PIM V PROCESSOS GERENCIAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS De Processos Gerenciais Etapa 3 (Passo 2.1)
1.Identificar o melhor tipo de liderança que a Sra Marie Lou poderia exercer para se manter a frente de seu próprio negócio. O melhor tipo de liderança para a Sra Marie Lou exercer seria a gestão participativa. E esta gestão representa o estágio mais liberal da gestão das pessoas. Não se trata de mudar a ordem interna ou a hierarquica organizacional, mas sim de transformar as pessoas em verdadeiros parceiros do negócio ao participar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
PRODUÇÃO TEXTUAL EM PROCESSOS GERENCIAIS
AV 1- GESTÃO DE CUSTOS Visando uma análise dos gastos de uma empresa, o conhecimento de algumas terminologias torna-se essencial. Dentre estes termos, está correto dizer que "PERDAS" referem-se • a)Gastos com bens ou serviços ocorridos involuntariamente ou de forma indesejada • b)Todas as ocorrências de pagamentos ou de recebimentos de ativos, custos ou despesas. • c)Gastos havidos pela aquisição de ativos com perspectiva de geração de benefícios econômicos em futuros períodos. • d)Valor despendido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborador para desenvolvimento da estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Criando um novo planejamento estratégico voltado para liderança e trabalho em equipe. Foi trabalhado e desenvolvido um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função do departamento de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, suportando todas suas áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 1/11/2014 -
Processos Gerênciais
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROCESSOS GERENCIAIS Anderson Rogério Silva Feitosa - 9093461899 Bruna Karen de Sales Vieira - 8641280233 Fabrícia dos Santos Silva - 66223532 Jackson Aparecido Barboza - 8408132333 Kleber Rodrigues dos Santos - 86402393 Michele Teles - 8641282057 Olivia Sousa dos Santos - 1299188224 Paulo Roberto dos Santos Silva - 8692311204 ATPS - ETAPA 2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2014 -
Processos Gerenciais
Sumário 1. Introdução 03 2. O que é gestão ambiental 04 3. Meio ambiente e a Empresa 04 4. Responsabilidade pós consumo 04 5. Legislação Brasileira e a responsabilidade Social das Empresas 05 6. Política Nacional do Meio Ambiente 06 7. Responsabilidade Social e Ambiental 06 8. Conclusão 08 9. Bibliografia 09 Introdução Para que a gestão de tecnologia funcione na empresa dentro do parâmetro meio ambiente é preciso ter conhecimento para garantir o uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Processos Gerenciais E Matemática
SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................1 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL.............................................................................1 ORGANOGRAMA........................................................................................................2 DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO LÍDERES E OPERACIONAL....................3 EXPANSÃO .................................................................................................................3 REFERÊNCIAS............................................................................................................3 INTRODUÇÃO O hipermercado Hortedan localizado no interior de São Paulo, com mais de 20 anos no mercado está sofrendo quedas significativas em seu lucro mês a mês, causando uma grande preocupação para diretores e colaboradores da empresa. Gerentes e diretores estão deixando seus cargos para resolver problemas técnicos, abrindo uma grande brecha na administração. O quadro dos funcionários operacionais é também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Processos Gerenciais
Considerações Finais: Depois do mapeamento e da interação dos processos da INOXEL, a Consultoria Falcon identificou oportunidades de melhoria no que diz respeito às documentações e procedimentos hoje inexistentes na empresa. Com a implantação de um sistema de gestão da qualidade, a empresa terá controle sobre os processos executados e assim garantir que todos os produtos fabricados por ela ou serviços prestados, atendam as normas estabelecidas pela certificadora ISO 9001. Durante este período de mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos discutir sobre processos gerenciais com foco no “Atendimento ao Cidadão”. Segundo artigo acadêmico os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na finalidade de fornecer alguma combinação de produtos e serviços. As organizações são grupos de pessoas que usam recursos: recursos materiais (espaço, instalações, máquinas e equipamentos) e recursos intangíveis (tempo e conhecimento). Por meios de processos a organização transforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Matemática E Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Matemática / Processos Gerenciais DESAFIO PROFISSIONAL Professor EAD (Matemática): Me.Ademir Cavalheiro Leite Professor EAD (Processos Gerenciais): Me. Pedro Hiane Fernando Silva Santos RA 8378846229 Jorge Silva Santos Junior RA 8512882668 Rebecca Karollina Arcanjo de Farias RA 8378846261 Tiago Carvalho Flores RA 8740131999 Sobradinho, DF 18/Setembro/2014 INTRODUÇÃO A abordagem desse trabalho diz respeito ao surgimento e evolução da teoria administrativa, falaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.107 Palavras / 17 PáginasData: 4/11/2014 -
Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO Para que uma empresa consiga sobreviver no mercado é necessário que todos os seus funcionários estejam alinhados em um mesmo objetivo. A Diretoria e o Gerente são as principais pessoas responsáveis por guiar o quadro de funcionários, a melhor forma de liderar é a liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, o gerente deve demonstrar ser mais humano, gerenciando o potencial de cada colaborador e desenvolvendo estratégias motivacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO As organizações estão procurando cada vez mais se adaptar às constantes mudanças ambientais e das incertezas. Dentro dessa ótica, o planejamento estratégico representa uma ferramenta indispensável na gestão das organizações a fim de precaverem-se das incertezas com técnicas e processos administrativos que permitam o planejamento de seu futuro, a elaboração de objetivos, estratégias, métodos e ações (ANSOFF e McDONNELL, 1993; BETHLEM, 1998; DRUCKER, 1993; STONER e FREEMAN, 1999). Elaborar uma proposta de planejamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais 1ºb
INTRODUÇÃO Os lucros do hipermercado estão caindo, as vendas são um sucesso, porém os gastos são maiores, o objetivo é fazer com que o custo diminua, porém não perder a estrutura do mercado, dando sempre confiança ao cliente ao produto que escolhe. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO A idéia inicial será colocar menos produtos de marcas variadas e mais produtos de marcas populares, porém com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
Os valores de uma empresa norteiam e apoiam o funcionamento da organização, bem como o seu crescimento e desenvolvimento. São os valores que influenciam a eficiência do funcionamento empresarial e pessoal, por isso, são imprescindíveis para o sucesso de qualquer negócio. . Poucos, entretanto, percebem a verdadeira extensão do tema e as suas bases de sustentação. Nas empresas de capital aberto o valor está retratado pelo preço das ações no mercado. Nas de capital fechado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução: Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais
Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos De Marketing Prof. Marcos Roberto Marques Diagnóstico Organizacional Profª. Karen Hiramatsu Manganotti Profª Monica Maria Silva Gestão De Custos Prof. Edilson Gonçalves Moreira Metodologia Científica Profª Regina Célia Adamuz Prof. Julho Zamarian Seminário Interdisciplinar Il Prof. Henry Tetsuji Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL OBJETIVOS: Nesta atividade, temos como objeto oportunizar aos alunos a realização de uma pesquisa teórica sobre os assuntos tratados nas disciplinas de “Fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Unidade 1 – Belo Horizonte/ MG 2ª SÉRIE ELISA CRISTINA RODRIGUES VILELA RA94195634 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTÂNCIA: ANA CRISTINA S. AQUINO BELO HORIZONTE/ MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 01 4 1. Estrutura Organizacional 4 PASSO 02 6 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 6 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 6 CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 - SISTEMA DE INFORMAÇÕES DO QUESTIONÁRIO 3.1 - Questões 3.2 - Respostas dos colaboradores 4 - SISTEMA DE CONTAGEM E PORCENTAGEM 5 - RELATÓRIO 6 - CONCLUSÃO 7 - REFERÊNCIAS BIBIOGRAFICAS 1- INTRODUÇÃO Através dos conhecimentos prévios das disciplinas de matemática e processos gerenciais foi escolhido uma empresa no ramo de varejo (hipermercado) bem estruturado, porém com necessidades de melhoria dos processos internos. Foram feitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matematica
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Processos Gerenciais e Matemática Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a Distancia: Prof. Me Pedro Hiane e Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor Presencial: Prof. Fabricio Rodrigues José Araújo Alves Júnior RA: 6788410711 Paula Leontina Lopes Pereira RA: 6506273106 Janaina da Silva Araujo RA: 7365535106 Taguatinga/DF 2014 Sumário Introdução........................................................................................................... Pag. 3 1 - Desenvolvimento........................................................................................... Pag. 4 1.1 - Necessidade de Programa para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2014 -
Processo Gerenciais
Introdução: Considerando a realidade do ESTUDIO B.O.N.I.T.A buscaremos nesta etapa, estabelecer conjunturas que contribuam para reverter o quadro alarmante em que se encontra sua gestão, uma vez que, o empreendimento já apresenta perda de clientela, índices crescentes de reclamações por parte dos clientes culminando em que baixa lucratividade do salão. Sem uma mudança drástica na postura empresarial, tanto comercial quanto inter-relacional, dificilmente a empresa se manterá ativa no mercado. Passo 2 – Ações Estratégicas 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2014 -
Pin Unip Processos Gerenciais
UNIP BLOCOS ECONOMICOS SOROCABA 2014 UNIAO EUROPEIA A União Europeia é considerada um Bloco Econômico que é constituído por 27 países. É considerado o mais fluente do mundo, inclusive se enquadrando numa classificação diferente de Bloco Econômico, sendo uma “supranacional econômica e política”. Sua união vai além de áreas econômicas, a União Europeia forma uma união econômica, política e social. Os primeiros passos da União Europeia foram os Tratados de Roma (1951) e a Comunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.646 Palavras / 31 PáginasData: 7/11/2014 -
Atps Processos Gerenciais
AULA - TEMA – DIREÇÃO E CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL ETAPA 3 PASSO2 1- A Sra. Marie Lou deve seguir como exemplo de Liderança, os termos de Chiavenato (2000, p.89), que diz que "liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para realização de objetivos em uma determinada situação". Neste caso, podemos observar que a líder precisa estar à frente com muita determinação, mostrando seu esforço e entusiasmo e desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
Processos Gerenciais
2 – PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO O Plano de ação é uma ferramenta para acompanhamento de atividades amplamente utilizada no mundo inteiro. Dessa forma foi elaborado um ambiente de mudanças o qual foi criado novas ordens estratégicas e táticas para a organização do futuro. Sendo assim evitado interferências de colaboradores em certos setores com a mesma supervisão, porém com a divisão de departamentos. - Armarinhos: variedades em produtos como linhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA.
INTRODUÇÃO A Estrutura Organizacional é um instrumento administrativo que resulta na análise, ordenação e o agrupamento dos recursos da empresa, estabelecendo os níveis da tomada de decisões, visando o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa. As atividades da empresa devem estar bem identificadas sabendo assim exatamente, o que deve ser feito e na ordem certa. Os recursos também devem estar conforme as atividades. Estabelecer os níveis de alçada e dos processos decisórios, isto significa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2014 -
Resumo – Processos Gerenciais
Capítulo 1 Resumo – Processos Gerenciais O que é Administração de Empresas Neste capítulo o autor, explica sobre os conceitos de administração onde ele cita: “A administração cresceu e tornou-se uma ciência, uma técnica e uma arte: ela é uma ciência com princípios bem definidos e um corpo de conhecimentos científicos e devidamente codificados, uma tecnologia que produz ferramentas de utilização para obter resultados e uma arte em lidar com situações concretas e abstratas.” Onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014 -
Atps Processo Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E LOGÍSTICA TRABALHO DE PROCESSOS GERENCIAIS ATPS ÉRICA CHRISTINE EVELYN CRISTINA DE M. MANOEL GISLAINE COSTA GEILLINY OLIVEIRA JENNIFER VIVIANE RODRIGUES NEVES Jundiaí, 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E LOGÍSTICA ÉRICA CHRISTINE 8410153918 EVELYN CRISTINA DE M. MANOEL 8488205274 GISLAINE COSTA 8412969066 GEILLINY OLIVEIRA 1299219646 JENNIFER 8421161499 VIVIANE RODRIGUES NEVES 8489219651 TRABALHO DE PROCESSOS GERENCIAIS ATPS Trabalho desenvolvido no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2014