Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.367 Trabalhos sobre Prointer 3 Semestre Rh. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ATUAÇAO ESTRATÉGICA DE RH
INTRUDUÇÃO Este trabalho busca refletir sobre os conteúdos estudados das disciplinas do semestre, articulando a teoria com a prática em uma pesquisa de campo, nos possibilitando analisar as práticas e metodologia de gestão de pessoas de diferentes organizações comparando os dados obtidos e sugerindo melhorias para que tanto as empresas de hoje quanto as vindouras possam atuar de forma inovadora gerando até um posicionamento claro para a empresa quanto as medidas de produção da qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH 1 INTRODUÇÃO O capital humano é o principal patrimônio das organizações, o seu funcionamento. Logo, possuir profissionais capacitados, qualificados, motivados, hábeis, empreendedores e disponibilizar uma boa qualidade de vida no ambiente de trabalho e valorizar seus talentos são o que vai fazer com que a empresa funcione e desenvolva a sua função da melhor forma possível. A valorização das pessoas é cada vez mais o foco e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
TRABALHO GRUPO 5º SEMESTRE PEDAGOGIA
1INTRODUÇÃO Nesse trabalho começamos apresentando o desenvolvimento da problemática vivenciada na Escola Municipal Jovina Carvalho Ribeiro sendo o tema observado em conversas com a coordenação; a tão temível indisciplina escolar. Nos dias atuais os conflitos escolares se apresentam de forma variada com caracteristicas diferentes de décadas anteriores. Os alunos tem acesso ás informações por vários canais e veículos de comunicação. A educação familiar também mudou hoje a maioria dos pais trabalha, nem sempre tem tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.305 Palavras / 46 PáginasData: 10/10/2013 -
2 Semestre Adm Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da Administração II....................................................................................4 2.2 Micro e Macroeconomia..........................................................................................5 2.3Comportamento Organizacional..............................................................................6 2.4 Estatisticas.............................................................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho faremos uma pesquisa bibliográfica sobre a fusão das Casas Bahia como Grupo Pão de Açúcar, comentaremos, brevemente a história da Família Klein, O que mudou com a Fusão entre as duas Empresas, Qual a Missão, a Visão e Valores de ambas as empresas, e Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Sete lagoas 2013 RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção textual interdiciplinar individual. Prof. Reinaldo Lima Jossan Batistute Vánia Machado Jonice Diniz Sete Lagoas 2013 Sumário Introdução......................................................................................................pg 4 Desenvolvimento.....................................................................................pg 5 Recrutamento,seleção...................................................................................pg 6 Legislação e práticas trabalhistas................................................................pg 10 Auditoria em rh............................................................................................pg
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.455 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho De Gestão De RH - Desenvolvimento Gerencial
1. Desenvolvimento Gerencial Toda organização precisa ser administrada, e isso envolve integrar diferentes recursos para atingir um objetivo em comum. Dentro de uma organização existem vários recursos especializados, e assim teremos uma área especializada para administrar cada um desses recursos. Embora cada área tenha seus próprios recursos especializados, as pessoas também são recursos e que estão presentes em todas as áreas e níveis da organização. Logo, administrar pessoas é uma tarefa que ocorre em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
1 SEMESTRE
1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa o pensamento sistêmico e interdisciplinar. Mostrando o planejamento de uma empresa, sua missão, visão, estrutura, plano de marketing e investimento inicial. 2 DESENVOLVIMENTO A Sorveteria........,é uma microempresa que vem para oferecer aos seus clientes os mais variados tipos de sorvetes e picolés. Afim de melhor atender aos clientes a empresa conta com um amplo ambiente, com um buffet de qualidade e ótimos preços. Temos a missão de levar qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
3º Semestre Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO ANDRÉA ODIM DA CUNHA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3 º SEMESTE Canoas 2013 ANDRÉA ODIM DA CUNHA COMO SALVAR UMA EMPRESA Trabalho apresentado às disciplinas: Teorias da administração, introdução a contabilidade, á economia, matemática .Da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Profª. Vâvia Silva Profª. Helenara sampaio Prof Ivan Campos Profª Regina Malassise Canoas 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................... 5 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
FINANÇAS EMPRESARIAIS - 4º SEMESTRE
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: SUMÁRIO 1 NTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4 3 CONCLUSÃO......................................................................................................9 4 REFERÊNCIAS.................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A produção textual é extremamente importante para nós estudantes de administração, uma vez que nos possibilita exercitar as matérias do quinto semestre e tirarmos as dúvidas, e por consequência melhora a nossa habilidadede diagnóstico empresarial com foco na área de marketing. 2 DESENVOLVIMENTO Empresa 1 A Rifel transportes é uma empresa, prestadora de serviços no setor de transporte em mineração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.953 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
Rh Pratica Pessoal
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARILETE MARQUES APSEN FARMACÊUTICA Chapecó 2012 MARILETE MARQUES APSEN FARMACÊUTICA Trabalho apresenta ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar individual. Profs.: Monica Maria Silva; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Ana Céli Pavão; Elisete Zampronio de oliveira. Chapecó 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.241 Palavras / 13 PáginasData: 10/10/2013 -
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para requisito de obtenção de crédito no portifólio individual. Introdução O objetivo desse trabalho é integrar teoria e prática, através dos conteúdos estudados nas diciplinas do semestre que são: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração. Sera usado o perfil de uma empresa como base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.463 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2013 -
Rh No Mundo De Hoje
1 INTRODUÇÃO Esse trabalho baseia-se no trabalho individual que foi realizado um diagnostico organizacional da empresa Unimev, cujo foi elaborado pela aluna Laura Gabriela Miranda Ribeiro. O trabalho relata os problemas identificados e também foi realizada uma analise critica de todos os problemas, visando uma solução dos mesmos. Foi proposto sugestões de melhorias para cada um dos problemas apresentados, baseando-se nos conceitos teóricos da Estrutura organizacional, Modos de gestão, Ética e responsabilidade social. A pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2013 -
RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO NOS PROCESSOS DE RH
Este trabalho ira fala sobre a empresa da Família Bertocci, localizada na zona Sul de São Paulo. Mostrando suas funções de serviço qualidade de atendimento ao cliente, suas maiores perspectivas para o consumo de seus clientes e melhorias para com seus funcionários e satisfação de ambas as partes, reestruturando para maior qualidade. A empresa cuja qual representada nesse trabalho e um salão de beleza bem conceituado localizado em São Paulo a mais de 30 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.466 Palavras / 14 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho 6 Semestre 2013
1 INTRODUÇÃO As organizações estão sendo cada vez mais desafiadas a serem flexíveis, ágeis, criativas, inovadoras, enxutas, de baixos custos e socialmente responsáveis. Essas são as condições para sobreviverem no cenário atual envolto em mudanças contínuas, em rápida e ampla disseminação da informação, com consumidores mais conscientes e exigentes, numa relação política, social, econômica e comercial globalizada. Para o bom funcionamento de uma organização, é preciso que um conjunto de recursos seja eficiente. As pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Portifolio 1 Semestre Ads
Modelo de Processo de Software . Resumo. A lição foi magistralmente repassada. Não sei qual é o melhor, mas agora tenho grande consciência na condução e orientação de uma equipe de desenvolvimento, Meu papel como Gerente de Projeto de Software. 1. Introdução Pode se afirmarr com uma grande dose de certeza que “Modelo de Projeto de Software” é o veículo que conduz qualquer projeto de software rumo ao sucesso da qualidade. Bom, mas qualidade é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas
Conceitos de RH ou de Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos estão envolvidos em atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Producao Textual Individual 5o Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 5 ANEXOS 12 INTRODUÇÃO De acordo com as disciplinas apresentadas neste semestre, dando continuidade a alguns temas dos semestres anteriores e, com base no cenário proposto na Atividade Interdisciplinar “Nossa Locadora de Livros”, abordaremos assuntos relevantes ao projeto e desenvolvimento de sistemas, redes de computadores e conceitos de sistemas multiprogramáveis e multiprocessados e também sobre segurança em códigos PHP. DESENVOLVIMENTO Conforme as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Gestao De Rh Caso Fellini
Caso Restaurante Fellini Introdução A presente produção textual utiliza como modelo o caso apresentado do Restaurante Fellini, uma empresa bem sucedida no ramo da alimentação localizada no valorizado bairro do Leblon, na zona sul da cidade do Rio. Uma pequena empresa familiar com uma elaborada estratégia de gestão e administração de pessoas onde podemos desenvolver na prática as ideias e conceitos absorvidos no ambiente acadêmico. Psicodinâmica do Trabalho: Identificando momentos de estresse, fatores estressores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho 3º Semestre 2013 - Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 BANCOS DE DADOS E AS PROPRIEDADES ACID 5 3.1.1 Atomicidade da Transação 6 3.1.2 Consistência da Transação 6 3.1.3 Isolamento da transação 7 3.1.4 Durabilidade da transação 8 3.2 SISTEMA OPERACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA APLICAÇÃO 8 3.3 ESTRUTURAS DE DADOS E ALOCAÇÃO DE DADOS 9 3.3.1 Estrutura de dados do tipo fila 9 3.3.2 Estrutura de dados do tipo pilha 9 3.3.3 Listas encadeadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.945 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho 8º Semestre Unopar- Revisão Bibliográfica
1 INTRODUÇÃO Nesta atividade temos como objeto oportunizar a realização de uma pesquisa bibliográfica sobre assuntos tratados nas disciplinas de empreendedorismo e plano de Negócio, Negócios Internacionais, Ética e Responsabilidade Social e Gestão de Projetos para que posteriormente possa ser aplicado a teoria na pratica e ainda possa ser utilizado como base na elaboração do trabalho de produção textual em grupo. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PRIMEIRO DESAFIO: EMPEENDEDORISMO E PLANO DE NEGÓCIO 2.1.1 Análise de Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.970 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2013 -
Portfólio Individual 4º Semestre UNOPAR
1. INTRDUÇÃO Dentro de uma empresa (entidade), o orçamento vem a fornecer estimativas sobre qualquer nível de atividade, sendo ele uma ferramenta de vital importância para que se tenha sucesso em qualquer e toda organização, principalmente as do ramo industriais, possuindo seu inicio nos objetivos em que se deseja ser alcançado pela entidade (empresa), o mesmo vem a passar pelos que sejam os pontos fortes e pelas limitações existentes dentro da organização, buscando alocar sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
Unopar 2º Semestre
Introdução Esta produção textual individual irá detalhar vários conteúdos que estão interligados com microeconomia, macroeconomia, que vão destacar detalhadamente o que é inflação, abordará o conceito de taxa de juros e taxas de câmbio. E tambem as demais mátérias como a de Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão Empresarial, Ética, Política e Sociedade, que estaram sendo detalhadas quanto ao conteudo por elas abordados. Resolução das quetões Propostas 1- Microeconomia e Macroeconomia 1.1 Primeiramente, a inflação é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.603 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
Trabalho Individual Administraçao 3 Semestre
UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA ADMINISTRÇÃO PROF. PRES: WENDEL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS RICARDO DA FONSECA REGINA NUNES FRANCISCO XAVIER DE LIMA HELEN ESPINDOLA DOS SANTOS EDINALDO VASCONCELOS DE ALMEIDA INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, os primórdios da administração e a abordagem clássica da administração dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.130 Palavras / 17 PáginasData: 10/10/2013 -
PRODUÇÃO DE TEXTO INTERDISCIPLINAR - 1 SEMESTRE ADM 2013
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, e Comportamento Organizacional . Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, e Mônica Silva. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Questão proposta 01: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Portfolio Individual 1° Semestre Administração
O que é um freelancer? Freelancer é um termo inglês para denominar um profissional autônomo que se emprega em diferentes empresas buscando captar e atender seus clientes de forma independente. Geralmente um freelancer trabalha em sua própria residência, não sendo uma regra comum a todos, fazendo seus próprios horários. Conhecidos no Brasil também como freela ou frila, é mais comum encontrar freelancers em algumas áreas especificas como, por exemplo: designer, jornalistas, fotógrafos, especialistas em marketing,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013