PIM V PROCESSOS GERENCIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Processos Gerenciais
PASSO1 Decisão Rápida e Decisão Apressadas: Decisão Rápida, são aquelas que tomamos baseadas em informações consistente, pertinentes e atualizadas. Decisão Apressadas, são aquelas que tomamos com base no acerto, sem base nos fatos lidados. Para que possamos melhorar essas decisões a saída seria: coletar dados, gerar informações e depois de conter tudo isso iremos tomar decisões. PASSO 2 Resumo em grupo: Segundo estudos realizados em grupo podemos concluir que para sermos grandes gestores de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Processos Gerenciais
Etapa 01 Passo 01 (Individual) 1)- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades são, saber lidar com as mudanças constantes e conhecer as ferramentas disponíveis e necessárias. 2)- O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa: É um grupo de pessoas que formam uma entidade constituída sob qualquer forma jurídica visando a exploração de uma atividade econômica. Gestor: É a pessoa responsável por gerir e administrar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Atps Processos Gerenciais
Passo 2 Entrevista com Thiago Ferreira Gerente de uma empresa no seguimento de fast food.; Segundo o Gerente uma empresa para sobreviver no muno organizacional tem que está sempre dinâmica, atualizada e acima de tudo agir com ética para sempre ser bem vista no mercado, o mesmo afirmou que dirigir uma empresa em números e mais fácil que dirigir pessoas,mas para a organização agir mutuamente é para que todas as organizações sigam de forma mutua,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
Atps De Processos Gerenciais Etapa 3,4
ETAPA 3 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: Direção e Controle da ação empresarial Esta atividade é importante para que você entenda a função administrativa gerencial, o que envolve motivação, liderança, comunicação; acompanhamento e mensuração de resultados no desdobramento de planos estratégicos em planos táticos e operacionais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Ler o artigo GARCIA, Denise B. Os diferentes tipos de liderança e sua influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2014 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
Sumário 1. Introdução 3 2. Etapa 1 4 2.1. Passo 1 4 2.2. Passo 2 5 2.2. Passo 3 6 3. Etapa 2 6 3.2 Passo 2 7 3.3 Passo 3 8 4. Conclusão 10 5. Bibliografia 11 Introdução Com a globalização as empresas terão que adotar uma postura mais proativa e dinâmica, para que possam permanecer no mercado, independentemente do ramo que elas atuam. As organizações devem estar atentas as novidades do mercado, investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
Atps Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 ETAPA 1 (PASSO 1)...............................................................................................03 1.1 Habilidades de um gestor de sucesso.............................................................03 1.2 Conceito de empresa, de gestor e empresário................................................03 1.3 Porque as empresas são consideradas sistemas abertos.............................03 1.4 Conceito de missão, visão e valores organizacionais....................................03 2 ETAPA 1 (PASSO 2)...............................................................................................04 2.1 Integrantes do grupo como gestor de sucesso..............................................04 3 ETAPA 1 (PASSO 3)...............................................................................................06 3.1 Definir missão, visão e valores da empresa B.O.N.I.T.A Ltda........................06 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................07 1 ETAPA 1 (PASSO 1) 1.1 Habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
Processos Gerenciais
Passo 1 1. Ler o artigo GARCIA, Denise B. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional. 2012. Disponível em: . Acesso em: 03 abr. 2013. 2. Assistir ao vídeo: Estilos de Liderança. Disponível em: . Acesso em: 03 abr. 2013. De acordo com a leitura do artigo que se refere aos diferentes tipos de liderança, e com o vídeo que fala dos estilos, podemos compreender a semelhança entre eles, quando se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2014 -
Atps Processos Gerenciais Etapa1
Etapa 1 Avaliando a empresa B.O.N.I.T.A verificamos que a diversos fatores no qual podemos melhorar para que a empresa possa competir com o mercado e tendo diferenciais dos seus concorrentes. Começando pelo fator de que a empresa trabalha apenas com produtos internacionais dificultando assim a aquisição dos mesmos pelos seus clientes a empresa deveria produzir produtos de marcas próprias ou fazer parcerias com fabricantes nacionais oferecendo assim mais comodidade e preços mais acessíveis aos clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
PROVA PROCESSOS GERENCIAIS
PROCESSOS GERENCIAIS 1 - A Administração cientifica passou por 3 processos, assinale as principais características do 3º processo: 1ª- Princípio da intensificação: Consiste em diminuir o tempo de produção com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e a rápida colocação do produto no mercado. 2ª- Principio da economicidade: Consiste em reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima em transformação. Assim Ford conseguiu fabricar um trator ou um automóvel, vende-lo e recebe-lo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2014 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
1. ETAPA 3 1.1 PERFIS DE LIDERANÇA Analisando o todo, podemos dizer que o tipo de liderança mas adequado a situação do salão BONITA seria o estilo agregador. Pois enquanto um líder despótico exige “Faça o que eu digo” e o visionário diz “Venha comigo”, o líder agregador diz “Primeiro, as pessoas.” Esse estilo traz mais flexibilidade, pois o mesmo busca manter seus funcionários e colaboradores felizes, onde se adquire certa intimidade e confiança, sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
Atps Processos Gerenciais
Criação de valores A geração de valor pelas empresas como ativo, atualmente, têm uma base significativamente superior de intangibilidade, o que nos traz ainda mais elementos desafiadores para a mudança de paradigma da visão do capital apenas financeiro para outros capitais reconhecidamente (mas não quantificados) importantes, como o intelectual, humano, natural e social. Importância dos valores A criação de valores é importante na empresa, pois quanto mais se gera valor torna-se mais eficaz e estratégia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
Atps Processos Gerenciais
ETAPA 3 Passo 02 3.1 - Identificar o melhor tipo de liderança que a Sra. Marie Lou poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio. Com base nos artigos e vídeos abordados pode-se entender resumidamente que existem diversos tipos de lideranças, mas dentre tantas se destaca a teoria de Chiavenato (2000, p.107) onde afirma que “liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2014 -
Processos Gerenciais
O projeto... A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença Tendo como estrutura então esta aplicação de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2014 -
Tecnologia em Processos Gerenciais. Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS
Tecnologia em Processos Gerenciais Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS (4º Semestre) Andresa da Silva RA 6790383655 Eveline Silva de Oliveira RA 6785408296 Taboão da Serra/SP Novembro/2014 Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão da Produção e Operações, no Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera, turma A, sob a orientação do (a) Professor (a) Ana Cristina. Taboão da Serra/SP Novembro/2014 RESUMO Para desenvolvermos esta ATPS, precisamos entender os principais conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.084 Palavras / 13 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
Etapa I Passo I 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Conhecimento: Deve sempre ampliar sempre mais seu conhecimento e, dentro do possível, transmitir e compartilhar com seus subordinados o conhecimento que adquiriu. Habilidades: A capacidade de aplicar o conhecimento adquirido seja na solução de problemas, na melhoria da situação ou em inovação para fazer algo completamente novo e diferente é o saber fazer. Julgamento: Saber analisar cada situação, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2014 -
Processos Gerenciais 3 E 4
SUMÁRIO 1.1 - Fundamentos de Administração - Descrição de Organização 1.1.1 - Denominação e forma de constituição.......................................................................06 . 1.1.2 - Dado e fatos relevantes da origem da organização...................................................06 . 1.1.3 - Natureza e ramo de atuação......................................................................................06 . 1.1.4 - Informações sobre o porte da empresa .....................................................................06 . 1.1.5 - Descrição dos principais produtos e/ou serviços;.......................................................06 .... 1.1.6 - Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo.............................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Trabalho Interdisciplinar Unopar Processos Gerenciais Gerenciando Uma Empresa De Segurança
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados foi o de Entrevista. 12 1 INTRODUÇÃO Em tempos remotos cada indivíduo defendia-se de forma individual e fazia valer seus direitos pela força. A defesa da família era feita pelo próprio chefe, geralmente auxiliado pelos filhos. Com o passar do tempo e o surgimento da civilazação, o homem organizou-se e criou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.264 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
A Importância E As Principais Utilizações Da Contabilidade De Custos Nos Processos Gerenciais.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ - UESC DEPARTAMENTO DE ADM. E CIÊNCIA CONTÁBEIS - DCAC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE DE CUSTOS A importância e as mais relevantes utilizações da contabilidade de custos nos processos de gestão organizacional. Allen Barbosa; Jefferson Santana; Joales Fernandes; Leonardo Nunes de Sousa Pedra; Luiz Sousa Santos. Ilhéus, BA nov./2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ - UESC DEPARTAMENTO DE ADM. E CIÊNCIA CONTÁBEIS - DCAC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE DE CUSTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.169 Palavras / 13 PáginasData: 28/11/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 4 GESTÃO DE CUSTOS 8 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A importância da liderança nas empresas, hoje em dia, se deve a diversos fatores, como a alta competitividade, a busca constante por melhoria contínua e lugares de destaque no mercado. Por esses e outros motivos, os profissionais precisam acompanhar um processo constante de mudanças. Assim, as organizações tendem a aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Processos Gerenciais
Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. a. design thinking é um método que valoriza a participação do cliente para o design de novas soluções. b. design thinking é um método de desenvolvimento de soluções que depende de procedimentos muito formalizados. c. design thinking é uma nova tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
Matemática E Processos Gerenciais
Faculdade Anhanguera Curso: Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Desafio Profissional (1º Bimestre) Projeto de crescimento Hoterdan Hipermercado 1 - Organograma Como diretora administraviva e de planejamento, ao analisar a curva decrescente de lucro da operação e lendo o relatório escrito pela consultoria cheguei a conclusão de que é necessário a criação de um novo organograma. Através do organograma será definido cada departamento e suas respectivas tarefas e o departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
Estudos Disciplinares Processos Gerenciais
Correta Aponte a única alternativa incorreta. As premissas básicas para o controle da oferta e da demanda de moeda são: Resposta Selecionada: b. A oferta da moeda não afeta a produção do nível de emprego. Pergunta 2 1 em 1 pontos Correta A política fiscal tem como principal objetivo o equilíbrio entre a arrecadação tributária e as despesas governamentais. Sendo assim, o governo: Resposta Selecionada: c. Define e aplica os impostos, taxas e contribuições sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
Processos Gerenciais
1ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2014 -
Processo Gerenciais
1) Dos sistemas de custeio que uma empresa pode optar para analisar seus gastos, encontramos o Sistema de Custeio utilizado para fins gerenciais, onde somente os gastos variáveis de produção e de comercialização do produto ou serviço são considerados no custeamento da produção, assim podemos dizer que estamos falando do sistema? -------------------------------------------------------------------------------- Alternativas: a) Sistema de Custeio Variável Alternativa assinalada b) Sistema de Custeio Absorção c) Sistema de Custeio Indireto d) Sistema de Custeio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 30/1/2015 -
Processos Gerenciais
Unidade de Aprendizagem: 4 Curso: Tec. Processos Gerenciais. Professor: Enzo de Oliveira Moreira Nome do estudante: Data: 06.08.2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.229 Palavras / 13 PáginasData: 9/2/2015