PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
49.932 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia organizacional na história do trabalho
Psicologia Organizacional. No decorrer dos anos, foram-se feitas exigências de modificações nas mais variadas formas de trabalho, mais precisamente com inicio na Revolução Industrial. O aperfeiçoamento das máquinas ,novas áreas de trabalho e tecnologias mais avançadas, foram alterações na sociedade econômica, as quais se fez necessário novas propostas de organização do trabalho, sendo adaptadas ao longo do tempo e evoluindo do trabalho artesanal com os mestres, para o industrial movido a máquinas. Uma abordagem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2017 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho I
A finalidade da Cultura organizacional tem como principal finalidade orientar os membros de uma organização, que irá direncionar o comportamento das pessoas e suas atividades. Quando levamos em consideração as organizações como culturas, podemos ver uma importante variação em estilo cultural de uma nacionalidade para a outra. Nas relações de cultura e administração os administradores e os teóricos estão se tornando cada vez mais consciente desta relação. No decorrer da década de 1970 o desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.697 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2017 -
Os Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Pós Graduação Lato Sensu –PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL- MODULO II Avaliação Tema: Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho Respostas: 1. A politica organizacional é mais ativa (ocorre com maior frequência) nos níveis mais altos das organizações. Ocorre na condição da colocação dos interesses pessoais de alguém acima dos interesses da organização. Esse elemento de usar o poder para promover os interesses próprios de alguém distingue a politica organizacional das utilizações do poder aprovadas e aceitas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2017 -
Os Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho
Pós Graduação Lato Sensu –PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL- MODULO II Avaliação Tema: Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho Respostas: 1) A politica organizacional é mais ativa (ocorre com maior frequência) nos níveis mais altos das organizações. Ocorre na condição da colocação dos interesses pessoais de alguém acima dos interesses da organização. Esse elemento de usar o poder para promover os interesses próprios de alguém distingue a politica organizacional das utilizações do poder aprovadas e aceitas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2017 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional
Psicologia Organizacional CARINA GOMES . 1. Tema Satisfação no Trabalho e Saúde Organizacional 1. Sobre a Psicologia Organizacional A Psicologia organizacional contemporânea está focada em compreender e lidar com questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho. Este campo de estudo busca compreender a natureza dos processos de organização do trabalho e seus impactos psicossociais. (ZANELLI, 2014) Além disso, em uma outra dimensão de atuação a Psicologia Organizacional estuda a interação entre comportamento no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 13/7/2017 -
A Psicologia Organizacional do trabalho
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Psicologia Organizacional do trabalho Junho 2017 Sumário Introdução 3 Avaliação de desempenho financeiro 3 Avaliação no mercado de Trabalho 3 Quem avalia? 3 Métodos tradicionais de Avaliação de desempenho 4 Métodos modernos de avaliação 4 Um outro olhar para o desempenho pessoal 4 Conclusão 5 Bibliografia 6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Introdução Avaliação de desempenho financeiro Até dos anos 80 o modo mais comum de realizar a avaliação financeira de uma empresa era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2017 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. SOROCABA / SP. 2017. ÍNDICE. INTRODUÇÃO.................................................................................................3. HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL..........................................4. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO BRASIL..............................................7. DIFERENÇAS ENTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO...............................................................................................................11. CULTURA ORGANIZACIONAL......................................................................12. ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES...................................13. ENTREVISTA 1..............................................................................................15. ENTREVISTA 2..............................................................................................23. CONLUSÃO....................................................................................................27. BIBLIOGRAFIA...............................................................................................28. ________________ INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma breve análise sobre a Psicologia Organizacional, apresentando sua evolução histórica e origem, as principais diferenças entre Psicologia Organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.809 Palavras / 32 PáginasData: 23/11/2017 -
Fichamento: Ênfase à Psicologia Organizacional e do Trabalho
Fichamento Texto: Introdução a Psicologia: Com ênfase à psicologia organizacional do trabalho: Liderança. Tensão, conflito e soluções e Problemas. Bibliografia: MATOS, Carla. Introdução a Psicologia: Com ênfase à psicologia organizacional do trabalho. UNILATUS. Pintadas, 2017. • O papel do líder O papel do líder e seu estilo de liderança são fundamentais para desenvolver e influenciar o Clima Organizacional. (pg. 15) A liderança é necessária em todos os tipos de organização, principalmente nas empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 7/3/2018 -
A Psicologia do trabalho e organizacional
A psicologia do trabalho e organizacional é uma área que estuda o relacionamento entre homem, trabalho e sociedade, nasceu em meados do século XIX e se tornou ainda mais forte devido à revolução industrial. Até o momento a psicologia do trabalho e organizacional se divide em três partes: Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia Organizacional e do Trabalho. A primeira fase (1924 – 1970) psicologia estava se firmando como ciência e foi a psicologia industrial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2018 -
NOÇÕES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE NO TRABALHO
Disciplina: NOÇOES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE NO TRABALHO Docente: Josely Matos Alves Aluno: Data: AVALIAÇÃO LEIAM COM CALMA E ATENÇÃO! BOA PROVA! 1) Os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, é o que estuda a psicologia organizacional. Especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. Diante do exposto, podemos afirmar que: a) Problemas conjugais estão entre os problemas em que a psicologia organizacional pode estar atuando. b) Conflitos na empresa, recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
UNIFEV Luiza Moreira Martinez Rayane da Silva Pereira Dias TRABALHO DE PSICOLOGIA E PROFISSÃO Psicologia Organizacional e do Trabalho Prof. Adriana S. de Oliveira Botelho VOTUPORANGA, ABRIL, 2018 APRESENTAÇÃO Temos como objetivo nesta pesquisa apresentar sobre a relevância da Psicologia Organizacional e do Trabalho para a sociedade, mostrando qual o papel deste profissional e sua atuação, fazendo um breve levantamento histórico para conceituar e descrever etapas e fases do desenvolvimento da POT até sua atualidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.498 Palavras / 22 PáginasData: 29/5/2018 -
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
INSTITUO MAKRO DE ENSINO FACULDADE UNIÃO DE CAMPO MOURÃO CURSO SUPERIOR EM PSICOLOGIA RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO CAMPO MOURÃO-PR 2018 Fernanda Pagnan Pereira Franciele Martins Feitosa Brita Luiz Alberto do Nascimento Natália Sônia Elias Silvano Marlon Domanski Vilmar Olive Eller RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Relatório solicitado como requisito para obtenção de nota integral, para a disciplina de Estágio Supervisionado em Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Psicologia Organizacional e do Trabalho Até por volta de 1930 não havia preocupação no setor industrial com a qualidade de vida do funcionário. Modelos de produção como o Taylorismo e o Fordismo prezavam pela maior produtividade possível sem se importar com as consequências para a saúde dos trabalhadores. Porém, em 1927 o Experimento de Hawthorne mostrou que o nível de produção é determinado pela interação entre os funcionários e pelo seu nível de satisfação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2018 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Sumário Psicologia Organizacional e do trabalho..............................................................................02 O papel do Psicólogo............................................................................................................03 Caracterização da instituição................................................................................................04 Organograma........................................................................................................................04 Referências...........................................................................................................................05 Psicologia Organizacional e do trabalho Psicologia Organizacional do trabalho estuda o comportamento das pessoas e sua produtividade de trabalho dentro das organizações e ajuda a criar um ambiente de trabalho o qual consiga atingir os melhores resultados possíveis. Surgiu no fim do século XIX e inicio dos XX com o intuito de novos experimentos da psicologia nas organizações. Nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2018 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, PAPEL DO PSICÓLOGO
A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), é a área que estuda a relação do homem com o trabalho e o com a sociedade, dessa forma essa área de atuação tem como foco principal o estudo do comportamento humano nas relações de trabalho. Seu nascimento, teve origem no século XX, quando a psicologia organizacional passou por modificações no meio, passando a ser caracterizada e discernida em três fases. O interesses e hábitos da psicologia organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2018 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Centro-de-Ciências-Humanas UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA ESTÁGIO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RELATÓRIO FINAL CLARA CORAINI BAURU 2016 CLARA CORAINI RELATÓRIO FINAL Relatório apresentado à disciplina de Estágio de Psicologia Orgnanizacional e do Trabalho: Orientação e Supervisão da Universidade do Sagrado Coração – Bauru/SP, sob a orientação da Prof.ª Larissa Helena Zani Santos de Carvalho. BAURU 2016 1. INTRODUÇÃO O presente documento refere-se ao estágio curricular de Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 17/2/2019 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
TRABALHO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Professora: Marisa de Paula Fidelis Cardoso Aluno: Michael Lima 1. O filme “Tempos Modernos” retrata com muita propriedade um momento historico da Revolução Industrial. O filme de Charles Chaplin traz uma série de criticas referentes ao tratamento à classe trabalhadora. Nesse Filme Chaplin quis uma mensagem social. Cada cena é trabalhada para que a mensagem chegue verdadeiramente tal que seja. E nada parece escapar. a) Fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2019 -
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Artigo: O que pode fazer o psicólogo organizacional Autor: Antônio Virgílio Bittencourt Bastos Discente: Ana Karoline de Araújo Rodrigues Questão: 1. O autor Antônio Virgílio B. Bastos, estabelece alguns objetivos gerais para atuação do psicólogo organizacional, agrupando funções afins, na tentativa de oferecer uma visão mais abrangente desse profissional. Diante disto, marque a alternativa correta relacionada aos quatro objetivos gerais do psicólogo na organização. A) Realizar uma equipe multiprofissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2019 -
Pós Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho./FMU
Aluna: Gleice Goulart dos Santos RA: 3065702 Turma: Pós Graduação em psicologia organizacional e do trabalho./FMU. Professor: Rosana Fernandes Data: 28/05/2019 Análise do filme As sufragistas: avanços obtidos e os que estão para acontecer na sociedade atual. O filme relata a luta das mulheres inglesas pelo direito ao voto em 1912, a voz e espaço das mulheres na sociedade e na politica, é possível observar as longas jornadas diárias de trabalho, salario menor do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2019 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIVERSIDADE TIRADENTES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO DEISIANE DE SOUZA SANTOS JEISLAYNE DA SILVA SANTOS ALAGOINHAS-BA 2019 AÇÃO DE APRENDIZAGEM 1 * CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL OBJETIVO: Identificar como os funcionários compreendem as características da cultura da organização onde trabalham, assim como a percepção e sentimento dos funcionários sobre o ambiente de trabalho IMPORTÃNCIA: Entender a forma com que uma empresa atua e traduzir esta identidade no dia a dia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2020 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS Prof.Karen Fa ntine Faculdade Estácio de Sá Relatório de Entrevista Introdução O presente relatório foi elaborado através das informados cedidas por uma profissional da área Organizacional e do Trabalho que possui mais de 30(trinta e dois) anos de experiencia, através de uma entrevista e objetivando fornecer informações sobre a visão de profissional da área e suas competências cultura organizacional; desenvolvimento de competências organizacionais e individuais; e caracterização dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2020 -
Trabalho Acadêmico Psicologia Organizacional
PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Sob a Influência da Psicologia nos Processos Decisórios da Organização Prof-Tutor. Marcosuel Sousa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração de Empresas (ADG48) – Seminário V RESUMO A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu na metade do século XIX com a Revolução Industrial, chegando com grandes transformações nas estruturas das empresas. É uma área de fronteira entre o homem, a empresa e a sociedade. Estudar o comportamento de cada indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.698 Palavras / 11 PáginasData: 17/6/2020 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
ROGÉRIO JUNIO REIS LAKTIM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO JUIZ DE FORA 2019 ROGÉRIO JUNIO REIS LAKTIM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Departamento de Pós-Graduação a Distância da UNIVERSO – Universidade Salgado de Oliveira, como requisito parcial à conclusão da disciplina Psicologia na Engenharia de Segurança, do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho. Professora: Helena Sirhal Silva JUIZ DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2020 -
Uma história da Psicologia Organizacional e do trabalho em São Paulo
SUMÁRIO 1. Introdução..........................................................................................2 2. Uma história da Psicologia Organizacional e do trabalho em São Paulo...........................................................................................3 3. Artigo: Psicologia e Tecnologia: a atuação do psicólogo nas organizações......................................................................................4 4. Coclusão.............................................................................................5 5. Referências Bibliográficas................................................................6 ¬¬¬ 1. INTRODUÇÃO O documentário, assim como, o artigo, tem um processo histórico. Ambos falam como se deu início, até as suas mudanças – por acontecimentos sócio históricos – e como foi modificando à medida em que a necessidade dessa atuação foi recebendo diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2020 -
Trabalho Psicologia Organizacional
TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NOMES: PAOLA EVELLIN DA SILVA RA: N2923D1 Turno: Noturno Turma:PS6P18 NATALIA DE OLIVEIRA SILVA N316BF3 UEILA DE OLIVEIRA D69HIJ1 GIOVANNA CARDOSO N2923D1 JOYCE DALILA D6351H1 Entre a “minha empresa” e as empresas da região encontramos a diferença de 10 nas seguintes categorias: * Nesta empresa a gente pode confiar nos colegas de trabalho * Periodicamente recebo de meu chefe avaliações sinceras sobre meu desempenho * Meus colegas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2021