Engenharia
71.422 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 64.861 - 64.890
-
TCP TAHOE
TCP Tahoe André Amaral, Rickson Caique Castor Varjão Curso de Bacharelado em Engenharia Da Computação – Faculdade Área 1 Caixa Postal 41.720-200 – Salvador – BA– Brasil andreamaraleqs@gmail.com, ricksoncaique@gmail.com Abstract. This article is a description of the TCP protocol Tahoe, with its features and describing in detail their particular features based on an existing congestion problem in the transport layer. Present the results obtained with the solution to the congestion that occurs in the transport
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2015 -
TCP/IP (Transmition Control Protocol / Internet Protocol)
1.O QUE É? O TCP/IP é o protocolo de rede mais usado atualmente. O TCP/IP (Transmition Control Protocol / Internet Protocol) não é na verdade um protocolo, mais sim um conjunto de protocolos – umapilha de protocolos, como ele é mais chamado. Em 1974 surgiu o TCP/IP, que acabou se tornando o protocolo definitivo para uso na ARPANET e mais tarde na Internet. Uma rede interligando diversasuniversidades permitiu o livre tráfego de informações, levando ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014 -
Tde De Informatica
NTRODUÇÃO À ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE UM SISTEMA INFORMÁTICO Objetivo: diferenciar Hardware de Software, identificar os principais componentes físicos de um computador e as suas funções. Hardware e Software Estrutura de um computador Um sistema informático (computador) é constituído pelo hardware e pelo software. HARDWARE – é a parte física do computador, isto é, todo o equipamento informático, processador, dispositivos de entrada e de saída, monitor, memórias, etc. Dispositivos físicos: Computadores e Periféricos SOFTWARE -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
TDEC - Memorial Justificativo de um Flat - UNIVAG
Logo_Univag Curso de Engenharia Civil Coordenação do Curso de Graduação MEMORIAL JUSTIFICATIVO Várzea Grande - MT Novembro / 2017 NOME DO GRUPO MEMORIAL JUSTIFICATIVO Trabalho apresentado à disciplina “ TRABALHO DE GRADUAÇÃO DE CURSO DE ENGENHARIA CIVIL I” do Centro Universitário - UNIVAG, como requisito para avaliação única. Várzea Grande - MT Julho/ 2017 ________________ INTRODUÇÃO Momento em que o trabalho será apresentado ao leitor, é preciso apresentar um panorama geral do trabalho. A introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2017 -
TDMA
TDMA A sigla TDMA vem do inglês Time Division Multiple Access , que quer dizer "Acesso Múltiplo por Divisão de Tempo". O TDMA é um sistema de celular digital que funciona dividindo um canal de freqüencia em até seis intervalos de tempo distintos. Cada usuário ocupa um espaço de tempo específico na transimissão, o que impede problemas de interferência. A tecnologia TDMA é uma das mais utilizadas em todo o mundo. Segundo a organização 3G
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2013 -
TDMA
O TDMA (IS-136) foi padronizado para a faixa de 800 MHz e 1900 MHz alocada posteriormente para sistemas celulares nos Estados Unidos. Mantém toda a estrutura de canalização do AMPS mas permite que um canal seja compartilhado no tempo por vários usuários através de múltiplo acesso por divisão no tempo (TDMA). A estrutura de transmissão de dados é implementada através de um frame de 40 ms com 6 intervalos (Slots) de tempo com 6,66 ms
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Tebela de seleção de bombas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂNICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ENGENHARIA MECÂNICA SINIAT S/A MINERAÇÃO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO Juazeiro – BA 2016 ________________ UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA MECÂ Lennon Gomes Lopes RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ENGENHARIA MECÂNICA Relatório técnico apresentando as atividades realizadas pelo discente entre os períodos de novembro de 2015 a Fevereiro de 2016, na SINIAT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.313 Palavras / 18 PáginasData: 26/9/2016 -
TEC ADM. De Pessoal Exercicios
Técnicas de Administração de Pessoal Aluno: RA: 3ª Semestre Tema 01- Contrato de Trabalho 1-Qual o conceito de contrato de trabalho, suas classificações e principais reflexos na administração de pessoal? R= O compromisso entre o empregado e o empregador culmina em uma reação de trabalho, sendo um contrato bilateral no qual há direitos e obrigações recíprocas. 2-Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as conseqüências decorrentes dessa relação jurídica? R= Foi a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.043 Palavras / 9 PáginasData: 10/4/2014 -
TEC APLICADAS A EDUCAÇÃO AULA 8 QUESTIONARIO
1) A metodologia WebQuest é um roteiro de aprendizagem elaborado pelo professor para que o aluno faça pesquisas dirigidas na Internet. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A desvantagem é que um WebQuest bem projetado pode ser plagiado com facilidade b. O WebQuest pode limitar a criatividade do aluno, pois é uma atividade sempre direcionada à tarefas específicas c. Todas as alternativas estão corretas d. A realização do WebQuest depende de pesquisa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2014 -
Tec Bacon
Universidade Federal de Lavras Departamento de Ciência dos Alimentos GCA133- Tecnologia de Carne e Pescado TÍTULO DA PRÁTICA Aula Prática do dia 16/09/2014 Izabela de Assis Rocha – 201010255 Marina Resgala - Turma 07C Introdução O bacon é considerado um produto curado e defumado. Para cura, pode-se fazer a cura seca, salga úmida ou cura por injeção. Na cura seca usa-se um fixador de cor e sal de cura, que são esfregados na superfície da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Tec Da Informação Pim
UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III ASSISTÊNCIA PARA EMPRESA DESENVOLVEDORA DE SOFTWARE Projeto Integrado Multidisciplinar III com o tema em Governança em TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, Gestão em Qualidade e Sistemas para Internet e software Livre. Curso Superior em Gestão de Tecnologia da Informação apresentado a UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ABSTRACT The Software Developer Company is a company with major flaws in its software and tries to solve them, it hired the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014 -
Tec Da Natura
Podemos entender que. Desenvolvimento e atividades administrativas, educativas e de pesquisa. Para manter a marca viva e forte na cabeça do consumidor, a empresa criou um plano de ação. Uma das iniciativas foi comprar a principal cota de patrocínio da Copa do Brasil e colocar sua marca no campeonato entre 2013 e 2015, em substituição à montadora Kia. É a parte estratégica de a companhia Sadia entender que contribuir para o desenvolvimento da sociedade. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Tec De Desenvolvimento
[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Roberta M. C. Chaves. Ana Paula Brancaleão - RA 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes - RA 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim - RA 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira - RA 3318524469 Tamires Santos Xavier - RA 3345568999 SANTO ANDRÉ / SP 2012 INTRODUÇÃO Iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.232 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2013 -
Tec De Gestão
UNIDADE DE ENSINO Pólo de Ensino a Distância Rio Claro SP Superior de Tecnologia em Marketing ALUNOS - RA – - RA - – RA – - RA- Disciplina: Tecnologia de Gestão Professor da Disciplina: Prof° Professor Presencial: Prof° Especialista Érleson Pereira Coordenador do Curso EAD: Profº Rio Claro, 05 de Outubro de 2013. Etapa 1 Passo 1 (equipe) INTRODUÇÃO Na atualidade, muitas empresas de alimentos estão colocando em dúvida, a segurança de seus alimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.019 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2013 -
Tec De Negociação
Tec de Negociação ETAPA 2 Passo 1 AVALIAR É PRECISO A ação do gerente na avaliação de desempenho tem por objetivo dar conseqüência a uma estratégia planejada de intervenção no comportamento manifesto do avaliado, visando a melhorar o seu desempenho, reduzindo a defasagem existente entre as expectativas desejadas e os resultados reais, o processo de avaliação de desempenho inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais. • Apreciação diária do comportamento do colaborador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Tec De Negociação
ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Tecnologia em Processos Gerenciais, no Curso de Técnicas de Negociação da Universidade Anhanguera Uniderp, turma 1º semestre, sob a orientação do(a) Prof.(a) Tiago Monteiro Veloso. CAMPINAS - SP Abril / 2013 RESUMO Este trabalho busca apresentar como as Técnicas de Negociação são importantes em todos os âmbitos sociais, e como o poder de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 24/3/2014 -
Tec De Negociação
Descrever e explicar que resultados a Pet Glamour atinge atualmente em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade. -O Pet Glamour tem deixado muito a desejar em relação a: Eficiência Eles não têm empregado de maneira correta os recursos que possuem como é o caso dos funcionários responsáveis pelo banho, e a produtividade não anda boa, pois no último ano a empresa fechou no vermelho. Eficácia O objetivo de se abrir o próprio negócio foi alcançado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
TEC DE NEGOCIACAO
As habilidades essenciais dos negociadores. Para cada situação abordada em uma negociação é preciso que o negociador, coloque em prática suas habilidades, para então atingir seus objetivos. A habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, essa arte diz respeito a um processo de comunicação e relacionamento. Todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Tec De Pessoal
Curso: Recursos Humanos. Disciplina: Tecnologia de Gestão de Pessoas. Nome: Mayara do Carmo de O. Maciel RA: 406981 Nome: Tatiane Esteves RA: 406983 Tutor: Rosimeire Farias. Mogi das Cruzes, ETAPA 1 PASSO 4: Documentos necessários para Admissão de um funcionário: Carteira de trabalho; Exame Médico Admissional; Identidade e CPF; Título de eleitor; Número de inscrição do PIS; Certificado de reservista (Masculino); Registro de casamento ou nascimento Comprovante de endereço (atualizado); Fotos 3x4, Certificado Escolar Registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2014 -
Tec E Gestao
Uma empresa de logística estava com uma necessidade muito grande de espaços de estocagem e armazenamento de materiais. Para atender seus parceiros, teria de alugar um novo galpão e contratar novos funcionários. © DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. Após alguns estudos, viram que, com o valor do aluguel, poderiam adquirir novos equipamentos e novos racks, todos eles com tecnologia robotizada, gerenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2014 -
Tec Em Gestao Aula Tema 2
Concurso Interno Unicamp 2008 – Adaptada) Um estudante utilizou o Ciclo PDCA para melhorar o seu processo de estudo. Classifique as atividades a seguir, de acordo com a fase a que cada uma pertence,usando as letras P, D, C, A: I. ( ) Verificou que dentre as cinco matérias do curso, em duas ficou abaixo da média. II. ( ) Decidiu então estudar 2h30 por dia dali em diante. III. () Lembrou que não teria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Tec Em Ti
Pequenas TI em mpresas E LEIGOS PARA Cortesia da l Edição Dell e Inte Todo o conhecimento de TI que sua pequena empresa precisa para ter sucesso Tornando Dicas eletrônicas grATUITAs mais fácil! ® tudo TI em Pequenas Empresas PARA LEIGOS ‰ EDIÇÃ O DELL E INTEL These materials are the copyright of Wiley Publishing, Inc. and any dissemination, distribution, or unauthorized use is strictly prohibited. TI em Pequenas Empresas Para Leigos®, Edição Dell e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Tec Gestao
Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Cada indivíduo é único. É capaz de aprender e ser possuidor de habilidades que, quando devidamente estimuladas e desenvolvidas, podem trazer contribuições para o grupo e para a organização como um todo. Pensando neste aspecto como deve ser estruturado o processo de aprendizagem? R: O processo de aprendizagem começa com conhecimento do ambiente interno e externo pelo gestor, a analise da troca de conhecimento dentro da organização, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Tec Gestão
Exercícios 1) O conceito de Benchmarking visa conduzir os administradores à melhoria contínua. Uma das definições atribuídas ao termo Benchmarking é que este é uma modalidade de aprendizado voltada à revelação das melhores práticas usadas nas organizações, que se enquadrem em outra ou sirva como referencial estratégico. Após leitura e reflexões sobre o capítulo do livro, dê sua contribuição sobre o que é Benchmarking. Benchmarking é a comparação dos produtos, serviços e técnicas utilizadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Tec Informação Unid I - Questionario
Pergunta 1 A importância das memórias é notadamente um item importante no sistema computacional e estão ligadas ao desempenho do processador e dos programas. O tipo de memória com grande capacidade para carregar programas de alta velocidade, caracterizada como memória de trabalho, é denominada como: a. RAM. b. ROM. c. Massa ou auxiliar. d. CACHE. e. Estendida. Pergunta 2 Com relação à conexão dos computadores, suas redes e troca de informações, utilizamos elementos de rede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Tec Logistica
PS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL OSASCO Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO……………………………………………………………… 3 2. DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE CO......................................................... 4 3. VARIÁVEIS DO CO..................................................................................... 5 4. SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS........................................................ 6 5. ANÁLISE DA VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES......... 7 6. O QUE É TRABALHO EM EQUIPE............................................................ 8 7. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO............................................................... 9 8. CONCLUSÃO................................................................................................ 11 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ 12 INTRODUÇÃO O Comportamento organizacional apresenta características próprias e marcantes. Trata-se de uma área do conhecimento humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Tec Mecatron
Projeto Botijão de Gás Análise de material, ferramenta e processo de Fabricação Materiais: Após pesquisas, foi decidido que o botijão seria construído em chapa de Aço Carbono de 3 mm de espessura, o material foi escolhido, pela fácil disponibilidade e baixo custo em relação aos outros materiais pesquisados, por se tratar de um vasilhame pra transporte de GLP, que não é corrosível, o material atenderia perfeitamente as necessidades. Será usada na fabricação uma válvula de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Tec Neg E Comp Organ
Modelo de Jung O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais se relaciona. Seguindo o mapeamento de cada uma das partes envolvidas chegamos a conclusão: GRAVADORA ESTILO CARACTERÍSTICAS TÁTICAS Confrontador a confiança e o controle se combinam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Tec Negociaçao
Primeiramente para se ter uma boa negociação é necessário três princípios básicos, que são eles: Tempo, Poder e Informação. O por que? Com o tempo, você consegue pensar e acima de tudo agir cautelosamente analisando melhor a situação; com o poder, que seria no caso a persuasão, você consegue manipular tudo aquilo que se quer; e por último a informação, trazendo benefícios e saberes a quem tem tudo que precisa, desenvolvendo assim um melhor planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Tec Negociaçao
DESAFIO PROFISSIONAL 2014 GRAVADORA RECORDS DISCO DE OURO INTRODUÇÃO Implantação de uma conceituada gravadora de musicas, a ser implantada, num bairro de classe média em uma cidade do interior de São Paulo. Tendo a mesma, dificuldades de implantação devido a manifestações da associação de moradores, os quais alegam que trará transtornos ao bairro. Considerando as reivindicações dos moradores, os argumentos alegados pela gravadora em se instalar neste local e a obrigação da prefeitura de fiscalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014