Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.027 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ADIMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS
A autora inicia o capítulo abordando a importância dos estoques do ponto de vista da contabilidade, declarando que eles agregam valor ao capital quando analisado coma riqueza da entidade, ou mesmo, pela facilidade de gerar riqueza na análise financeira. Inclusive realiza uma comparação com momentos anteriores quando manter um alto índice de estoque era considerado não só uma questão de segurança de acordo com a perspectiva contábil, como também era considerado o ativo fixo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2016 -
Gestão de Recursos Materiais
Centro Universitário UNA Ana Ramos Guilherme de Almeida Raquel Maciel Renato Paiva Rúbia Louise Thaynara Bruna Gestão de Recursos Materiais Avaliação e Qualificação de Fornecedores Belo Horizonte 2015 1. Introdução Em um mundo globalizado e competitivo, é cada vez mais necessário e questão de “sobrevivência” ter bons fornecedores, que transmitam segurança, prazo e qualidade nos produtos. A verdadeira revolução da qualidade, introduzida em âmbito global nos últimos anos, trouxe consigo novas formas de abordagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 30/8/2016 -
IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BOA FORMA
FACULDADE CASTELO BRANCO – COLATINA/ES MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E RH IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BOA FORMA JEIELI MADEIRA DE OLIVEIRA CAPETTINI BAIXO GUANDU – ES 2016 ________________ IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BOA FORMA INTRODUÇÃO As empresas atualmente tem passado por grandes transformações e modificações no intuito de acompanhar as rápidas mudanças que o mercado tem exigido. Uma dessas transformações necessárias ao desenvolvimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2016 -
Neslté, matemática, economia e Recursos materiais
UNIVERSIDADE PAULISTA PÂMELA ANDRADE DE OLIVEIRA RA 1625993 NESTLÉ S.A. PIM II SÃO PAULO 2016 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA PÂMELA ANDRADE DE OLIVEIRA RA 1625993 NESTLÉ S.A. PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof.ª Mestra Cristiane Fontana SÃO PAULO 2016 RESUMO O objetivo do presente projeto é alinhar os conceitos estudados com as práticas organizacionais, a empresa escolhida foi a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.413 Palavras / 22 PáginasData: 3/10/2016 -
Gestao de recursos humanos em empresas de pequeno porte
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL GUAXUPÉ ULISSES MARCIAL DE AQUINO MARQUES GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA EMPRESAS DE PEQUENO PORTE GUAXUPÉ 2016 1. TEMA: Gestão de Recursos Humanos 2. DELIMITAÇÃO: Para Empresas de Pequeno Porte 3. INTRODUÇÃO: Gestão de recursos humanos é um tema bastante abordado pela administração, é algo que sofre inúmeras mudanças no decorrer dos anos, pois, quando se trata de pessoas devemos estar sempre atualizados aos interesses dos empregados em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 10/3/2017 -
As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil
As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil. Esse texto analisa o desempenho do RH nas empresas brasileiras usando o modelo das Quatros Faces da GRH, proposto por Tanure, Evans e Pucik. Também questiona as práticas universais ou relativistas das mesmas. Foi usado como dados secundários uma pesquisa com os presidentes das maiores empresas brasileiras e o resultado do estudo de caso da Brasilprev. Introdução: Diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2017 -
A GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS
UNA.bmp EXERCÍCIO AVALIATIVO – PROVA 1 DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS PROFA. GRAZIELLE LABANCA DO PRADO SANTANA Baseado no material disponibilizado em sala, responda as questões apresentadas: 1. Leia o texto “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” e responda a questão abaixo. “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” Depois do ocorrido com a Toyota como consequência do forte terremoto que abalou o Japão (e muitas empresas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.901 Palavras / 12 PáginasData: 25/4/2017 -
A Influência da Remuneração na Motivação dos Recursos Humanos nas Empresas
ESCOLA POLITÉCNICA DO HUAMBO A INFLUÊNCIA DA REMUNERAÇÃO NA MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Relatório Final do Curso de Contabilidade e Gestão Autores: Orientador: Cheila Marina Alves Simões Alfredo de Lima Denise Elizandra Leopoldino Sala Huambo, Dezembro / 2016 ESCOLA POLITÉCNICA DO HUAMBO A INFLUÊNCIA DA REMUNERAÇÃO NA MOTIVAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Relatório Final do Curso de Contabilidade e Gestão O coordenador: Alfredo Lima O orientador: Alfredo Lima Curso: Técnico de Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.074 Palavras / 45 PáginasData: 13/5/2017 -
PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESA PRIVADA E SUA APLICABILIDADE
C:\Users\Casa\Downloads\lg_logo_anhanguera_nova.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE NAVIRAÍ-MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS UNILSON BARRETO MORALLES - RA 2902286573 (outros acadêmicos) PROJETO INTERDISCIPLINAR - PROINTER III: PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESA PRIVADA E SUA APLICABILIDADE (RELATÓRIO FINAL) PROFESSOR-TUTOR (Nome) Naviraí - MS 2017 C:\Users\Casa\Downloads\lg_logo_anhanguera_nova.png ANHAGUERA EDUCACIONAL S.A. – POLÓ DE NAVIRAI/MS CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA E GESTÃO DE RECURSOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.773 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2017 -
RELATÓRIO SOBRE O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA BRADESCO S.A.
UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Douglas de Gois Cataldo PROJETO INTEGRADOR RELATÓRIO SOBRE O DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA BRADESCO S.A. Santos 2017 INTRODUÇÃO O Bradesco é um banco brasileiro. Atualmente é considerada a maior e mais valiosa marca da América Latina, consistindo no mais lucrativo banco privado do Brasil dos últimos anos, sendo o segundo maior banco privado do Brasil. Cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 21/6/2017 -
Administraçao de recursos materiais
CENTRO UNIVERSITARIO DA GRANDE DOURADOS. Aluno: Verenice Andressa Schineider Santi RGM: 023.8209 Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Local e data CENTRO UNIVERSITARIO DA GRANDE DOURADOS. Aluno: Verenice Andressa Schineider santi RGM: Atividade 01 Trabalho realizado na disciplina de Administração de recursos materiais e patrimoniais 2 Curso de Graduação em Administraçao Professor: Saulo França Brum Unigran dia 21/09/2016 dia da entrega ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 1, 2,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 31/7/2017 -
A Gestão de Recursos Humanos da empresa Algar Telecom
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...........................................................................................................4 1-EMPRESA.................................................................................................................5 1.1-DADOS OFICIAIS ...............................................................................................5 1.2 -HISTÓRICO .........................................................................................................5 1.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO.......................................6 1.4 RAMO DE ATIVIDADES.....................................................................................7 1.5 PRODUTOS E SERVIÇOS....................................................................................8 1.6 DADOS MACROECONÔMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA....................................................................................................................9 1.7 PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRÊNCIA9 2- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................10 3- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................10 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................13 Introdução O presente trabalho tem por objetivo evidenciar a gestão de Recursos Humanos da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 16/11/2017 -
Gestão de recursos materiais e patrimônios
Os recursos patrimoniais precisam ser administrados da melhor forma possível, pois são fatores de produção. Classificação dos Bens Recursos patrimoniais: Utilizados nas operações do dia a dia da empresa, mas adquiridos esporadicamente. EX: prédios, terrenos e jazidas Complexidade: Pode ter duas complexidades Equipamentos Prédios, terrenos e jazidas * Materialidade Materiais Corpóreos Tangíveis Corpóreo- Corpo se materializa. Ex: carro, moveis é intangível Incorpóreo- Ele não se materializa (programa) é intangível * Mobilidade Moveis – Consegue mover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2017 -
O Processo de Avaliação de Desempenho de recursos humanos na Empresa Doces Vieira
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS O processo de Avaliação de Desempenho de recursos humanos na Empresa Doces Vieira. LIMEIRA 2015 ________________ BRUNA SIMONE BARBOSA MARTINS RA: C22302-6 MARIA TEREZA DORIGON RA: C2234D-0 MAYRA ELLEN PELISSARI RA: C036DG-7 PAULA GABRIELA DE SOUZA CARMO RA: 828BC-0 RENAN FERREIRA DE OLIVEIRA RA: C0663E-3 THIAGO FERREIRA DE OLIVEIRA RA: B988IC-8 O processo de Avaliação de Desempenho de recursos humanos na empresa Doces Vieira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.918 Palavras / 16 PáginasData: 4/12/2017 -
Recursos Humanos: Entrevista empresa Ventana
Trabalho Recursos Humanos: entrevista empresa Ventana A empresa entrevista é a Ventana Tecnologia em portas e Janelas de Alumínio ME. A empresa produz portas e janelas, atendendo o norte de minas inteiro. A empresa possui 4 anos no mercado, 49 funcionários, possui 2 sócios: Patrícia Freitas Fróes e Harley Fróes.O responsável pelas informações obtidas na entrevista foi o sócio Harley Fróes. A empresa é divida em 3 setores (gerência geral, gerência logística e Gerência Comercial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2018 -
Desafio Profissional: Restruturação do Setor de Recursos Humanos da empresa Metalforça
Resultado de imagem para anhanguera educacional uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Polo de Miranda Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Henrique Almeida Fernandes Soares RA:9022001761 Giovani Teixeira da Silva RA: 6208100111 Tutor Presencial: Angelo Fabre Tutor (a) à distância: Márcio Pereira de Oliveira DESAFIO PROFISSIONAL Restruturação do Setor de Recursos Humanos da empresa Metalforça Miranda 2017 Henrique Almeida Fernandes Soares RA: 9022001761 Giovani Teixeira da Silva RA: 6208100111 Desafio Profissional Trabalho elaborado para fins avaliativos, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.193 Palavras / 17 PáginasData: 19/5/2018 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA ESTILOSTUR E SUA APLICABILIDADE
ANHANGUERA EDUCACIONAL NOME DA UNIDADE ALBERTO BINS PORTO ALEGRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Daiane Da Luz Neiwert- RA:1299150793 Relatório Parcial IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA ESTILLOSTUR E SUA APLICABILIDADE. Porto Alegre 2018 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Daiane Da Luz Neiwert- RA:1299150793 Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2018 -
A Importância da implantação do setor de Recursos Humanos nas empresas
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo LEME/ SP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fernanda C E S Oliveira – RA: 60356945 Juliana M dos Santos– RA: 1906603842 Vanessa A F de Souza – RA: 2652782791 A importância da implantação do setor de Recursos Humanos nas empresas LEME 2018 Fernanda C E S Oliveira – RA: 60356945 Juliana M dos Santos– RA: 1906603842 Vanessa A F de Souza – RA: 2652782791
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2018 -
O Papel dos Recursos Humanos Numa Empresa
Cursos: ENFERMAGEM Disciplina: Gerenciamento em Enfermagem Tema da atividade: AP1 (Gestão de pessoas) Professor(a): Flavia Alexandrina Data da atividade: 11 de Maio de 2017 Aluno: Patricia Teixeira de Magalhães Matrículas: 411604 1. Atualmente qual é o papel dos Recursos Humanos numa empresa? O profissional de RH tem responsabilidade multifuncional, em que essa multifuncionalidade apresenta duas grandes dimensões: administrador e estrategistas. Na dimensão administrativa envolve desde problemas trabalhistas, negociações com sindicatos, segurança e medicina do trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2018 -
A Areá do Recursos Humanos na empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP JOINVILLE - UNIDADE 1 TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ELIANE ESSER CONCEIÇÃO - 29597442 LETÍCIA KLISIEVICZ - 7374586739 SUELI ROSANEA ESPÍNDOLA- 30593742 VIVIANE CRISTINE ROSSWEILER CATAFESTA - 7371567972 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV (PROINTER IV) JOINVILLE 2014 ELIANE ESSER CONCEIÇÃO - 29597442 LETÍCIA KLISIEVICZ - 7374586739 SUELI ROSANEA ESPÍNDOLA- 30593742 VIVIANE CRISTINE ROSSWEILER CATAFESTA - 7371567972 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.635 Palavras / 43 PáginasData: 30/9/2018 -
O Incessante Fluxo de Materiais na empresa
Universidade Paulista UNIP – Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos PIM I PROJETO MULTIDISCIPLINAR TÍTULO Celg Distribuição S/A GOIANIA 2016 Universidade Paulista UNIP – Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos PIM I PROJETO MULTIDISCIPLINAR TÍTULO EMPRESA CELG DISTRUIBUIÇÃO S/A Raysa da Silva Mendes RA: 1624526 – Polo Flamboyant - GO Curso: Recursos Humanos Bimestre: 1° GOIANIA 2016 RESUMO Desenvolvemos este trabalho pesquisando a Gestão Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.951 Palavras / 16 PáginasData: 10/10/2018 -
A ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMIA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MARCELO DIAS CAPÍTULO 9 – ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS Niterói 2017 MARCELO DIAS CAPÍTULO 9 – ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS Relatório apresentado à disciplina Corrosão e Seleção de Materiais do curso de Engenharia de Produção da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, sendo parte do VT da disciplina. Orientador: Prof. Paulo Roberto Niterói 2017 ________________ Índice 9.1 – Importância da administração de materiais 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2018 -
A Administração dos Recursos Materiais I
Administração dos Recursos Materiais I Robinson Furtado, 20170106396; Anderson Pereira, 11329044 Blockchain Origem do Blockchain O Blockchain é uma tecnologia desenvolvida originalmente para a criação do Bitcoin. Antes de prosseguir com o assunto, é importante salientar que Bitcoin e Blockchain são coisas diferentes. O Bitcoin nada mais é do que um dos ativos que se deriva da tecnologia de Blockchain. Em 1998, Wei Dai(戴维 em Pinyin), um engenheiro de computação e cypherpunk, desenvolveu o artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 27/6/2019 -
TEMA: PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA JK ENGENHARIA E CONSTRUTORA S/A ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL.
DADOS DA EMPRESA 1. Nome da Empresa JK Engenharia e Construtora S/A 1. Quantidade de Funcionários Empresa de pequeno porte emprega 100 funcionários 1. Razão Social ou Área de Atuação Construção de Edifícios e Casas 1. Ramo de Negócio Construção 1. Atividades Relevantes A empresa atua desde a elaboração do projeto, até o acabamento da obra. 1. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Foi elaborada na empresa uma reunião com os executivos onde se identificou algumas irregularidades no departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.970 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2019 -
PIM II ECONOMIA E MERCADO - MATEMATICA APLICADA - RECURSOS MATERIAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM II FRANCA/2019 Nº. NOME RA 01 BRUNO GALDINO DE OLIVEIRA 1949062 02 03 04 05 06 Espaço reservado para apresentar e descrever, de forma adequada e objetiva, os aspectos relevantes da pesquisa (teórico-prática). Em caso de citações deverá conter referências bibliográficas baseando-se nas normas da ABNT. Mínimo de sete e máximo de dez páginas. INTRODUÇÃO O Projeto Integrado Multidisciplinar tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2019