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Pim I E Ii Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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21.099 Trabalhos sobre Pim I E Ii Recursos Humanos. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 7/4/2015
  • Pim viii Natura - Recursos humanos

    Pim viii Natura - Recursos humanos

    UNIVERSIDADE PAULISTA NOME DO ALUNO MATHEUS APARECIDO DE GODOY RA 0578610 FÁBIO APARECIDO CYPRIANO RA 0590910 FÁTIMA LIMA ALVES RA 0597863 VITOR TENÓRIO DE SOUZA RA 0593237 JULIANA PEREIRA RAMALHO RA 0596671 YASMIM ESTEVAM SANTOS SILVA RA 0556025 NATURA S/A PIM VIII SÃO PAULO 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA MATHEUS APARECIDO DE GODOY RA 0578610 FÁBIO APARECIDO CYPRIANO RA 0590910 FÁTIMA LIMA ALVES RA 0597863 VITOR TENÓRIO DE SOUZA RA 0593237 JULIANA PEREIRA RAMALHO RA 0596671 YASMIM

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.316 Palavras / 34 Páginas
    Data: 18/5/2022 Por: mathgodoy
  • PIM II Gestão De Recursos Humanos

    UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Samtronic Indústria e Comércio Ltda. SÃO PAULO 2012 Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Samtronic Indústria e Comércio Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º bimestre, do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Guilherme Botelho SÃO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.811 Palavras / 36 Páginas
    Data: 17/4/2013 Por: Biahthomaz
  • Recursos Humanos Pim II

    Recursos Humanos Pim II

    UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A SÃO PAULO 2015 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A Jaqueline da Silva Rodrigues RA B973DF-9 Curso: Gestão em Recursos Humanos SÃO PAULO 2015 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ Prof.:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 12.935 Palavras / 52 Páginas
    Data: 4/8/2015 Por: pim rh
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

    PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

    UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB NOVA DIREÇÃO LANCHES ACREÚNA/GO 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.563 Palavras / 23 Páginas
    Data: 11/8/2015 Por: gracienne
  • PIM II Unip Gestão de Recursos Humano

    PIM II Unip Gestão de Recursos Humano

    INTRODUÇÃO Este projeto tem objetivo do estudo de Gestão de Recursos Humano do 1ºsemestre, voltado para disciplina de Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Recursos Materiais e Patrimoniais, Fundamentos da Administração, Economia do Mercado, Matemática Aplicada. Buscando atender esse objetivo foi escolhido como fonte de pesquisa a MWM INTERNATIONAL INDÚSTRIA DE MOTORES DA AMERICA DO SUL LTDA, empresa fabricante de motores a diesel e caminhões. Afiliada do grupo NAVISTAR ENGINE GROUP que é líder em tecnologia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.659 Palavras / 35 Páginas
    Data: 25/9/2015 Por: Cristiano Lima
  • PIM II Gestão de Recursos Humanos

    UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA “GELLU´S GELLATERIA” SÃO JOSÉ DO RIO PARDO/SP 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCILINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA “GELLU´S GELLATERIA” ALINE SILVA ALVES – 112030-8 ANA AMÉLIA JUNQUEIRA – 112030-9 NATÁLIA FERNANDA MANTOVANI – 112030-2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE SÃO JOSÉ DO RIO PARDO/SP 2011 RESUMO O presente trabalho apresente uma visão geral sobre a empresa Gellu´s Gellateria dentro do ramo de produtos alimentícios. Faz

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.892 Palavras / 20 Páginas
    Data: 23/11/2015 Por: AlineSakura
  • CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOJAS RENNER S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM II

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOJAS RENNER S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM II

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LOJAS RENNER S.A. Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM II Joana Melo dos Santos – RA: 1502288 Rafaela Souza de Carvalho – RA: 1503789 Janaina Lopes da Silva– RA: 1578942 Elaine Albuquerque Moraes – RA: 1596365 Juliana Ferreira – RA: 15086411 Maria Lúcia Vieira – RA: 153095 São Paulo / SP 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Joana Melo dos Santos – RA: 1502288 Rafaela Souza de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.455 Palavras / 18 Páginas
    Data: 4/4/2016 Por: Anaisa Oliveira
  • PIM II - EMBRAER S.A. (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-UNIP)

    PIM II - EMBRAER S.A. (GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-UNIP)

    UNIVERSIDADE PAULISTA ANA CAROLINA BUENO DA SILVA RA 1804886 EMBRAER S.A. PIM II ARARAQUARA 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA ANA CAROLINA BUENO DA SILVA RA 1804886 EMBRAER S.A. PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista- UNIP. Orientador: Mauro Trubbianelli ARARAQUARA 2018 RESUMO O Projeto Integrado Multiciplinar II do curso de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo abordar aspectos relativos as disciplinas de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 10.943 Palavras / 44 Páginas
    Data: 31/10/2019 Por: Ana Carolina Bueno
  • PIM II NATURA COSMÉTICOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    PIM II NATURA COSMÉTICOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM II ARARAQUARA/2020 PROFESSOR MAUROTRUBBIANELLI Nº. NOME RA 01 AMANDA DE ALMEIDA SENA 2036880 INTRODUÇÃO A empresa a ser estudada é a Natura Cosméticos S/A, uma das maiores companhias de cosméticos do Brasil, que aborda sistemas contemporâneos, para que sempre haja um renovo em suas atividades internas e externas. A Natura é muito conhecida por suas abordagens sustentáveis que não corrompem o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/4/2021 Por: Amanda Sena
  • PIM II CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    PIM II CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 1 2.1 ABERTURA DE EMPRESA 1 2.1.1 Alteração do Capital Social 1 2.1.1.1 Demonstrações Contábeis 1 2.1.1.1.1 Harmonização das Normas Contábeis 1 3 HORIZONTALIZAÇÃO EMPRESARIAL 1 3.1 Horizontalização 1 3.2 Tipos de Controle de Estoque 1 3.3 Planejamento Tributário 1 3.4 Impostos Federais, Estaduais e Municipais 1 4 CONCLUSÃO 1 REFERÊNCIAS 1 APÊNDICES 1 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 1 ANEXOS 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.384 Palavras / 14 Páginas
    Data: 29/11/2021 Por: CinaraLima
  • PIM II Gestão de Recursos Humanos

    PIM II Gestão de Recursos Humanos

    UNIVERSIDADE PAULISTA “UNIP” TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADIELYN DA SILVA NABAS (RA 2339782) PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR II REIPEL S.A PIRACICABA – SP 05/2023 ADIELYN DA SILVA NABAS PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR II REIPEL S.A Trabalho apresentado à Universidade Paulista “UNIP”, na matéria de Projeto Integrador Multidisciplinar II. PIRACICABA – SP 05/2023 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. A EMPRESA 4 1.1 Porte empresarial 4 1.2 Concorrentes 4 1.3 Força de trabalho 5 2. ABORDAGEM MICROECONÔMICA E

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 Páginas
    Data: 12/10/2023 Por: Adielyn
  • Pim Recursos Humanos

    1. SUMÁRIO EXECUTIVO O objetivo deste trabalho é apresentar um plano de negócio, onde a Kallew’s produções consiste em criar empresa especializadas em produtos publicitários, será utilizada uma marca única e de forte apelo para o mercado. Os produtos a serem comercializados nas lojas se dividem em dois aspectos publicidade e vts. Nossos principais clientes alvos são empresários/lojistas. Não existe sucesso da Kallew’s Produções, sem sucesso do empreendedor, este é o nosso modelo de atuação.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 Páginas
    Data: 15/4/2013 Por: kelthllyn
  • Pim I Recursos Humanos

    UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Epitácio Pessoa 2012 Sérgio da Silva Mendes RA 1210847 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Trabalho de Economia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: stevie
  • Pim Recursos Humanos

    Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: biazzinhaa
  • ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II

    ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 introdução As organizações contemporâneas buscam formas diversificadas de valorizar os seus colaboradores. Através da remuneração variável por habilidades, as organizações tem encontrado uma forma de valorizar as diferentes contribuições dos empregados na organização, assim como possibilitar a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: wellersonbsb
  • Pim 7 Recursos Humanos

    Filme: À procura da felicidade . Chris tomou a decisão de ficar com o filho, mesmo sabendo que seria difícil, mas decidiu que era hora de se arriscar, mas sempre acreditou em seu êxito. Chris tinha autoconfiança. Um dos momentos belos do filme é quando Chris está jogando basquete com o filho e fala para seu filho que ele nunca deve deixar alguém magoar sua auto-estima, nem mesmo seu pai. Chris diz ao filho que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/9/2013 Por: maradacilio
  • PIM De Recursos Humanos

    UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II Grupo Pão de Açúcar PÓLO BOM RETIRO 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplina II Grupo Pão de Açúcar João Aparecido Silveira R.A 1208556 Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Pólo Bom Retiro/SP 2012 RESUMO Esta pesquisa irá mostrar as informações mais relevantes da empresa Companhia Eletrônica Elekbrás ltda

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.027 Palavras / 37 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: sipmoraes
  • Projeto Interdisciplinar Aplicado A Gestão De Recursos Humanos II

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância polo Recife Superior de Tecnologia em gestão em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais Tutor distância: Ademir Cavalheiro Leite Tutor presencial: Sidney Santana Nomes dos acadêmicos RA: Adriana Silva 429769 Bianca Daniela de Lima Andrade 417199 Eduarda Maria da Silva 8114706337 Erica Maria da Silva Santos 407049 Flavia Michelly de Mendonça 414657 Janeide Almeida dos santos da silva 412293 Luciene Maria da silva

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 Páginas
    Data: 28/9/2013 Por: janeidealmeida
  • Recursos Humanos II

    Ponto 1 (jejé) Assédio moral as demandas pulsionais dos sujeitos: Vinculadas à pulsão de morte (destruição), que encontram vazão em demandas da vida atual, principalmente, na busca constante pela melhoria da performance. Ponto 2 (milki) Sociedade contemporanea a sociedade contemporânea, ao valorizar e estimular comportamentos altamente competitivos, contribui tanto para o surgimento do assediador quanto do assediado, uma vez que o primeiro é protegido pelas formas dadas da organização, enquanto o segundo se vê empurrado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: Jessicafdl
  • PIM I Recursos Humanos Unip

    1. INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se de um estudo de gestão organizacional com base na empresa Minas Queijos e Massas. A empresa possui a maior porcentagem de mercado na cidade de Araraquara- SP, produzindo pizzas e massas. Onde se encontra também em seu estabelecimento, vinhos, refrigerantes, queijos, e produtos alimentícios. Foi selecionada como um exemplo de organização preparada para lidar com os mais diversos tipos de situações. Isso devido a uma estrutura bem definida e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.270 Palavras / 38 Páginas
    Data: 4/10/2013 Por: ElianaPoli
  • PIM RECURSOS HUMANO

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNO: Rafael Vieira Campos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I E II VITÓRIA DA CONQUISTA-BA 2013 RESUMO A relação de consumo vem se ampliando cada vez mais no mundo atual, tornando-se cada vez mais complexa as relações no mercado empresarial, devido às constantes mudanças em que as empresas vêm sofrendo. O trabalho apresenta uma microempresa que vem crescendo no estado da Bahia, apesar de seu pouco tempo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: 1982
  • PIM RECURSOS HUMANOS

    PIM II – Projeto Integrado Multidisciplinar TÂNIA SILVA DA CRUZ Projeto Integrado Multidisciplinar TÂNIA SILVA DA CRUZ Projeto Integrado Multidisciplinar JOSE ABRAHAO OTOCH E CIA LTDA (LOJAS OTOCH) RESUMO Neste conteúdo falaremos de uma empresa bastante conceituada no mercado de Goiânia , JOSE ABRAHAO OTOCH E CIA LTDA,mais conhecida com o nome fantasia lojas otoch. Atua em vários segmentos ,buscando sempre a satisfação e o bem estar dos seus clientes. Dentre os seus produtos ,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.308 Palavras / 10 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: 12071994
  • Pim Unip Recurso Humanos

    UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL - UNIPLAN PIM I - Projeto Integrado Multidisciplinar LABORATÓRIO PASTEUR Curso: Recursos Humanos ALUNO: Rubens Oliveira Costa Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I MARÇO DE 2013. RESUMO Este trabalho visa identificar os conhecimentos adquiridos no curso Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal – UNIPLAN, das disciplinas cursando no primeiro semestre, através dessa pesquisa e do conhecimento adquirido durante o curso o acadêmico vai ter o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.888 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/10/2013 Por:
  • Pim - Contabilidade, Estatística Aplicada E Desenvolvimento De Recursos Humanos

    tecnólogo em marketing – módulo básico Modelos de Gestão 1. A alta direção da UNILEVER conta com o talento de Sílvia, como uma arma secreta para resolver um problema crônico da empresa: o baixo índice de crescimento da divisão de alimentos. Uma Engenheira Civil, ex-diretora da área de cosméticos, pode resolver problemas na área de alimentos? Explique. Resp.: Sim, por que a sua experiência e competência na área de cosméticos já é uma prova, porém

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 901 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/10/2013 Por: andrecsouza
  • Pim Recursos Humanos

    Um famoso palestrante começou um seminário numa sala com 200 pessoas, segurando uma nota de R$ 100,00 (cem reais). Ele perguntou: “Quem de vocês quer esta nota de R$ 100,00 (cem reais)?” Todos ergueram a mão... Então ele disse: “Darei esta nota a um de vocês esta noite, mas primeiro, deixem-me fazer isto...” Então, ele amassou totalmente a nota. E perguntou outra vez: “Quem ainda quer esta nota?” As mãos continuavam erguidas. E continuou: “E

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: dayse12correa

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