Portfólio 01 Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
90.488 Trabalhos sobre Portfólio 01 Psicologia Organizacional. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Portfolio 01 De Informatica Aplicada
1 -Relacione os dispositivos de entrada, saída, entrada e saída e explique para que serve. Faça uma pesquisa sobre outros dispositivos disponíveis. Dispositivos de Entrada: são dispositivos que fornecem dados para operações em um programa de computador, permitindo assim a comunicação do usuário com o computador. Teclado: Serve para inserir dados para o computador atraves de diversas teclas. WebCan: Captatura imagens e cenas e transportar para outros computadores, sefve para video conferencia. Mouse: Serve para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – ATIVIDADE II 1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? A maior riqueza de uma organização está na sua equipe, em razão desse fator a Psicologia Organizacional se tornou peça fundamental para a compreensão das relações no ambiente organizacional. Os administradores precisam acompanhar a nova realidade, para tanto é necessário entendimento da ciência que estuda o comportamento e a subjetividade para que se planeje melhor os métodos de trabalho, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
01. O que é percepção? Formule sua definição e, depois, compare-a com a de Robbins. R- O conceito de percepção deriva do termo latino perceptĭo e refere-se à ação e ao efeito de perceber ou percepcionar (receber através de um dos sentidos as imagens, impressões ou sensações externas, ou compreender e conhecer algo). A percepção pode fazer referência a um conhecimento, a uma ideia ou à sensação interior que resulta de uma impressão material feita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS Polo da UAB de Ananás - TO Curso de Graduação em Administração Publica Disciplina: Psicologia Organizacional Acadêmico: Delano Ramos Cavalcante Brasil Atividade 01. O que é percepção? Formule sua definição e, depois, compare-a com a de Robbins. Falar de Percepção é falar do ser humano, nas suas relações, com os outros seres humanos, objetos, animais, mitos, conceitos, referencias e símbolos. Ou seja, o processo perceptivo passa a ser analisado de modo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2014 -
Atividade 01 Comportamento Organizacional
PERGUNTA 1 1. Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processo decisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Gerson é possuidor de habilidade: a. Bem-Sucedida b. Técnica c. Educativa d. Humana e. Conceitual 0,2 pontos PERGUNTA 2 1. Quando observamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO O trabalho proposto e desenvolvido tem fundamentalmente a idéia de se deparar com o processo incial de empreender um projeto de negócio e como surge a iniciativa, o seu desenrolar, e a forma de estrutura e crescimento deste projeto. E dentro deste propósito identificamos como se encaixa e como funciona a empresa com as disciplinas estudadas, como a motivação inicial é vista com os conceitos vistos em aula, a aplicação organizacional da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.657 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
AV 4 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Questão 1 Nota: Excelente Na unidade 3 do livro texto da disciplina você estudou sobre a personalidade, assim é correto afirmar que, de acordo com Robbins, a personalidade pose ser definida como: Alternativas 1 - Os critérios que um individuo utiliza para determinar o que quer e fazer com que as pessoas concordem com ele. 2 - A organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do individuo que determinam seu ajuste individual ao ambiente. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
PORTFÓLIO 01 - N1BASICOE - INFORMÁTICA APLICADA
1. O criador da Web foi: d) Tim Berners-Lee 2. O protocolo para baixar arquivos através da Internet tem a abreviação: b) FTP 3. O software no computador de um usuário que fornece uma interface gráfica para acessar a Internet chamase: c) navegador (browser) 4. Uma mensagem a ser enviada a outro computador pela Internet é dividida em: a) pacotes 5. ISP é a sigla de: b) Internet Service Provider 6. Uma página inicial da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 25/4/2014 -
Psicologia organizacional
Atividade 1 1) No que implica a ação da Psicologia Organizacional? E qual a contribuição para o Administrador? Essas regras dadas as pessoas, a organização do trabalho e as formas de liderar tem como objetivo mostrar as contribuições da psicologia que é de extrema importância, pois proporciona o comportamento humanos nas organizações e criar condições para o desenvolvimento humano. 2) Quais sãos as três grandes áreas de preocupações da Psicologia Organizacional? Descrever cada uma delas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Fonte: http://www.psicologado.com/site/atuacao/psicologia-organizacional/psicologia-organizacional O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Mas é só ? Não, o conceito vai bem além . Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana. A definição do Dicionário Aurélio o coloca como “atividade coordenada de caráter físico e/ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.186 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Portfólio 01
Comunicação Empresarial Respostas 1) c 2) a 3) e 4) e 5) a 6) b 7) a 8) e 9) d 10) d 11) b 12) c 13) e 14) a 15) e 16) e 17) c 18) e 19) d 20) b 21) c 22) d 23) d 24) b 25) a 26) b 27) c 28) b 29) b 30) e 31) Homo sapiens e homo Faber são dois aspectos da mesma realidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 4/5/2014 -
Psicologia Organizacional
Curso Superior de Administração Pública Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB ATIVIDADE 8 01) O conceito de planejamento estratégico para recursos humanos surgiu no início da década de 80. Em sua evolução, passou a enfatizar mais a perspectiva da gestão da administração de recursos humanos, ressaltando o papel dessa área não só como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
Portfolio 01 Informatica Aplicada
1. O criador da Web foi: a) ARPANET b) Rand Corporation c) Marc Andreessen d) Tim Berners-Lee 2. O protocolo para baixar arquivos através da Internet tem a abreviação: a) ISP b) FTP c) HTTP d) URL 3. O software no computador de um usuário que fornece uma interface gráfica para acessar a Internet chama-se: a) FTP b) URL c) navegador (browser) d) ISP 4. Uma mensagem a ser enviada a outro computador pela Internet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2014 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Uma empresa que no início foi bastante difícil, geralmente todas as empresas no começo tem certa dificuldade, a Casa Tavares que começou em 1998 comercializando somente linhas. A entrevista foi realizada com o fundador da empresa, o empresário Júnior Tavares, na época com apenas 25 anos de idade. O Sr. Júnior Tavares que se formou primeiramente em matemática pela UVA – Universidade Estadual Vale do Acaraú, sendo que o mesmo para começar a empresa sentiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
Psicologia Organizacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho se refere ao estudo da disciplina de Psicologia Organizacional, com o objetivo de ampliar o conhecimento sobre o comportamento organizacional. Através do estudo de conceitos específicos como: motivação, liderança, clima organizacional e demais assuntos. 2 DESENVOLVIMENTO Todo ser humano vive durante determinado período de tempo em determinada localidade e se relaciona com a natureza, vive em grupos, em organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.372 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2014 -
Pesquise a empresa e identifique conceitos relacionados a disciplinas: comportamento, clima e cultura organizacional; Relações interpessoais; Metodologia científica; Psicologia organizacional e gestão de pessoas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 MODOS DE GESTÃO 8 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 9 2.4 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.5 ANÁLISE CRÍTICA DOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 10 2.6 SUGESTÃO DE MELHORIAS 10 3 CONCLUSÕES 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃOI Dentro do tema proposto, foi realizado um estudo de caso, objetivando pesquisar uma empresa e identificar os conceitos relativos às disciplinas: Comportamento, Clima e Cultura Organizacional; Relações Interpessoais;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2014 -
Psicologia Organizacional
1-Introdução Vivemos em uma sociedade fundamentada em organizações, assim, desde o nascimento até a morte, inúmeras organizações fazem parte de nossas vida, como a escola, a faculdade, a creche, o hospital, o clube, o condomínio, a empresa, a igreja, os sindicatos, as associações, os órgãos públicos, dentre inúmeras outras organizações, sejam elas de trabalho ou não. Todo ser humano vive durante determinado período de tempo em determinada localidade se relaciona com a natureza, vive em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.673 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2014 -
Metodologia de pesquisa científica, estatística, psicologia organizacional, direito do trabalho e trabalho e contabilidade de custos
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO IIISUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................04 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................................04 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................................11 REFERÊNCIAS........................................................................................................................12 O presente trabalho foi elaborado para atender ao requisito de interdisciplinariedade das disciplinas do terceiro semestre do curso de administração de empresas, a saber: Metodologia da pesquisa Científica, Estatística, Psicologia Organizacional,Direito Empresarial e Trabalhista e Contabilidade de Custos. Para isso, foi definido como roteiro, uma entrevista com um empresário da região,que atua no ramo de Combustivéis e derivados de Petroleo, entre outros. Abaixo encontra-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
E Psicologia Organizacional E Gestão Comportamento, Clima E Cultura/
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Atualmente a crescente competitividade impõe às organizações a necessidade de repensar as estratégias organizacionais de modo a focar esforços em fatores que representem efetivamente uma oportunidade de diferenciação. Nesse sentido, as teorias e práticas contemporâneas têm apontado os indivíduos como sendo a dimensão que merece maior destaque, uma vez que o retorno esperado é sempre frutuoso. Isso é especialmente válido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2014 -
Comportamento E Psicologia Organizacional
As organizações são maneiras encontradas pelo homem, de atingir os objetivos em comum. Já o comportamento organizacional é a maneira como os indivíduos agem dentro da organização e como isso influencia o seu desenvolvimento. Desta maneira as organizações empresariais buscam conhecimento, para que possam melhorar essas relações, gerando melhores resultados. Cada pessoa tem característica e comportamento próprio, porem numa analise geral, toma-se as partes como o todo. Assim como em cada função desenhada na organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Psicologia Organizacional
Recibo do Sacado Local de Pagamento Até o vencimento, preferencialmente no Itaú. Vencimento 06/06/2014 Cedente Fundação para o Vestibular da Unesp - VUNESP CNPJ : 51.962.678/0001-96 Agência/Código Cedente 6968/01601-1 Data do doc. 16/05/2014 No. do documento 09115510 Espécie doc. Aceite N Data Proces. 16/05/2014 Nosso Número 1/09115510-4 Uso do Banco Carteira 1 Espécie R$ Quantidade Valor (=) Valor do Documento 50,00 Instruções (Todas as informações deste bloqueto são de exclusiva responsabilidade do cedente) Referente: Polícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Psicologia Organizacional Do Trabalho
Proposta de Portfólio Passo 1: Escolha uma figura (imagem) que tenha duplo sentido ou várias interpretações; Passo 2: Mostre para 10 pessoas e anote suas respostas; Passo 3: Faça um comentário sobre “ a subjetividade das pessoas” , usando a teoria Gestalt e Psicanálise para explicar o que é a personalidade e como ela é formada. Fonte: Google Pontos de vista acerca da imagem: 1ª pessoa: Vê um senhor de cabelos brancos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
A importância da psicologia organizacional na empresa
sucesso foi concebido em 2002 a partir das prioridades estratégicas do sistema SEBRAE. 2 DESENVOLVIMENTO Negligência excessiva traz grandes prejuízos aos grupos empresariais, tanto no que se refere aos prazos dos serviços quanto no aprimoramento dos processos para que fluam de forma mais eficaz. Devido à desorganização dos grupos empresariais e complexidade crescente das organizações, foi necessária uma nova abordagem para superar todas as crises que envolveram o grupo, Percebi que a partir do momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
PORTFÓLIO 01
1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. R: O serviço postal o sistema USPS trouxe para a empresa uma forma de ampliar os problemas que estavam acontecendo, as teorias clássicas foram aplicadas, como diminuição de custos e investimentos em outros campos como a mão de obra qualificada e máquinas para a melhoria da produção. Sua prioridade era melhorar a qualidade dos serviços e as entregas rápidas das correspondências. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Caso Concreto 01 Psicologia Aplicada Ao Direito
CASO CONCRETO 1 QUESTÃO 01- Acredito que a subjetividade é essencialmente fabricada e modelada num contexto social. Os valores sociais determinam a nossa individualização desenvolvendo o jeito de ser, sua maneira de acordo com a sociedade ou grupo em que nos estabelecemos. Cada ser tem sua própria opção e gosto, não se consegue impor gosto, pois cada um traz consigo sua formação e costumes desenvolvidos ao longo do tempo. A religião é um exemplo disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014