Prointer IV Anhanguera RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.600 Trabalhos sobre Prointer IV Anhanguera RH. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Recursos Humanos - PROINTER - Anhanguera - 2014
http://www.arpensp.org.br/websiteFiles/imagensPaginas/Image/CB_imagens_380/Anhanguera-380.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROINTER I Curso Técnico em Gestão de Recursos Humanos ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Polo Itavuvu – Sorocaba/SP Daiane Mirelle Gisse Verissimo RA: 2809656327 Beatriz Neves Maricato Antunes RA: 2809656226 Série: 1º Tutora Presencial: Katheryn Fernanda dos Santos Tutora a Distância: Cintia Osti resumo Desenvolver um projeto de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.934 Palavras / 12 PáginasData: 16/8/2015 -
Prointer anhanguera
12 - Descrição: logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado A gestão de Recursos Humanos (PROINTER) Tutora a distância Prof.ª Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Taboão da Serra – SP 2014 SUMÁRIO 1-Introdução ...............................Pg 3 2-Objetivo geral............................Pg3 3-Analise de cenário Macroambiente ........................Pg 3 3.1- Analise Natural..................................................Pg3 3.2- Anlise de Produto................................................Pg3 3.3 Analise Demografica ................................................Pg4 3.4 Analise econômica ..........................................Pg4 3.5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 25/8/2015 -
Prointer RH 1 semestre
SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para que pudéssemos desenvolver a empresa Hoterdan-Hipermercado, tivemos que elaborar a reestruturação dos setores e verificar o preenchimento de funcionários em cada uma delas. Foram elaborados pesquisas para que essa reestruturação pudesse realmente corresponder à demanda de cada setor. A análise para a estrutura dessa empresa foi de acordo com as informações de recursos, conhecimentos e habilidade do hipermercado elabora pela consultoria contratada. 1.REESTRUTURAÇÃO A estrutura do hipermercado Hoterdan foi elaborada conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Relatório Parcial PROINTER - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) TUTORA EaD Cristiane Mattioni OSASCO/SÃO PAULO 2015 Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Tema: PLANO DE MELHORIAS PARA EMPRESA MAQEMB Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2015 -
PROINTER - CURSOS TECNÓLOGO ANHANGUERA 1º SÉRIE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE MARKETING PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA PROINTER 1 MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATORIO FINAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EaD ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA-TUTORA EaD E RENATA Adriana Maria Vieira Almeida RA 2816725592 Bianca Pereira dos Santos RA 2857157942 Cíntia Lorena de Paula RA 2859107795 Janaina Almeida Gomes RA 2857143940 Francismaura Gomes da Silva RA 2851207390 SÃO BERNARDO DO CAMPO – SP – 2015 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2015 -
PROINTER Relatorio Final 3 semestre Anhanguera
1. Dados do negocio Nome do empresa: Pra lá de bom Razão para escolha do nome: Escolhemos esse nome, pois o nome e chamativo, e é exatamente como serão nossos pratos e atendimento, pra lá de bom. Nomes e qualificações dos proprietários: Anderson dos Santos Lima, gestor financeiro Bianca, gestora financeira; Delci, gestor financeira; Natali Georgia Sabino Martins, gestora financeira e Regiane, gestora financeira. Lista de detalhada: Os pontos fracos e fortes sempre existem, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2015 -
Relatorio rh anhanguera
Relatório LOPES & LOPES Com os colaboradores em greve e reivindicando melhorias, resolvemos elaborar um plano de melhorias onde as duas partes ganha. Fazendo com que os funcionários voltem a seus postos de trabalho, e para que implantemos as melhorias. São Paulo, 28 de março de 2014. Proposta Ministério do trabalho e Sindicato Estavam reivindicando o reajuste do salario de 8% - reajustamos para 6%. A contratação de 5% de colaboradores – reajustamos para 2,5%.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Anhanguera prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ALUNOS Ana Paula Silvestre Pastori RA: 8536911966 Danilo Silva Machado RA: 9612512643 Danilo Teles de Oliveira RA: 8536904100 Edilson Alves RA: 84159428 Edson Alves RA: 84159412 Marina Lupinacci Santos RA: 9612512629 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER) PIRACICABA 2014 SUMÁRIO 1. Relatório Parcial.....................................................................................3 2. Objetivo..................................................................................................4 3. Das Atividade Previstas.........................................................................5 1. Resumo Parcial Estamos planejando desenvolver neste trabalho assuntos sobre responsabilidade social e meio ambiente, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Proínter RH
CAMPINAS / SP 2015 Sumário 1- Introdução..................................................................................................... ..3 2.0 - Dados da empresa 4 2.1 - Missão 4 2.2 - Visão 4 2.3 - Valores 4 2.4 – Área de atuação 5 3.0 – Recursos humanos 5 4.0 – Cronograma 5 4.1 – Processo de organização 6 5.0 – Departamento pessoal 6 5.1 – Recrutamento 6 5.2 – Admissão 6 5.3 – Treinamento 6 5.4 – Compensasão 6 5.5 – Desligamento 7 5.6 – Recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2015 -
Prointer Parcial IV
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – FAC 4 DESAFIO PROFISSIONAL Transportes, Distribuição e Seguro; Logística Internacional; Qualidade em Sistema Logísticos. Tutor (a) Presencial: Sylmara Leandro Rodrigues RA 93339139 Rosália de Jesus RA 93304737 Fabiane Aguiar RA 2895604333 Itamar Moreira RA 9576427438 CAMPINAS/SP Novembro/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................................. PASSO 01........................................................................................................................................... PASSO 02........................................................................................................................................... PASSO 03.......................................................................................................................................... PASSO 04........................................................................................................................................... REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS............................................................................................... INTRODUÇÃO: Estamos falando a empresa Caminhantes S/A, que realiza transferências de produtos de várias empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2015 -
PROINTER SGA RELATÓRIO N1 ANHANGUERA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO FINANCEIRA RENATO SAMPAIO LIMA RA: 2816733030 RELATÓRIO PARCIAL – PROINTER II TAGUATINGA - DF OUTUBRO/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO FINANCEIRA RENATO SAMPAIO LIMA RA: 2816733030 PROINTER II Trabalho apresentado à Tutora (EAD) Prof.ª Rosa Meire Alves Silva, como requisito de avaliação parcial nas disciplinas Matemática, Processos Gerenciais, Direito Empresarial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.713 Palavras / 11 PáginasData: 26/11/2015 -
PIM IV RH
INTRODUÇÃO A busca por lugar de destaque no mercado aumenta a cada dia, baseada sempre no respeito, na moral e satisfação dos clientes, é o objetivo mais comum nas organizações atuais. É preciso que haja planos para que a organização tenha suas metas atingidas e assim estabelecendo uma maneira eficaz de alcançá-las, esse é o papel mais importante de um planejamento estratégico. Através das análises organizacionais da empresa Lojas Rondes® associada ao conhecimento adquirido durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.916 Palavras / 44 PáginasData: 30/11/2015 -
Gestão em RH - Anhanguera 1ª Serie - Desafio Profissional
ANEXO I CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE NOME RA PLANO DE NEGÓCIOS ________________ SUMÁRIO 1 Introdução Página 03 2 Declaração de visão, missão e valores norteadores Página 04 3 Organograma Página 05 4 Propósitos Gerais Página 05 5 Propósitos Específicos Página 05 6 Objetivos e metas em dois anos Página 05 7 Estratégia de Marketing Página 05 8 Processo de produção Página 05 9 Fluxos de Caixa Trimestrais 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2016 -
Prointer RH 2 Semestre
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME: LUCIANA FERNANDES RA:80941927 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. São Bernardo – SP 2015 SUMÁRIO Sumário Introdução 3 1. Cargo: Mestre de Obras 4 1.1 Descrição do Cargo e Salário. 4 1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção 5 1.3 Benefícios para a empresa e empregado em relação ao cargo. 6 2. Mapeamento de Cargos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2016 -
Prointer I - Entrevista - Anhanguera
D:\Meus documentos\FABIANA FACULDADE\COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL\SLIDES\logo.jpg Curso: Processos Gerenciais Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer_I RELATÓRIO PARCIAL Elaine S. Castro RA: 1715270731 Hila Fabiana P. Moskoski RA: 2851640905 Ivanuzia Silva RA: 28719428 Marcos A. C. Gelonezi RA: 2805863069 Tiago Batista Santos RA: 2867937044 Cotia, 27 de abril de 2015. Índice: 1 – Questionário 2 – Questionário 3 – Análise de Oportunidades Anexo I Questionário A - Entrevista com Empreendedor Nome da Empresa: Mario Bross
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2016 -
Prointer II RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIO DISCIPLINAS NORTEADORAS EMPREENDEDORISMO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO. Tutora a Distância – Érica Fernandes São Bernardo do Campo 2015 Sumario Introdução 1 História da Escola 4 Declaração de Visão 4 Missão 4 Valores Norteadores 5 Organograma 5 Propósitos Gerais 7 Propósitos Específicos 7 Objetivos e Metas em Dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2016 -
PROINTER PARCIAL - EMPREENDEDORISMO ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: NOME MATEUS DE SOUZA SEHN RA 446221 Relatório Parcial – Prointer I Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Técnicas de Negociação Tutora EAD: Rúbia T. da Luz Silva NOVO HAMBURGO / RS 2016 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Parcial – Prointer I Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Empreendedorismo Ética e Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.758 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2016 -
Prointer Anhanguera Administração Pública
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) TANGARÁ DA SERRA – MT CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA III - (PROINTER III) 3ª SÉRIE RELATÓRIO PARCIAL ACADÊMICOS: IVANI SOLANGE DOEBBER - RA 1798236190 ALUNO – RA ALUNO – RA ALUNO – RA ALUNO – RA TANGARÁ DA SERRA - MT 2016 TUTOR PRESENCIAL: TUTOR À DISTÂNCIA: RELATÓRIO PARCIAL Relatório Parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.239 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2016 -
PROINTER III RH PARCIAL
image1 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Porto Alegre/RS 2016 Gabriela Fraga da Silva – 0196596303 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera. Porto Alegre/RS 2016 Sumário 1. Introdução 1 2. Objetivos 1 3. Passos para a Implantação do Setor de Recursos Humanos 1 3.1. Iniciando o Setor 1 3.2. Pesquisa de Clima 1 3.3. Criar canais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2016 -
Prointer Plano de Negócios Anhanguera
http://tse1.mm.bing.net/th?&id=OIP.M7915cb19c768f72850a68988f8f71649H0&w=300&h=243&c=0&pid=1.9&rs=0&p=0 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE ENSINO À DISTÂNCIA UNIDADE ALVORADA/RS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA/RECURSOS HUMANOS/ MARKETING/EMPREENDEDORISMO Equipe: Ana Paula de Fraga Marques- RA: 2903276381 Aline Prunes Pereira da Silva- RA: 5654166794 Patrícia da Rocha Carvalho- RA: 5654180745 Tutor Presencial: Sílvia Sarmento Tutor a distância: Séfora Renata Hermeto dos Santos Galvão http://tse1.mm.bing.net/th?&id=OIP.M7915cb19c768f72850a68988f8f71649H0&w=300&h=243&c=0&pid=1.9&rs=0&p=0 Ana Paula de Fraga Marques- RA: 2903276381 Aline Prunes Pereira da Silva- RA: 5654166794 Patrícia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.283 Palavras / 18 PáginasData: 1/10/2016 -
Prointer II Relatório Parcial Gestão pública Anhanguera
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar por meio de exemplos reais os fatores que envolvem o sistema de gestão ambiental de um negócio,bem como seu projeto e aplicação no meio empresarial. Visando a aprendizagem,nesse trabalho toda pesquisa,que está voltada para o âmbito acadêmico,tem por finalidade trazer à tona o lado prático da aplicação de um sistema de gestão ambiental de forma mais clara possível,evidenciando fator por fator de cada dificuldade nesse processo.Será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2016 -
Prointer Parcial IV
logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia - PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL Daniela Ferreiro Corrêa RA 12214107 São José dos Campos, SP Outubro 2016 INTRODUÇÃO Atualmente é imprescindível a todas as organizações a gestão de planos de cargos, salários e benefícios. A correta definição das funções e consequente remuneração (salários e benefícios) agrega valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2016 -
ANHANGUERA - PROINTER II - SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS POLO: CEAD – CENTRO DE EDUAÇÃO À DISTÂNCIA 2ª SÉRIE NOME COMPLETO: KYLDAREN BASTOS ANTELA RA 3329441345 RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (PROINTER II) TUTOR(A) À DISTÂNCIA: PROFº LUCIANO QUEVEDO MANAUS/AM 2016.2 KYLDAREN BASTOS ANTELA RELATÓRIO FINAL PROINTER II IMPLANTAÇÃO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar do Curso Tecnologia em Processos Gerenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2017 -
Prointer Anhanguera Processos gerenciais
Projeto Interdisciplinar Aplicado C:\Users\TEMP.FAL.096\Desktop\logo anhanguera.png aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Parcial Cidade/Estado 2013 ________________ ANDREA APARECIDA LINO: RA: 6504285262 CRISTINA SILVA ROCHA: RA:7365500195 ISABEL CRISTINA BÉO: RA: 1299526497 MICHEL CRUZ : RA: 6501260446 MONIQUE FABIANA SILVA DOS SANTOS: RA: 6788469006 RODRIGO MONROE: RA: 7309554543 SERGIO LUCIO SILVA: RA: 6397233784 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Marketing na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD Evandro Denzin.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.854 Palavras / 32 PáginasData: 12/4/2017 -
PROINTER Anhanguera - Marketing - 1º semestre
INTRODUÇÃO Segundo o dicionário Aurélio, empreendedor significa “Que ou aquele que empreende; que é animoso para empreender; trabalhador; amigo de ganhar a vida”. Ao observar pessoas empreendedoras, Amit (1993) disse: “estes indivíduos ultrapassaram seus limites, enfrentando e superando as dificuldades, tanto da época quanto pessoais e desenvolveram negócios lucrativos e duradouros. Mesmo quando não tiveram êxito em um primeiro momento, não desistiram e recomeçaram”. Talvez, empreendedorismo seja isso, a força de vontade, o conhecimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2017