Pim I E Ii Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
C:\Users\faristid\Downloads\url.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC3 ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO FISICA II ALUNOS: SÉRIE: 3ª PROFESSOR: Americo Campinas, 7de abril de 2015. FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC3 Sumario SUMARIO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 3 FUNDAMENTOS TEÓRICOS 3 MATERIAIS UTILIZADOS 4 PROCEDIMENTOS 5;6;7;8 CALCULOS 9 CONCLUSÃO 10 INTRODUÇÃO: Na aula de laboratório do dia 17/03/15, começamos a ter uma maior noção sobre como calcular e realizar as mediçoes de um plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Pim 4 - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA Adriano Pagani do Amaral (RA1408850) Cristiane Ferrari (RA 1430999) Eliane Domingues Franco (RA 1413947) Jaqueline Aparecida Dantas Caroci (RA1400901) Análise da empresa: ZF DO BRASIL LTDA PIM IV Socorro - SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Adriano Pagani Amaral (RA1408850) Cristiane Ferrari (RA 1430999) Eliane Domingues Franco (RA 1413947) Jaqueline Aparecida Dantas Caroci (RA1400901) Análise da empresa: ZF DO BRASIL LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar iv para obtenção do título de Gestor de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.360 Palavras / 18 PáginasData: 14/5/2015 -
Pim 3 recursos humanos unip
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA São Paulo 2015 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA NOME 1: RA: NOME 2: RA: NOME 3: RA: NOME 4: RA: NOME 5: RA: NOME 6: RA: CURSO: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos SEMESTRE: 2° e 3° Semestres Orientação: Profa. Christina Montuori SÃO PAULO 2015 UNIP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
PIM I GESTAO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANA PAULA VIEIRA SILVA RA 1328839 RG INFORMÁTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I ITUVERAVA- SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANA PAULA VIEIRA SILVA RA 1328839 RG INFORMÁTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP ITUVERAVA- SP 2015 RESUMO A empresa RG INFORMÁTICA, atua no ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2015 -
Pim i - Curso de gestão em recursos humanos
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSÉ MARQUES DA SILVA FRANCISCO VASCONCELOS FILHO SUPERMERCADOS: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. PATOS-PB 2012 JOSÉ MARQUES DA SILVA RA - 1283670 FRANCISCO VASCONCELOS FILHO RA - 1258299 SUPERMERCADOS: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Projeto de pesquisa elaborado em face da exigência do Curso de Gestão em Recursos Humanos, ministrado pela UNIP, Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.967 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2015 -
PIM VIII - RECURSOS HUMANOS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 PPA PORTAS E PORTÕES AUTOMÁTICOS PIM VIII – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SANTO ANDRÉ - SP 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 COLÉGIO NOBILIS PIM VIII – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar VIII referente às atividades do 2° Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado a UNIP – Universidade Paulista. Orientadora: Mauro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.557 Palavras / 27 PáginasData: 5/6/2015 -
PIM VI - RECURSOS HUMANOS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 COLÉGIO NOBILIS PIM VI – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SANTO ANDRÉ - SP 2014 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA - INTERATIVA JOSIANE MARIA MOYSES RA 1304572 COLÉGIO NOBILIS PIM VI – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar VI referente às atividades do 3° Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado a UNIP – Universidade Paulista. Orientador: Professor Mauro Trubbianelli SANTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.458 Palavras / 30 PáginasData: 5/6/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Carla Fernanda Vieira de Mattos – RA: 6942011031 Debora Daiane Cruz - RA: 9133251650 Leonardo Luis dos Santos – RA: 1299169855 Madelayne Ramos de Oliveira – RA: 8525914269 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: LETICIA ARAKAKI PROFESSORES EAD: RENATA DE PAULA / THIAGO BASILE / LUIZ MANUEL PALMEIRA SOROCABA/SP 2014 ________________ SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.525 Palavras / 15 PáginasData: 8/6/2015 -
Pim I ´- RECURSOS HUMANOS
RESUMO O presente projeto de pesquisa apresenta um breve estudo sobre comunicação empresarial, fundamentos da administração e técnicas de informática. Além do exemplo de aplicação de cada um desses recursos em uma empresa de pequeno porte que trabalha no ramo alimentício. Além de apresentar os problemas encontrados através da pesquisa feita na empresa, este trabalho apresenta um tópico de ponto de visa que traz algumas dicas de como aplicar os temas estudados na construção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.403 Palavras / 22 PáginasData: 5/8/2015 -
Os Recursos Humanos II
ATIVIDADE AULA 01: 1. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. De que forma A Avaliação de Desempenho realizada por uma organização pode ser vista como um diferencial de competitividade? Liste os aspectos que você considerar importante. A avaliação de Desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação o desempenho esperado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2015 -
Administraçao de recursos humanos II
ATIVIDADE AULA 03: 01. Caracterize e conceitue política de Treinamento; Qual sua importância para organização? Qual a diferença entre Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas? Argumente suas respostas; R: Treinamento é o processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos pela organização. O treinamento envolve a transmissão de conhecimento especifico relativos ao trabalho, atitude frente a aspectos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 28/8/2015 -
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
FACULDADE CAMPO GRANDE CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Campo Grande - MS 2015 Neily Aparecido Rodrigues Garcia Sergio Luiz Gama de Amorim Projeto científico apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado Comissão Avaliadora da Faculdade Campo Grande, MS. Orientadora: Prof.ª MSc. Fernanda Moraes. Campo Grande - MS 2015 SUMÁRIO ________________ INTRODUÇÃO É de grande importância o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.424 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2015 -
Administração de recursos humanos II
01. Quais os desafios do administrador frente à comunicação empresarial em se tratando da Administração de Recursos Humanos? Responda conceituando o assunto; O processo de comunicação na empresa representa uma troca de mensagens entre lideres e liderados, e também entre as empresas e clientes. O grande desafio para o administrador frente à comunicação empresarial é estabelecer uma comunicação clara, eficaz, livre de ruídos, coerente com a cultura, com os conhecimentos e com a formação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
PIM I RECURSOS HUMANOS
PIM-Projeto Integrado Multidisciplinar Jacqueline Moraes Ferreira Projeto Integrado Multidisciplinar Lojas Insinuante Teresina-PI Maio-2015 Jacqueline Moraes Ferreira Projeto Integrado Multidisciplinar Lojas Insinuante Resumo Atualmente as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais as relações a pesquisa de mercado em busca de estudo para aperfeiçoamento da qualidade dos seus serviços a serem prestados, tudo isso para oferecer bons produtos e alcançar a satisfação do cliente, que hoje está cada vez mais exigente, seja em que segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.072 Palavras / 17 PáginasData: 21/9/2015 -
PIM IV sistemas para operação de recursos humanos
Sistemas operacionais de recursos humanos Os funcionários são reconhecidos pela empresa que afirma que possui satisfação em manter um bom relacionamento com os funcionários e que fica feliz em poder oferecer tantos postos de trabalho no Brasil inteiro. Na Copagaz, todos os colaboradores são devidamente contratos pelo contrato de trabalho, a maioria em contrato indeterminado com registro em sua carteira de trabalho e previdência social (CTPS), já que sua obrigatoriedade é prevista pelo Art. 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
PIM - Recursos Humanos
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Professor orientador: Marly Kotani Brasília - DF 2015 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Brasília - DF 2015 AGRADECIMENTOS Pergunta-se vale à pena fazer o Curso de Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.315 Palavras / 22 PáginasData: 24/9/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
WILLIAN CASTELLÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Plano de carreira com base no termino da graduação em 2016 UNISAL Americana – SP 2015 WILLIAN CASTELLÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Plano de carreira com base no termino da graduação em 2016 Trabalho apresentado para avaliação da Disciplina Recursos Humanos II, do Curso de Administração do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, Unidade de Americana, sob a orientação do Professor Hélio Corral. UNISAL Americana – SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015 -
Pim III Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIFE LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III GRUPO Nº CAMPUS PAULISTA –SP2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIFE NEGÓCIOS & BELEZA LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III GRUPO Nº ALUNAS: Florinda Fernandes De Arruda RA: C241GG-1 Janine Santos Ferreira RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.302 Palavras / 30 PáginasData: 9/11/2015 -
PIM VII Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DO PIM - NATURA S.A Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO DO PIM - NATURA S.A Curso: SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 4° SEMESTRE Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2015 RESUMO Desenvolvi este trabalho com a finalidade de apresentar a empresa Natura Cosméticos S/A. Irei mostrar os dados da empresa focando a Saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.178 Palavras / 21 PáginasData: 27/11/2015 -
PIM III Gestão de Recursos Humanos
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JONSHON BARBOSA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar VITRINE CALÇADOS E CALÇADOS TERESINA-PI JONSHON BARBOSA DA SILVA PI1420931 Projeto Integrado Multidisciplinar VITRINE CALÇADOS E CALÇADOS CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO Os dados presentes neste trabalho foram coletados da empresa VITRINE CALÇADOS E ACESSORIOS, CNPJ: 04.928.890/0001-57. A empresa está no mercado há 12 anos e atua na venda de calçados, bolças e acessórios. Tem como foco a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 6/12/2015 -
Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO LUIZ PAULO COSTA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III RECURSOS HUMANOS CLÍNICA SANTA HELENA Belém - Pará 2013 ________________ LUIZ PAULO COSTA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III RECURSOS HUMANOS CLÍNICA SANTA HELENA Belém – Pará 2013 RESUMO Acreditando que esta pesquisa poderá trazer contribuições importantes no que tange a habilidade de liderar; das atividades das práticas das teorias administrativas; organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.791 Palavras / 20 PáginasData: 7/2/2016 -
PIM I GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos RELATÓRIO: W.RAMOS JUNIOR-ME Pólo de Itaporanga-SP 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos Nome: Janete Maria de Moraes RA(s): 101169-4 Curso: Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos Semestre: 3º SUMÁRIO 1. SUMARIO EXECUTIVO....................................................................05 2. DADOS DA EMPRESA.......................................................................05 2.1 Estrutura Organização................................................................................05 1. PRODUTOS E SERVIÇOS.................................................................06 2. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................................13 3. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 23/2/2016 -
Pim VII Recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA RA FREITAS LEILOEIRO OFICIAL PIM VII SÃO PAULO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA FREITAS LEILOEIRO OFICIAL PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profa. Mestra Elaine Araújo. SÃO PAULO 2015 RESUMO O trabalho a seguir se resume em uma pesquisa feita na empresa Freitas Leiloeiro Oficial na cidade de São Paulo - SP, onde falaremos sobre as Três matérias estudadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.016 Palavras / 37 PáginasData: 21/3/2016 -
PIM III - contabilidade, estatística e recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA BRUNA MARIA DOS SANTOS RA: 14061 CÉLIA CRISTINA RIBEIRO PIMENTA RA: 1411202 CIBELE MORAES BRITO MACHADO RA: 1419898 DANIELA RODRIGUES DE JULIO RA: 1407830 GABRIELA ACIOLE TORE CAPELLI RA: 1428186 LUCINÉIA IMPASTARO NAKANDAKARE RA: 1413783 DIVISÃO DE CONTROLE DE ASSOCIAÇÃO DE PAIS E MESTRES E ÓRGÃOS COLEGIADOS DA SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO PIM III SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA BRUNA MARIA DOS SANTOS RA: 14061 CÉLIA CRISTINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.827 Palavras / 16 PáginasData: 4/4/2016 -
PIM III - Gestão, Contabilidade, Estatística, Recursos Humanos
________________ RESUMO O objeto deste Projeto Integrado Multidisciplinar III tem como principal característica o desenvolvimento dos conceitos estudados nas disciplinas Recursos Humanos na Administração Publica, Contabilidade e Estatística Aplicada, aplicados a uma entidade do governo, Os conceitos foram praticados na prefeitura municipal de Tefê, localizada no estado de Amazonas, por meio de levantamento bibliográfico, pesquisa de campo e acesso ao portal da transparência da própria prefeitura. Palavras chave: Contabilidade, Estatística, Recursos Humanos. ________________ SUMÁRIO 1.Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.575 Palavras / 19 PáginasData: 11/4/2016