Administração
81.204 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.391 - 30.420
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DA COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO, JUSTIÇA E CIDADANIA
PARECER Nº , DE 2017 Da COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO, JUSTIÇA E CIDADANIA, sobre o Projeto de Lei do Senado nº 113, de 2008, do Senador Paulo Paim, que autoriza o Poder Executivo a criar Centros de Integração Federal em todas as comunidades quilombolas do país. RELATOR: Senador MAGNO MALTA 1. – RELATÓRIO O Projeto de Lei do Senado (PLS) nº 113, de 2008, de autoria parlamentar, tem como objetivo “autorizar o Poder Executivo” a instituir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2021 -
DA CONTABILIDADE FINANCEIRA À DE CUSTOS
1. INTRODUÇÃO DA CONTABILIDADE FINANCEIRA À DE CUSTOS Até a Revolução Industrial (século XVIII), quase só existia a Contabilidade Financeira (ou Geral), que desenvolvida na era mercantilista, estava bem estruturada para servir as empresas comerciais. A Contabilidade Financeira surgiu com o desenvolvimento do comércio. Seu objetivo fundamental é o controle do patrimônio das empresas e de suas variações, que são resultantes da apuração do resultado das atividades mercantis (lucro ou prejuízo). Para a apuração do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.041 Palavras / 45 PáginasData: 1/9/2021 -
DA DENOMINAÇÃO, NATUREZA JURÍDICA, SEDE E DURAÇÃO
ESTATUTO DO CENTRO ACADÊMICO DE BIOMEDICINA DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR – UCSal CAPÍTULO I - DA DENOMINAÇÃO, NATUREZA JURÍDICA, SEDE E DURAÇÃO. Art. 1º - O Centro Acadêmico de biomedicina, denominado de CABM-UCSal, é associação civil sem fins lucrativos, livre e independente, sem filiação políticopartidária, de duração ilimitada, entidade máxima de representação e organização dos estudantes do Curso de Graduação com ênfase no Bacharelado e em Biomedicina da Universidade Católica do Salvador– UCSal, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.489 Palavras / 14 PáginasData: 10/4/2017 -
Da Divisão do Trabalho Social Émile Durkheim: A Lei da Divisão do Trabalho
Da divisão do trabalho social Émile Durkheim A lei da divisão do trabalho * Nasce na economia, com Adam Smith * Torna-se um fenômeno da biologia – evolução, especialização de funções, complexificação. * Manifesta-se na administração, no direito, na ciência - divisão do trabalho social: a medida da nossa perfeição não se encontra no diletantismo, mas “na soma dos serviços prestados e em nossa capacidade de prestarmos outros mais” (p.5) * Passamos do mundo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 10/12/2016 -
Da Dúvida à Certeza: O Caminho de Descartes
O racionalismo de Descartes o leva a uma dúvida em relação ao mundo e tudo o que dele faz parte. Desta forma, se vê comprometido a afastar-se de tudo aquilo que até então fora estabelecido e dado como certo. O filósofo inicia este caminho a partir dela mesmo, a dúvida, ou seja, é preciso duvidar para chegar à certeza das coisas. Partindo disso, ele supõe que todas as coisas que vê são falsas e instiga-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2020 -
Da Empresa e da gestão de pessoas
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E DE TURISMO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS I http://2.bp.blogspot.com/-eySX6ZJNYxQ/TDCtSrpJ_gI/AAAAAAAAAjI/9S40m18xEs4/s1600/UFPel.gif Trabalho final da disciplina Lucas Falcão Renan Real Pelotas, 2017 Primeira parte: Descrição da empresa e da gestão de pessoas A. Identificação da empresa (nome, atividade desempenhada, breve histórico, número de funcionários, localização). Localizada na região norte de Pelotas, mais especificamente na Av. Ulisses Silveira Guimarães nº 1924 no bairro Areal, a empresa “Carnes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2018 -
Da gestão à promoção do conhecimento
IMPORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento As tecnologias da informação propiciam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
DA GESTÃO RESPONSÁVEL DAS FINANÇAS PÚBLICAS
Curso: Auditoria em Organizações do Setor Público Disciplina: Planejamento, Orçamento Público e Lei de Responsabilidade Fiscal Paula Regina Comin Cabral ART. 116 DO TÍTULO VII - DA GESTÃO RESPONSÁVEL DAS FINANÇAS PÚBLICAS DO PLS Nº 229/09: evolução conceitual introduzida pela LRF e as propostas de modificação contidas neste PLS. A Lei Complementar 101, Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), contém, em sua maioria, regras do tipo “não fazer”, com o objetivo de prevenir e corrigir excessos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2018 -
DA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
EXMO(A). SR(A). DR(A). JUIZ(A) DE DIREITO DA VARA 4ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE APARECIDA DE GOIÂNIA/GO. Por Assistência Judiciária JANAYNA KATARYNE DE ALMEIDA e OUTROS, neste ato por sua advogada, VEM, à presença de Vossa Excelência, nos autos da AÇÃO DE ADJUDICAÇÃO COMPULSÓRIA C/C PEDIDO DE TUTELA ESPECÍFICA DE PROMESSA DE COMPRA E VENDA, em desfavor de IMOBILIÁRIA REI-RIVIERA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS LTDA- ME, vêm à presença de Vossa Excelência para apresentar, IMPUGNAÇÃO À
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.812 Palavras / 12 PáginasData: 25/8/2016 -
Da Logística Clássica À Cadeia De Suprimentos
Matheus Felipe Teixeira Nappi Da logística clássica à Cadeia de Suprimentos O desenvolvimento da logística no mundo aconteceu em vários passos no decorrer da história. Sua data de início pode ser identificada desde os primórdios da humanidade, pois mesmo com tecnologias rudimentares, têm-se informações de técnicas de armazenagem e transporte de caças abatidas, aplicações na lavoura e na pesca por vários povos ao longo do tempo. No decorrer dos séculos foram desenvolvidas técnicas para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2023 -
Da Natureza privada e porte médio
Descrevam as características gerais da empresa que foi dirigida pela equipe, incluindo informações relevantes sobre a origem, natureza, ramo de atividade e porte. De natureza privada e porte médio, a Michelly´s Club é uma empresa de atividade industrial, ligada ao ramo metalúrgico. Teve como origem a necessidade exclusiva de atendimento da demanda de clientes internacionais pela aquisição de metal mecânico. Ela é constituída por empreendedores distribuídos numa sociedade por cotas imitadas. 2. Descrevam o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2018 -
DA PRIORIDADE DE TRAMITAÇÃO DO FEITO
defensoria publica horizontal RESPEITAR o Defensor Público é VALORIZAR o cidadão EXMO(A) SR(A). DR(A). JUIZ(A) DE DIREITO DA _______VARA DE FAMÍLIA E REGISTRO CIVIL DA COMARCA DE RECIFE/PE LEANDRA VITÓRIA BATISTA DA SILVA e LAYLA MATILDE BATISTA DA SILVA, menores impúberes, devidamente representadas por sua genitora, Sra. ROSEMARY BERNARDO DA SILVA, brasileira, solteira, do lar, com CPF- 909.997.464-72, RG – 4575974-SDS-PE. Residente e domiciliada na Avenida Presidente Tancredo Neves, 525-A, Brejo do Beberibe, Recife/PE, CEP:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 14/12/2018 -
DA PRIORIDADE NO TRAMITE DA AÇÃO
PRATICA SIMULADA V- AULA 4 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO EGRÉGIO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA TICIO, brasileiro, casado, engenheiro, Carteira de identidade RG, CPF sob. N., residente domiciliado, Rua ..., Bairro..., Cidade/Estado, por seu advogado, artigo, 39, I do CPC, com procuração em anexo, vem perante V. Exa. respeitosamente impetrar HABEAS DATA Pelo rito especial da lei 9.507/97, em face do MINISTRO DO ESTADO,enderêço completo, pelos motivos que passo a expor: DA PRIORIDADE NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2015 -
Da qualificação legal e doutrinária dos crimes
INTRODUÇÃO: Iniciaremos a compreensão desta análise sobre: “Da qualificação legal e doutrinária dos crimes”, com o objetivo de tratar sobre a classificação legal e doutrinária das infrações penais; claro que antemão á isso se faz necessário atentar para alguns aspectos introdutórios concernentes ao tema tratado. Podemos conceituar a infração penal como sendo esta subdividida em: crimes, delitos e contravenções que se caracteriza com uma classificação tripartida ou somente crimes ou delitos e contravenção penal que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.216 Palavras / 13 PáginasData: 11/5/2015 -
DA ROTINA À FLEXIBILIDADE
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DA ROTINA À FLEXIBILIDADE Uma inter-relação com as disciplinas estudadas no semestre Araranguá, SC 2015 DA ROTINA À FLEXIBILIDADE Uma inter-relação com as disciplinas estudadas no semestre Trabalho Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral, Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Tutores: Márcio Ronald Sella, Grace Botelho, Karen
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.568 Palavras / 15 PáginasData: 27/9/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 2/11/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 2/11/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2015 -
Da rotina a flexibilidade
O texto da ênfase de quanto o Fordismo e o Teylorismo foi e ainda é importante para a sociedade. Henry Ford foi o “pai” do método de produção em massa, método que usava em sua indústria automobilista Ford, onde seus funcionários passaram a produzir mais em menos tempo. Uma esteira passava os chassis e os trabalhadores iam distribuindo as peças, montando os veículos. O método de Ford integrou-se ao de Frederick Teylor que também queria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2015 -
Da rotina à flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da indústria
Observando que em nossa sociedade houve evoluções no modo de produção. Essa evolução iniciou-se com o fordismo, que tem como objetivo o aumento da produtividade através do controle dos movimentos das máquinas e dos homens no processo de produção, executando tarefas em menor tempo possível, em seguida surge o taylorismo que seria uma aprimoração do fordismo, logo depois veio o toyotismo, um novo modelo de gerenciamento do processo de trabalho que é visivelmente diferente dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Princípios de Ford Observados nas Organizações Modernas 4 2.1.2 Exemplo de Trabalho Informal 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 Análise da Relação do Homem com o Trabalho nos Tempos Atuais ................5 2.2.2 Cultura Organizacional do McDonald’ ................................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 6 2.3.1 Relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 28/8/2015 -
Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.....................................................................................................10 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O fordismo nos remete a pensar nas condições de trabalho que o homem era inserido, vivendo em uma longa fase de desenvolvimento organizacional associada à massificação e a padronização dos processos e das relações homem-máquina, processos de trabalho profundamente racionais e orientados à eficiência. As organizações até então foram pouco prazerosas de se trabalhar por causa da excessiva especialização e divisão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2015 -
Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GABRIELA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL I Sete Lagoas 2015 GABRIELA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL I Trabalho de Administração apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Prof. Márcio Ronald Sella; Grace Botelho; Karen H Manganotti; Suzi Bueno; Antonio Lemes Guerra Júnior; Wilson Sanches; Maria Eliza Pacheco; Edson Elias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2015 -
Da Sociedade Pós-Industrial à Pós-Moderna
Sociologia do Trabalho. KUMAR, Krishan. Da Sociedade Pós-Industrial à Pós-Moderna Profa.Dra. Maria Cristina Bunn. O autor analisa fundamentalmente o que chama de “três variedades da nova teoria pós-industrial, a saber: a sociedade da informação, e as teorias do pós-fordismo e da pós-modernidade. Faz um resgate histórico do debate sobre a sociedade industrial, destacando das primeiras formulações acerca do pós-industrialismo as realizadas por Daniel Bell, Alan Touraine, Drucker e Alvin Toffler e pontuando as distinções entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2017 -
Da Teoria Clássica à Contingencial Análise Crítica dos Artigos
Da Teoria Clássica à Contingencial Análise crítica dos artigos O artigo busca trabalhar com as ideias centrais das teorias administrativas como a Clássica, Relações Humanas, Comportamentalista, Estruturalista Burocrática E A Contingencial, e buscar das mesmas as contribuições ou influencias que exercem ou exerceram na competitividade das organizações. Observamos com o texto que a evolução das teorias surgem a partir da crítica e pela busca da melhoria da produção, e nisso os interesses do trabalhador começam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 6/12/2021 -
DAD - Comunicação Empresarial Endomarketing da empresa DTS Consultoria
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNI BH DAD - Comunicação Empresarial Endomarketing da empresa DTS Consultoria. Professor: Giovanni Vinícius Sales Autores: Gabriel de Andrade Ribeiro Gustavo Braga Araujo 1º/2016 ________________ Introdução Como parte da formação do terceiro módulo do Centro Universitário de Belo Horizonte - UNIBH, curso de Administração, foi proposto identificar como é feita a comunicação interna de uma empresa. Dessa forma, identificar os canais usados pela organização para se comunicar internamente, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 17/11/2016 -
DADMIN - DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CCSA – CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS DADMIN - DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Pesquisa de Campo PAP Cursos e Concursos ________________ UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CCSA – CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS DADMIN - DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Eumacy Silva da Rocha - 11517422 Clécio Oliveira da Silva - 11517198 Adolfo J. de Lima - 11500867 Felipe Giovanni de A. Martins – 11508077 Trabalho realizado para a disciplina de Fundamentos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2016 -
Dados - Hospital Regional
Dados gerais apresentação Dr. Severino Teixeira da Silva Filho, em 21 de maio de 2015 na ACIC Chapecó década de 70 Havia somente Hospital Santo Antônio Em 1986 inaugurado HRO com 60 leitos Projeção para ser referência regional. Quando HRO foi construído tinha missão de ser referência regional na área Hospitalar. Um modelo similar alemão adotado pelo então governador Espiridião Amim, implantado em cinco locais estratégicos de Santa Catarina. Em 1986 o HRO tinha por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 17/8/2015 -
Dados Abertos – Metadados
Dados Abertos – Metadados Descrição: LOGO1 Metadados – Dados abertos - TCEMG Versão 2.0 ________________ Sumário 1 Formato do Arquivo 3 2 Metadados 4 2.1 Órgão 4 2.2 Receitas 5 2.3 Despesas 6 2.4 Despesa com Pessoal 12 2.5 Despesa com Educação 13 2.6 Despesa com Saúde 15 2.7 Empenho 17 2.8 Frota 20 2.9 Licitação 22 2.10 Contratos 35 ________________ 1. Formato do Arquivo Os arquivos disponibilizados no portal dados abertos, estão no formato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.546 Palavras / 35 PáginasData: 20/7/2024 -
DADOS DA ORGANIZAÇÃO DA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE
Nome Completo: Anelise Mércia dos Santos Pimenta RA: 135401614443 E-mail: Anelise.pimenta@gmail.com Data: 18 /11 /2019 Curso: Pedagogia 4º Semestre DADOS DA ORGANIZAÇÃO DA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE Nome da Instituição: Centro Comunitário das Crianças de Nossa Senhora de Guadalupe do Jardim Laura Área de Atuação: Organização Não Governamental Endereço: Rua Madre Inês Tribbioli, 30 - Jardim Laura - São Bernardo do Campo/SP Telefone: (11) 4358-4162 Nome do contato na organização: Alvina de Oliveira Santos RELATÓRIO COMPROBATÓRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2019