Pim I E Ii Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.109 Trabalhos sobre Pim I E Ii Recursos Humanos. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Administração de recursos humanos II
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? Bens de consumos são aqueles que atendem diretamente à demanda a médio ou longo prazo (automóveis, eletrodomésticos e etc), já os bens de capital são os equipamentos ou instalações necessários para produção de outros bens. 1. Sendo a tabela abaixo, pede-se: Receita (vendas) R$0.000,00 Custo das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2017 -
PROINTER II PARCIAL RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO:MARTE 2ª SÉRIE VANESSA DA SILVA RA 5013482188 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR(A) A DISTÂNCIA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS SÃO PAULO/SP 2016.2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA). 1. INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2017 -
PIM III - Recursos Humanos
Reta Final Direitos Humanos Professor: Napoleão Filho Vídeo Aula 1. Denominação Direitos Humanos X Direitos Fundamentais Em regra, são usadas como expressões sinônimas. Todavia, a doutrina traz uma diferença sutil entre essas duas expressões. Quem traz a diferenciação é Paulo Bonavides, quando conceitua Direitos Humanos como aqueles inerentes à pessoa humana, isto é, não precisa estar na lei, uma vez que o indivíduo já nasce com esses direitos. Já os Direitos Fundamentais são conceituados como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2017 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO 2015 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOHNSON CONTROLS Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado à UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP, como exigência parcial à conclusão do 2º semestre do Curso Superior de Formação Tecnológica – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, sob a orientação da Prof.º Claudio Colucci.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.712 Palavras / 71 PáginasData: 18/5/2017 -
PIM I Curso de Gestão em Recursos Humanos UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA CAMILA GONÇALVES DE ALMEIDA VICTORIANO RA 1655415 SUPRIMED COMÉRCIO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS LTDA PIM I SÃO PAULO 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA CAMILA GONÇALVES DE ALMEIDA VICTORIANO RA 1655415 SUPRIMED COMÉRCIO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS LTDA PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista. Orientador: Profª Rosana Basilio SÃO PAULO 2017 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver uma análise entre a teoria e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.076 Palavras / 17 PáginasData: 19/5/2017 -
PIM I RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA JOÃO KLEUNIR DA SILVA LIMA RA 1728552 JK MÓVEIS PLANEJADOS PIM I VÁRZEA GRANDE 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA JOÃO KLEUNIR DA SILVA LIMA RA 1728552 JK MÓVEIS PLANEJADOS PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista VÁRZEA GRANDE 2017 RESUMO O ramo de movelaria, ao longo do tempo, vem mostrando uma grande versatilidade e crescimento em fabricação de moveis planejados na área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 21/5/2017 -
NOME DA EMPRESA ANALISADA: GRUPO ALL NET PIM V: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP DEBORA CRISTINA DA SILVA RA 1643952 NOME DA EMPRESA ANALISADA: GRUPO ALLNET PIM V: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAUÁ - SP 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP DEBORA CRISTINA DA SILVA RA 1643952 NOME DA EMPRESA ANALISADA: GRUPO ALL NET PIM V: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Ana Paula Trubbianelli. MAUÁ - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.085 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2017 -
PIM 2 RECURSOS HUMANOS UNIP
Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM II G&D Turismo Brasília, 2016 Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) G&D Turismo Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) apresentado à UNIP como requisito para a conclusão do segundo semestre do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Brasília, 2016 Resumo O presente trabalho, faz análise das principais áreas da prática de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.044 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2017 -
PIM 2 recursos humanos unip
Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM II G&D Turismo Brasília, 2016 Aline Vieira do Nascimento N838EC7 Najara Ferreira dos Santos N837HC2 Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) G&D Turismo Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM II) apresentado à UNIP como requisito para a conclusão do segundo semestre do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Brasília, 2016 Resumo O presente trabalho, faz análise das principais áreas da prática de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.091 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2017 -
Pim II Recursos Patrimoniais e Economia e Mercado
UNIVERSIDADE PAULISTA Talita Cristina Ferreira Silva – 1728304 PREFEITURA DE ARAXÁ – MINAS GERAIS PIM II Araxá 2017 UNIVERSIDADE PAULISTA Talita Cristina Ferreira Silva – 1728304 PREFEITURA DE ARAXÁ – MINAS GERAIS PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do titulo de Técnologo em Gestão Pública apresentado à Universaidade Paulista – UNIP Orientador: Araxá 2017 Sumário 1. RESUMO 5 2. INTRODUÇÃO 6 3. DESENVOLVIMENTO 7 1. RESUMO O presente estudo visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.865 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2017 -
PIM UNIP RECURSOS HUMANOS VI
NOME DA UNIVERSIDADE TIPO DE GRADUAÇÃO EM NOME DO CURSO NOME DA HABILITAÇÃO TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Nome do Aluno CIDADE ANO NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: SUBTÍTULO Trabalho de Conclusão de Curso/Monografia/Dissertação apresentado programa de nome da graduação em nome do curso da nome da universidade, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel/Especialista/Mestre em nome do curso. CIDADE ANO ________________ RESUMO Palavras-Chave: ________________ SUMÁRIO Sumário 00 1 Introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.551 Palavras / 15 PáginasData: 9/8/2017 -
Administração de Recursos Humanos II
01 - Conceitue e Caracterize Treinamento Organizacional; O Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos e atitudes que busquem a melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais. Treinamento não é passar conhecimento e sim capacitar o colaborador para sua função atendendo as estratégias da empresa e que é importante para ambos. É importante entender que é necessário planejar e seguir as etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2017 -
Pim 6 Recursos Humanos
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO DE COSMÓPOLIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI REDE DE FRANQUIAS “SUBWAY” KELLY CRISTIANE DA SILVA RA 1543773 COSMÓPOLIS 2016 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA POLO DE COSMÓPOLIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI- REDE DE FRANQUIAS SUBWAY Projeto apresentado à Universidade Paulista - Unip Interativa, do curso de Logística, como um dos requisitos para a obtenção da nota na disciplina Prática de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.417 Palavras / 18 PáginasData: 13/9/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNÓLOGO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) ANA PAULA FIRMINO ALVES - RA 3027107985 CLEIDE DE ALMEIDA PERENCIN - RA 3071205102 PAULO HENRIQUE RODRIGUES - RA 3054128514 SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO SOBRE PLANO DE NEGÓCIO E CONSULTORIA EMPRESARIAL Projeto academico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 21/10/2017 -
PIM - Recursos Humanos
FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III: FLAIRE ATACADISTA LTDA Juiz de Fora 2016 FACSUM – Faculdade do Sudeste Mineiro Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia FLAIRE ATACADISTA LTDA Trabalho apresentado como critério parcial para a aprovação no 3º período de Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Professor Luiz Fernando Pereira Dóro. Ana Paula Pereira Xavier RA: 01550004073 Bianca Fernandes de Castro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.826 Palavras / 84 PáginasData: 22/10/2017 -
Modelo _ PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS II
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA São Paulo 2017 ________________ UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação da Profa. Dra. Gisele de Lima Fernandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 934 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II RELATÓRIO FINAL 2º SEMESTRE ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Polo Rio Claro ________________ SUMÁRIO 1. Introdução...................................................................................... 4 2. A Empresa..................................................................................... 4 2.1. História ................................................................................. 4 2.2. Missão, visão e valores........................................................ 5 2.3. Localização........................................................................... 5 1. Levantamento e análise.............................................................. 5 3.1. Produtos e serviços............................................................. 5 3.2. Tecnologia............................................................................ 6 3.3. Matérias-primas necessárias à produção................................. 6 3.4 Infra-estrutura e instalação.................................................... 6 3.5. Mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.426 Palavras / 14 PáginasData: 13/11/2017 -
PIM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA Caio Willian Crivelari – C52714-9 Camila Viana da Silva – C43237-7 Carolina de Almeida Alves – C51345-8 Michelle Silva Baptista – C63CHD-7 Projeto Integrado Multidisciplinar Logictel S.A SÃO PAULO 2015 ________________ ________________ Caio Willian Crivelari Camila Viana da Silva Carolina de Almeida Alves Michelle Silva Baptista Projeto Integrado Multidisciplinar Logictel S.A Orientador: Prof. Fábio Brandão SÃO PAULO 2015 CIP - Catalogação na Publicação Elaborada pelo Sistema de Geração Automática de Ficha Catalográfica da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.336 Palavras / 50 PáginasData: 14/11/2017 -
PIM IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Introdução A empresa pesquisada é denominada XXXXXXXX, empresa líder na região, atua neste ramo a aproximadamente 10 anos, com atuação direta através da sede da empresa situada em Brasília, mais especificamente na Asa Sul. A empresa é considerada uma empresa de médio porte, contam com a colaboração de 10 funcionários, entre gestores, e demais funcionários específicos para cada área entre eles, professores e instrutores. O objetivo principal da pesquisa é fazer uma análise de processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.095 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2017 -
A Administração de Recursos Humanos II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 03 01 - Conceitue e Caracterize Treinamento Organizacional; O treinamento organizacional é uma ferramenta estratégica para o sucesso de uma empresa. O treinamento ajuda a empresa a alcançar seus objetivos, aumenta a produtividade, capacita profissionais e com isso gera uma melhoria significativa na execução de suas tarefas. Além de tudo acaba valorizando o profissional pois com o treinamento a empresa terá um profissional muito bem capacitado e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 15/2/2018 -
Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos presentado
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ANDRESSA FERREIRA DANTAS DA SILVA RA17361 CBB WEB SERVIÇOS E TRANSMISSÕES ON LINE S.A. PIM II SANTOS 2017 CBB WEB SERVIÇOS E TRANSMISSÕES ON LINE S.A. PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos presentado à Universidade Paulista Orientador(a): Profª Rosa Basílio SANTOS 2017 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar tem como objetivo desenvolver o trabalho analítico, baseado nos conceitos e dados estudados nas disciplinas do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.219 Palavras / 21 PáginasData: 2/4/2018 -
Desafio Profissional - Recursos humanos II
ULIANÓPOLIS-PA JEICIANE PEREIRA – RA: 6229963592 LEONARDO GOMES LIMA – RA: 5484285959 LUANA PINHEIRO SILVA – RA:6267179965 MARCOS AURÉLIO DE SOUSA SALES – RA: 0106001628 TAMILI DE CASTRO OLIVEIRA - 0106025630 TUTOR(a) A DISTANCIA CAMILA NAHAS DESAFIO PROFISSIONAL ________________ JEICIANE PEREIRA – RA: 6229963592 LEONARDO GOMES LIMA – RA: 5484285959 LUANA PINHEIRO SILVA – RA:6267179965 MARCOS AURÉLIO DE SOUSA SALES – RA: 0106001628 TAMILI DE CASTRO OLIVEIRA - 0106025630 TUTOR(a) A DISTANCIA CAMILA NAHAS DESAFIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 22/4/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; A Avaliação de Desempenho é um processo sistemático de apreciação do comportamento do funcionário frente aos conhecimentos, habilidades e atitudes considerados indispensáveis ao desempenho da função. 02 - Dentre as razões que se acredita serem necessárias para se promover a Avaliação de Desempenho na organização, comente sobre 03, das citadas na aula. Estabelecer padrão de desempenho e verificar o desempenho foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2018 -
PIM V RECURSOS HUMANOS
RESUMO Este estudo tem como principal propósito colocar em prática as disciplinas estudadas em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade UNIP, e trata-se do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM V), elaborada na cidade de XXXXXXXXXXXX, estado de São Paulo, a empresa analisada é a XXXXXXXXX, uma empresa que atua no ramo de quadros para imagens. Esse projeto tem como objetivo analisar como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa, fazendo uma relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.779 Palavras / 20 PáginasData: 18/9/2018 -
PIM III Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA BEATRIZ ANDRADE DA SILVA NAWT’S LIFE COSMÉTICOS E COMÉRCIO LTDA SANTANA DE PARNAÍBA 2014 NAWT’S LIFE COSMÉTICOS E COMÉRCIO LTDA Orientadora: Prof.ª Adriana Pavarina SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos esse trabalho a Deus que nos criou e foi criativo nesta tarefa. Seu fôlego de mim me foi sustento e me deu coragem para questionar realidades e propor sempre um novo mundo de possibilidades. ________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a DEUS, por Ter-nos iluminado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.040 Palavras / 21 PáginasData: 5/10/2018