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71.391 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 19.741 - 19.770

  • Comportamento Organizacional

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................... 4 2. CAPÍTULO 1....................................................................................................................... 5 2.1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................ 5 2.2. COMPARAÇÃO ENTRE OS AUTORES SOBRE O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL................................................................................................................... 5 2.3. QUADRO COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.................................................................... 5 3. CAPÍTULO 2............................................................................................................. 6 3.1. PESQUISAS DE CAMPO SOBRE O CONCEITO DE INOVAÇÃO........................ 6 3.2. INOVAÇÃO TECNOLÓGICA.................................................................................... 6 4. CAPÍTULO 3............................................................................................................. 7 4.1. TRABALHO EM EQUIPE........................................................................................... 7 5. CAPÍTULO 4............................................................................................................. 8 5.1. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E SUA RELAÇÃO NA

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    Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/9/2013 Por: elizangelaorrico
  • Comportamento Organizacional

    Atps Processo Gerenciais Anhanguera Enviado por alanadomingues, maio 2012 | 10 Páginas (2332 Palavras) | 277 Consultas | • 4.51 • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 (4) | Denunciar | SIMON DIZ, “CLIQUE ABAIXO." Envie • • • RESUMO O planejamento é uma das principais funções do administrador dentro do Processo Administrativo. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais

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    Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 Páginas
    Data: 11/9/2013 Por: ulyssesbarril
  • Comportamento Organizacional

    B.B.B. Bom - Bonito – Barato Ltda. Rua dos Andradas nº 775, Centro, Pindamonhangaba – SP Telefone: 12-36374643 SÓCIOS: Cintia Ramos de Góis – Gerente administrativa ------------------ Elisandra Ribeiro – Gerente financeira --------------------------- Luiz Ricardo de Lima Teixeira - Gerente de marketing--------------------- Sheila Mara Colman – Caixa-------------------------------------- Shirley Caroline dos Santos Furlan – Caixa---------------------------- Vanderlei dos Santos – Auxiliar de serviços gerais-------------------- Pindamonhangaba, 07 de maio de 2012. Sumário Executivo: - É um empreendimento inovador

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    Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 Páginas
    Data: 16/9/2013 Por: FabiioBaia
  • Comportamento Organizacional

    Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki N Santo André / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Nome do tutor presencial: Denis Delgado Professora tutora a distância: Dulcinéia Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota

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    Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: molykaka
  • Comportamento Organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EQUIPE DAVIS ALEXANDRO DE PAULA BORGES – RA 424270 FERNANDA CABRAL PEREIRA – RA 411500 MARTA RAMOS – RA 421048 ROSINEIDE DO SOCORRO FERREIRA BRITO DE SOUZA – RA 424362 VANILLI CORRÊA ALVES – RA 411502 PROF(a): YAEKO OSAKI BELÉM/PARÁ 2013/01 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................................2 CAPÍTULO 1..................................................................................................................................3 CAPÍTULO 2..................................................................................................................................5 CAPÍTULO 3..................................................................................................................................7 CAPÍTULO 4..................................................................................................................................9 CONCLUSÃO..............................................................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................................11 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido durante o curso superior tecnólogo de Gestão Financeira, na disciplina Comportamento Organizacional. Nele, relacionamos

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    Tamanho do trabalho: 2.865 Palavras / 12 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: vanilli
  • Comportamento Organizacional

    DESAFIO: “PRODUÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO ELABORADO A PARTIR DAS ETAPAS DA ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” Trabalho apresentado apara avaliação do rendimento escolar na disciplina Comportamento Organizacional, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, ministrado pela professora á distancia Ma. Cristiane Vinholi de Brito. Manaus, AM. Abril / 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos discorrer sobre o tema, Comportamento Organizacional e como ele se apresenta dentro

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    Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: marroneaisla
  • Comportamento Organizacional

    1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é a compreensão do conceito de Comportamento Organizacional e sua abrangência. Entende-se que comportamento é todo tipo de resposta ou reação que um indivíduo tem a um estímulo. Neste aspecto, Comportamento Organizacional é a área que estuda o comportamento humano, do grupo e da estrutura organizacional, com o objetivo de analisar as ações, possíveis melhorias e os resultados que esse comportamento traz para dentro de uma organização. Sendo assim

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    Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 Páginas
    Data: 20/9/2013 Por: 32347452
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística. Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD: Yaeko Ozaky Simone de Melo Chaparoni – RA 6942011424 Fabio Melo de Siqueira – RA 6942016778 Kenia da Costa Santos Lopes – RA 6791423249 Ricardo Estácio Marques – RA 6942016696 NITERO/RJ 2013 Simone de Melo Chaparoni – RA 6942011424 Fabio Melo de Siqueira – RA 6942016778 Kenia da Costa Santos Lopes – RA

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    Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 Páginas
    Data: 21/9/2013 Por: 2013Chaparoni
  • Comportamento Organizacional

    Ipasgo vai pagar 100% dos tratamentos de quimioterapia O fim da coparticipação foi anunciado hoje pelo instituto. Os 600 mil usuários do Ipasgo Saúde vão ser beneficiados. HGG realiza mutirão de cirurgias para redução de mamas Vinte mulheres com mamas gigantes, com peso superior a 1,5 quilos cada, serão contempladas, segundo o chefe da Seção de Cirurgia Plástica do HGG, Wander Alves Mendes. A força-tarefa faz parte da Ação Sua Vez, promovida pelo Instituto de

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    Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: deborafelix12345
  • Comportamento Organizacional

    Definição de Comportamento Organizacional As organizações possuem uma maneira peculiar de desenvolvimento do trabalho, por muitos anos a estrutura e organização deste trabalho vêm sendo estudada e analisada a fim de conceber um melhor entendimento e aprimorar suas estratégias de gerenciamento. Composta por pessoas necessita da contribuição de estudo de diversas disciplinas comportamentais: psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e ciências políticas. O estudo do Comportamento Organizacional nos demonstra a importância do desenvolvimento do comportamento humano

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    Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/10/2013 Por: claudineisophi
  • Comportamento Organizacional

    Desafio A equipe produzirá um relatório, a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. Introdução O relatório trata da importância do estudo do comportamento dos indivíduos dentro das organizações e a influência que ele pode ter nos resultados

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    Tamanho do trabalho: 2.256 Palavras / 10 Páginas
    Data: 6/10/2013 Por: RicardoVeleda
  • Comportamento Organizacional

    Capítulo 1 – Conceito de Comportamento Organizacional Segundo o autor inglês Pugh, Derek (2005), “Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Para Ivancevich, John (2002) Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito das organizações e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações

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    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/10/2013 Por: lu.biasin
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    OSASCO Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO……………………………………………………………… 3 2. DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE CO......................................................... 4 3. VARIÁVEIS DO CO..................................................................................... 5 4. SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS........................................................ 6 5. ANÁLISE DA VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES......... 7 6. O QUE É TRABALHO EM EQUIPE............................................................ 8 7. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO............................................................... 9 8. CONCLUSÃO................................................................................................ 11 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ 12 INTRODUÇÃO O Comportamento organizacional apresenta características próprias e marcantes. Trata-se de uma área do conhecimento humano que é vital

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    Tamanho do trabalho: 2.517 Palavras / 11 Páginas
    Data: 22/10/2013 Por: MilenaLepiani
  • Comportamento Organizacional

    Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/10/2013 Por: Lynne
  • Comportamento organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Polo Limoeiro do Norte-Ce COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: N10 – Semestre I Professora. Yaeko Osaki LIMOEIRO DO NORTE - CE ABRIL DE 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: N10 – Semestre I Professora. Yaeko Osaki Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de comportamento organizacional do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp,

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    Tamanho do trabalho: 1.968 Palavras / 8 Páginas
    Data: 10/11/2013 Por: lucivandosilva
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO Administrar uma organização requer muito mais do que planejar, organizar e controlar. A compreensão do comportamento individual e dos grupos, estão relacionados com o estudo do comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de mudanças , entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e

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    Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/11/2013 Por: bacheschi
  • Comportamento Organizacional

    SUMÁRIO Introdução 3 Capítulo I 3 Definição de Comportamento Organizacional 3 Sistema abertos e fechados de CO 4 Capítulo II 4 Conceito de Inovação 4 Pesquisa sobre conceito de Inovação 5 Inovação Tecnológica 6 Capítulo III 6 Trabalho em equipe 6 A liderança no ambiente de trabalho: por que fracassam os planos de mudança 7 Capítulo IV 7 Definição de Percepção 7 Definição de Comunicação 8 Comunicação e Percepção na arte de Administrar 8 Conceito

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    Tamanho do trabalho: 2.155 Palavras / 9 Páginas
    Data: 23/11/2013 Por: Inacioeval
  • Comportamento Organizacional

    Trabalho de Comportamento Organizacional UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS* DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARTICIPANTES: FABÍOLA DE ALMEIDA – RA: 433285 CRISTINA IGREJA DE FARIAS – RA: 411772 CLEVIANE CHAGAS VIEIRA DA CRUZ - RA: 422710 MARIA LUIZA VIEIRA DA CRUZ – RA: 422696 GISLENE MEIRELES NOLETO - RA: 420073 PROFESSORA . . . . . . TUCURUÍ-PA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 CAPÍTULO 1

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    Tamanho do trabalho: 3.136 Palavras / 13 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: catinha
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO Este trabalho fala sobre O comportamento Organizacional, o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos

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    Tamanho do trabalho: 4.186 Palavras / 17 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: MigueRe
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP ANHAGUERA EDUCACIONAL – UNIDADE ANÁPOLIS-GO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNO OLIVEIRA SANTOS – R.A. 3306510261 MARCOS AUGUSTO DE JESUS SOUZA – R.A. 1299546001 MARCOS HENRIQUE DA SILVA – R.A. 6942012202 RODRIGO NUNES FONTINELE – R.A. 6791429368 Tutor à Distância: JOYCE SANTA VICCA HUBER Professor à Distância: YAEKO OSAKI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANÁPOLIS, GO Abril / 2013 MARCOS AUGUSTO DE JESUS SOUZA – R.A. 1299546001 MARCOS HENRIQUE DA

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    Tamanho do trabalho: 6.353 Palavras / 26 Páginas
    Data: 29/11/2013 Por: MHSAnapolis1
  • Comportamento Organizacional

    Capítulo 2 – O que vem a ser Comportamento Organizacional? Atualmente temas como comportamento e habilidades interpessoais recebem grande importância. O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores auxilia as organizações a atrair e reter funcionários com alto nível de desempenho, gerando um ambiente de trabalho mais agradável, facilitando a contratação e a manutenção de pessoas qualificadas. Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional

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    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/2/2014 Por: douguete
  • Comportamento Organizacional

    ATPS Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JUAZEIRO DO NORTE (CE) 15 de abril de 2013. Introdução O comportamento organizacional define as pessoas na empresa, e suas melhorias de trabalho, tendo como aprimoramento de serviços, inovações tecnológicas e organizacionais. Para uma boa comunicação é ideal que a empresa possa alterar o modo de trabalho para que seus funcionários conquistem o espírito de equipe. Portanto, a percepção é uma característica de grande importância para

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    Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: adriano_crato
  • Comportamento Organizacional

    Você é um Bereano? Ora, estes eram mais nobres do que os de Tessalônica, porque receberam a palavra com toda avidez, examinando diariamente as Escrituras para ver se estas coisas eram assim (Atos 17:11). Em atos 17:1-15, Lucas narra a segunda viagem missionária de Paulo, que estava com Silas. Eles foram a Tessalônica e, como costumavam fazer, se dirigiram à sinagoga da cidade para expor as Escrituras e mostrar que Jesus era o Messias prometido.

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    Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/3/2014 Por: Grayci
  • Comportamento Organizacional

    Anhanguera Educacional ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Marketing Guarulhos Junho/2013 Anhanguera Educacional ATPS apresentada ao professor Ricardo Tanaka da disciplina de Gestão de Marketing do curso tecnológico de Marketing, turno da noite. Tecnologia em Marketing 2° / 3º semestres. Guarulhos Junho/2013 Sumario Introdução..........................................................................................................05 Descrição da Empresa.......................................................................................06 Identificação da Empresa .................................................................................07 Missão e valores da Empresa............................................................................07 Produtos Comercializados .....................................................................07 Publico Alvo.............................................................................................09 Principais Concorrentes..........................................................................09 Analise Do Ambiente.........................................................................................10 Analise do ambiente externo...................................................................10 Ameaças.................................................................................................10 Oportunidades.........................................................................................10 Analise do ambiente Interno....................................................................10

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    Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/3/2014 Por: fernandalivon
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    “Para se chegar ao fator da auto-realização, devemos passar por barreiras que normalmente não são fáceis, mas enfrentando-as podemos ter o orgulho de ter planejado, organizado, Muito se tem discutido sobre o significado ou a definição que melhor explica o Comportamento Organizacional (CO), mas esse assunto vem sendo modificado cada vez mais ao longo do tempo. O inglês Derek Pugh define o Comportamento Organizacional como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das

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    Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: helioeduardo
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EDILANE SALES DOS SANTOS – RA – 6788397625 Valparaiso – GO 2013 INTRODUÇÃO Compreender o comportamento das pessoas dentro de uma empresa é um desafio necessário nos dias atuais, pois da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade, as empresas também apresentam

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    Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 Páginas
    Data: 20/3/2014 Por: Drenchfrosty
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Logística Atividade Avaliativa - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª. EAD - Ma. Yaeko Ozaki Nome: Jaime Tadeu Tracana – RA 2613479560 Nome: Jean de Sousa Guimarães – RA 6746355703 Nome: Altair Noberto da Silva – RA 6396238660 Nome: Jose Carlos Hemckmeier – RA 6790433943 Nome: Ellen Cristina – RA 6942018512 Osasco-SP Abril/2013 Nome: Jaime Tadeu Tracana – RA 2613479560 Nome: Jean de Sousa

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    Tamanho do trabalho: 4.008 Palavras / 17 Páginas
    Data: 22/3/2014 Por: jean.devek1
  • Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos “TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO” Desafio de Aprendizagem: Primeiro Desafio DISCIPLINA: “Técnicas de Negociação” 1º Desafio de Aprendizagem: Etapa 1 Uma reflexão sobre a abordagem sistêmica na negociação Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de “Técnicas de negociação” do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: madrigui
  • Comportamento Organizacional

    O Negociador Objetivos de aprendizagem Ao fi nal desta unidade você terá subsídios para: „ Verifi car as habilidades de um negociador; „ Defi nir as características de um negociador de sucesso; „ Observar as características do oponente para aprimorar o processo de negociação. Seções de estudo A seguir, apresentam-se as seções para você estudar. Seção 1 Quais as características de um negociador? Seção 2 Como identifi car e caracterizar seu oponente? Seção 3 As

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    Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: sant.santana
  • Comportamento Organizacional

    QUESTÕES DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1-Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em grupo e pensamento sistêmico. Domínio pessoal: É através dele que aprendemos a explicar e aprofundar nossos adjetivos pessoais , a concentrar nossas energias, a buscar o foco de nossas ações e aprender a cultivar a paciência,tão necessária a abtenção dos resultados desejados. Modelos mentais: A gerência deve estar muito atenta as formas de pensamentos correntes na organização. Elas tanto podem ser facilitadores da

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    Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 Páginas
    Data: 26/3/2014 Por: Grayci
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