Pet Glamour Etapa 4 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.276 Trabalhos sobre Pet Glamour Etapa 4. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pet Glamour
Resenha critica: Caso Google INTRODUÇÃO Google é uma empresa multinacional de serviços online e softwares surgiram em 1995 por Larry Page e Sergey Brin na época estudantes universitários Stanford. Com essa parceria lançou o primeiro motor de busca o Backrub em 1996, baseado no Java, Phyton. Mas o nome Google foi adotado 1997 uma expressão “googol” que representa o número 1 seguido de 100 zeros para demonstrar assim a ambição da Web. Atualmente está localizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
PET GLAMOUR
cada grupo. Alba e João se acusam pelo mau andamento da administração da empresa, um alega que o outro não é suficientemente competente, o outro que faz tudo sozinho e que não tem ajuda de ninguém e que é desinteressado. Rui reclama de não ter autoridade sobre os demais funcionários, que ao precisarem de algo não o comunicam e informam que os chefes já sabem mesmo sem ter os comunicado. Passo 1 item 3 etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Atps Pet Glamour
Problemas Levantados. Alguns dos problemas observados são os seguintes: 1. O faturamento da empresa caiu 4% no último ano. 2. Alba começou a culpar João pela queda do faturamento. Ela alega que ele não tem administrado a empresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração: “ela não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da pet shop. Mas, na hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
A Pet Glamour
A Pet Glamour é uma pet shop, cujos proprietários são dois irmãos João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. A pet shop foi criada a partir de um sonho de ambos de ter um negócio próprio e o gosto por animais. A Pet Glamour atualmente enfrenta alguns problemas de convivência entre os funcionários e seus supervisores, problemas na organização, pois alguns funcionários não são muito responsáveis ou não estão abertos a novas ideias vindas dos colegas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Pet Glamour
SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES SOLUÇÕES ALBA LOURENZÃO, NÃO POSSUI VOZ ATIVA DENTRO DA EMPRESA, E NÃO POSSUI RESPONSABILIDADE. COMPARTILHAR RESPONSABILIDADES E EXERCER SEU PAPEL DE LIDER JUNTAMENTE COM SEUS SÓCIOS. A FALTA DA HABILIDADE COGNITIVA E ÉTICA. BUSCAR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL. SO POSSUI MOTIVAÇÃO PESSOAL E SOCIAL. PROFISSIONALISMO E COMPROMETIMENTO COM SUA PROPRIA EMPRESA. FALTA DE RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL. CONCIENTIZAR-SE QUE A SUA RESPONSABILIDADE COMO PROPRIETARIA EXIGE MAIS ESFORÇOS E CAPACITAÇÃO. JOÃO MARIA LOURENZÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Relatorio Dossie Pet Glamour
3 RELATÓRIO DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Alba Lourenzão é aberta à experiências, porem é muito critica, acaba culpando o irmão pelo declínio no faturamento da loja, desarmonizando o ambiente de trabalho, desagregando as equipes. João Lourenzão o confiável, trabalhador, possuí visão de trabalho em equipe, conhecimentos em gestão comercial, culto. Rui Leme Possui instabilidade emocional, ele é confiável, organizado, por isso possui um cargo de gerência, Ele tenta manter certo controle na loja, porém é desabonado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
Problemas De Comportamento Detectados No Pet Glamour:
PASSO 1 Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour: Alba, não cumpre a sua parte na administração da loja. João, diz está sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração da loja. Éder vangloria-se de seu talento artístico e acha-se superior as meninas do banho, e isso tem causado mal estar entre elas. Rui reclama muito do seu trabalho, e anda desmotivado. Léa e Anita pegam os produtos sem avisar para serem registrados. Leila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Atps Pet Glamour
ETAPA 4 Comportamento Organizacional baseia-se no estudo sistemático do comportamento humano centrando em ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. O desenvolvimento de novas culturas de trabalho e da tecnologia passou a ter mais importância, pois as empresas tornaram se mais complexas, desenvolvidas na área tecnológica e cresceram, dando uma abertura a grandes oportunidades na área de Administração Pessoal. Surgiu daí grandes áreas de Recursos Humanos dividido por área de atuação ,que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2013 -
Dossie Pet Glamour
Introdução A empresa Pet Glamour é voltada em oferecer mão de obra em tosa e banho de animais domésticos. Conforme o faturamento apresenta a empresa esta com uma queda de 4% o que não é bom, então isso mostra que alguma coisa não esta bem na empresa. O que vemos é que a empresa se encontra em total conflito tanto financeiramente como entre seus colaboradores. Um dos maiores problemas é a falta de comunicação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.331 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2013 -
Relatório Pet Glamour
Relatório Pet Glamour. Esse Relatório se refere a capacidade de compreender as perssonalidades existentes nas organizaçoes,o comportamento de cada individuo no pet glamour.A pet glamour é uma pequena empresa onde dois irmãos a compartilham,onde Alba é responssavel pela parte de banho e tosa ,Joao Maria cuida da parte administrativa. Eles reclamam da queda de faturamento,da ma organização na empresa,da ma administraçao ,dos funcionarios que vivem de atestados medicos e chegando atrasado,do gerente Rui da loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
ATPS - Pet Glamour - Resumo Final
– INTRODUÇÃO A Pet Glamour é uma pet shop que é administrada por dois irmãos, Alba Lorenzão e João Maria Lorenzão, eles tem problemas de relacionamentos principalmente por terem personalidades diferentes. Os sócios se desentendem devido a queda de faturamento da empresa, onde um joga para o outro a responsabilidade disso. Na empresa trabalham também Rui Leme que é o gerente e tem problemas de liderança e autoridade com a equipe de banho e tosa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
Pet Shop Pet Glamour
INTRODUÇÃO Nas etapas anteriores fomos apresentados a uma empresa do ramo de Pet Shop, a Pet Glamour. Conhecemos os setores e quem são os colaboradores da empresa. Logo conseguimos uma breve definição de alguns problemas que estão atrapalhando o desenvolvimento e crescimento da organização. Existem vários fatores e pontos que precisam ser ajustados com urgência, pois além da questão da queda nos resultados da empresa, há também um desgaste emocional e stress evidente no local.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2013 -
Tabela de Performance 5 da Pet Glamour
Etapa 3: Passo 1: a)Alba, Anita, Léa e Éder cuidam do banho e tosa. Rui, Leila, Elaine cuidam das vendas do Pet. b)Do grupo formal fazem parte: Alba, Anita, Léa e Éder trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine trabalham com vendas dos produtos do Pet. O grupo é formado desta maneira por atuarem dentro do mesmo espaço físico. Do grupo informal fazem parte: Rui, por ser um colega informa, acabou criando vínculos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Pet Glamour
4. RELATÓRIO ETAPA 1 Pet Glamour, estudo do dossiê para definir os traços de personalidade de cada personagem. Para realização da atividade buscamos as definições de comportamento organizacional, personalidade e percepção. Segundo Chiavenato, comportamento organizacional é o estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações, o qual pode identificar que as pessoas e grupos influenciam sobre as organizações e as organizações e ambiente também influenciam sobre a s pessoas e grupos. O comportamento e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour
PASSO 1 Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour: Alba, não cumpre a sua parte na administração da loja. João, diz está sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração da loja. Éder vangloria-se de seu talento artístico e acha-se superior as meninas do banho, e isso tem causado mal estar entre elas. Rui reclama muito do seu trabalho, e anda desmotivado. Léa e Anita pegam os produtos sem avisar para serem registrados. Leila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
O Pet Glamour
O Pet Glamour foi criado pelos irmãos Alba lorenzão que tinha a profissão de cabelereira e João formado em gestão comercial porem ambos tinha carreira diferentes, mas o mesmo gosto por animais e decidiram abrir um pet shop. Porem no último ano a empresa teve uma queda de 4 %, no faturamento pela má administração dos sócios e com isso começou as desavenças entre os irmãos. Cenário atual O Pet Glamour em termos de eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Pet Glamour
Como podemos notar durante essa etapa conseguimos analisar que os gestores da Pet Glamour estão bem estressados. Alba e Rui, então com um nível de stress de faixa normal, ou seja, ficam irritados apenas ocasionalmente, mas geralmente com boas justificativas. Podemos notar também que a falta de iniciativa de Rui ou sua timidez acabam atrapalhando seu gerenciamento, pois ele não consegue se por diante de seus problemas nem tentar mudar a situação. Alba por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Comportamento Organizacional Pet Glamour
Atps Comportamento Organizacional Etapa 3 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.612 Palavras / 11 PáginasData: 30/9/2013 -
ATPS Comportamento Organizacional, PET GLAMOUR
1º ETAPA ATPS PET GLAMOUR Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte 1º Sem./2013 INTRODUÇÃO: O trabalho visa avaliar os traços da personalidade, o modo de percepção e os pontos negativos de cada personagem de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour, tendo assim uma visão geral do perfil comportamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Pet Glamour
A primeira , na biologia , por meio da ecologia. A segunda , na economia , como adjetivo do desenvolvimento , em face da percepção crescente ao longo do século XX de que o padrão de produção e consumo em expansão no mundo , sobretudo no último quarto desse século , não tem possibilidade de perdurar . Nos embates ocorridos nas reuniões de Estocolmo ( 1972 ) e Rio ( 1992 ) , nasce a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
Pet Glamour
EMPREENDEDORISMO 1-) Mestra em voos de baixo custo e sem luxo; evitou transtorno de dispustas de rotas se concentrando apenas em rotas curtas freqüentes domesticas e com escalas que tem conduzindo a um negocio mais confiável e lucrativo. 2-) Ponto Forte: Passagens baratas, segurança no trabalho, empregados comprometidos, grau de abertura, justiça, pensa nos funcionários, comunicação. Ponto Fraco: Não aceita trafego enterlinhas (passageiros de outras transportadoras aéreas)) não faz reservas de assentos, não serve refeições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Implicação negativa da forma de percepção de cada colaborador da Pet Glamour
Anita Túlio Jordão: Mulher de 39 anos, loira e mãe e sempre trabalhou com animais, e vendas de produtos veterinários. Eder Sales: Homem negro formando em curso de cabeleiro com traumas dos preconceitos sofridos na infância, e não se relaciona muito bem com as pessoas. Elaine Verner: Mulher de 25 anos, boa aparência e com pouca formação profissional. Iara Santa: Consultora e Psicologa, controlada para resolver os problemas do PET Glamour. João Maria Lourenzão: Homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Comportamento pet Glamour
Introdução O Pet Glamour foi criado pelos irmãos Alba lorenzão que tinha a profissão de cabelereira e João formado em gestão comercial porem ambos tinha carreira diferentes, mas o mesmo gosto por animais e decidiram abrir um pet shop. Porem no último ano a empresa teve uma queda de 4 %, no faturamento pela má administração dos sócios e com isso começou as desavenças entre os irmãos. Cenário atual O Pet Glamour em termos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2013 -
Pet Glamour
Pet Glamour Pet Glamour esta a mais de dez anos no mercado de pet shops. Um sonho de dois irmãos Alba e João que virou realidade. Seu quadro de funcionários é composto por seis colaboradores dedicados a desempenhar suas funções para melhor satisfazer seus clientes. Visão, Missão e Valores: A visão do Pet Glamour é ser reconhecida como referencia na prestação de serviços, carinhos e cuidados aos animais domésticos. A missão do Pet Glamour é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
ATPS: Análise do arquivo Pet Glamour
Introdução Este trabalho tem como finalidade analisar o dossiê do Pet Glamour e elaborar uma tabela com os traços e personalidades de cada funcionário envolvido no processo de decisão, para ilustrar problemas reias que podem ser encontrados dentro de uma organização. O nosso desafio é propor soluções para problemas encontrados na área de comportamento organizacional. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour. * Quais são as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2013