Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
23.027 Trabalhos sobre Recursos Materiais E Patrimoniais Da Empresa Protege. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão de recursos materiais em falta
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Administrar recursos de materiais escassos tem sido a preocupação dos gerentes, engenheiros, administradores e praticamente todas as pessoas direta ou indiretamente envolvidas nas atividades produtivas, tanto na produção de bens tangíveis quanto na prestação de serviços. RECURSOS Materiais Patrimônio Capital Humanos Tecnológicos Recursos Materiais – é a sequencia de operações que tem seu inicio na identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Os resultados de uma pesquisa sobre as rotinas do profissional de Recursos Humanos das empresas pesquisadas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.2 REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS 5 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 6 2.4 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 7 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Nos dias atuais vem se discutindo sobre a necessidade das mudanças em questões humanas principalmente na área de recursos humanos. Por isso se faz uma gestão de pessoas mais inovadora e eficaz nas organizações para um melhor resultado. O objetivo do estudo é apresentar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2013 -
VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA
1 VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA RUBIFRUT AGROINDUSTRIAL LTDA RESUMO O objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humanos na empresa Rubifrut Agroindustrial Ltda. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.926 Palavras / 28 PáginasData: 10/11/2013 -
Recursos Materiais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.068 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Administração de Recursos Materiais
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Departamento de Administração Disciplina: Administração de Recursos Materiais Professor: Guillermo José Asper Y. Valdes Turma: 100.2.5 Data: 16/04/2009 Alunos: Gildeon de Sousa Paixão- 06/33852 Yuri Sousa- 08/42931 Hugo Ariel- 08/31328 Renam Cassius Mendes Souza- 09/56317 Guilherme Gontijo- 08/30739 Laiane Mara Borges- 05/35168 1. Analisar os textos e tentar enxergar qual ralação tem com o que foi abordado no curso. Ao analisar o estudo de caso da Dell, podemos observar o quanto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Planejamento de recursos humanos para empresa de médio porte EMBAPIZZA
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto multidisciplinar de aprendizagem II Planejamento de Recursos Humanos da empresa EMBAPIZZA de porte médio no seguimento de embalagens Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Roberta M. C. Chaves Tutor presencial: Leila Bredda MAGALI TEREZA DOS SANTOS SILVA RA 4571868815 NASSÁRA MICHELE RODRIGUES CRUZ RA 3873731879 NIELLY ISABEL DOS SANTOS RA 3815600894 SARA PINHEIRO CASTRO DA MATA RA 3834846810 WILMA COSTA SILVA RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.535 Palavras / 15 PáginasData: 25/11/2013 -
Gerenciamento de fluxos de materiais na empresa
Introdução A atividade de material existe desde a mais remota época, através das trocas de caças e de utensílios até chegarmos aos dias de hoje, passando pela Revolução Industrial. Produzir, estocar, trocar objetos e mercadorias é algo tão antigo quanto a existência do ser humano. A Revolução Industrial, meados dos séc. XVIII e XIX, acirrou a concorrência de mercado e sofisticou as operações de comercialização dos produtos, fazendo com que “compras” e “estoques” ganhassem maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
Gerenciamento de materiais na empresa
Professor tutor à distância: Felipe Rossi Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera/Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Administração de Materiais para a obtenção de nota, sob orientação do Professor Tutor EAD Felipe Rossi. Niteroi /RJ 2013 SUMÁRIO Introdução pg 04 Administração de Materiais na empresa (etapa 1) . pg 05 Gestão dos Estoques (etapa 2) pg 13 Gestão de Compras (etapa 3) pg16 Equipamentos de Movimentação e Armazenagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.506 Palavras / 23 PáginasData: 26/11/2013 -
Planejamento de recursos humanos da empresa Рaladiun-produtos alimentícios
ANHAGUERA-UNIDERP EDNA APARECIDA AMORIM MACHADO SOARES RA 364618 LUDMILA REGIANE DA SILVA RA 363399 DULCELINA SENA DE AZEVEDO RA 378768 ANTONIA SOCORRO ALVES DA SILVA RA 378761 MAISA MARQUES DA SILVA OLIVEIRARA 389586 PROJETO MULTIDISCIPLINAR II PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PALADIUN-PRODUTOS ALIMENTÍCIOS MIRANDA-MS OUTUBRO/2013 ANHAGUERA-UNIDERP EDNA APARECIDA AMORIM MACHADO SOARES RA 364618 LUDMILA REGIANE DA SILVA RA 363399 DULCELINA SENA DE AZEVEDO RA 378768 ANTONIA SOCORRO ALVES DA SILVA RA 378761 MAISA MARQUES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.963 Palavras / 32 PáginasData: 3/12/2013 -
A prática de gestão de recursos humanos em empresas brasileiras
ETAPA 1 Passo 1 Definição de gestão de pessoa Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização, para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. No Brasil, as práticas na gestão de recursos humanos vigentes nas empresas brasileiras ainda continuam bastante heterogêneas. Historicamente, no entanto, podem ser constatadas alterações nas características gerais dessas práticas. Essas ocorreram, principalmente, em função de alterações na legislação trabalhista e nos modelos de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Previsão de vendas, gerenciamento de recursos materiais
Etapa 3 Aula-tema: Previsão de Vendas, Administração de Recursos de Materiais. MRP – MRPII e Sistemas Integrados de Gestão – ERP Passo1: Previsões As previsões estão mais relacionadas com a projeção de dados passados no futuro e as predições trabalham com estimativas do que se espera acontecer no futuro. Há diversas situações no macro ambiente das empresas que podem tornar incorretas a extrapolação dos dados históricos para se inferir algo sobre o futuro, exemplo: instabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.155 Palavras / 29 PáginasData: 28/3/2014 -
Gestão de recursos materiais e conjuntos
Administração dos Recursos materiais e patrimoniais Uma boa empresa precisa ter uma boa logística empresarial, para conseguir manter um estoque em alto giro e preciso-se de bons preços, ótima qualidade no serviço de transporte, para que a mercadoria chegue a bom estado e tempo combinado pelo cliente. Também precisa de ótima organização de seus colaboradores. A informatização e umas das mais eficientes ferramentas para a gestão da administração moderna, mais para que ela seja útil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
Gestão estratégica de recursos humanos na empresa de autopeças
Gestão Estratégica de Recursos Humanos Disciplina Gestão do Conhecimento PROJETO APRENDENDO COM MOTIVAÇÃO Objetivo: O Propósito deste trabalho é evidenciar o projeto que será desenvolvido em uma empresa de autopeças que tem como objetivos: desenvolver o aprendizado, motivar, incentivar, treinar e construir a interação entre a empresa e seus colaboradores. A empresa acredita que a educação e o acesso à informação são vitais para o desenvolvimento de todo ser humano e sua integração na sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.826 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2014 -
Recursos Materiais
4. Recursos Materiais e Patrimoniais 4.1 Apresentar os recursos materiais e patrimoniais utilizados pela empresa; 4.2 Mostrar a forma de controle de estoque (técnicas utilizadas); 4.3 Mostrar se a empresa utiliza a classificação ABC para gestão de estoques e qual a periodicidade do inventário. 5. Fundamentos da Administração 5.1 Entender os diferentes tipos de organizações, assim como a função e o papel da administração e do administrador no contexto das organizações. Adquirir uma visão integrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Recursos Materiais
1. A GESTÃO DA INFORMAÇÃO TEM-SE TORNADO MAIS COMPLEXA NOS ÚLTIMOS DIAS? POR QUE? Pelo seu grande número de informações e introdução de novas tecnologias como nos bancos onde uma grande parte das operações são efetuadas nos caixas eletrônicos, além disso a gestão de informação aliada com as estratégias da empresa cria um grande vantagem competitiva um exemplo e identificar novas oportunidades é se defender de possíveis ameaças. 2. Por que a gestão da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Administração De Recursos Materiais E Patrionais
EXERCÍCIOS Capítulo 3 – Desempenho, enfoques e tendências da administração de materiais. 1 – Usando a definição de medidas de desempenho, como você avalia a qualidade das informações geradas por meio: a) do vestibular; b) do provão do MEC; c) de pesquisa de boca de urna. Medida de desempenho é uma maneira de medir o desempenho em determinada área, e de agir sobre os desvios em relação aos objetivos traçados. A) Do Vestibular: O vestibular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 8/4/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 06 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Com o advento da globalização muitas mudanças ocorreram e vêm ocorrendo na economia mundial de forma que os países, principalmente os capitalistas, foram obrigados a se reorganizar e a se adequar internamente para assim ingressarem no comércio livre mundial. Com isso, a partir da década de 90 as empresas também iniciaram um processo de reorganização de forma a se enquadrarem às mudanças.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 PáginasData: 9/4/2014 -
A importância do departamento de recursos humanos na empresa
A importância do Departamento de Recursos Humanos em uma empresa Escrito por daniel em 17 de março de 2010. Publicado em Sem categoria Hoje empresas que contam com um Departamento de Recursos Humanos em sua estrutura, somam diferenciais e exibem mais confiança para com seu cliente, tendo em vista que contam com um departamento voltado para gerenciar, capacitar, treinar, entre outras e motivar os seus colaboradores. O Departamento de Recursos Humanos é a ligação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
PIM - Recursos Materiais
A empresa pesquisadora trabalha inicialmente com a teoria de produção onde sua principal atividade é a produção e o seu principal objetivo é o lucro, utiliza-se também da analise marginal, que refere-se a tomada de decisões da empresa, onde faz-se a análise dos custos e benefícios de insumos (matérias primas), utiliza também o jogo de oferta e demanda, ou seja a demanda seria a quantidade que os consumidores desejam adquirir, já a oferta exprime o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2014 -
Recursos materiais
4.1 Recursos Materiais Na Souza Cruz os ingredientes e a quantidade são diferentes para cada produto, dando uma identidade para cada marca de cigarro. A lista de ingredientes por marca descreve o que é adicionado ao fumo durante a manufatura, juntamente com outros materiais, como filtros, papéis e adesivos. Os ingredientes que são queimados quando o produto é consumido são o fumo, aromatizantes, papel de cigarros e os materiais, e os que não são queimados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 PáginasData: 20/5/2014 -
RECURSOS MATERIAIS
Andressa Maria Brandão R.A 1215334 ECONOMIA E MERCADO MATEMÁTICA APLICADA RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Universidade Paulista UNIP interativa Curso de Recursos Humanos Munhoz/ MG2012 Andressa Maria Brandão R.A 1215334 ECONOMIA E MERCADO MATEMÁTICA APLICADA RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS SUPERMERCADO BI Projeto Integrado Multidisciplinar II Relacionado asdisciplinas de Economia e mercado Matemática aplicada e Recursos Materiais e patrimoniais Munhoz/ MG 2012 Resumo A macroeconomia trata o mercado de bens e serviços. A empresa analisada atuano ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Recursos Materiais
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I Polo Uberlândia Uberlândia – Minas Gerais 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I Polo Uberlândia Nome: Jaques Martins Ferreira RA: 1227102 Uberlândia – Minas Gerais 2014 UNIP INTERATIVA RESUMO Este trabalho tem o intuito de ver a aplicabilidade dos fundamentos da administração, da comunicação empresarial e das técnicas de informática em um mundo fora da teoria, ou seja, em um cotidiano de mercado real. Venho apresentar como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 PáginasData: 27/5/2014 -
Recurso Materiais Patrimonial
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI- SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO SUELEN PEREIRA AZEVEDO PROJETO INTREGRADO MULTIDISCIPLINAR- PIM I LOJA NOVO ESTILO CONFECÇÕES LTDA MANAUS AM RESUMO Abordaremos neste trabalho a Loja, NOVO ESTILO CONFECÇÕES LTDA. Comercializam roupas em geral, uma das pequenas empresa de comércio no estado da amazonas, descreve sua constituição e origem, além de operações as quais se dedica A administração pode ser considerada uma ciência relativamente nova, em fase de consolidação. O propósito da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2014 -
Aquisição De Recursos Materiais
UNIVERSIDADE PARANAENSE - UNIPAR - PR EMERSON LANSANA. RA: 10008 LAIR ZANELLA. RA: 9480 GILVANO GOMES. RA: JOILTON SAUER. RA: 9489 JULIO CESAR. RA: 10136 AQUISIÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS FRANCISCO BELTRÃO - PR 2014 INTRODUÇÃO Aquisição de recursos ou bens materiais quer sejam produtivos ou não produtivos ou itens de revenda, é tratada pelas empresas de uma forma mais simples, por meio de seus departamentos de compras ou de suprimentos. Responsável pela gestão, negociação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 27/6/2014 -
Administração de recursos materiais e de propriedade
Podemos entender que a Administração dos Recursos Materiais tem como objetivo planejar a atividade, executar e controlar, nas condições mais eficientes e econômica , possui uma grande preocupação de procurar medidas de seu desempenho.É um sistema integrado com a finalidade de prover a administração de forma contínua,recursos, equipamentos e informações essenciais para a execução de todas atividades da organização. A Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais passou por uma grande evolução sendo ela: A atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 6/8/2014