Pim I E Ii Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Calil xxx xxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS BOA VISTA 2015 VANHIA xxxxxxxx xxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM V E VI - GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar PIM V e VI, do Curso de Gestão em Recursos Humanos, para obtenção de nota semestral. Apresentado a Universidade Paulista - UNIP. BOA VISTA 2015 RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar elaborado para atender aos requisitos da matéria do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.112 Palavras / 9 PáginasData: 16/4/2016 -
Pim I Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ILZE YURIKA K. COUTINHO RA: 1229305 GRUPO PÃO DE AÇÚCAR PIM I POUSO ALEGRE 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ILZE YURIKA K. COUTINHO RA: 1229305 GRUPO PÃO DE AÇÚCAR PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Valeska Graschi Franciulli POUSO ALEGRE 2014 RESUMO Este estudo tem como objetivo descrever o modo de operação das comunicações adotadas pelo Grupo Pão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.181 Palavras / 29 PáginasData: 11/5/2016 -
Pim IV - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ANGELITA APARECIDA FERREIRA RA 1444172 MILENA FERNANDA PERUZZO TON RA 1446783 CNA PORTO FERREIRA PIM IV PORTO FERREIRA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ANGELITA APARECIDA FERREIRA RA 1444172 MILENA FERNANDA PERUZZO TON RA 1446783 CNA PORTO FERREIRA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para a obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados a Universidade Paulista – UNIP Orientador: PORTO FERREIRA 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de mostrar que a área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.189 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2016 -
PIM Recursos Humanos I
Centro Universitário do Planalto Central Isabella Ribeiro dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar (I) Espaço Life Stúdio de Pilates Brasília 2015 ________________ Centro Universitário do Planalto Central Isabella Ribeiro dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar (I) Espaço Life Stúdio de Pilates Brasília 2015 ________________ Resumo A empresa Espaço Life Studio de Pilates, criada em agosto de 2015 atua no ramo de fisioterapia atendendo e reabilitando pacientes das mais variadas idades e com diversas lesões. Empresa de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2016 -
PIM III RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA Luciana Eva das Graças Pavesi Afonso Furlan – RA: 132725-3 Barrela Recauchutagem de Pneus Ltda PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar III, para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado á Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Profª. Rosemeire Peres São José do Rio Preto - SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Luciana Eva das Graças Pavesi Afonso Furlan – RA: 132725-3 Barrela Recauchutagem de Pneus Ltda PIM - III São José do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.132 Palavras / 37 PáginasData: 2/6/2016 -
PIM I GERENCIAMENTO DE PESSOAS..DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
LOGO_UNIP.jpg CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Fáida Pereira Luz PALMAS-TO 20-09-2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Fáida Pereira Luz PALMAS-TO 20-09-2013 Laboratório UNILAB Sua saúde vai além SUMÁRIO INTRODUÇÂO.....................................................................................04 GERENCIAMENTO DE PESSOAS....................................................05 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.....................06 CONTABILIDADE...............................................................................08 SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA..................................................11 DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.............................13 ESTATISTICA APLICADA................................................................15 CONCLUSÃO......................................................................................17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS................................................18 INTRODUÇÃO Neste projeto acadêmico será descrito a organização. Seus métodos de trabalho com GERENCIAMENTO DE PESSOAS, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.099 Palavras / 13 PáginasData: 4/6/2016 -
PIM IV Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA:XXXXXX SHIBATA SUPERMERCADOS: PIM IV CIDADE/SP 2015 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA:XXXXXX SHIBATA SUPERMERCADOS: PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Mauro Trubbianelli CIDADE/SP 2015 ________________ ________________ RESUMO Este trabalho tem como objetivo levantar características e práticas organizacionais de uma empresa real para identificar, analisar, concluir e dar sugestões de melhorias para a organização referente aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.489 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2016 -
PIM RECURSOS HUMANOS 2016 UNIP
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista e Supermercados SA Ribeirão Preto 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista e Supermercados SA Angel A.dos Santos Lima C37HAG-0 Letícia Ventura C341AF-4 Mariela Natal C37GHB-4 Rebeka Marques C31DFE-2 SUP. TEC. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão Preto 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Luiz Tonin Atacadista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.101 Palavras / 29 PáginasData: 30/8/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; Avaliação de Desempenho é uma ferramenta utilizada pelas empresas para avaliar seus colaboradores, avaliar seus resultados, produção, trabalho em equipe, trabalho individual, atendimento, entre vários outros fatores adotados por cada empresa. É um momento esperado com expectativa por cada funcionário, pois nessa avaliação terá o resultado de seu trabalho se está sendo eficaz ou precisará de melhorias. Através desta estratégia o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2016 -
PIM Unip Recursos Humanos
UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III EMPRESA ANGÁ ASSET MANAGEMENT São Paulo 2016 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III EMPRESA ANGÁ ASSET MANAGEMENT CAMILA SOUZA TIGRE DA S.(C598AH-1) GABRIEL DA C. B. OLIVEIRA (C7058C-6) LETÍCIA DE ARAUJO ANDRADE(C5998G-4) MARIA GABRIELA DIAS MARTINEZ (C5892F-7) THAIS DE ARAUJO ROSA (C59BFF-0) THALITA S. SOUSA MASCARENHAS (C55JHG-2) Trabalho de conclusão 3°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.874 Palavras / 48 PáginasData: 21/9/2016 -
PIM III RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTASEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCINETE DOS SANTOS RIBEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar GADELHA ALIMENTOS LTDA MACAPÁ-AP 2016 FRANCINETE DOS SANTOS RIBEIRO Projeto Integrado Multidisciplinar GADELHA ALIMENTOS LTDA MACAPÁ-AP 2016 RESUMO A GADELHA ALIMENTOS LTDA é uma empresa que atua no ramo de ATACADO fornece a visão estratégica da distribuição dos produtos. Proporciona aos Clientes o elo entre vários produtos promocionais e selecionados. Além de ser uma empresa com papel fundamental ser facilitador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2016 -
Pim I recursos humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXSANDRO LEAL RICARDO RA 1403414 REI DA RAÇÃO PIM I JAGUARIUNA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXSANDRO LEAL RICARDO RA 1403414 SODEXO PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Valeska Franciulli. JAGUARIUNA 2016 ________________ RESUMO Projeto Integrado Multidisciplinar, os conceitos aprendidos neste primeiro semestre: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Com a constante modernização pela qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.676 Palavras / 19 PáginasData: 16/10/2016 -
Relatorio estagio II EM RECURSOS HUMANOS
ESTÁGIO SUPERVISIONADO FICHA DE FREQUÊNCIA PARA O CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 2016 Campo de Estágio: Escritório de Certificação Fitossanitária Nome do Estagiário (a) : Alana de Jesus Paraguassú Menezes RA:8948187261 Semestre : 5º Supervisor(a) de Campo: _____________________________________ Supervisor(a) Acadêmico (a) : _____________________________________ Data CH Horário Atividades realizadas Assinatura do(a) Responsável Início Término 02/05/2016 4/ hrs 08:00 12:00 Entrega da carta de Apresentação e aceitação da Empresa. 03/05/2016 4/ hrs 08:00 12:00 Conhecimento do Ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2016 -
Administração de Recursos humanos II
RAQUEL M. LAIA (980268) LEONARDO .P.OLIVEIRA (789911) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Belo Horizonte 2016 RAQUEL M. LAIA (980268) LEONARDO .P.OLIVEIRA (789911) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado à disciplina Administração de Recursos humanos , para de créditos de aprovação no curso de graduação em Administração, da Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais Orientadoras: Prof.ª Cíntia e Raquel Belo Horizonte 2016 SUMÀRIO Conteúdo 1.INTRODUÇÃO 1.1 A RELEVÂNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2016 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II
ANHANGUERA EDUCACIONAL - FACNET – TAGUATINGA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II RELÁTORIO FINAL BRASÍLIA 2015 PROINTER II Trabalho do curso apresentado como requisito total para a Obtenção de aprovação na disciplina PROINTER II – ETAPA I oferecido pela Instituição Anhanguera – FACNET/ Taguatinga sobre orientação metodológica do tutor. BRASÍLIA 2015 “O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.818 Palavras / 16 PáginasData: 18/11/2016 -
PIM IV - Gestão de Recursos Humanos
RESUMO Grandes empresas possuem a difícil tarefa de manter os seus funcionários felizes, motivados, oferecendo um serviço inovador, qualificado, transformando a empresa em uma empresa melhor, a cada dia. Por isso, essas empresas vêem buscando investir em seus colaboradores. Cursos de capacitação e treinamentos estão sendo grandes aliados para tornar os seus colaboradores mais incentivados, e mais capazes de produzir com qualidade, proporcionando um retorno esperado pela administração. O intuito desta pesquisa foi conhecer as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.288 Palavras / 22 PáginasData: 25/11/2016 -
Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me
UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Supermercado Prazer em Comprar - Me. Castanhal – PA 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Supermercado Prazer em Comprar – Me. (Allana Thayná Pessoa Costa) (CT1310165) Castanhal – PA 2013 RESUMO O atual papel da empresa Mercadinho Prazer em Comprar - Me é ter a função de promover uma cooperação entre clientes, parceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.114 Palavras / 9 PáginasData: 1/12/2016 -
Pim Recursos Humanos 1º Semestre
6 ________________ ________________ ________________ ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho tem como base de informações a empresa Instituto Mix de Profissões, uma empresa que iniciou na cidade de São Paulo no ano de 2012, e em menos de um ano destacou-se pelo seu rápido e dinâmico crescimento, conquistando milhares de colaboradores, alunos e franquias por todo pais, atuante no mercado de vendas de cursos profissionalizantes, esta presente em mais de 10 estados e destaca-se pela grande variedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 4/1/2017 -
UMA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ATIVIDADE AULA 01 01 - Conceitue Avaliação de Desempenho; Dentre as razões que se acredita serem necessárias para se promover a Avaliação de Desempenho na organização, comente sobre 03, das citadas na aula. A avaliação de desempenho é o momento esperado pelo funcionário para que alguém fale do seu desempenho. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2017 -
Os Recursos Humanos II
ATIVIDADE AULA 01: 1. A partir do conteúdo apresentado sobre Avaliação de Desempenho, faça uma apreciação crítica sobre a realização dessa política nas organizações, aproveite para conceituar o Assunto; R: A avaliação de Desempenho é uma apreciação crítica do colaborador, listando suas competências e deficiências para identificar as ações que promovam o desenvolvimento profissional e garantam o resultado do objetivo esperado para a organização. É uma estratégia da empresa a fim de avaliar a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2017 -
PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRA APARECIDA AMORIM RA 1521661 ANA FLAVIA ROSA BATISTA RA 1532060 GRAZIELA EVANGELISTA DO SANTOS RA 1520199 PORTO SEGURO S/A PIM VII SÃO PAULO 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA ALESSANDRA APARECIDA AMORIM RA 1521661 ANA FLAVIA ROSA BATISTA RA 1532060 GRAZIELA EVANGELISTA DO SANTOS RA 1520199 PORTO SEGURO S/A PIM VII Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Mauro Trubbianelli SÃO PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.193 Palavras / 25 PáginasData: 28/3/2017 -
Atividade de Aprofundamento II Administração de Recursos Humanos
Curso: Administração Disciplina: Administração de Recursos Humanos Tutor: Anderson Barros Aluna: Milena Renata Borges de Lima Polo: Belo Horizonte 1) O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas. Considerando o que foi estudado na unidade II, qual a sugestão de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa com este perfil? Visto que toda empresa quando precisa reestruturar seu quadro de funcionários ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2017 -
PIM I Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: DESTILARIA DE ETANOL LTDA. PIM I PIRAJUÍ 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DA EMPRESA ANALISADA: DESTILARIA DE ETANOL LTDA. PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profa. Rosana Basilio PIRAJUÍ 2016 RESUMO Trabalho realizado na empresa Destilaria de Etanol Ltda., uma empresa de grande porte localizada em Presidente Alves-SP. Este trabalho tem como objetivo demonstrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2017 -
PROINTER II PARCIAL - RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO:MARTE 2ª SÉRIE VANESSA DA SILVA RA 5013482188 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR(A) A DISTÂNCIA: ELAINE OLIVEIRA FOSTER REIS SÃO PAULO/SP 2016.2 LEVANTAMENTO DE DADOS E PESQUISA DE CAMPO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA). 1. INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II)
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO: FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO – TAGUATINGA (DF) - FACNET 2ª SÉRIE NOME: RICARDO ANGELO DE ARAUJO VENTURA RA: 8364408696 SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) RELATÓRIO PARCIAL – PROINTER II PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER II) DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.639 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2017