Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
18.385 Trabalhos sobre Resumo De Introdu����o A Moderna Gest��o De Pessoas. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Resumo Capitulo 1 E Administração
RESUMO DO CAPITULO 1 DO PLT Vivemos em um mundo de organizações tudo o que a sociedade requer e do qual necessita e inventado criado, desenvolvido, produzido e comercializado por uma organização. As organizações não funcionam ao léu, elas não sobrevivem crescem ou se tornam bem sucedidas por mero acaso. O sucesso organizacional não é fruto exclusivo da sorte mas de serie infindável e articulada de decides, ações, aglutinação de recursos, competências, estratégias em busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2013 -
Suponha Que Você é Um Engenheiro Relacionado Com O Desenvolvimento De Um Sistema Financeiro. Durante A Instalação Descobre Que O Sistema Vai Reduzir Um número Significativo De Pessoas. As Pessoas Envolvidas Negam-lhe Acesso à Informação Essencial
Suponha que você é um engenheiro relacionado com o desenvolvimento de um sistema financeiro. Durante a instalação descobre que o sistema vai reduzir um número significativo de pessoas. As pessoas envolvidas negam-lhe acesso à informação essencial para completar a instalação do sistema. Até onde deveria como engenheiro de sistemas, ficar envolvido nisto? É responsabilidade profissional sua completar a instalação como estipular o contrato? Deveria simplesmente abandonar o trabalho até que a organização tenha resolvido/classificado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2013 -
Resumo A DIVERSIDADE DA PSICOLOGIA: Uma Construção Teórica.
A DIVERSIDADE DA PSICOLOGIA: uma construção teórica. KAHHALE, Edna M. Peters. A diversidade da Psicologia: uma construção teórica. São Paulo: Editora Cortez, 2002, 304 p Entendemos que o homem se constitui historicamente enquanto homem porque se constitui em sociedade transformando a natureza para produção de sua existência. Neste processo produz bens materiais e espirituais, ou seja, produz objetos e idéias O conjunto de idéias produzidas inclui crenças, valores e conhecimento de toda ordem que refletem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.986 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2013 -
Atps Gerstão De Pessoas
Gestao De Pessoas Dentro Das Organizações A GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL INTRODUÇÃO Com o avanço das tecnologias faz com que a Gestão de Pessoas dentro das empresas, esta cresça cada vez mais. As empresas estão oferecendo cursos , palestras, realizando seminários com mais frequência, ou seja favorecendo mais o capital humano. Antigamente as pessoas eram consideradas recursos de produção, porem conforme o ano foi passando as tecnologias e Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestão De Pessoas
O filme “Tempos Modernos” retrata a dificuldade de um funcionário ter que trabalhar sem descanso. O ator Charlie Chaplin precisa ser internado em um hospital após trabalhar horas, fazendo à mesma coisa e com isso ele acaba tendo uma crise de stress e é internado. Após sair do hospital ele descobre que a fabrica aonde trabalhava foi fechada, provavelmente por um problema de funcionários. A gestão de pessoas hoje cuida para que isso não aconteça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Como Fazer Um Resumo
Como fazer um resumo Resumo é a versão precisa, sintética e seletiva do texto do documento, destacando os elementos de maior importância. Deve evidenciar os principais objetivos, métodos empregados, resultados e conclusões, permitindo ao leitor decidir sobre a conveniência da leitura do texto na íntegra. O resumo possibilita a maior divulgação da tese e sua indexação em bases de dados. A tese deve vir acompanhada de dois resumos, em português e em inglês (abstract). 6.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Resumo Filme O Negociador Tecnicas De Negociao
Filme O negociador Actores: Kevin Spacey; Samuel L. Jackson Ano: 1998 Um filme de acção pode não ser o mais indicado para os homens de negócios. Mas neste caso, há um aspecto que vale a pena analisar: a confiança. Como ganhá-la, mantê-la e merecê-la. A confiança, a credibilidade pessoal, é um factor essencial na vida de qualquer um, mas em especial no mundo económico. A narrativa deste filme é linear: um polícia perito em negociações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
RETENÇÕES PARA PAGAMENTOS A PESSOAS JURÍDICAS
CARTILHA DE RETENÇÕES NA FONTE 1 - RETENÇÕES PARA PAGAMENTOS A PESSOAS JURÍDICAS INSS – RETENÇÃO NA FONTE Considerações sobre a diferença de cessão de mão de obra e empreitada: Cessão de mão de obra: é a colocação à disposição de empresa contratante, em suas dependências ou na de terceiros, de trabalhadores que realizem serviços contínuos, relacionados ou não com sua atividade fim, quaisquer que sejam a natureza e a forma de contratação, inclusive por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.444 Palavras / 14 PáginasData: 8/4/2013 -
Amoderna Gestão De Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais A sociedade em que vivemos, onde a informação está à tona, é sobrevivente de uma atualidade competitiva e globalizada, vive em processo de mudanças, onde as empresas para sobreviverem a tudo isso devem se adequar e implantar tudo isso, obtendo ótimas equipes que saibam valorizar os valores da empresa não se desviando do objetivo principal. A mudança ela acontece principalmente na relação das pessoas. Contudo entende-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Resumo Do Livro "quem Mexeu No Meu Queijo"
Resumo do Livro Quem mexeu no meu queijo Quem mexeu no meu queijo é uma história contada em forma de fábula sobre dois ratos chamados Sniff, Scurry e dois homenzinhos chamados Hem e Haw, os ratos seriam as partes mais simples do ser humano e os homenzinhos as partes mais complexas. A história se inicia em uma reunião de vários antigos colegas que se encontraram para almoçar, é então contada por um deles. Os quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Resumo Do Filme Matematica Do Amor
RESUMO DO FILME MATEMATICA DO AMOR O filme matemática do amor é um de drama lançado nos EUA em 2010 pelo diretor Marilyn Agrelo, tendo participação de Jessica Alba (Mona Grey). A história traz um roteiro voltado para psicologia, contando sobre a vida de uma garota chamada Mona Grey que cresceu muito apegada ao pai, um brilhante matemático, que adoece com problema mental, a garota então se refugia na matemática cujo ela sempre teve afinidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Resumo Historia Do Brasil
Na primeira das três grandes divisões do Livro é tratado o período imperial, onde foram marcantes as dificuldades decorrentes de erros políticos no momento da independência, a construção da soberania e do imaginário nacional e a consolidação inicial das fronteiras nacionais. No momento da independência o cenário mundial era favorável as aspirações brasileiras. Aos ingleses interessava um Brasil aberto e economicamente ligado a ela, além disso, qualquer tentativa de reconquista seria desmotivada pela fraqueza portuguesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
GESTA DE PESSOAS
Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais As mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas vem trazendo para as organizações resultados que nunca poderiam imaginar. Fazendo com que haja incertezas nas organizações. Tendo como base essas mudanças, a área de Recursos Humanos vem sofrendo algumas transformações. Tudo porque, organizações bem sucedidas entendem que devem investir em pessoas para melhor desenvolvimento e produtividade da empresa. Gestão de pessoas é um contexto formado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 8/4/2013 -
Auxilio Para Resumo Direito E Legislação - Aula Tema 02 - Ativ. Auto Desenvolvimento
No parlamentarismo o primeiro ministro não é escolhido pelo povo e sim pelos próprios parlamentares, ou seja, seria eleito por pessoas conscientes e que não seria comprado por projetos sociais que no Brasil tem o único objetivo de fazer política! No presidencialismo o mandato é quase inexpugnável...! Se o presidente é ruim, tem de aguentá-lo até o fim. Só se houver maracutaias muito grandes (mas nem assim... Basta ver os casos do mensalão e outros).Só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Resumo Do Livro Fundamentos Filosoficos Da Educação
Fundamentos filosóficos da educação: Trabalho Concebe-nos uma reflexão sobre os processos educativos e analisa o sistema de educação entre diversos temas relacionados à sociedade. A filosofia não se ocupa somente em fazer perguntas, mas procurar ou entender questões simples que se pararmos para refletir se tornam um tanto complicadas de entender. É por meio de uma atividade racional que grandes filósofos e seus seguidores se dedicaram incansavelmente para encontrar respostas aos princípios universais das coisas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2013 -
BSC Resumo
“O que não é medido não é gerenciado” Balanced Scorecard (BSC) Introdução Chiavenato, 1999, descreve as etapas das organizações no decorrer do século XX, identificando três eras: a primeira, industrialização clássica, vai de 1900 a 1950, cuja estrutura organizacional predominante era burocrática, funcional, piramidal, centralizadora, rígida e inflexível. A segunda, de 1950 a 1990, era da industrialização neoclássica, predominando uma estrutura mista, matricial, com ênfase na departamentalização por produtos ou serviços. A terceira, após 1990,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2013 -
Resumos
Gênero textual: característica sócia comunicativa definida pelos conteúdos. -Exercem função social específica. EX: carta pessoal, requerimento, bilhete, ata de reunião. Tipos textuais: Definimos por sua estrutura, organização e natureza linguística. -alguns tipos textuais: narração, descrição, dissertação e injunção. Narração: É apresentação dos fatos em sequencia temporal. -Apresenta o desenrolar dos fatos em progressão temporal. (sequencia em ordem dos fatos) - Elemento: quem? Quê? Quando? Onde? Como? Por quê? Descrição: apresentação dos prenomes que caracterizam uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Resumo Do Cap 1 E 2 Do Livro Comportamento Do Consumidor
O método positivista e seus ideais de controle e previsão Segundo a escola inglesa de Bacon, Locke, Mill e Hume, só é científico o que é empírico, isto é, aquilo que obedece aos critérios de observação, mensuração, previsão e repetição. Tudo o que é científico tem que ser controlado e experimentado. O positivismo tem implícitos dois modos de raciocínio, um deles é a indução. Verificando-se que se algumas senhoras consumidoras compram a tal pasta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.646 Palavras / 15 PáginasData: 9/4/2013 -
Relatório ou Resumo de Atividade Complementar
AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar Nome Completo: Maísa Rodrigues Braga | RA: 5211956381 | E-mail: maisa18.braga@gmail.com | Data: 23/11/2012 | Curso: Enfermagem | Série: 1 A | Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida Os temas abordados na semana acadêmica como primeiros socorros, funcionamento do COREN e COFEN e inteligência emocional, abriu portas de atuação ilimitada. Saber da importância da nossa profissão e gratificante mesmo sendo iniciante no assunto. Destaquei o tema inteligência emocional como preferido. Saber controlar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Sucessões E Pessoa Jurídica No DIP
Sucessões no DIP Art. 10 da LICC. Sistemas a) Unidade Sucessória; única lei para a universalidade dos bens do de cujus. Único elemento de conexão será utilizado para reger a universalidade dos bens do falecido quando existir relação jurídica de Direito Internacional. (lei do local do domicilio ou a lei da nacionalidade serão os elementos de conexão) Elemento de conexão único. b) Pluralidade Sucessória; diversos elementos de conexão serão utilizados para reger cada objeto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Atps Gestão De Pessoas
POLO VANDA BASTOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS JORGE LEITE - RA:365979 LILIAM MOREIRA DA SILVA - RA:362949 LUELY DE OLIVEIRA LIMA FORTI - RA: 365983 NAYARA FERREIRA DOS SANTOS - RA: 358006 VITÓRIA MARIA BELUZI - RA:358296 PROFº. EAD. TUTORA PRESENCIAL: CLEONICE VILMA DOS SANTOS ALMEIDA Osvaldo Cruz – SP 2013 Sumário Introdução 03 Desenvolvimento 04 Definindo o Conceito de Gestão de Pessoas 04 Relatório Tempos Modernos 05 Pesquisa Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.106 Palavras / 17 PáginasData: 10/4/2013 -
Resumo Fatos Juridicos
FATOS JURIDICOS 1. Conceito: Em sentido amplo, fatos jurídicos são os acontecimentos que dependem ou independem da vontade humana, previstos na norma jurídica, em virtude dos quais nascem, se modificam, subsistem e se extinguem as relações jurídicas. As relações jurídicas, marcadas pela intersubjetividade, são relações sociais tuteladas pelo Direito. 2. Classificação: Os fatos jurídicos em sentido amplo (lato sensu) podem ser naturais (independem da vontade humana) ou humanos (dependem da vontade humana). 2.1. Fatos naturais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.309 Palavras / 10 PáginasData: 10/4/2013 -
RESUMO - O SORRISO DE MONALISA
O SORRISO DE MONALISA Vemos nesse filme as dificuldades encontradas por todos aqueles que resolvem se opor às regras estabelecidas pela sociedade. O exemplo vivido pela personagem de Julia Roberts, pode ser comparado às dificuldades e preconceitos que todos os que partem para um confronto direto com o conservadorismo encontraram. Bill Gates, por exemplo, foi ridicularizado em público ao declarar que suas intenções e objetivos estavam baseados, unicamente, na hipótese de que todos os seres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2013 -
ATPS Gestão De Pessoas
Definição de Gestão de Pessoas Gestão de pessoas é um processo complexo da área de Recursos Humanos, pois dependem de diversos aspectos da estrutura organizacional, tais como o tipo de negocio, as tecnologias aplicadas, suas características, etc. Tem a função de administrar as relações da empresa com seus colaboradores, como por exemplo, na área de recrutamento e seleção, treinamento, recompensas, avaliação de desempenho, entre outros. São políticas e praticas importantes que todo administrador deve ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo conhecer os processos administrativos desenvolvidos pela empresa analisada, que está em fase de mudanças e quebra de paradigmas, utilizando as Tecnologias e Ferramentas de Gestão. As tecnologias e ferramentas de gestão proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Analisaremos se as ferramentas de gestão estão sendo implantadas e utilizadas para diagnosticar os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.342 Palavras / 30 PáginasData: 11/4/2013