Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.033 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege. Documentos 276 - 300 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
Recursos Patrimoniais e Materiais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MONIQUE ALVES PEREIRA ATIVIDADE 1, 2, 3 E 4 Transformação de recursos materiais Gestão de compras Estoques Estoques II Dourados 2016 (2,5 cm) CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS MONIQUE ALVES PEREIRA ATIVIDADE 1, 2, 3 E 4 Trabalho apresentado na Disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I do caderno 2016/1-A., Curso de Administração Faculdade de Centro Universitário da Grande Dourados Professor (Ms. Saulo França Brum). Dourados 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2016 -
Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais
Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais A administração de recursos de materiais trata-se da sequência de operações, identificação do fornecedor, compras e recebimento e por ultimo conservação do bem. É preciso ter clareza sobre o significado de recurso material e patrimonial, para que se inicie qualquer debate sobre o assunto. Temos que ter a visão de gerente de uma forma integrada sobre o conjunto e ser capaz de analisar o processo de materiais e patrimônio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DOMICILIAR IDENTIFICAÇÃO ALUNO: RENAN FAVA PORTELA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS PERÍODO: 6° ANO: PROFESSOR: Ivan Costa de Morais CARGA HORÁRIA: 80H CRONOGRAMA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Primeiro Bimestre Responder as perguntas de 1 a 17. O conteúdo pode ser consultado na seguinte bibliografia: 1. MARTINS, Petrônio Garcia. Administração de materiais e recursos patrimoniais. 2.ed. São Paulo: Saraiva, 2006. CRONOGRAMA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Segundo Bimestre Responder as perguntas de 18
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 18/5/2017 -
Administração de Materiais e Recursos Patrimoniais
QUESTÕES PARA DISCUSSÃO 1. Por que alguns setores industriais têm uma relação (valor dos estoques/ativos) maior que outros? Isso ocorre quando a velocidade de entrada dos itens é maior do que a saída, ou quando o número de unidades recebidas é maior do que os números de unidades expedidas, conseqüentemente aumentando o nível do estoque. Se, ao contrário, mais itens saem (são consumidos) do que entram, o estoque se mantém constante. Compete ao administrador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2018 -
Administração Recursos Patrimoniais e Materiais II
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. O que você compreende por Just In Time? Just In Time é um método desenvolvido no Japão no ano de 1970 por Taiichi Ohno para a gestão da produção, onde seu principal objetivo é eliminar o desperdício, melhorar a produtividade, eliminar os problemas, procurar a simplicidade e busca à solução, além disso é a base para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2019 -
A Administração Recursos Patrimoniais e Materiais
ATIVIDADE 2 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 5, 6, 7 e 8 1. Qual a importância do armazenamento para uma empresa que tem muitos materiais em estoque? O armazenamento é essencial para a separação das mercadorias em diversos quesitos, por validade, quantidade, tipo (seca doce, salgada, liquida, limpeza, têxtil e dentre outras), além de outros produtos que tem a validade mais curta que são os perecíveis, visando evitar vencimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2019 -
QUESTÕES ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS
Uma imagem contendo desenho, placar Descrição gerada automaticamente QUESTÕES ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS Professor: Aluno: Turma: RA: RESPOSTAS 1 – Alternativa: E) II e IV. Justificativa: Deve- se entender que os estoques como um elemento fundamental para equilibrar a relação entre capacidade de fornecimento e demanda, uma vez que fornecimento e demanda não ocorrem, certamente, conforme o desejo dos administradores. 2 – Alternativa: E) I, II e V. Justificativa: As negociações com fornecedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2020 -
PIM II - Economia, Recursos patrimoniais e materiais e Matemática Aplicada
UNIVERSIDADE PAULISTA Conceição Aparecida Dionizio Da Silva RA: 2050817 Yoki PIM II São Paulo 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA Conceição Aparecida Dionizio Da Silva RA: 2050817 Yoki PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. São Paulo 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA Conceição Aparecida Dionizio Da Silva RA: 2050817 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II PIM II Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Paulista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.163 Palavras / 9 PáginasData: 4/10/2020 -
Recursos Patrimoniais e Materiais
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. O que você entende por Just In Time? É um sistema de administração da produção que determina que tudo deve ser produzido, transportado ou comprado na hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. 2. Como você vê a relação entre o JIT e a superprodução? Fabricar além do necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2021 -
Materiais E Patrimoniais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia ARTE E ESPUMA POLO TRES PASSOS – RS 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia RELATÓRIO ARTE E ESPUMA PIM VI Nome: Isabel Carine Petter RA: 11302 Curso: Superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre: 2º semestre Orientador (a): Katie Graciano POLO TRES PASSOS - RS 2012 Palavras-chave: pesquisa, Plano de negócios, viável, rentável, Modelos de Liderança e Ética e Legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.365 Palavras / 34 PáginasData: 3/4/2013 -
Recursos Patrimoniais
Preços baixos; • Alto giro de estoques; • Baixo custo de aquisição e posses; • Continuidade de suprimento; • Consistência de qualidade; • Pouca despesa com pessoal; • Relações favoráveis com os fornecedores; • Aperfeiçoamento do pessoal; • Bons registros. A administração de material é a parte da administração geral que trata da área específica dos materiais. Nas empresas é uma atividade integrada da Logística Empresarial, que abrange a execução e gestão de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 30/4/2013 -
Responder às Perguntas: CST Em Gestão De Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 De 8 2.1 Como Os Funcionários Se Agrupam Dentro Da Empresa? 2.2 Como são Os Agrupamentos Formais (aqueles Forçados Pe
Responder às perguntas: CST em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 de 8 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. 3. Criar uma tabela e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 9/5/2013 -
Recursos Materias E Patrimoniais/ Matéria Prima
Matéria prima Matéria-prima é um produto natural ou semimanufaturado que deve ser submetido a um processo produtivo até tornar-se um produto acabado. As matérias-primas tanto podem ser de origem animal, como vegetal, mineral ou outro tipo de origem. Os recursos naturais só são considerados matérias primas depois de já terem sofrido uma modificação mediante um trabalho anterior. Os filões de minério, a argila, a terra virgem, a floresta, os animais ou plantas a domesticar, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2013 -
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD DENIS COSME FERREIRA RA: 349635 NILTON DOS REIS RA: 366615 NOLBERTO ROJAS ALVES RA: 366558 VANUSA DE MELLO GAUNA RA: 385585 ADRIÉLE BARRETO JARDIM - MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Os recursos necessitam ser administrados tendo em mente a maximização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.145 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2013 -
A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA,
RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na organização. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, conceitos, características e modelos de gestão existente. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional. Após a realização do estudo constatamos que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
A abertura de planejamento de produção da empresa, com foco em recursos
DESAFIO Os alunos deverão desenvolver um Planejamento de abertura de uma empresa, com foco em Recursos Humanos (RH), levando em conta a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o Sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme o acordo coletivo vigente. Quando chegar a data-base, o grupo deverá produzir uma proposta para ser levada à negociação de um acordo coletivo, para discussão junto ao Sindicato da categoria, regulamentando cinco propostas de melhorias para todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PMA O trabalho foi elaborado com o objetivo de relacionar a teoria que aprendemos com os nossos professores, em livros e pesquisas, com a realidade e práticas nas organizações. Optamos por uma empresa do ramo de serviços comandada por Silvia Wolf .A empresa que já conta com pouco mais de 200 colaboradores em 2013, espera seguir com esse crescimento considerável chegando em 2014 gerando mais empregos . Colhemos informações de Recrutamento & Seleção de funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2013 -
Reorganização das Contas Patrimoniais da Empresa INOVAÇÃO& DESAFIO COM Ltda
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ETAPA 1 1.1 Reorganização das Contas Patrimoniais da Empresa INOVAÇÃO& DESAFIO COM Ltda Inicialmente, conforme solicitação feita pelo exercício, será realizado a seguir a reclassificação das contas patrimoniais, já que estavam classificadas de forma errônea, sendo organizadas a partir de então em BENS, DIREITOS e OBRIGAÇÕES. TABELA 01 – Relação de Contas Patrimoniais em 20-08-2009 A – D - O | Contas | Valor (R$) | D | Caixa | 6.000 |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.644 Palavras / 15 PáginasData: 14/6/2013 -
Sugestões para analista na área de recursos humanos de uma empresa fictícia "Brasil Vestuário"
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Apresentaremos a seguir uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”. Tal empresa tornou-se grande no ramo de produzir peças do vestuário das linhas de Equipamentos de Proteção Individual, necessitando da contratação de um profissional que cuide da gestão de pessoas, algo fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio. Nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2013 -
O Advogado Da Massa Falida Da Empresa Ômega Interpôs Recurso Ordinário De Sentença De 1.º Grau Que Havia Estabelecido Condenação Da Massa Falida Em Verbas Trabalhistas De Ex-empregado. Entretanto, O Referido Advogado não Efetuou O Recolhimento Do
4.1 Pressupostos Subjetivos a) Legitimação do recorrente b) Interesse do recorrente c) Capacidade do recorrente 4.2 Pressupostos Objetivos a) Recorribilidade do Ato - atos do juiz - regra da irrecorribilidade das decisões interlocutórias - sentença em procedimento de alçada b) Singularidade do Recurso - regra geral - exceções c) Adequação do recurso - princípio da fungibilidade - exigência de pressupostos d) Tempestividade da interposição - preclusão temporal - prazo padrão: oito dias (E. no TST,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2013 -
As Empresas não Se Voltarão De Forma Decisiva Para Uma Produção Economizadora De Recursos Naturais E Menos Produtiva De Carbono. Novas Fontes De Energia Se Tornarão Acessíveis Apenas Mediante A Aceleração Das Inovações. A Distribuição De R
As empresas não se voltarão de forma decisiva para uma produção economizadora de recursos naturais e menos produtiva de carbono. Novas fontes de energia se tornarão acessíveis apenas mediante a aceleração das inovações. A distribuição de riquezas e a igualdade de oportunidades não serão construídas sem embates políticos e pressões sobre os governantes. Outro aspecto olvidado na definição do DS em três dimensões é a cultura. Ora, não será possível haver mudança no padrão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2013 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE Acadêmica: Ana Carolina Ridolfi Reis RA 4305790541 OSASCO – SP 2013 Cliente: CENTER M. CONFECÇÕES LTDA BUSINESS CONSULTING S/A A SUA EMPRESA DE CONSULTORIA E RH Documento: Relatório Final – Junho/2013 Consultoria para Implantação de um Setor de RH na Empresa Center M. Confecções Ltda. Resumo Com a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.383 Palavras / 38 PáginasData: 13/9/2013