1 Conceito de Gestão de Pessoas 3.2 As Mudanças Organizacionais 3.3 Diagnóstico da Empresa 3.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.126 Palavras / 13 PáginasData: 15/11/2014 -
Pim 1 Semestre
INTRODUÇÃO Nos últimos anos, o papel da Automação Industrial vem sendo modificado fortemente na medida em que novos problemas surgem cada vez mais complexos. Os componentes de um sistema de automação evoluíram constantemente com os anos, desde os primeiros sistemas baseados em controle automático mecanizado, até os sistemas baseados nas tecnologias atuais como a microeletrônica. O campo de atuação da automação foi expandido, rompendo os limites do ambiente de chão de fábrica, na medida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2014 -
Pim Trabalho De Gestao
1. INTRODUÇÃO Introdução é a parte inicial do texto, na qual deve consta r a delimitação do assunto tratado de form a breve e objetiva. Aqui a empresa deve ser apresentada de maneira mais profunda, com todos os dados necessários para que o leitor cons iga “conhecer” a empresa (máximo de 2 páginas). Deve haver cuidado para apenas descrever a organização, sem a qualificar, isto é, sem citar dados que colo quem a empresa como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
Desafio Profissional 2° Semestre Rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BAGÉ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CARLA TAIANE SILVEIRA LOUREIRO: RA 9146274763 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: TECNOLOGIA GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE E DIREITO EMPRESARIAL. TUTOR EaD Camila Buba Nahas BAGÉ / RS 26 DE NOVEMBRO DE 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO O presente estudo refere-se a um Projeto Experimental de Viabilidade e modelo em excelência para a implantação de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.472 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Atps De Gestão Da Qualidade 8 Semestre
Gestão da Qualidade Total Os Gurus da Qualidade Foram muitos os teóricos que ajudaram a construir a área de qualidade , conforme foi apresentado no histórico desta disciplina, mas alguns tiveram um papel especial e mereceram a denominação Gurus da Qualidade. Shewhart, ficou conhecido como pai do controle estatístico da qualidade, desenvolveu uma das ferramentas mais utilizadas no controle da qualidade ate os dias de hoje os gráficos de controle. Edwards era tratado como pai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
Gestão Em RH
A necessidade da gestão de conhecimento, hoje é o fator primordial para a sobrevivencia das organizações, porém muitas empresas não conseguem desevolver esse processo. Insentivar esse processo no grupo é o primeiro passo para a gestão de conhecimento, através disso podemos implantar a política que todos têm algo a oferecer, seja o domínio de ferramentas e linguagem, até as experiências em diferentes áreas,contribuem para esse processo. Uma das formas para se implantar a gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2014 -
Pim Iv Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Santa Maria da Vitória / BA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) C.C. Silva - Clínica Médica e Laboratório Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 3/12/2014 -
MODELO AUMENTADO DA GESTÃO DE TECNOLOGIA PIM
PIM PRONTO MODELO DO CURSO DE GESTÃO DA TECNOLOGIA INTRODUÇÃO. No ano de 1988 a Rede de Fast Food Habib’s inaugurou sua primeira loja em São Paulo, hoje com o sistema de franquias, a empresa já possui presença em todo país. O Habib’s possui fortes atributos em termos de localização de suas lojas e um mix de produtos amplo, e cabe lembrar que foi em decorrência de uma insistente campanha de marketing que anunciava que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 6/12/2014 -
Pim II RH
INTRODUÇÃO Com este projeto tenho os objetivos de identificar na estrutura organizacional da Empresa Lojas Riachuelo, as matérias de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais, Mercadologia, Suprimento de mão de obra, bem como apontar sua origem e avaliar o uso de cada uma das disciplinas no cotidiano empresarial. 1 Descrição da organização escolhida 1.1 Denominação e forma de constituição Nome fantasia RIACHUELO COMERCIO Razão Social COMERCIAL RIACHUELO LTDA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 7/12/2014 -
Rh E Sua Gestao
1 INTRODUÇÃO Quando se trata de estar apto para definir desenho, análise, descrição e especificação de cargos é para entender como o desenho de cargo afeta as práticas de RH e depois descrever os métodos obtidos na informação e os ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.475 Palavras / 14 PáginasData: 5/2/2015 -
Terceiro Semestre Pim
RESUMO Este trabalho é um Projeto Integrado Multidisciplinar V que tem por objetivo inserir o aluno nas práticas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. A realização deste estudo foi feito com base em informações de aulas ministradas através apostilas e vídeo aulas da UNIP, com foco nas disciplinas Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Salários Palavras-Chave: Avaliação de Desempenho, MatemáticaFinanceira e Administração de Cargos e Salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 7/2/2015 -
Gestao De Rh
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. b. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pela jurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina trabalhista. c. os usos e costumes não podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2015