Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.043 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos de materiais e propriedades; Tecnologias de computador
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Fundamentos da Administração Recursos Materiais e Patrimoniais; Técnicas de Informática São Bento do Sul 2015 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia Djonathan wiilliam grande R.A. 1336089 Processos gerenciais São Bento do Sul RESUMO Este projeto tem por objetivo levar conhecimento aos gestores empresariais, sobre as práticas dos fundamentos da administração, recursos materiais e patrimoniais e técnicas de informática. É de suma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.172 Palavras / 21 PáginasData: 10/4/2015 -
A Gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas
SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 4 DIAGNÓSTICO........................................................................................................... 5 PLANO DE AÇÃO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas se desenvolvam, tem como principal finalidade planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar pessoas que sejam capazes de promover o desenvolvimento eficiente de outros indivíduos dentro da organização. O Planejamento de Recursos Humanos consiste em identificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2015 -
Logistica: administração de recursos e materiais
O estado de São Paulo vem enfrentando a mais terrível seca dos últimos 45 anos, estando a beira de um racionamento. Além das mudanças climáticas visíveis, geradas pelo aquecimento global, e o fenômeno El Niño existem também uma falta de preparo e estrutura, investimento por parte do governo, o que foi tornando a crise hídrica algo cada vez mais próximo de nosso estado, atingindo varias regiões; aproximadamente 40 cidades e causando enormes prejuízos a população,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1-INTRODUÇÃO Grandes transformações aconteceram desde a Era Industrial até a era atual, a Era da Informação, que começou na década de 90. Sua característica principal são as mudanças que se tornaram rápidas, imprevistas e turbulentas. As organizações precisam de agilidade, inovação e mudanças, por isso é de fundamental importância para as organizações planejar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2015 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA PROINTER III CASO DA MILIMAX
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP - PÓLO NAVIRAI/MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Nome RA ANNA FLAVIA ROCHA 8982205721 JOANA APARECIDA PERALTA 8550891947 LAIS GONÇALVES RIBEIRO 8928907966 THAISA CARDOSO DOS SANTOS 8941195003 THAYS MAYARA DE ARAUJO 9035243130 PROINTER II AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO E O DIREITO EMPRESARIAL FRENTE ÀS RESPONSABILIDADES SOCIAL E MEIO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO MINIMIZANDO IMPACTOS NAVIRAI/MS 2014-2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
Recursos Humanos Diagnóstico Organizacional sobre o Funcionamento de uma Empresa
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Guarulhos Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Diagnóstico Organizacional sobre o Funcionamento de uma empresa Guarulhos 2014 EDUCACIONAL ANHANGUERA S.A Faculdade Anhanguera de Guarulhos DANUBIA MUNIQUE, DANIELE RUAS, GISELE VITALE, JEISI MARIA, MAIARA CRISTINA, MARIANA ANDRADE, RAQUEL DE PIERRE E VANESSA CHAGAS Diagnóstico Organizacional sobre o Funcionamento de uma empresa Relatório apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2015 -
Administração de Empresas Com recursos humanos
ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Graduação em Administração Daiana Cardinali S. Oliveira RA- 4200056718 Ester Rodrigues de Oliveira RA- 5834165235 Fabio Perreira Nascimento RA-5208960100 Larissa Ferreira Prates RA-5670150427 Livia Volasinavicius Ferreira RA-3727707391 Mariana Di Marcos Siena RA-5295123607 Matheus Henrique Figueira RA-3623685184 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE ADMINISTRAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Etapa 2 – Agregando Pessoas; Aplicando Pessoas. Etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.473 Palavras / 18 PáginasData: 1/5/2015 -
A Relação de Contas Patrimoniais da Empresa
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÂO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: CONTABILIDADE GERAL Tutor Presencial: Lucas Rodrigues Corrêa CAMPINAS 2014 Atividades Práticas Supervisionadas Contabilidade Geral Conteúdo abordado em todo aprendizado adquirido nesta matéria. Sumário Introdução -------------------------------------------------------------------------------------------- 04 Tabela - Relação de Contas Patrimoniais da Empresa ----------------------------------------- 05 Classificação ----------------------------------------------------------------------------------------- 06 Tabela – Balanço Patrimonial Ativo/Passivo Circulante -------------------------------------- 08 Exemplo de Balanço Patrimonial ----------------------------------------------------------------- 09 Tabela – Contas de Resultado --------------------------------------------------------------------- 10 Conceito de Receitas -------------------------------------------------------------------------------- 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.873 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2015 -
Os Principais Pontos Administração de Recursos de materiais e Patrimônio
Sumario Introdução Administração de Recursos Materiais e Patrimônios................................................1 Principais Pontos Administração de Recursos de materiais e Patrimônio ...............2 Atividades Desenvolvidas...........................................................................................3 Gestão de Estoque e compras......................................................................................4 Principais pontos de gestão de estoque.......................................................................5 Entendimento final de gestão de estoque ....................................................................6 Referências bibliográficas ..............................................................................................7 Introdução O objetivo deste trabalho tem como conhecer e identificar melhores praticas para Administração de Recursos Materiais e Patrimônio e conhecer um pouco mais do conceito e evolução desta atividade logística , sua importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.982 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
EVOLUÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA: UMA TAXONOMIA INTEGRADA À GESTÃO DA PRODUÇÃO E DE RECURSOS humanos
logo ________________ SUMÁRIO RESUMO ABSTRACT 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção de pessoas no setor de material de construção de três empresas privadas. Portanto, foi realizado devido às dificuldades encontradas na gestão de pessoas no setor de comunicação deste município, principalmente no que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.635 Palavras / 23 PáginasData: 10/5/2015 -
Os Recursos empresariais e sua administração na empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO – 6 SEMESTRE PCP ETAPA 1 E 2 SÃO PAULO NOVEMBRO – 2014 ETAPA 1 Passo 1 (Aluno) Quadro 1.5 – Os recursos empresariais e sua administração na empresa. Eficiência Eficácia Ênfase nos meios. Ênfase nos fins. Preocupação com métodos e desenvolvimento. Preocupação com resultados Melhor aplicação dos recursos. Melhor alcance dos objetivos. Executar corretamente uma tarefa. Executar a tarefa que é importante. Resolver problemas. Atingir objetivos. Jogar bem futebol. Marcar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 12/5/2015 -
A Implantação do setor de Recursos Humanos em uma pequena empresa
UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL 22498 UNIEDUCAÇÃO – MG CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GERALCINA PATRÍCIA DE JESUS FERREIRA RA 8379823103 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III_2015_1 UBERLÂNDIA – MG MARÇO/2015 GERALCINA PATRÍCIA DE JESUS FERREIRA Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III_2015_1 Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.884 Palavras / 12 PáginasData: 17/5/2015 -
A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) HORTOLÂNDIA CURSO : SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FRANCISLAINE MARCELINO PEREIRA – RA. 9527386120 HORTOLÂNDIA 2015 FRANCISLAINE MARCELINO PEREIRA – RA. 9527386120 TUTORA: CRISTIANE MATTIONI Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores De Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Relatório Parcial Hortolândia 27 de Abril de 2015 1-INTRODUÇÃO Grandes transformações aconteceram desde a Era Industrial até a era atual, a Era da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 22/5/2015 -
O estágio foi realizado na empresa X, na área de Recursos Humanos
O estágio foi realizado na empresa X, na área de Recursos Humanos... Este relatório pessoal contém a apresentação da empresa com sua razão social, endereço, histórico resumido, nº de funcionários, ramo de atividade, principais marcas e produtos, visão, missão e valores. Na seqüência é apresentado o desenvolvimento do tema, contendo a descrição e documentação de todas as atividades desenvolvidas no estágio. Nas considerações finais descrevo minhas avaliações e conclusões quanto à experiência vivida e, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2015 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Bárbara da Rosa Muniz RA 9679462994 Dárcio Noé Völz Klumb RA 99101586 Pâmela Domingues da Costa RA 9364305445 Priscila dos Santos Aniceto RA 9146283400 Taís Bach Pollnow RA 9367308252 Rogério da Silva Bitencurt RA 8380811432 PROINTER RELATÓRIO PARCIAL Prof. Fabrício Perez Ferreira PELOTAS 27 DE ABRIL DE 2015. Introdução Transformações aconteceram em grandes escalas desde a Era Industrial até a agora em plena era atual, Também na Era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2015 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PELOTAS 25 DE MAIO DE 2015. Introdução Transformações aconteceram em grandes escalas desde a Era Industrial até a agora em plena era atual, Também na Era da Informação, que teve inicio na década de 90. E a característica que chama a atenção é são as mudanças rápidas, até imprevisível e em muitos casos turbulentos assim digamos que seja a característica principal. Nas organizações a agilidade, inovação e mudanças são fundamentais por isto a importância de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
Recursos Patrimoniais
Recursos Patrimoniais ( Capítulo 12) Recurso é tudo que gera ou tem a capacidade de gerar riquezas. Administrar esses recursos, que são escassos, é o objetivo de todos os envolvidos direta ou indiretamente no processo produtivo, onde a busca pela minimização dos desperdícios, o aumento do lucro e a rapidez com que o processo é efetuado, sempre será uma constante. Já o Patrimônio de uma empresa pode ser conceituado como conjunto de bens, valores, direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2015 -
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL DESAFIO PROFISSIONAL DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORES EAD: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO & RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE JUAZEIRO/BA – 2014 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO JUAZEIRO – BA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE ANALISE DA EMPRESA INOXEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2015 -
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. 1 - INTRODUÇÃO: Grandes transformações aconteceram desde a Era Industrial até a era atual, a Era da Informação, que começou na década de 90. Sua característica principal são as mudanças que se tornaram rápidas, imprevistas e turbulentas. As organizações precisam de agilidade, inovação e mudanças, por isso é de fundamental importância para as organizações planejar a área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 PáginasData: 13/8/2015 -
Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO SUPERIOR UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO KARIELLEN FIALHO Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas Tangará da Serra 2014 Kariellen Fialho Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas Projeto de pesquisa apresentado a disciplina “Metologia e Técnicas de Pesquisas” (MTP), do Curso d Administração em Agronegócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2015 -
A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PRODUTIVO DA EMPRESA VIDROPORTOS/A
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA FERNANDA PINHEIRO - RA 1303486 JENNIFER BARBOSA AUGUSTO - RA 1323919 LUANA CRISTINA PEDRO DA CRUZ - RA 1304139 NAYARA MARIA BEZERRA - RA 1318701 ESTUDO DE CASO: A IMPORTANCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR PRODUTIVO DA EMPRESA VIDROPORTOS/A PORTO FERREIRA 2013 FERNANDA PINHEIRO - RA 1303486 JENNIFER BARBOSA AUGUSTO - RA1323919 LUANA CRISTINA PEDRO DA CRUZ - RA 1304139 NAYARA MARIA BEZERRA - RA 1318701 ESTUDO DE CASO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.151 Palavras / 25 PáginasData: 19/9/2015 -
RECURSOS HUMANOS 5° SEMESTRE - CARTONA UMA EMPRESA QUE GUARDA EMOÇÕES
2 DESENVOLVIMENTO. 2.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E EMPREGABILIDADE Até o início da década de 90, todo o setor industrial no Brasil tinha seu foco na área de produção. Pois não existia concorrência externa e os consumidores não tinham muitas opções na escolha de produtos e serviços, oque permitia certa acomodação por parte das empresas brasileiras que não precisavam se preocupar com oque o consumidor queria. Assim como as demais empresas a Cartona era uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.100 Palavras / 13 PáginasData: 14/10/2015 -
ADm Recuros Materiais e Patrimoniais
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. Analisando o conteúdo estudado, qual o seu entendimento entre Bem de consumo e Bem de capital, aponte a diferença entre os mesmos. ? Bens de Consumo: são aqueles utilizados para a satisfação das nossas necessidades, as necessidades do consumidor. Bens de Capital: são aqueles utilizados para a produção de outros bens e serviços como, máquinas, equipamentos, etc...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
Administração de Recursos de Materiais
A metodologia PRP está basicamente dividida em seis fases: início, desenvolvimento conceitual do produto, integração e metodologia, aprimorando o conceito do produto, fase das análises e produção, testes e feedback dos clientes. Fase 1 – Nessa primeira fase deve-se levar em consideração a missão da empresa e o desejo do consumidor, ou seja, o que o cliente precisa e considera ser de grande vantagem? Funcionalidades, praticidade, design, voltagem, consumo de energia, etc. Fase 2 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Atividade Gestão de Recursos de Materiais
Perguntas: * Há sinais de mudanças que permitam concluir pela possibilidade de uma “Revolução da Gestão dos Materiais”? Sim * Qual é o sentido determinante desta transformação? A transformação determinou a melhoria na qualidade final do produto, com mais organização no processo de produção. * Como a transformação contribui para uma produção socialmente responsável e eficaz? Contribuiu para que não haja desperdícios de tempo e materiais, evitando, assim, que ocorra prejuízos, sendo eles financeiros, ambientais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2015