Pet Glamour Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS: Descrição da situação atual da empresa Pet Glamour
Faculdade Anhanguera – Unidade III Ciências Contábeis 1º Semestre Atividade Teórica Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Profª Sonelis Feltrin Campinas/ SP Abril de 2014 Objetivo 3 Descrição da situação atual da empresa PET GLAMOUR 3 Etapa 1 4 Tabela de Comportamentos Individuais 4 Relatório de Conclusão da Etapa 1 5 Etapa 2 7 Tabela de Motivação dos Gestores 7 TESTRESS 2013 8 Escore 9 Alba Lourenzão 9 João Maria Lourenzão 10 Rui Leme 11 Relatório de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
PET GLAMOUR
Tabela de motivação dos gestores Alba = Sonho de abrir e trabalhar no seu próprio negocio realizando o desejo de mexer com bichos porém trabalhasozinha se distanciando do resto da equipe do Pet Glamour .João= Sonho de administrar seu próprio negocio na area que atua e sabe porém é sobrecarregado culpando Alba donão envolvimento na parte administrativa.Rui = Possui cargo de gerênicia porém é um péssimo gestor não sabendo como lidar com a equipe. Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Personalidades Pet Glamour
PASSO 1 Alba Uma mulher desagradável, fechada à experiências e inconsciente, que apenas reclama do serviço de seu sócio, não o ajuda nas partes administrativas, incapaz de assumir responsabilidades além da sua área de banho e tosa, com poucos interesses em aprender; fora o fato de ser desorganizada, permitindo que seus funcionários utilizem produtos sem nenhum aviso ou registro. João Um homem inconsciente e introvertido, age de forma desorganizada e não assume totalmente o papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Pet Glamour
TRAÇOS DE PERSONALIDADE E PONTOS NEGATIVOS Baseando-se na teoria “Big Five”, traçamos a personalidade de todos os colaboradores da Pet Glamour. GESTORES Alba Lourenzão Extroversão Sociável, extrovertida. Agradabilidade Agradável. Consciência Individualista, desorganizada, incompreensível. Estabilidade Emocional Ansiosa, descompromissada. Abertura à Experiência Desinteressada em adquirir novos conhecimentos na empresa. PONTOS NEGATIVOS Autoritária, egoísta, pois não aceita dividir tarefas e sempre põe a culpa em alguém pelos problemas. Sra. Alba perde pontos principalmente nos quesitos: Consciência e Estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Pet Glamour
Comportamento Organizacional Pet Glamour Dois irmãos cansados de seus respctivos empregos decidiram abrir seu proprio negócio ,então tiveram a idéia de abrir um Pet Shop pois os dois gostavam de animais . Juntos fizeram uma pesquisa de mercado para saber como funcionaria o Pet ,primeiro quais os tipos de profissionais que precisariam ,que tipo de serviços iriam trabalhar e qual a função de cada um deles ,o irmão por ser formado em administraçõa de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Pet Glamour
TESTRESS Analisamos os problemas cotidianos da pet shop, o perfil e o comportamento de cada um que nos permitiu mensurar o grau de stress dos gestores. Os resultados encontrados foram os seguintes: Rui Leme (Gerente) Pontuação de 10-29 = O indivíduo se encontra em uma faixa de normalidade. Deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificada. Alba Lourenzão (Sócia; Responsável pelos setores de Banho e Tosa) Pontuação de 10-29 = O indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Uma análise do problema que afeta a empresa Pet Glamour
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................. 4 Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual.................................................................................................................... 5 Motivação e Stress Gerencial................................................................................... 7 Escore......................................................................................................................... 8 Grupos Formais e Informais..................................................................................... 8 A Nova Administração: Conceito e Resultados Pretendidos................................11 Situação Ideal.......................................................................................................... 13 Conclusão................................................................................................................ 15 Anexos...................................................................................................................... 17 Referências Bibliográficas..................................................................................... 20 INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é a área voltada a organização dos ambientes compostos por uma ou mais pessoas com o objetivo de obter um intuito de atingir um objetivo comum onde se define como papeis formais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.508 Palavras / 15 PáginasData: 14/4/2014 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
A Biografia (do grego antigo: βιογραφία , de βíος - bíos, vida e γράφειν – gráphein, escrever) é um gênero literário em que o autor narra a história da vida de uma pessoa ou de várias pessoas. De um modo geral as biografias contam a vida de alguém depois de sua morte, mas na atualidade isso vem mudando. Em certos casos a biografia inclui aspectos da obra dos biografados, como por exemplo Plutarco, em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Pet Glamour
sualização está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu emprego, dando ênfase nos problemas que interferem nas relações no ambiente de trabalho, causando stress, raiva, desconforto, etc. Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014 -
DIFICULDADE DE PERCEPÇÃO DE CADA PERSONAGEM DO PET GLAMOUR
DIFICULDADE DE PERCEPÇÃO DE CADA PERSONAGEM DO PET GLAMOUR RELATÓRIO: Analisando a empresa fictícia Pet Glamour, nos percebemos que os integrantes do grupo, funcionários e os donos da empresa entraram em desacordo, os funcionários não se entendem com os seus próprios Chefes, que por sua vez nem mesmo com os donos da empresa não se entende com os donos da empresa, vivendo em um ambiente doente. O lucro da empresa caiu, mas nada tão grave
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2014 -
Pet Glamour Relatorio
Relatório: Com base no dossiê apresentado no ATPS disponível, foi desenvolvido um breve relatório transcrito abaixo sobre a personalidade de cada integrante do pet “GLAMOUR”. Pela falta de algumas informações, foram acrescentadas alguns componentes a essa personalidade em questão, que em seguida foram transpostas para a tabela desenvolvida seguindo o rito de 3 colunas: nome do funcionário, ponto positivo da personalidade, ponto negativa do mesmo. As dificuldades de percepção de cada personagem foram incrementadas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
PET GLAMOUR
Preconceito é um "juízo" preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude "discriminatória" perante pessoas, lugares ou tradições considerados diferentes ou "estranhos". Costuma indicar desconhecimento pejorativo de alguém, ou de um grupo social, ao que lhe é diferente. As formas mais comuns de preconceito são: social, "racial" e "sexual". No Brasil, preconceito é Crime, de modo geral,o ponto de partida do preconceito é uma generalização superficial, chamada "estereótipo". Exemplos: "todos os alemães são prepotentes", ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2014 -
Pet Glamour
Vamos contar como surgiu o PET GLAMOUR: Um sonho idealizado pelos irmãos João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão, pois os dois gostavam de animais e decidiram montar um negócio voltado para isso. Porém não tiveram a mesma visão e perspectivas no decorrer do tempo, apesar do grau de parentesco e terem a mesma paixão por animais eles possuem personalidade própria e como nenhum ser humano é igual ao outro seus funcionários também possuem traços diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2014 -
Рersonalidade e Comportamento - Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour
ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR Pet Glamour 1.1 Introdução Como surgiu a Pet Glamour? A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.406 Palavras / 14 PáginasData: 27/4/2014 -
Problemas com Pet Glamour
RELATÓRIO Com base nas informações do dossiê, primeiramente começamos a descrever os “pontos negativos” ou a melhorar do comportamento de todos os funcionários do Pet Glamour, que somados ao estresse do dia a dia, mau planejamento administrativo, e outros fatores, impedem que a empresa obtenha bons resultados no faturamento, e, sobretudo que os empregados tenham um bom relacionamento entre si, cada um exercendo sua função. Também não há um bom planejamento do negócio. É evidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2014 -
Visão geral do perfil comportamental dos membros do Pet Glamour
Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................1 2- Primeira etapa.................................................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................2 2.2- Relatório.....................................................................................................................3 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.102 Palavras / 13 PáginasData: 2/5/2014 -
Pet Glamou Etapa 1 E 2
Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Passo- 1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2 Equipes : Banho e Tosa Alba (sócia) cuida da equipe Éder (tosa) Anita e Léa (banho) Administração geral João (sócio) Rui (gerente) Elaine e Leila (vendedoras) Como são agrupamentos formais e os informais? Agrupamento formais são defenidos pela estrutura da organização da empresa.No Pet Glamour: a separação das equipes citadas acima é o exemplo. Agrupamentos informais: são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2014 -
Pet Glamour
ATIVIDADE DA AULA TEMA 3: O INDIVIDUO E A SOCIEDADE Todo o processo de socialização do individuo, vem desde a infância, pois é nesse período que as crianças começam a aprender com seus pais, e todo o começo do processo vem de a criança ser desejada e amada, e isso vai interferir nos traços da personalidade desta criança. A socialização é um processo de adaptação do indivíduo à sociedade. Um ser humano é um ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
Pet Glamour ATPS
DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL Com o passar do tempo houve muitas mudanças no que chamamos de mercado de trabalho, com a globalização em junção com as inovações tecnológicas, o mercado se torno mais amplo impulsionando o crescimento das oportunidades no mundo. O Mercado Brasileiro vem crescendo cada vez mais, e com isso o profissional interessado em ingressar no mercado, deve buscar aprimoramento de seus conhecimentos e habilidades, melhorando sua taxa de empregabilidade diante do mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Relatorio Pet Glamour
Relatório. Personalidade e comportamento. A Pet Glamour uma empresa de pequeno porte surgiu de um sonho de dois irmãos que tem um carinho muito grande por animais.Depois da formação de João decidiram abrir a empresa fazendo um empréstimo no banco. Alba que sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões, ficou responsável pelo setor do banho e tosa dos animais. João cuida da parte administrativa da empresa. Contratação de funcionários para o banho e tosa, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Atps Pet Glamor Etapa 3
Relatório – Pet Glamour Todos os integrantes do pet glamour fazem parte de um grupo formal, eles se agrupam conforme a função executada. Alba, João e Rui são responsáveis pela administração da empresa, juntos eles compõem um grupo de comando determinado pelo organograma da empresa. Conforme a Tabela de Grupos Formais todos os componentes da empresa fazem parte do grupo de tarefa, este grupo também se classifica como grupo formal determinado pela organização, onde todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Os resultados esperados para o PET Glamour
Tornando o ambiente de trabalho muito mais agradável, sem todo aquele individualismo a onde é visível dentro o PET, deixando bem claro quais os resultados pretendidos pelos donos para o crescimento da empresa, pessoal e profissional de cada funcionário visando os objetivos a serem alcançados, formando assim o que seria ideal para o estabelecimento em termos de eficiência, eficácia e efetividade sendo uma empresa muito mais produtiva, com bons resultados, objetivos alcançados e satisfação total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2014 -
ATPS: O problema da formação de grupos formais em Pet Glamour
• Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças: No Pet Glamour Alba,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
A análise do treinamento grupal dos funcionários da empresa Pet Glamour
Etapa 3 da ATPS do Pet Glamour Analise de formação dos grupos de funcionário da empresa do Pet Glamour 2.1→R. Eles se agrupam por setores, formando grupo de dois ou mais elemento,havendo um certa formação de panelinha em alguns setores. 2.2→R.Nos grupos formais são definidos pela estrutura da organização,atribuições de trabalho, que estabelecem tarefas a serem feitas.Nestes grupos,a parte do comportamento e das organizações é estipulada e dirigida em função das metas organizacionais. Os grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
Pet Glamour
10 dicas para empreendedores se tornarem bons gestores São Paulo - Um empreendedor não vai muito longe sozinho. Quando a pequena empresa começa a dar certo, ele precisa de uma equipe para apoiá-lo e fazer o negócio decolar de vez. Por isso, mais do que uma grande ideia, capacidade gerencial e liderança são características essenciais para chegar ao lucro. Veja as dicas do colunista de Exame.com e especialista em liderança Eduardo Ferraz para quem quer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2014