Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Psicologia Organizacional
1) Determine o preço e a quantidade de equilíbrio de mercado nas seguintes situações: a) Oferta: p=10+q, demanda: p= 20 – q b) Oferta: p = 3q +20, demanda: p= 50 - q 2) Quando o preço de um certo produto for de p reais, um lojista espera oferecer Q = 300 + 4p , enquanto a demanda local é de Q = −2p + 480. a) Para qual preço de mercado a oferta será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 16/12/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
De acordo com o que você estudou nesta unidade a psicologia pode ser aplicada de diversas maneiras nas organizações, desta forma explique-as e ainda comente de que maneira a psicologia está presente em seu ambiente de trabalho, de modo que se não trabalha, descreva de que forma você gostaria que a psicologia fosse aplicada no seu futuro local de trabalho. • Autor(a):MARCIO GLEDSON LIMA E SILVA • Arquivo: • Monitorar Leitura:SIM • Tipo:Uma única discussão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2014 -
Psicologia Organizacional
EMPREENDEDOR DE SUCESSO: Um empresário deve saber como ser um empreendedor de sucesso. Todo empreendimento nasce, basicamente, de um sonho. Sonho que o empresário ou futuro empresário tem de construir um negócio em que acredite e com o qual tenha verdadeira identificação. Sonho de fazer as coisas do seu jeito, ganhar dinheiro trabalhando com o que gosta e que represente a ponte para a realização profissional e pessoal. Ao abrir um negócio próprio, o empreendedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 12/2/2015 -
Psicologia Organizacional
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. [1] A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
QUESTÃO 01 A empresa é o principal agente de transformação da sociedade, e vem assumindo novos papeis cada dia. Um dos seus maiores desafios – talvez o maior – seja vencer a aparente contradição entre a sobrevivência e o crescimento, sem descuidar da humanização do trabalho e o resgate da dignidade da pessoa humana. Ser reconhecida como uma empresa ética e socialmente responsável seja no plano interno como na sociedade onde está inserida, é, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Portfólio 01 - Informática Aplicada
Com relação à formatação e ao conteúdo das células no Microsoft Excel 2007, considere: I. Uma pasta de trabalho do Excel pode conter, no máximo, até oito planilhas eletrônicas. II. As cores das células e suas bordas podem ser alteradas, porém, o seu conteúdo não. III. Travar células ou ocultar fórmulas não tem nenhum efeito, a não ser que a planilha esteja protegida. IV. O conteúdo de uma célula pode ser removido através da tecla
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2015 -
Psicologia Organizacional
TRABALHO 011G – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Aluno – Leonardo Magatão Matrícula – 140.020 Conceito de Inteligência Emocional: É um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles. História: A designação de inteligência emocional mais antiga remonta a Charles Darwin, que em sua obra referiu a importância da expressão emocional para a sobrevivência e adaptação. Embora as definições tradicionais de inteligência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2015 -
Portfólio 01 Informática Aplicada
PROCESSOS GERENCIAIS – BÁSICO ALUNO – RA PORTFÓLIO Nº 01 A INTERNET COMO UM FENÔMENO ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 PORTFÓLIO Nº 01 A INTERNET COMO UM FENÔMENO Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Informática Aplicada. Prof. Antonio Carlos Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. PORTFÓLIO Nº 01 A INTERNET COMO UM FENÔMENO 1. O Criador da Web foi: a) ARPANET b) Rand Corporation c) Marc Andreessen d) Tim Berners-Lee 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional / ► Atividade Avaliativa 1 (AD1) "Partindo da leitura da Unidade 1 do seu material didático, realize uma pesquisa (em livros, sites, teses, monografias etc) e fale sobre a relação entre a Administração Científica e o surgimento da Psicologia Organizacional. Não esqueça de fazer as citações corretamente e lembre-se que estaremos atentos a todo tipo de plágio (muito comum em tempos de internet). Bom trabalho!!!" Com a Revolução Industrial houve muitas mudanças no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2015 -
Portfolio 01 Gestao Da Qualidade
1) Cite as principais razões para uma empresa criar estratégias globais. As estratégias globais são importantes para o sucesso da empresa em diferentes locais do mundo que possuem costumes e gostos dispersos, a empresa tem de se adaptar e pesquisar a necessidade de cada local onde pretende atuar pois um produto pode fazer sucesso em um local e ser rejeitado em outro, se não houver uma estratégia a empresa pode dar o famoso tiro no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2015 -
Psicologia Organizacional
1) O que para você é Psicologia Organizacional? É uma prática que visa ampliar as condições de desempenho de profissionais, que atuem ou pretendam aturar nas organizações, percebendo as demandas atuais e promovendo mudanças. 2) Qual a importância de um psicólogo para uma organização? É fundamental a prática dos psicólogos nas organizações e a aplicação da Psicologia para um reconhecimento estrutural e um diagnóstico de possíveis problemas, obtendo assim dados estratégicos e procedimentos de mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Agora, frente ao novo cenário, a psicologia organizacional sofre uma recon- guração em quatro principais aspectos: em suas práticas já tradicionais, no alargamento do cargo, nas intervenções, no segmento externo à organização.Em relação às práticas tradicionais, todas elas sofreram importantes tran-sições, em função do desenvolvimento cientí co e das transformações nos contextos de trabalho. Como exemplo, podemos citar as atividades de recruta-mento e de seleção, que passaram a ser fortemente terceirizadas, desencade-ando o aumento crescente de consultorias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Atividade de aprendizagem 1. Vamos recordar. De acordo com a pesquisa do professor Warren Schmidt, que você conheceu no texto sobre liderança, a maioria das pessoas admira líderes que sejam: De acordo com a pesquisa a maioria das pessoas admiram líderes que sejam honestos, tenham competência, olhem para adiante, e sejam inspiradores. 2. Escreva o conceito de liderança apreendido nesta Unidade. Depois compare sua resposta com o conceito formulado por Robbins. Liderança é a arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Portfólio 01
31) Defina “homo sapiens” e “homo faber”. RESPOSTA: Homo sapiens o ser humano dotado de inteligencia conhece a realidade e tem conscincia do mundo e de si mesmo Homo faber tem a capacidade de fabricar utenslios que transformam a natureza e o mundo. 32) Qual é o diferencial do ser humano frente a tudo que existe? Por quê? O grande diferencial do ser humano é a utilização da razão que obtemos. 33) Por que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 15/3/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
O que é Psicologia Organizacional? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. O psicólogo organizacional ocupa-se em estudar e atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas. Para tanto, intervém nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos intercâmbios comunicativos e em muitos outros elementos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2015 -
Psicologia Organizacional De Taylor
A Origem da psicologia organizacional e o Taylorismo Taylorismo e Psicologia Organizacional são dois temas intimamente ligados. Até porque a própria psicologia organizacional nasce dos avanços gerados pelo Taylorismo, junto com o desenvolvimento do mesmo e na mesma sociedade propícia. O Taylorismo foi criado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915), engenheiro mecânico, que focou seus estudos em construir a Teoria da Administração Científica, onde visava estudar todos os processos da produção, criando com isso um método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
Psicologia Organizacional
12 INTRODUÇÃO Á TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO Recentemente, Warren G. Bennis' fez uma previsão de que nos próximos 25 a 50 anos o mundo verá o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e o surgi- mento de novos sistemas mais adequados às demandas da pós-industrialização. Essa previ- são se baseia no princípio evolueionário de que cada idade desenvolve uma forma organiza- cional apropriada às suas earacterísticas. Bennis salienta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Portfolio 01 De Comunicação COEM
31 – “homo sapiens” = ser humano dotado de inteligência; “homo faber” = aquele que com o manejo da técnica transforma o mundo material e por ele é transformado. 32 – O diferencial do ser humano é o uso da razão, pois o torna capaz de refletir, emitir juízos e elaborar conceitos e ideias em relação a tudo que existe. 33 – Porque vivem em comunidades, numa constante associação com seus semelhantes. 34 – São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional By thysrezende01 | Studymode.com RELAÇOES INTERPESSOAIS As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 26/3/2015 -
Portfólio 01 de Complementos de Matemática
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO EMPREENDEDORISMO VIVIANE GOMES DOS SANTOS – RA: 238512015 PORTFÓLIO 01 Complementos de Matemática ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 VIVIANE GOMES DOS SANTOS PORTFÓLIO 01 Complementos de Matemática Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Complementos de Matemática. Prof. Masola. Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................ 1. Quanto vale: Se possível, simplifique o resultado. Resposta: 1. Quanto vale: Se possível, simplifique o resultado. Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
FICHAMENTO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULDADE ASSIS GURGACZ – FAG 2° FICHAMENTO A ESTRUTURA EDUCACIONAL BRASILEIRA Trabalho apresentado à disciplina De Aprendizagem e Processos Sociais na Escola, do curso de Psicologia da Faculdade Assis Gurgacz. Professora: Cleusa Gross Ronsani CASCAVEL 2015 REALIDADE EDUCACIONAL BRASILEILA: A ESTRUTURA EDUCACIONAL BRASILEIRA Segundo a lei LDBE 4024, do ano de 1961, o ensino era dividido em: pré primário, primário, médio, ensino superior. O pré primário era composto de escolas maternais e jardins de infância.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
Portfolio 01 politicas sociais e ambientais
............................................................................................................................... GESTÃO AMBIENTAL - 01 GUILHERME NUNES DOS SANTOS - 247772015 PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 GUILHERME NUNES DOS SANTOS PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Gestão Ambiental da Faculdade ENIAC para a disciplina Políticas sociais e ambientais. Prof. Bruno César. Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. O Consumismo desenfreiado. As crianças são as vilãs, ou são as vítimas deste mundo consumista ? A grande preocupação é que a cada ano que passa, mais se gasta ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2015 -
Uma História De Desafios Como surgiu a psicologia organizacional e do trabalho e para onde ela caminha
Uma História De Desafios Como surgiu a psicologia organizacional e do trabalho e para onde ela caminha citação Página cometário “A POT surge na segunda metade do século XIX, […].” 24 A partir desta data começaram as pesquisas relacionados as condições de trabalho dos trabalhadores e de como as organizações agiam. “[…]“ Época fortemente marcada pelos estudos desenvolvidos por Frederick Taylor, pioneiro da administração científica, destinada básicamente a estabelecer critérios para a ação laboral e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
A Psicologia Organizacional
O psicologo organizacional tem a função de mediador entre a empresa pela qual esta exercendo a função e os seus trabalhadores. Ele atua procurando encontrar o equilíbrio e a harmonia dos componentes do corpo (empresa), visando a satisfação de ambos. Anteriormente a área de psicologia organizacional era extremamente limitada, tendo o seu papel profissional apenas a aplicação de testes, o recrutamento e a seleção de indivíduos. Com o tempo notou-se que se deveria ir além,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 4 DIREITO EMPRESARIAL 6 5 ESTATÍSTICA 7 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 8 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho aborda as matérias estudadas no 3° semestre, com o intuito de aumentarmos os conhecimentos das praticas do processo administrativo no mercado de trabalho. Dentro de um contexto atual os empresários estão mais preocupados com a forma da concorrência no mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2015