Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.027 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho de Recursos Materiais
FACSUM – FACULDADE DO SUDESTE MINEIRO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA Just in Time, Kanban e Seis Sigma JUIZ DE FORA/MG 2014 Just in Time O que é? É um sistema de administração da produção que determina que nada possa ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa, ou seja, todo o processo é conforme a necessidade da produção. O termo Just in time é em inglês, e significa na hora certa. Histórico Surgiu no Japão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
Administração de recursos materiais
Unidade 1. Apresentação da disciplina Introdução, conceito e objetivo da administração de material e abordagem logística: considerações preliminares, conceitos, definições, objeto, funções de materiais na empresa e os mercados. Capítulos 1 (Os recursos) e 4 (Gestão de compras) do livro de ALT e Martins. Responder questionários e questões do final do capítulo. Capítulo 1. A importância da gestão de materiais. Grande parte dos programas de produção não são executados por falta de ferramentas (o estoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
RECURSOS HUMANOS EM EMPRESA PÚBLICA
TRABALHO SOBRE RECURSOS HUMANOS 1. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES O desenvolvimento do meu estágio foi realizado no setor chamado DDRH - Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos. Este relatório de estágio supervisionado corresponde ao período de estágio do dia 01.03.2015 a 20.03.2015 com duração de 6hs. Este departamento é responsável pelo convênio com a Empresa CIEE – Centro de Integração Empresa Escola, onde é feito a seleção e contratação de estagiários para os diversos setores da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2015 -
Administração de Recursos Materiais
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO Curso: Administração Disciplina: Administração II Tutor: Wladimir J Camillo Menegassi RA: 1089649 Aluno: Fernando Coppini Turma: DGAD1201SMG1P Unidade: Unidade 5 1) O clima organizacional é fator primordial para a construção de uma cultura organizacional nas empresas. Como está o clima organizacional de sua empresa? R: A minha empresa é uma Serraria, eu sou encarregado do Pátio e dos Funcionários. O clima está bom, desde o início lidei bem com todos, tratando ambos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM
UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CAMPUS CAPÃO DA CANOA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM CAPÃO DA CANOA 2013 ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul campus Capão da Canoa com a finalidade de aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.307 Palavras / 22 PáginasData: 18/5/2015 -
Os Recursos Materiais, Recursos Humanos, Recursos Financeiros e Culinária
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA SANTO ANASTACIO/SP DIDÁTICA PROFESSORA EAD: MARIA AUSDY CASTRO DOS SANTOS. PROFESSORA PRESENCIAL: LIDIANE GONZALES PINEDA. ACADÊMICOS: CAMILA ALCANTARA VENANCIO RA 397619 DAIANE SOBRAL MORENO SANTOS RA 395328 MARIA GEANI DE CAMARGO NAVARRO RA 395380 ROSARIA EUGENIA PULHEZE RA 395397 SERGIO ANTONIO NEGRI RA 395400 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Didática”, sob orientação do professor-tutor à distância Renata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.451 Palavras / 18 PáginasData: 19/5/2015 -
O PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA MERCADO JD’s
UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Janine Azevedo Delbone PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA MERCADO JD’s Andradina-SP Abril de 2015 Janine Azevedo Delbone PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA MERCADO JD’s Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Tecnicas de Administração de Pessoal, no Curso de Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2015 -
PIM I FUNDAMENTOS DA ADIMINISTRAÇÃO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAS E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA
Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia UNIP INTERATIVA PIM I FUNDAMENTOS DA ADIMINISTRAÇÃO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAS E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA REVESTIR PISOS E ACABAMENTOS SÃO JOÃO DEL REI 2015 ________________ Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia UNIP INTERATIVA PIM I FUNDAMENTOS DA ADIMINISTRAÇÃO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAS E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA REVESTIR PISOS E ACABAMENTOS Hélio José da Silveira RA: 1229551 Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.485 Palavras / 26 PáginasData: 23/5/2015 -
Gestão Financeira é a arte e a ciência de administrar os recursos financeiros da empresa para maximizar a riqueza dos acionistas
“ Gestão Financeira é a arte e a ciência de administrar os recursos financeiros da empresa para maximizar a riqueza dos acionistas” LEMES JR., et al, 2010 A gestão financeira é importante para uma corporação porque é através dela se administra, planeja e controla todos os resultados financeiros, analisar os custos , despesas e investimentos evitando gastos e desperdícios desnecessários ,e tendo uma visão mais ampla da situação que a empresa se encontra ou já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
A importância dos Recursos Humanos na Empresa
SUMÁRIO 1. A importância dos Recursos Humanos na Empresa --------------------------------3 1.1 Gestões de Pessoas Nas Organizações----------------------------------------------3 1.2 Objetivo----------------------------------------------------------------------------------------4 1.3 Descrições da Empresa-------------------------------------------------------------------5 2. Introdução --------------------------------------------------------------------------------------6 2.1 Gestões de Pessoas--------------------------------------------------------------- --------6 3. Sistema de Gestão de Pessoas-----------------------------------------------------------7 3.1 Missão, Visão e Valores ------------------------------------------------------------------7 3.2Objetivos----------------------------------------------------------------------------------10 3.3 Definição de Objetivos e metas--------------------------------------------------------11 4.Técnicas de Recrutamento e seleção--------------------------------------------------11 4.1Gestão por Competência-----------------------------------------------------------------12 4.2Conclusão------------------------------------------------------------------------------------13 5.Referências Bibliográficas-----------------------------------------------------------------14 1.A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA. O Setor de Recursos Humanos, Segundo Fischer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2015 -
RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TRANSBRASA TRANSITARIA
ESAMC JOELMA M.C. LAMEIRO DIZ JULIANA FIDELIS GONZAGA KARINA HELENA GALVÃO LIMA LIGIA OLIVEIRA LAVARES MARCUS VINICIUS DA COSTA MARIA KÉSSIA MENEZES F. PATRÍCIA BORGES O.DA SILVA VERONICA MARIA NASCIMENTO SANTANA SILVA RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TRANSBRASA TRANSITARIA SANTOS/SP 2015 ESAMC JOELMA M.C. LAMEIRO DIZ JULIANA FIDELIS GONZAGA KARINA HELENA GALVÃO LIMA LIGIA OLIVEIRA LAVARES MARCUS VINICIUS DA COSTA MARIA KÉSSIA MENEZES F. PATRÍCIA BORGES O.DA SILVA VERONICA MARIA NASCIMENTO SANTANA SILVA RECURSOS HUMANOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.424 Palavras / 54 PáginasData: 31/5/2015 -
Recursos Humanos em empresa de calcados infantia
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A administração de recursos humanos visa analisar, organizar e desenvolver pessoas em uma organização. As pessoas são os responsáveis pelo desenvolvimento das organizações. Não existe organização se não houver pessoas contribuindo para o desenvolvimento dela. É muito fundamental que seja compreendido as ideias das pessoas, bem como seus objetivos, por mais simples que sejam, somente isso poderá mostrar a importância das pessoas no ramo da administração. São elas que criam e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2015 -
O Desenvolvimento Dos Recursos Humanos Na Empresa
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA- IEST CAMPUS SINOPSE CURSO DE RECURSOS HUMANOS LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Teresina 2014 LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II apresentado ao curso de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Teresina, como requisito para a obtenção da nota. Teresina 2014 SUMÁRIO Desenvolvimento De Recursos Humanos.....................................................pag. 04 1.0 Organograma.................................................................................................pag.04 1.1Modelo de Gestão...........................................................................................pag.05 1.2Planejamentos Pessoal.....................................................................................pag.05 1.3Planejamento Estratégico.................................................................................pag.06 1.4 Estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.220 Palavras / 17 PáginasData: 5/8/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XAVIER CONTABILIDADE E CONSULTORIA LTDA ME
logo1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS VERÔNICA PEREIRA DE SOUZA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XAVIER CONTABILIDADE E CONSULTORIA LTDA ME TAIÓ – SC 2015 logo1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS VERÔNICA PEREIRA DE SOUZA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA XAVIER CONTABILIDADE E CONSULTORIA LTDA ME Relatório apresentado para obtenção de crédito na disciplina Estágio Curricular Supervisionado sob orientação do professor Saulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.679 Palavras / 23 PáginasData: 18/8/2015 -
PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SNAKE – RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PARA O PROJETO SNAKEPHONE: Desenvolvimento de celular holográfico
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA PAULA RODRIGUES ANTONIO HUNOLD C:\Users\a\Documents\Vanessa\GetAttachment.jpg PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SNAKE – RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PARA O PROJETO SNAKEPHONE: Desenvolvimento de celular holográfico SANTOS – SP JULHO/2015 PAULA RODRIGUES ANTONIO HUNOLD PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SNAKE – RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PARA O PROJETO SNAKEPHONE: Desenvolvimento de celular holográfico Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.880 Palavras / 24 PáginasData: 19/8/2015 -
PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA RELATÓRIO FINAL PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA... (COLOCAR O NOME DA EMPRESA) Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Cidade/Estado 2015 Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: RELATÓRIO PARCIAL PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 1/9/2015 -
Administração de Recursos Materiais Pratrimoniais
ATIVIDADE 2 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 5, 6, 7 e 8 1. Uma determinada empresa apresentou o seguinte consumo de alguns de seus produtos, referente ao último mês. Faça a classificação ABC de estoque destes elementos e construa o gráfico da % acumulada. Pelo critério (20, 30, 50). Ou seja, 20% do total de produtos na classe A, 30% do total de produtos na classe B e 50% do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2015 -
Gestão de recursos humanos em empresas
Trabalho de gestão de recursos humanos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO ..............................................................................................4 2.1 CRONOGRAMA ....................................................................................................4 2.2 DESCRIÇÃO DE ANÁLISE DE CARGOS ............................................................4 2.2.1 Auxiliar Administrativo ........................................................................................4 2.2.2 Supervisor Geral.................................................................................................5 2.3 TIPOS E FONTES DE RECRUTAMENTO ...........................................................5 2.4 POCESSOS DE SELEÇÃO ..................................................................................5 2.5 IMPOTÂNCIA DA DEVOLUTIVA ..........................................................................5 2.6 CONTRATO DE TRABALHO ...............................................................................6 2.6.1 Documentação para Registro de Empregado ...................................................6 2.7 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ....................................................................7 2.7.1 Equiparação Salarial .........................................................................................7 2.7.2 Piso Salarial da Categoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.861 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2015 -
Gestao de Recursos Materiais
C:\Users\Guilherme\Pictures\unicarioca.jpg Atividade Supervisionada Gestão de Recursos Materiais Alunos: Cyntia Xavier - 2014103028 Helen Vilella - 2014201319 Juliana Sizino - 2014103210 Rafael Barata - 2014103422 Centro Universitário Carioca Uni Carioca - Meier I Rio de Janeiro Novembro/2015 A gestão da Produção passou por várias transformações ao longo da história. Mudanças que ocorreram em termos tecnológicos, mudanças nos sistemas de informações e nos novos métodos de gestão. Estas transformações foram importantes porque ajudaram no aumento produtivo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2015 -
O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BRAFFIX THERMOTRANSFERS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BRAFFIX THERMOTRANSFERS SOROCABA 2015 O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BRAFFIX THERMOTRANSFERS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 4º semestre, do curso de Administração. Orientador: Prof.ª Leonor SOROCABA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................4 1 REVISÃO CONCEITUAL .........5 2 ESTUDO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.330 Palavras / 26 PáginasData: 26/11/2015 -
O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA
http://blog.maisestudo.com.br/wp-content/uploads/2011/03/logo-unip3.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA TAKASAGO FRAGRÂNCIAS E AROMAS LTDA. JUNDIAÍ – SP 2015 Dener Campos Oliveira C0871B-1 Leticia Lichmann Betti C0517H-0 Igor Augusto de Jesus C05FHG-4 Caroline Chanchencow dos Santos A78H-0 Luan Vinicius dos Santos T62337-5 Guilherme de Freitas Barbosa C03458-4 O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.226 Palavras / 17 PáginasData: 27/11/2015 -
Pim ii economia e mercado ,recursos materiais e patrimoiais
2º Semestre Gestão Ambiental UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO fuwdfuwfuw Projeto Integrado Multidisciplinar DINGO RAÇÃO Santarém 2015 Defuwehfu9hqwefwef Projeto Integrado Multidisciplinar DINGO RAÇÃO Orientadora: Jéssica Coelho Santarém 2015 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar os resultados obtidos em visita à empresa Dingo Ração. Uma empresa de médio porte que atua no ramo de comércio atacadista de aves e rações. A empresa Dingo Ração tem a missão de produzir, comercializar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 2/2/2016 -
Gestão de Suprimentos e Recursos Materiais
Faculdade de Administração e Ciências Contábeis de São Roque FAC Roberta Aparecida Dias RA: 3214200226 Gestão de Suprimentos e Recursos Materiais São Roque – SP 2014 Introdução O trabalho fala a respeito do surgimento da logística e as mudanças que ela causou no meio industrial, através do filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin pode se fazer uma comparação de como era a forma de trabalho antes da logística, e atualmente como ela transformou a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 18/3/2016 -
Administracao de recursos materiais e patrimonias 1
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS AUTOR Catia Luisa Engler TÍTULO Atividade 04 Ourilandia do Norte 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS AUTOR (ES) Catia Luisa Engler Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I Trabalho apresentado na Disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I do 5 ano, Curso de Administração Faculdade de Centro Universitario da Grande Dourados Professor(a) Ms.Saulo França Brum. Ourilandia do Norte 2016 ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2016 -
Como o profissional de Recursos Humanos da empresa Doçurinha age em relação aos seus funcionários
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 02 2. DESENVOLVIMENTO 03 2.1. Descrição de Cargos 2.2. Recrutamento e Seleção 2.3. Legislação e Práticas Trabalhistas 2.4. Realização de um Plano de Auditoria Anual 3. CONCLUSÃO 12 4. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 13 ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado e desenvolvido as disciplinas de Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Auditoria em Recursos Humanos, Administração de remuneração e Benefícios. Como o profissional de Recursos Humanos da empresa Doçurinha age em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.284 Palavras / 26 PáginasData: 5/4/2016