Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Diagnostico De Rh
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE RECURSOS HUMANOS Ser um Rh Estratégico é fazer parte do negócio, é fazer parte das decisões cruciais da empresa, é conhecer o mercado (clientes, fornecedores, concorrentes), é atuar como parceiro dos clientes internos, entendendo a necessidade de cada um e provendo soluções que gerem valor para eles, através de pessoas preparadas, motivadas e engajadas, em todos os níveis. Baseado nos argumentos citados, a empresa Bebê a Bordo, procura sempre atender as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2013 -
Introdução A Rh
Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à mudança. Mudança é a passagem de uma situação para outra diferente. A cultura da empresa influencia o comportamento dos indivíduos. Todo processo de desenvolvimento da organização deve então se concentrar no comportamento dos indivíduos. Organização é constituída por três elementos: Estrutura, tecnologia e comportamento. Mudanças nos métodos de operação: Maneira como o trabalho é realizado, localização do trabalho, disposição das áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Administracao 2º Semestre
Muitas informações econômicas são apresentadas na mídia e elas afetam o meio ambiente de produção, distribuição e comercialização das empresas. Dentre algumas, existem três grandes recorrentes temas: a Inflação, taxa de juros e taxa de cambio. Inflação Inflação é um conceito econômico que representa o aumento de preços dos produtos num determinado país ou região, durante um período. Num processo inflacionário o poder de compra da moeda cai. Exemplo: num país com inflação de 10%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2013 -
Trabalho Interdisciplinar 6º Semestre
1. DESENVOLVIMENTO A interdisciplinaridade é a qualidade daquilo que é interdisciplinar, aquilo se que se realiza com a cooperação de várias disciplinas. Por outras palavras, a interdisciplinaridade é uma abordagem metodológica que consiste na busca sistemática de integração das teorias, dos instrumentos e das fórmulas de ação científica de diferentes disciplinas, com base numa concepção multidimensional dos fenómenos. Os professores, que dotados de requisitos básicos (pedagógicos, científicos, éticos), desejam preparar os seus alunos para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Atps De Programação Orientada A Objetos 4 Semestre
Etapa 1 e 2 package atps.etapa2; import java.util.Scanner; public class SistemaHospedagem { Aluguel aluguel = null; int dia, mes, ano, hora; /** * Método para criar o menu do usuário */ public void montarMenu(){ Scanner scan = new Scanner(System.in); float vDiaria; int opcao=0; System.out.print("Informe o valor da diária: "); vDiaria = scan.nextFloat(); Aluguel.setValorDiaria(vDiaria); while(opcao != 4){ System.out.println("==============Menu=============="); System.out.println("1- Registrar entrada em quarto"); System.out.println("2- Registrar saída do quarto"); System.out.println("3- Atualizar o valor da diária"); System.out.println("4- Sair");
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestao De RH
Gestão de recursos humanos Esta página precisa ser reciclada de acordo com o livro de estilo Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Pode encontrar ajuda no WikiProjeto Administração. Se existir um WikiProjeto mais adequado, por favor corrija esta predefinição. Este artigo está para reciclagem desde novembro de 2009. Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Atps Passo 3 Adm 2 Semestre
Passo 03 Os princípios aplicados na padaria Q Pão na organização estrutural da empresa foram: Sobre Taylor apresentamos três tipos de trabalho que são a piece-rate (sistema de pagamento por peça), shop management (administração de operação fabris) e o shop management do livro de princípios de Administração cientifica. Porque de acordo com esses trabalhos científicos, podemos dizer que se usarmos um departamento de planejamento para aprimorar e organizar a divisão de tarefas e horários. Segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
ATPS De MAT FIN 3º Semestre
Introdução As pessoas, de maneira geral, não têm uma noção clara e significativa das taxas de juros aplicadas pelas empresas e lojas em suas operações, e que estão presentes na vida das pessoas; desde pequenas compras parceladas até o financiamento da tão sonhada casa própria. O ensino da matemática em geral, nos remete a uma grande preocupação que é a falta de contextualização do conteúdo específico com a realidade do aluno. Uma vez que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2013 -
Portifolio Individual Unopar, Primeiro Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU 4 2.1.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO 5 2.2 CONCEITOS DE PATRIMÔNIO 6 2.3 ORIGENS DE RECURSOS....................................................................................6 2.4 ANÁLISE DE MERCADO ......................................................................................7 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO...........................................7 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO..............................................................................7 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FONTE DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................................................8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS......... 10 1 INTRODUÇÃO Dentro do contexto empresarial, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Rh Pim 2013
de Paulista Curso superior de tecnologia Projeto integrado Multidisciplinar lll e lV Recursos humanos Eduardo Araujo de Souza Fortaleza/2013 Resumo A empresa T.S Farmacêutico LTDA, que tem seu nome fantasia Farmácia Avenida localizada na rua: Estélio Maroja, n-1333, bairro do Telegráfo tem orgulho de ser uma empresa cearence, que busca a excelência nas suas atividades. A excelência empresarial das lojas Farmácia Avenida começou quando Jacirene Alves Ribeiro e seu esposo Eli Jorge S. Paiva tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
TRABALHO QUINTO SEMESTRE UNOPAR CONTABEIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PRODUÇÃO INDUSTRIAL 4 2.1 DEFINIÇOES CONCEITUAIS.....................................................................4 2.2 UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO..........................................4 2.3 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA........................................................5 2.4 IMPOSTOS SOBRE VENDA.......................................................................5 2.5 ANÁLISE CUSTO/VOLUME/LUCRO..........................................................5 2.6 IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA INTEGRADO PARA GERAR INFORMAÇÕES...........................................................................................................5 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................6 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1. INTRODUÇÃO Este trabalho define um sistema de custos para empresas industriais, o qual permite identificar o custo, resultado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2013 -
RELATORIO PARCIAL PROINTER
Universidade Anhanguera UNIDERP – Centro de Educação a Distância Curso – Superior em Tecnologia em Logística Grupo 1. Najilla Mayara N. da Silva Lima RA - 422898 2. Willes Nogueira dos Santos RA- 412059 3. Rosane Aparecida Barros Castro RA - 428271 4. Sebastião Lira Mourão RA - 416114 5. Petro Chelli Barroso RA – 427779 Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aso Cursos Superiores de Tecnologia em Logística PROINTER I Pólo de Marabá Tutor de Sala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Portfólio Interdisciplinar Analise De Sistemas 1º Semestre UNOPAR
ADRIELE DE JESUS MATOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso Tecnológico em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Análise de Sistemas II,Sistemas Operacionais,Banco de Dados II,Linguagem de Programação e Estrutura de Dados,Ética,Política e Sociedade,Metodologia Científica. Professores: Polyanna P.Gomes Fabris Adriane Loper Roberto Nishimura Merris Mozer e Anderson Macedo Sérgio de Goes Barboza Andréa Zômpero SERRINHA-BA 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.OBJETIVO 5 3.DESENVOLVIMENTO 6 3.1 Propriedades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
POLITICA DE Rh
Política de Recursos Humanos A política de recursos humanos visa a uma gestão participativa, tanto no que se refere à delegação de tarefas e à descentralização, quanto na participação dos resultados. O objetivo é constituir uma equipe competente e comprometida com o negócio. Para isso, pretende-se implantar sistemas de recompensas, premiação por produtividade e sistema de participação nos resultados em todos os níveis da organização. Treinamentos contínuos também fazem parte da estratégia de recursos humanos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Resumo 1 Semestre De Economia
Economia de mercado = Sistema Capitalista Economia centralizada = Sistema Socialista ou ainda Economia Planificada Economia: é a ciência social que estuada como a sociedade deve empregar seus recursos produtivos escassos na produção de bens e serviços, de modo a distribui-lo entre as varias pessoas e grupos da sociedade, afim de satisfazer as necessidades humanas. Economia: PRECNED: produção, reservas, escassez, ciências sociais, necessidade, escolha e distribuição. Necessidade humana: é a manifestação de desejo de obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2013 -
Defina os tres significados do termo RH
1. Defina os tres significados do termo RH. resp; 1-função ou departamento. RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. 2-um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
AV1 5 Semestre Analise Contabil
Questão 1: Nota: Excelente São contas que representam o Patrimônio Líquido de uma entidade: Alternativas: 1 - Capital Social 2 - Reservas de Capital 3 - Reservas de Lucros 4 - Lucros ou Prejuízos Acumulados 5 - Todas as alternativas estão corretas Sua resposta: 5 - Todas as alternativas estão corretas Resposta gabarito Todas as alternativas estão corretas Comentário do gabarito Comentário: Conforme o conteúdo apresentado, o Patrimônio Líquido é constituído pelas contas: Capital Social;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS (1º SEMESTRE )
ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS (1º SEMESTRE ) ETAPA 1 - PASSO 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Adaptabilidade: É necessário se adaptar a qualquer tipo de negocio, para ser um gestor de sucesso. “As maneiras como os negócios são conduzidos nesses vários universos são muito diferentes, mas para ele é fácil se adaptar às várias formas de reportar os resultados, já que o mais importante é trazê-los", afirma Marra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
1º Semestre - Negociação
NEGOCIAÇÃO O princípio básico da negociação Uma negociação bem sucedida não deve ter vencedores nem perdedores. O processo termina com resultados satisfatórios para ambos, ou com fracasso para ambos. A arte da negociação é baseada na tentativa de conciliar o que é bom você com o que é bom para o outro lado. Habilidades necessárias As principais aptidões são: Capacidade de definir vários objetivos e ser flexível quanto a alguns deles. Capacidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.883 Palavras / 16 PáginasData: 3/10/2013 -
Questionario Online-2º Semestre
1 Notas: 2 “O desemprego estrutural já se constitui na grande interrogação sobre o futuro do emprego neste século, verdadeira mancha escura pairando no coração do capitalismo vitorioso. E a única alternativa concreta que se oferece como compensação, por enquanto, é a redução da jornada de trabalho. Obviamente espera-se muito mais de um sistema tão ágil e dinâmico como o capitalismo moderno.” (Gilberto Dupas) Dentre as causas de tal fenômeno, é EXCEÇÃO: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Rh R. Humanos
ÃO E LEGISLAÇÃO APLICADA 1. Hierarquia e Fonte das Leis, 03 1.1. Breve Histórico da Constituição, 03 1.2. Conceitos, 06 1.3. Fundamentos. 07 1.4. Principais tópicos, 08 1.5. Normas Complementares, 09 1.6. Normas Ordinárias, 10 1.7. Normas Regulamentares, 10 1.8. Medida Provisória, 10 2. Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, 11 2.1. Breve histórico, 11 2.2. Legislação anterior, 11 2.3. Capitulo V, 13 3. Legislação Previdenciária, 23 3.1 Adicional de periculosidade, 23 3.2 Adicional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Trabalho Do 3º Semestre De ADS
HELENICE DOS SANTOS SILVA HELENICE DOS SANTOS SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para as disciplinas Análise de Sistema II; Sistemas Operacionais; Bancos de Dados II; Linguagem de Programação e Estr. Dados; Ética, Política e Sociedade; Metodologia Científica. Orientadores: Adriane Loper; Anderson Macedo; Andréa Zômpero; Merris Mozer; Polyanna P. Gomes Fabris; Roberto Nishimura; Sérgio de Goes Barbosa. Senhor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.406 Palavras / 42 PáginasData: 3/10/2013 -
Estagio Rh
Sumário AGRADECIMENTO..................................................................................................................I INTRODUÇÃO........................................................................................................................06 CAPITULO I 1. ESTURURA DO PROJETO.................................................................................................07 2. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA............................................................................................08 3. METODOLOGIA DO PROJETO........................................................................................11 4. PESQUISA............................................................................................................................12 5. TIPOS DE COLETAS DE DADOS.....................................................................................13 6. CRONOGRAMA E ORÇAMENTO....................................................................................13 7. INTRODUÇÃO....................................................................................................................15 CAPITULO I - 1ª PARTE........................................................................................................17 CAPITULO I - 2ª PARTE........................................................................................................22 CAPITULO I - 3ª PARTE........................................................................................................29 CAPITULO I - 4ª PARTE........................................................................................................33 CAPITULO I - 5ª PARTE........................................................................................................37 CAPITULO II CAPITULO II – 1ª PARTE......................................................................................................41 CAPITULO II – 2ª PARTE......................................................................................................47 CAPITULO III CAPITULO III – 1ª PARTE.....................................................................................................53
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.470 Palavras / 26 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestao De Rh
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MACAÉ – FUNEMAC FACULDADE MIGUEL ÂNGELO DA SILVA SANTOS Gestão de Recursos Humanos Professor: Gilmar Aluna: Fiorella Romero MACAÉ, RJ OUTUBRO DE 2013 QUESTIONÁRIO: 1. Defina os três significados do termo RH e apresente seus objetivos. A gestão de pessoas pode-se basear em 3 aspectos fundamentais considerando as pessoas como seres humanos(não considera como recursos da organização), possuem personalidade própria e são diferentes entre si; pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais(pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Atps Adm Produções E Operações 6º Semestre
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Curso: Administração – Turma: 5º A Disciplina: Administração da Produção e Operações Profº Cícero Silva ATPS: Etapas 1 – 2 Rogério Ribeiro da Silva Filho, RA: 2578463196 Alex Aparecido da Silva, RA: 25834423 Jacareí – Outubro/2013 SUMÁRIO 1 Etapa 1 – Administração de Produção e Operações.......................................3 1.1 Evolução Histórica da APO...........................................................................3 1.2 Principais Conceitos.....................................................................................4 2 Etapa 2 – Localização de Empresas. O Produto.............................................6 2.1 Consórcio Modular – Conceito......................................................................6 2.2 O Novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 4/10/2013