Prointer 3 Semestre Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS Anhanguera 1º Semestre
FACULDADE ANHANGUERA SOROCABA CURSO DE GRADUAÇÃO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TURMA A - 1º Semestre ATPS 1ª, 2ª E 3ª ETAPAA LGEBRA LINEAR / GEOMETRIA ANALÍTICA Profº Fernando de Simone Neto TEMA Observação Sobre os Custos na Prestação de Serviço de Instalação Elétrica na Construção Civil Nome Completo: RA: BRUNO GARCIA CAMPOS 7248600251 DOUGLAS FROÉS MARTINS 7093562151 LEANDRO DELLA DEA DE V. DA CRUZ 7245591493 MAIARA ALVES EUZEBIO 7474678256 MARCELO APARECIDO DOS SANTOS 7400601143 PAMELA MARIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2013 -
Administração 4° Semestre
Introdução Este trabalho será abordado alguns temas da administração financeira. Para obter os resultados esperados. é necessário um bom planejamento estratégico. Segundo gitman (1997, p589) o planejamento financeiro é um aspecto importante na empresa para o funcionamento e sustentação da empresa, pois fornece roteiros para dirigir coordenar e controlar suas ações na consecução de seus objetivos. Por meio do planejamento financeiro as metas colocada para o crescimento, ou seja, desenvolvimento da empresa alcança resultados satisfatórios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.875 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2013 -
EADD Aula 3 Segundo Semestre Anhanguera
FACULDADE ANHANGUERA 1) O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Econômico – Produzir de forma responsável para com o meio ambiente, procurando formas mais em conta de energia principalmente as renováveis, e tecnologia que auxilie nisso, aumentando a economia sem prejudicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2013 -
RH - PROCESSOS
(DISSERTATIVAS) 01) DESCREVA COM BASE NO SEU ENTENDIMENTO O QUE É PROCEDIMENTO E PROCESSO ORGANIZACIONAL. Processos, são uma série de tarefas ou etapas que recebem insumos e geram produtos usados para fins específicos, por seu receptor. Tudo isso em um ambiente formado por procedimentos, normas e regras, que, ao processarem os insumos, transformam-nos em resultados que serão enviados aos clientes do processo. É portanto, uma seqüência de tarefas e atividades utilizadas na entrada, que agrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
A importância do RH para as organizações
A importância do RH para as organizações: A área de Recursos Humanos visa sempre o desenvolvimento do capital humano da empresa, girando em seu maior nível de eficiência, eficácia e, consequentemente, lucratividade. Sendo assim, a importância de toda área de RH pode ser resumida em contribuir para que a organização atinja sua missão, qualquer que seja. Ao RH compete gerenciar todo processo de transmissão das informações e conhecimentos necessários ao bom desempenho das responsabilidades. Outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2013 -
PROCESSOS DE RH
PROCESSO DE RECUSOS HUMANOS RECRUTAMENTO É um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. A função do recrutamento é de suprir a seleção de matéria prima básica (candidatos), para seu melhor funcionamento. SELEÇÃO A seleção de pessoal é um dos subsistemas de recursos humanos mais importantes. Depois de efetuado o recrutamento, o próximo passo é selecionar o indivíduo em destaque, ou seja, aquele que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
TRABALHO DE RH
Dinâmica Minha Bandeira Pessoal Objetivo: Dinâmica para equipes de vendas, dinâmica de apresentação para vendedores com o objetivo de traçar metas pessoais, estimular a criatividade e a flexibilidade nas relações entre vendedores e público alvo. Dinâmica para vendedores se apresentarem ao grupo, estimulando o relacionamento interpessoal da equipe. Reunir um grupo de 4 ou mais vendedores para iniciar a dinâmica. Materiais: Folha de cartolina colorida (1 para cada participante); lápis de cor; giz de cera;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Objetivos De Gerente De Rh
Objetivos O meu objetivo na aera de Administração de Recursos Humanos dentro da empresa (Comercial Bonzão) foi obter e manter uma força de trabalho, composta por pessoas diligentes, capazes, competentes, solidarias, motivadas e aperfeiçoadas, pessoas entusiasticamente dedicada a contribuir com seus melhores esforços no sentido de que a empresa a qual os pertence seja plenamente eficaz na realização de seus desígnios. Especificamente os objetivos mais importantes dentro de uma empresa se quiserem trabalhar com realizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2013 -
Trabalho 4 Semestre
1 INTRODUÇÃO Este Trabalho tem como objetivo esclarecer o tema sobre GESTÃO E ORÇAMENTOS EMPRESARIAIS. O foco desta matéria será estudar as empresas por uma perspectiva administrativa, por um enfoque de gestão empresarial. Iremos estudar nesta disciplina, ás áreas de decisão do gestor ou administrador financeiro, entenderá a necessidade de capital através do calculo do capital circulante liquido e da necessidade de capital de giro, como elaborar um orçamento empresarial, quais as áreas envolvidas, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE APLICADA – 6º SEMESTRE”
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS INSIRA AQUI O NOME DOS ALUNOS DO GRUPO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE APLICADA – 6º SEMESTRE” Insira aqui o nome de sua Cidade Insira aqui o ano de entrega INSIRA AQUI O NOME DOS ALUNOS DO GRUPO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “CONTABILIDADE APLICADA – 6º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
Trablhos De Eds Unip 4 Semestre
ED - DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Exercício 1: ( Modulo 1 ) Alternativa ( E ) Justificativa: UMA JUSTIFICATIVA COMPLETA A OUTRA. Exercício 2: ( Modulo 1 ) Alternativa ( D ) POR QUE O PROTOCOLO DE KIOTO FOI ASSINADO PARA CONTROLAR AS EMISSÕES DE GASES. Exercício 3: ( Modulo 1 ) Alternativa ( A ) FOCA-SE MUITO NO SER HUMANO E DISTRIBUIÇÃO DE BENS IGUALMENTE. Exercício 4: ( Modulo 1 ) Alternativa ( E ) UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2013 -
Planejamento De Rh
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO............................................................................................05 1.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH............................................05 2. DESENVOLVIMENTO TEÓRICO..............................................................06 2.1 MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH..............................................06 2.2 MODELO BASEADO NA PROCURA ESTIMADA DO PRODUTO........07 2.3 MODELO BASEADO NO FLUXO DE PESSAL......................................07 2.4 MODELO DE PLANEJAMENTO INTEGRADO.......................................07 3. FATORES QUE INTERVÉM NO PLANEJAMENTO DE RH.....................07 3.1 ABSENTEÍSMO........................................................................................07 3.2 ROTATIVIDADE.......................................................................................08 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................09 5. REFERÊNCIAS...........................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Considerando o cenário atual de muita competição e dinamismo, o sucesso das organizações será determinada pela sua capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2013 -
Trabalho Do 3º Semestre ADM
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplinas: Contabilidade Aplicada à Administração. Matemática Comercial e Financeira. Análise de Custos. Seminários III. Professores: Vânia Silva. Karen Hiramatsu Manganotti. Adriane Loper. Merris Mozer. Regis Garcia. Monica Maria Silva. Semestre 3° semestre ADM Produção Textual Interdisciplinar – Em grupo Desenvolvimento: Observe o balanço patrimonial da empresa BEM GERIDA LTDA abaixo e contribua para que ela tome a decisão financeira mais adequada para solucionar seu problema em questão: a empresa apresenta uma necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2013 -
Portfolio Individual 4º Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANÁLISE DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS MARCOS DE ANDRADE VILALVA PORTFÓLIO INDIVIDUAL 4º SEMESTRE Disseminação de Banco de Dados Orientada a Objetos e Mapeamento Objeto Relacional ARAÇATUBA 2013 MARCOS DE ANDRADE VILALVA PORTFÓLIO INDIVIDUAL 4º SEMESTRE Disseminação de Banco de Dados Orientada a Objetos e Mapeamento Objeto Relacional Trabalho apresentado às disciplinas: Modelagem Orientada a Objeto, Redes de Computadores, Desenvolvimento Orientado a Objeto da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof.(s).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.240 Palavras / 29 PáginasData: 17/10/2013 -
Implantação De Umsetor De Rh
IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade De implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Rubifrut Agroindustrial Ltda. Para a Concretização deste propósito foi considerada para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
ADS 2013 4º Semestre Portifolio
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBEJTIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 BANCO DE DADOS ORIENTADOS A OBJETOS 5 3.1.1 Aplicações e Mecanismos 5 3.1.2 Diferenças entre banco de dados 5 3.2 MAPEAMENTO OBJETO RELACIONAL 6 3.2.1 Desenvolvendo Modelos Orientados a Objeto 7 3.2.2 Finalidade de Utilização ORM 7 3.2.3 Algumas Ferramentas 7 3.2.4 Vantagens e Desvantagens de Usar ORM 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A pesquisa bibliográfica busca apresentar e descrever as principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 18/10/2013 -
Trabalhos De RH
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo usar a teoria Gestalt para explicar a personalidade de algumas pessoas que responderão, após ver uma figura com duplo sentido, o que estão vendo na referida figura. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Pessoas entrevistadas: Ana Lúcia de Resende (minha esposa), Vânia Aparecida Resende Fonseca (minha cunhada), Edson Geraldo Ferreira (meu irmão), Maria Aparecida da Silva (minha mãe), José Geraldo Ferreira (meu pai), Antonio Donizete Ribeiro (meu tio), Nadir Luíza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
ED UNIP ENGENHARIA 2º SEMESTRE
ED UNIP Cálculo e Geometria Analítica – 2º Semestre Engenharia Básico 1- (CQA/UNIP – 2011) A agricultura intensiva depende muito de fertilizantes inorgânicos que fornecem, entre outros nutrientes, particularmente o nitrogênio, essenciais para o desenvolvimento das plantas. A produção de fertilizantes nitrogenados requer um enorme gasto de energia e estima-se consumir aproximadamente metade do combustível fóssil aplicado nas atividades agrícolas atuais. Fertilizantes inorgânicos também causam problemas ambientais associados com a contaminação dos recursos hídricos. Fonte:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2013 -
Curso De Graduação Em Ciências Contábeis Produção Textual Interdisciplinar Individual (2. Semestre) Tema: O Contrato De Trabalho E A Legalização De Empresas.
Curso de graduação em ciências contábeis Produção textual interdisciplinar individual (2. semestre) Tema: O contrato de trabalho e a legalização de empresas. Aluno:Dário timótheo da cunha paes ( 1. Semestre) . Resumo -- sobre( abertura resgistro e legalização:) para abertura,registro elegalização da sociedade empresária limitada, é necessário registro na junta comercial e em, função da natureza das atividades das atividades constates do objeto social, inscrições em outros órgãos,como receita federal (cnpj),secretaria de fazenda do estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 448 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2013 -
Prointer Sga
Conceitos e Definições sobre Planejamento Estratégico e Estratégias Prof. Mauri Gerhardt – 13.09.04 Literatura : 1. Administração Estratégica – Dorodame Moura Leitão, SENAI 2. Planejamento Estratégico : Formulação, Implantação e Controle – LTC Editora 3. Planejamento : Teoria e Prática – LTC Editora 4. Planejamento Empresarial : Uma abordagem Brasileira – LTC Editora 5. Marketing de Guerra – Al Ries 6. A Ciência e a Arte de Ser Dirigente – Gestão Contemporânea – Paulo Roberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.859 Palavras / 40 PáginasData: 19/10/2013 -
Trabalho Individual 2 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 4 CONCLUSÃO 7 5 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho e sobre processo de construção de software e suas evoluções, vantagens e desvantagens, foi sitado um dos sistemas de negócios que foram desenvolvidos iterativamente por muitos anos usando técnicas rápidas de desenvolvimento de aplicações. 2 OBJETIVO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Escolha e descreva um modelo de processo de software. Os sistemas RAD são bem sucedidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2013 -
Av1 - RH - Sem 1 - Economia E Modelos De Gestão
Av1 - RH - Sem 1 - Economia e Modelos de Gestão InformaçõesPeríodo: 22/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 20/04/2013 15:24 Protocolo: 109073706 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Se todos os bens e serviços consumidos pelas pessoas “caíssem do céu”, ninguém precisaria estudar economia, isto por que não haveria ______________. Assinale a alternativa que melhor preenche esta lacuna: Alternativas 1 - Dinheiro; 2 - Bens e serviços suficientes; 3 - Empresas; 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2013 -
Recursos Humanos - Atividade Interdisciplinar - Grupo - 4º Semestre
Buscar a segurança do grupo familiar e o seu bem-estar social, quando do cessar da capacidade produtiva do trabalhador. Este é o pressuposto básico de todo o Sistema de Previdência. No Brasil, pode-se dizer que a história da Previdência Social teve início em 1888, quando foi regulamentado o direito à aposentadoria dos empregados dos Correios. Nesta época também, criou-se a Caixa de Socorros em cada Estrada de Ferro do Império. Demonstrando sua posição de vanguarda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
Projeto Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Polo: Taguatinga - Faculdade JK Disciplina: Matemática Semestre: 2º Alunos: Profª. EAD: Joziane Almeida Profª. Presencial: Allana Figueredo Cidade : Taguatinga Sul / Brasília -DF Mês: Outubro Ano: 2013 ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS) Processos Gerenciais Pricipios básicos da Administração e Contexto Organizacional Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso superior em Recursos Humanos , da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.411 Palavras / 14 PáginasData: 21/10/2013 -
Projeto Multidiciplinar De Aprendizagem De Rh
ETAPA 1 GESTÃO DE DESEMPENHO 1.2 A EMPRESA GrupoFartura de Hortifruti Ltda, estabelecida na Av. Benjamin Constantnº 1305, Centro,Campinas/SP, tem como ramo de atuação a comercialização de alimentos perecíveis, frutas legumes, verduras, frios e hortalicias. Grupo fartura Ltda, é uma empresa do comércio de médio porte que temcomo missão: Ser reconhecido pela a prestação de serviço e da qualidade dos produtos, e oferecer diariamente, a todos os clientes, excelência em produtos de hortifruti no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2013