Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.367 Trabalhos sobre Prointer 3 Semestre Rh. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Administração 6 Semestre
Título Ao visitarmos uma empresa estamos nos deparando com toda a funcionalidade do negócio, que por vezes já conhecemos através das leituras realizadas ao longo do curso, mas é o contato com o ambiente de trabalho que nos dará aporte para saber o que nos espera futuramente. Concomitantemente, a visita foi realizada numa micro empresa, localizada na cidade de Júlio de Castilhos, juntamente com o proprietário da empresa, o qual informou toda a sua funcionalidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Produção Textual Interdisciplinar Individual 2º Semestre ADM
Este trabalho foi realizado com o objetivo de constatar de forma clara e objetiva, alguns conceitos básicos para o entendimento da Economia. Passamos a abordar as grandes áreas do estudo dessa ciência que faz parte do nosso cotidiano. A Macroeconomia e a Microeconomia. Métodos quantitativos aplicados na gestão empresarial com seus diversos graus de complexidades. Analisando também a ética como mecanismo dentro do sistema empresarial. Notícias sobre inflação, taxa de juros e taxa de câmbio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.409 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2013 -
Unopar Adm 6 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERENCIA .........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O texto a seguir ira relatar a historia de uma empresa que começou no mercado produzindo ventiladores ,e que posteriormente seria comprada pela Panair do Brasil ,e em seguida começou a fazer a manutenção de turbinas de avião. Os expressivos ganhos financeiros proporcionados por Seis Sigma em grandes empresas estimularam outras a seguirem o mesmo caminho. No entanto, nem sempre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2013 -
Contabilidade Aplicada 6 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 APLICAÇÃO FINANCEIRA ...................................................................................4 2.1.1 Juros Compostos ...............................................................................................5 2.2 AVALIAÇÃO DE ESTOQUES................................................................................6 2.2.1 Inventario Periódico............................................................................................6 2.2.2 Inventario Permanente .......................................................................................6 2.2.3 Avaliação de Ativos.............................................................................................7 2.3 PRINCIPIO DA ENTIDADE E COMPETÊNCIA ..................................................11 2.3.1 Regime de Entidade .........................................................................................11 2.3.2 Regime de Competência ..................................................................................12 2.4 LEGISLAÇÃO CONTABIL ...................................................................................12 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................16 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................17 1. INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é mostrar que investir em fundo de investimento permite a administração de seus recursos de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
A IMPORTANCIA DO RH NA OEGANIZAÇÕES
Introdução: É impossível falar da importância do RH nas organizações, sem antes dar uma breve olhada ao passado. Nem sempre as pessoas foram o capital mais importante das organizações. No inicio do século 20, o RH servia apenas para controlar as admissões, demissões, folha de pagamento e planos de benefícios, que eram raros. A partir da década de 1930, com o surgimento dos sindicatos, o RH passou a atuar para proteger as empresas das ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2013 -
Administração De Cargos E Salários - RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profa. Esp. Mônica R. de Moraes Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
Portilio Rh
dddSUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 ANÁLISE ECONÔMICA E SOCIAL 5 – Seção quinária 4 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 GRÁFICO 5 3.2 FIGURA 5 3.3 QUADRO 6 3.4 TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS..........................................................................................................14 INTRODUÇÃO Podemos verificar que essa reestruturação está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.374 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2013 -
Atps De Cargos E Salario 4° Semestre
INTRODUÇÃO Através deste artigo iremos abordar de forma objetiva, os benefícios ocasionados pela implantação de um plano de Cargos e Salários nas organizações. Todo conteúdo esta baseado em pesquisas, argumentos teóricos, levantamentos e vivencias aprendida na disciplina de Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Neste Contexto, a remuneração, que é um dos pontos principais para a elaboração de um Plano de Cargos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.645 Palavras / 15 PáginasData: 26/10/2013 -
Gestão De RH
ATPS de Treinamento de Desenvolvimento Etapa 1 Passo 1 Realizar a leitura do artigo indicado a seguir e apresentar para o grupo os pontos relevantes encontrados, destacando a importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. PYC, E. A.; PYC, M. A.; COLTRE, S. M. A importância do treinamento nas organizações. Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração – SINCAD – EDUNIOESTE, Cascavel, Paraná, 2009, 55-63. Disponível em: http://cacphp.unioeste.br/eventos/sincad/arqs/Anais_do_I_SINCAD.pdf Passo 2 Identificamos a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Implantação Do Setor RH
VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Rubifrut Agroindustrial Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.923 Palavras / 28 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer
INTRODUÇÃO Na última década a questão ambiental deixou de ser vista como domínio exclusivo dos ecologistas e passou a ser incorporada às preocupações centrais da sociedade. Isto pode ser percebido, segundo Ferolla [1999], pelo incontável número de iniciativas políticas direcionadas à conservação dos recursos naturais. Atualmente, temas relativos à gestão ambiental ocupam grande parte dos esforços e investimentos de empresas e países. Nesse contexto, surgiu uma nova idéia-força que está mobilizando as nações: o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 27/10/2013 -
1º SEMESTRE Trab_Panamá
IUESO - Instituto Unificado de Ensino Superior Objetivo Canal do Panamá Engenharia Básica 1° semestre Aluno: José Matricula: XXXXXXXXXX Goiânia: 12 de junho de 2013 Sumário 1 – Introdução 2 - A História 3 - O Oportunismo Norte-Americano 4 - A Construção do Canal 5 - Períodos Pós-Construção 6 - Novo Canal 7 - Conclusão 8 – Referencias 1 – Introdução O Canal do Panamá está entre os maiores trabalhos da humanidade que vem contribuindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2013 -
6° Semestre Administração
SUMÁRIO: INTRODUÇÃO.....................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04 CONCLUSÃO......................................................................................................08 REFERÊNCIAS...................................................................................................09 INTRODUÇÃO: O Planejamento estratégico é um processo gerencial. Organização, independente do mercado em que atua. Desenho de Cargos e Funções é essencial na orientação às pessoas. O Sistema de Remuneração e Carreira Baseadas em Competências. Recrutamento e seleção de recursos. A política de recrutamento. O RH estratégico. O modelo de gestão de pessoas. Os treinamentos comportamentais através do trabalho de seleção especializado com psicóloga. Responsabilidade social, em um contexto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2013 -
Prointer I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE RECURSOS HUMANOS PROINTER Trabalho de Prointer apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Recursos Humanos, sob a orientação da tutora presencial Liliane Carvalho e Prof. Ma. Mônica Roberta de Morais PÓLO COTIA 2013 SUMÁRIO Introdução Nome da Empresa Razão para a Escolha do Nome Nome e Qualificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.436 Palavras / 14 PáginasData: 27/10/2013 -
Demandas De RH
AS DEMANDAS PARA RH A área de RH se encontra a frente de um novo e belíssimo desafio. Em uma realidade organizacional cada vez mais permeável lateralmente (empresas cada vez mais integradas em network) e verticalmente (empresas cada vez mais horizontais, com poucos níveis hierárquicos), onde tecnologia e sistemas são cada vez mais equivalentes, a diferenciação entre uma empresa deslanchada frente ao futuro e uma outra encolhendo, está na capacidade estratégica e na sensibilidade organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
Implantação Do Rh
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Que as empresas não existem sem as pessoas, ninguém tem duvida, e podemos arriscar dizer que essa certeza sempre existiu. Porém nem sempre as pessoas foram encaradas como um recurso importante dentro das organizações. Atualmente muitas empresas estão buscando informações para aderirem ao Recursos Humanos Estratégico. Nessa nova era, em que tudo mostra-se diferente a cada instante,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.397 Palavras / 30 PáginasData: 27/10/2013 -
Rh Recursos Humanos
recursos humsnos ç\hgsufhfurfnarklEDH KDDJihfn \akkkturowaçv fhuewLHFL EFHWOibcldv EIFhiowLFUHIwe fsgh ralçlrutç\a;wgnf asdfg çlkjh asdfg çlkjh asdff çlkjh assdfg çlkjh adafgh aleifj aef argargh sagsth strhh srystrh asthsth serhgstgb arehgzdbhg eathztdg Além de realizar e controlar aquecimento usando banho de glicerina. 2. ... No ponto de ebulição, a pressão do vapor saturado de um líquido é igual à ... O ponto de ebulição da água em condições de atmosfera padrão é de 100 °C. Vale .... Assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2013 -
ATPS 2º SEMESTRE DIREITO CIVIL
PASSO 3 E 4 / ETAPA 2 DIREITO CIVIL 3- Na hipótese de esbulho da posse como ocorrerá a tutela possessória? É concedida ao possuidor que foi esbulhado, A ação de reintegração de posse, O polo passivo da ação de reintegração de posse pode ser um grupo de pessoas, inclusive indeterminado, em razão da dificuldade como ocorre, em muitas vezes, em individualizar o agressor, como por exemplo, nas invasões promovidas pelo movimento dos trabalhadores sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2013 -
Interdisciplinar I Semestre
1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 7 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 7 3.2 VISÃO DA EMPRESA 7 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 7 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 8 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 10 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 10 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 10 4.3 FORNECEDORES 10 4.4 CONCORRENTES 11 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 11 5 CONTABILIDADE 12 5.1 TIPOS DE DECISÕES 12 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.816 Palavras / 12 PáginasData: 28/10/2013 -
Prointer plano
O plano de ação do PROINTER foi apresentado no campus Guarapari, no dia 14/03/2012, onde estiveram presentes sete servidores (todos professores), onde foram esclarecidas dúvidas relacionadas ao intercâmbio entre alunos e servidores do IFES para outras instituições e a importância da pesquisa no Ifes. Em vez de preocupar como ensinar a fazer certas coisas - o como – a teoria da administração ensina que coisas devem ser feitas em determinadas situações – o porquê. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Resumo Do Conteúdo De Psicometria (4o. Semestre)
1. História da Psicometria Pode-se dizer que junto a Psicologia nasceu a necessidade interesse em mensurar os fenômenos psicológicos. Já nos primórdios da história da Psicologia, uma linha de estudiosos interessava-se pelo pelos fenômenos da alma, enquanto que outros, diante da dificuldade em saber o que se passava dentro da mente de uma pessoa, preferiam avaliar aquilo que era observável, o comportamento. No primeiro grupo, temos os estudiosos alemães, que se interessavam pela introspecção, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Trabalho 3 Semestre
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplinas: Contabilidade Aplicada à Administração. Matemática Comercial e Financeira. Análise de Custos. Seminários III. Professores: Vânia Silva. Karen Hiramatsu Manganotti. Adriane Loper. Merris Mozer. Regis Garcia. Monica Maria Silva. Semestre 3° semestre ADM Produção Textual Interdisciplinar – Em grupo Orientações: • Você deverá realizar a atividade EM GRUPO; • Será considerada a habilidade de escrita por meio da coesão, coerência, objetividade e clareza nas informações redigidas além da correção dos cálculos quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Orçamentos Empresariais - 4º Semestre- Prod Textual Grupo. Unopar 2014
O Fluxo de Caixa deixa claras as alterações que acontecem no caixa da empresa em um determinado momento. Tem a função de demonstrar a empresa e seus usuários o que entra no caixa da mesma e que poderá ser aplicado em dívidas que a entidade tenha maior necessidade em liquidar. A principal diferença entre Demonstração de Fluxo de Caixa e Demonstração de Valor Adicionado é que a DVA demonstra o que foi gerado de riqueza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
2 Semestre Administração
Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade geral. Matemática financeira. Comportamento organizacional. Estatística. Teoria econômica. Metodologia ciêntifica. Prof. REGIS GARCIA VÂNIA SILVA REGINA MELASSISE HELENARA R.SAMPAIO MONICA SILVA MARCELO VIEGAS RODRIGO TRIGUEIRO O estudo deste trabalho patou-se em analisar, á estistística introduzida nas mais diversas áreas da ciência, voltada para á área da administração. E a questão da valorização do capital humano, investimentos e capacitação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.015 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2013 -
PMA I - Anhanguera - Gestão De RH - Relatório Parcial
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SÉRIE: 3ª LUANA CAVALCANTE DE SENA RA 3876771178 LUCIANO SILVA DO NASCIMENTO RA 3808602929 MARIA GIRLÂNDIA LUZ LEITE RA 3815652259 MARIA GIRLENE LUZ LEITE RA 3815652162 STEPHANIE MENDES DE SANTANA RA 3876738884 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I RELATÓRIO PARCIAL PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSORA-TUTORA EAD: THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: ULISSES VIEIRA TAGUATINGA/DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2013