Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.728 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer RH 3 Semestre
PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IIl Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.910 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2014 -
Prointer Rh Relatorio Final
1 GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Elisângela de Aguiar Alcalde (Doscente MSc. das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: elisangelaalcd@hotmail.com) Leda Mara dos Santos Covo (Discente do 4º ano de Administração das Faculdades Integradasde Três Lagoas-AEMS e-mail: ledamaracovo@gmail.com RESUMO O processo de recrutamento e seleção é uma atividade que procura atender as necessidades internas da empresa, mediante métodos e técnicas específicas criadas para atrair e escolher os melhores candidatos. Ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.063 Palavras / 17 PáginasData: 7/6/2014 -
PROINTER-RH
Para transformar o desejo de ver um projeto realizado é necessária toda uma estrutura, ou seja. é necessário condições financeiras, um capital para investir, um local de fácil acesso, centralizado e que vai atrair a atenção de pessoas, também é preciso recursos para investir em todo material, aparelhos que serão utilizando para a abertura desse empreendimento. Também é necessário planejar, estudar antes as ações, levantar todas as informações sobre este negócio. Para que se tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2014 -
Rh Prointer
Estrutura do Ensaio 1. INTRODUÇÃO Definição do tema Por que é que escolheu este tema O que é que vai argumentar Descrição da estrutura do ensaio 2. CORPO DO ENSAIO Análise e desenvolvimento do tema escolhido Estruture o ensaio de forma a que o leitor possa seguir a sua argumentação Dê exemplos do texto que está a estudar Mencione bibliografia secundária para justificar as suas ideias e conclusões Pode dividir o ensaio em pequenos capítulos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Prointer Rh
Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER II) Implantação do Sistema em Gestão Ambiental Tutor EAD: Marilisa Montoani Angélica Aparecida Ramos Souza – RA: 9978020642 Jenifer Rafaela dos Santos – RA: 9978023994 Jéssica Maranhão Lopes – RA: 7928638406 Josiane Conceição Zanin – RA: 9978020643 Lucinda Maria Rodrigues da Silva – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.760 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2014 -
Prointer RH
Dinheiro pro negocio é quase TUDO!!!!! Estou montando meu próprio negocio, no entanto não tinha noção como a parte financeira é tão importante e cheia de REGRAS.... Ao pensar em abrir minha empresa, eu como empreendedora que sou principiante acabei não incorporando alguns custos, até mesmo por desconhecimento. Ideias fazem parte do que mais tarde será objeto de planejamento, um sonho a se tornar realidade. E saber os custos de abertura de uma empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2014 -
Prointer RH
Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos 2ºSemestre Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia – PROINTER II Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologia de Gestão Direito Empresarial e Tributário Professor EAD: Me. Luiz Manoel Palmeira SOROCABA/SP 2014 Universidade Anhanguera - UNIDERP - Centro de Educação a Distância Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos 2ºSemestre Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia – PROINTER II SOROCABA/SP 2014 Sumário Introdução 4 Responsabilidade Social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.205 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2014 -
Prointer RH
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) kanakademy Relatório Parcial Cidade/Estado 2013 ANDREA APARECIDA LINO: RA: 6504285262 CRISTINA SILVA ROCHA: RA:7365500195 ISABEL CRISTINA BÉO: RA: 1299526497 MICHEL CRUZ : RA: 6501260446 MONIQUE FABIANA SILVA DOS SANTOS: RA: 6788469006 RODRIGO MONROE: RA: 7309554543 SERGIO LUCIO SILVA: RA: 6397233784 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Marketing na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD Evandro Denzin. Santo André
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.653 Palavras / 31 PáginasData: 5/11/2014 -
Relatório Parcial Prointer - RH
Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Sobradinho/DF, sob a orientação da tutora EaD Tania Maria Alves Capodifoglio. BRASÍLIA/DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2014 -
Pim IV - Gestão De RH
RESUMO Este trabalho acadêmico visa proporcionar a análise administrativa da empresa Hotel Tozattey Bela Ltda. sob os aspectos Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. Verificamos se tratar de uma empresa que possui uma marca e que comercializa esta marca através do processo de franquias. Encontra-se há muitos anos no mercado, sendo pioneira no setor e com grande aceitação pelo público consumidor. Ao serem analisados os tópicos sugeridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2014 -
Pim IV Unip RH
PRISCILA SANTOS SATTOLO RA: 1431186 POLO: MAIRIPORÃ GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES: PIM IV SÃO PAULO 2014 PRISCILA SANTOS SATTOLO RA: 1431186 POLO: MAIRIPORÃ GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES: PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof.. Cristiane Fontana SÃO PAULO 2014 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a tecnologia avança rapidamente e a globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.220 Palavras / 33 PáginasData: 24/3/2015 -
Prointer IVInterdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV Tutor (a) Presencial – Márcia Galvão Régis Ronald Tonin Presoto RA7328556137 Fernando Gonçalves RA2100553861 Everton Mosko RA7308554283 Danilo Oliveira Costa RA6942011720 Mariana Paulino Portugal RA6748326004 Taubaté – SP 2014 Sumário 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Introdução...........................................................................................................5 3. Porque o Sistema de Informações Gerenciais é importante para as organizações......6 4. Como o Sistema ERP atuam dentro das empresas?................................................9 5. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.692 Palavras / 27 PáginasData: 17/4/2015 -
PIM IV Marketing, RH, Dinamica das Relaçoes Interpessoais
Sumário 1. Introdução ..................................................................................6 2. Resumo........................................................................................7 3. Descrição da empresa.................................................................8 4. Marketing.....................................................................................9 4.1 Posicionamento no Mercado..............................................9 4.2 Visão da GSI Brasil.............................................................9 4.3 Visão do Departamento de Marketing da GSI Brasil...........9 4.4 Posicionamento...................................................................9 4.5 Como o cliente deve enxergar o negócio da GSI?..............9 5.Objetivos e metas........................................................................10 5.1 Objetivos..............................................................................10 5.2 Metas...................................................................................10 6. Marca..........................................................................................11 7. Estratégias de Marketing...........................................................11 7.1 Pesquisa de Satisfação......................................................12 7.2 Venda Pessoal...................................................................12 7.3 Comunicação e Propaganda.............................................13 7.4 Plano de mídia...................................................................13 7.5 Assessoria de Imprensa....................................................13 7.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.600 Palavras / 31 PáginasData: 17/5/2015 -
PIM IV GESTAO DE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV – Análise do Circulo de Amigos do Menino Patrulheiro “Dr.Marino da Costa Terra” com relação aos seguintes aspectos: Suprimento de Mão de Obra; Desenvolvimento de Recursos Humanos; Dinâmica das Relações Interpessoais. Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e Sobrenome Aluno: Nome e S São Carlos 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA PIM IV –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 6/6/2015 -
Prointer RH 1 semestre
SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Para que pudéssemos desenvolver a empresa Hoterdan-Hipermercado, tivemos que elaborar a reestruturação dos setores e verificar o preenchimento de funcionários em cada uma delas. Foram elaborados pesquisas para que essa reestruturação pudesse realmente corresponder à demanda de cada setor. A análise para a estrutura dessa empresa foi de acordo com as informações de recursos, conhecimentos e habilidade do hipermercado elabora pela consultoria contratada. 1.REESTRUTURAÇÃO A estrutura do hipermercado Hoterdan foi elaborada conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Relatório Parcial PROINTER - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III (PROINTER III) TUTORA EaD Cristiane Mattioni OSASCO/SÃO PAULO 2015 Jessica Caroline de Moraes Souza- 1299104212 Tema: PLANO DE MELHORIAS PARA EMPRESA MAQEMB Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2015 -
Proínter RH
CAMPINAS / SP 2015 Sumário 1- Introdução..................................................................................................... ..3 2.0 - Dados da empresa 4 2.1 - Missão 4 2.2 - Visão 4 2.3 - Valores 4 2.4 – Área de atuação 5 3.0 – Recursos humanos 5 4.0 – Cronograma 5 4.1 – Processo de organização 6 5.0 – Departamento pessoal 6 5.1 – Recrutamento 6 5.2 – Admissão 6 5.3 – Treinamento 6 5.4 – Compensasão 6 5.5 – Desligamento 7 5.6 – Recrutamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2015 -
Prointer Parcial IV
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância – FAC 4 DESAFIO PROFISSIONAL Transportes, Distribuição e Seguro; Logística Internacional; Qualidade em Sistema Logísticos. Tutor (a) Presencial: Sylmara Leandro Rodrigues RA 93339139 Rosália de Jesus RA 93304737 Fabiane Aguiar RA 2895604333 Itamar Moreira RA 9576427438 CAMPINAS/SP Novembro/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................................. PASSO 01........................................................................................................................................... PASSO 02........................................................................................................................................... PASSO 03.......................................................................................................................................... PASSO 04........................................................................................................................................... REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS............................................................................................... INTRODUÇÃO: Estamos falando a empresa Caminhantes S/A, que realiza transferências de produtos de várias empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 24/11/2015 -
Prointer RH 2 Semestre
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos NOME: LUCIANA FERNANDES RA:80941927 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. São Bernardo – SP 2015 SUMÁRIO Sumário Introdução 3 1. Cargo: Mestre de Obras 4 1.1 Descrição do Cargo e Salário. 4 1.2 Técnica de Recrutamento e Seleção 5 1.3 Benefícios para a empresa e empregado em relação ao cargo. 6 2. Mapeamento de Cargos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2016 -
PROINTER III FINAL ANHANGUERA RH
https://lh3.googleusercontent.com/gTIXig2FvpJNmYRJIVMmYnMzZ35whMjoCUzdVb6YS0xrxD8s3iViuv5cKw8uj4vZjOKkaG4Zd4TOwEXW5PUiacRgmj2zs04FZlLwgMMOrlFcIEQpaU76Dtg_gyFl0qSb2uHq-M5tKwfWFoAm UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS / 3º SEMESTRE 2016 INTEGRANTES DA EQUIPE Campo Grande/MS 09 de junho 2016 TUTORES Professora TUTORA A DISTÂNCIA: Érica Fernandes Professor TUTOR PRESENCIAL: Eliezer Grillo Barbosa PROINTER III - RELATÓRIO FINAL ETAPA II Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Trabalho apresentado como pré-requisito para obtenção de nota do relatório final etapa II - PROINTER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.221 Palavras / 17 PáginasData: 1/11/2016 -
PROINTER 4 SEMESTRE RH
http://3.bp.blogspot.com/--gsjtnEywdY/Ug7IID7gXGI/AAAAAAAAAPQ/LgeSuDGndko/s1600/logo_anhanguera1.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO UNIABC - SP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA (PROINTER IV) RELATÓRIO PARCIAL DANIELA RAMON ALVES RA: 2856153502 TUTOR - EAD: PROF.ª: ROSANE BELLÉ SANTO ANDRÉ OUTUBRO/2016 DANIELA RAMON ALVES RA: 2856153502 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (PROINTER IV) Prointer IV apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2016 -
Prointer 4 serie RH
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer IV) Recursos Humanos Aluno: Leticia Luvisotto Dias da Mata R.A: 1299140703 Tutor presencial: Mauricio Alves S. De Oliveira Tutor a distância: Jean Wander de Oliveira Santos Santo André – UniABC Unidade 3 - 2016 1. Introdução Neste trabalho iremos nos aprofundar mais no mundo do callcenter, estaremos mostrando como funciona as áreas de salário e benefícios, treinamento e desenvolvimento, além dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2016 -
Prointer Parcial IV
logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia - PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL Daniela Ferreiro Corrêa RA 12214107 São José dos Campos, SP Outubro 2016 INTRODUÇÃO Atualmente é imprescindível a todas as organizações a gestão de planos de cargos, salários e benefícios. A correta definição das funções e consequente remuneração (salários e benefícios) agrega valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2016 -
Prointer I parcial - RH
FACULDADE ANCHIETA DE SÃO BERNARDO Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR E ANÁLISE DO EMPREENDIMENTO São Bernardo do Campo / SP Abril / 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................................4 RELATÓRIO 1. ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR (ANEXO I) 2. EXPOSIÇÃO DA IDEIA ...............................................................................................5 3. IDEIA E ANÁLISE DE EMPREENDIMENTO ...........................................................6 CONSIDERAÇÕES FINAIS .....................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................................8 ANEXOS ....................................................................................................................................9 INTRODUÇÃO Segundo o autor José Dornelas: “Empreender tem a ver com fazer diferente, antecipar-se aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2017 -
Relatório Parcial Prointer Gestão Financeira IV
NOME DO POLO Alysson Augusto Dias Andrade – 3102321835 JOZIANE ALMEIDA RELATÓRIO PARCIAL - PROINTER IV GUARULHOS, SP 10/2017 ________________ Alysson Augusto Dias Andrade – 3102321835 JOZIANE ALMEIDA RELATÓRIO PARCIAL - PROINTER IV Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Financeira do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado e Tecnologia em Gestão Financeira IV. GUARULHOS, SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2017