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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.421 - 30.450

  • Definição do comportamento organizacional

    DEFINAÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZAONAL O comportamento organizacional é a área da administração que avalia o peso do indivíduo para a empresa. As empresas interferem diretamente na vida do indivíduo, porque moldam os comportamentos dos respectivos membros e podem influenciar as necessidades e objetos dos indivíduos nas organizações. Os comportamentos dos mesmos também interferem diretamente nas organizações, pois estes têm o poder de incentivar a produtividade e responder positivamente ou não às estratégias estabelecidas pelas empresas.

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    Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 Páginas
    Data: 18/4/2014 Por: rborim
  • Definição do fluxograma, estratégia, motivação, tarefas e ambiente organizacional

    Passo 1 Pesquisar a definição de fluxograma, estratégia, motivação, desafios e ambiente organizacional. Para tanto, no mínimo duas referencias, alem do Livro-Texto e elaborar um texto único os “Temas das Aulas”. Adicionar o texto desenvolvido ao exigido no Passo 4. Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos

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    Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/11/2013 Por: fsm2012
  • Definição do problema na empresa

    Definição do problema na empresa

    Centro Universitário Moura Lacerda Administração Relatório de Estágio em Administração Diagnóstico do Estudo do Caso FBM RIBEIRÃO PRETO – SP JUL.2016 Centro Universitário Moura Lacerda Administração Relatório de Estágio em Administração Diagnóstico do Estudo do Caso FBM Orientado: Vinicius Seribelli Orientador: Rodolfo Zamarioli RIBEIRÃO PRETO – SP JUL.2016 *SUMÁRIO * PARTE I 1 - A EMPRESA E SEU PLANEJAMENTO 4 1.1 - HISTÓRICO DA EMPRESA 5 1.2 - A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ATUAL DA EMPRESA 5

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    Tamanho do trabalho: 11.177 Palavras / 45 Páginas
    Data: 29/4/2017 Por: rafaella.vaz
  • Definição do processo a ser gerenciado

    Definição do processo a ser gerenciado A insatisfação com mudanças e resultados obtidos são um dos pontos que definem o estudo e a implantação de um modelo de gestão de processos focado em resultados. Definição da Estratégia de Abordagem do Problema Em organizações onde existe grande complexibilidade é essencial o uso de um projeto experimental, onde são apresentados resultados no curto prazo, os principais problemas organizacionais são mais detalhados e experimentos permitem caso seja necessário

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    Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/11/2014 Por: fernanda1994
  • Definição do processo de negociação como sistema

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO , SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. PASSO 01........................................................... 3 2. PASSO 02 RESPOSTA EQUIPE........................ 4 3. RESPOSTAS PESSOAL ETAPA 2 .....................5.6. PASSO 01(ALUNO) - FILME A NEGOCIADORA Uma historia baseada em fatos reais, ocorrida em 1982, a FBI de inicio faz um treinamento onde tentam negociar e criar absorver conhecimento experiência mais de inicio o planejamento não sai tão bom e eles discutem os fatos. Laura (negociadora) esta

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    Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: 37842365
  • Definição do Termo Fundamentalismo

    Definição do Termo Fundamentalismo

    UNIVERSIDADE BANDEIRANTE – ANHANGUERA EMPREENDEDORISMO Osasco 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE – ANHANGUERA Bruna Bueno RA: 6690489794 Diego Pinheiro RA: 6660437911 Fernando Pinheiro RA: 6660322909 Priscila Moura RA: 6817450901 Thaissa Silva RA: 6832298992 Thalita Katarina RA:6819392030 Thayná Karolina RA:6814008376 Wesley Alves RA: 6691437871 EMPREENDEDORISMO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – etapa 4 Trabalho apresentado a disciplina de Empreendedorismo Sob orientação do professor João , no Curso de Administração, classe C, 1° semestre – noturno. Osasco 2013 Sumário 1. Resumo

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    Tamanho do trabalho: 7.306 Palavras / 30 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: Roze Silveira
  • DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E INDICADORES ATRAVÉS DAS PERSPECTIVAS DO BALANCED SCORECARD

    DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E INDICADORES ATRAVÉS DAS PERSPECTIVAS DO BALANCED SCORECARD

    UNIPCONTROL2016 – ATIVIDADE 2 DISCIPLINA: CONTROLADORIA E GESTÃO FINANCEIRA CURSO: __Controladoria de Empresas_________________ NOME: ___Rodolfo Rodrigo Trugillo_______RA: _933195-1__ CONTROLADORIA DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E INDICADORES ATRAVÉS DAS PERSPECTIVAS DO BALANCED SCORECARD EMPRESA: _Banco Santander S/A__ 2016 ________________ 1 DESENVOLVIMENTO DA PERSPECTIVA FINANCEIRA OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES Aumento Lucro dos Acionistas. Demonstrativos Financeiros. Evitar aumento de PDD. Relatórios e cobranças massivas, gerando desconto conforme o tempo da dívida do cliente. Gerenciar carteiras e oferecer produtos aos clientes.

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    Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/12/2016 Por: Canal do Holy
  • Definição dos papeis e conceito do gestor

    Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Aula Tema 1 - AVA.Tecnologia Da Gestão Aula Tema 1 - AVA.Tecnologia Da Gestão Pesquisas Acadêmicas: Aula Tema 1 - AVA.Tecnologia Da Gestão Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: hfontinelle 04 março 2014 Tags: Palavras: 328 | Páginas: 2 Visualizações: 36 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Definição dos papeis e conceito do gestor Gestor é o

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    Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/2/2015 Por: pedro23gp
  • DEFINIÇÃO DOS PROBLEMAS E OBJETIVOS        

    capa ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DEFINIÇÃO DOS PROBLEMAS E OBJETIVOS 4 3 ANÁLISE GERAL 5 3.1 CLIMA ORGANIZACIONAL 5 3.2 ESTILOS DE LIDERANÇA 6 3.3 FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO 7 3.4 CONFIANÇA NOS PRODUTOS 8 3.5 AMBIENTE DE TRABALHO 9 4 RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO 10 REFERÊNCIAS 10 ________________ 1. INTRODUÇÃO A administração passou a ser uma ferramenta com a qual as organizações geram resultados que produzem desenvolvimento em todos os sentidos. O papel

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    Data: 12/4/2015 Por: Patrick Olsson
  • Definição dos serviços prestados

    2 DEFINIÇÃO DOS SERVIÇOS A SEREM PRESTADOS Festejar é comemorar um evento significativo e marcante na vida de alguém através da reunião de amigos e familiares com o fim maior de proporcionar descontração e lazer naquele momento, mas, se esse alguém for uma criança, demandará serviços específicos para tornar deste evento, algo especial. Uma criança compreende um ser em fase de desenvolvimento e aprendizagem, em razão disso, gostam de brincar, descobrir coisas novas, ser ouvido,

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    Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/10/2014 Por: 086086
  • Definição e Conceito de Marca

    Definição e Conceito de Marca

    1. O que é marca? “Sinal ou conjunto de sinais nominativos, figurativos ou emblemáticos que aplicados, por qualquer forma, num produto ou no seu invólucro o façam distinguir de outros idênticos ou semelhantes.” (Chantérac, 1989, p. 46) 1. O que são as chamadas marcas de alto renome e marcas notoriamente conhecidas? E quais as proteções que possuem? A marca de alto renome é aquela conhecida no mercado de consumo em geral, que alcançou um patamar

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    Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/12/2018 Por: lucasasx92
  • Definição e Conceitos de Administração

    Definição e Conceitos de Administração

    A) Definição e conceitos de Administração 1°. Explique o que é a Administração como ciência A administração como ciência, consiste em auxiliar e aprimorar as habilidades do(a) administrador (a) a usar de observações racionais e controladas dos fatos, está complementada nas demais ciências como, Filosofia, Sociologia, Psicologia entre outras, para compreender fatores circunstanciais, além de entender as práticas comerciais de produção, comercialização e manifestações comportamentais nas organizações. 2°. Explique o que é a Administração

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    Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/10/2016 Por: Thiago459
  • DEFINIÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DAS FUNÇOES DE LIDERANÇA

    ETAPA 2 • Passo 1 MISSÃO Garantir a satisfação dos nossos clientes, oferecendo produtos com ampla variedade, qualidade, conforto e beleza para, a preços competitivos no mercado, sem esquecer os nossos compromissos sociais e ambientais. VISÃO Ser referência no mercado têxtil nacional, através da inovação e exclusividade. VALORES E PRINCÍPIOS Ser uma empresa ética, honesta e transparente na relação com seus clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores, e meio ambiente. Respeito ao ser humano, pois o nosso

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    Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/10/2013 Por: oliveiracam
  • Definição e espécies de Obrigação Tributária

    Definição e espécies de Obrigação Tributária

    Direito Tributário 1. Definição e espécies de Obrigação Tributária DEFINIÇÃO: “Obrigação Tributária é o vínculo jurídico que une duas pessoas, uma chamada sujeito ativo (Estado), e a outra sujeito passivo (Contribuinte/responsável), e em virtude desta (Contribuinte/responsável) ter praticado um fato gerador tributário, deve pagar àquela (o Estado) uma certa quantia em dinheiro, denominado tributo.” (Vittório Cassone) Ocorreu um fato, a obrigação tributária nasceu. Lei 8.137 (crime de sonegação fiscal é doloso) Nota: OBRIGAÇÃO: Representa uma

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    Tamanho do trabalho: 4.103 Palavras / 17 Páginas
    Data: 21/6/2015 Por: gustavo77
  • DEFINIÇÃO E FUNÇÃO DOS ROBÔS DE BUSCA

    DEFINIÇÃO E FUNÇÃO DOS ROBÔS DE BUSCA

    _ ________________ Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 1.1. MOTIVAÇÃO 1 1.2. OBJETIVOS 2 2. DEFINIÇÃO E FUNÇÃO DOS ROBÔS DE BUSCA 2 3. A HISTÓRIA DOS ROBÔS DE BUSCA: 3 4. TIPOS DE ROBÔS DE BUSCA E SEUS USOS 4 5. VANTAGENS DO USO DE ROBÔS DE BUSCA 6 5.1. Analise de Mercado e Clientes: 6 5.2. Uso do Google Search no ambiente corporativo 6 6. DESVANTAGENS 7 7. CONCLUSÃO 8 8. BIBLIOGRAFIA 8 ________________ 1.

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    Tamanho do trabalho: 2.327 Palavras / 10 Páginas
    Data: 15/9/2017 Por: Wesley43
  • Definição Estrategia de Promoção

    Definição Estrategia de Promoção

    1. Definição Estratégias de Promoção. Nossa proposta é atingir a todos os públicos de crianças a idosos, nossa estratégia, utilizar um investimento para o crescimento e rendimento da empresa e nossa promoção será focado no inverno. 1. Descrever as principais promoções que pretende sugerir para ‘‘Cacau Sabor’’. Nossa proposta é aproveitar do período de inverno lançando o chocolate quente. Pelo fato de ser uma novidade e o período de frio fazem uma boa combinação. Nossa

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    Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2016 Por: Guilherme Roberto
  • Definição Politica Funcional para depto

    Definição Politica Funcional para depto

    Defina as políticas da organização para cada área funcional, considerando a Política Ambiental, ou seja, o que deve ser realizado a partir da política. DESDOBRAMENTO DA POLÍTICA AMBIENTAL POLÍTICA OBJETIVO META AÇÕES MONITORAMENTO FREQUÊNCIA Foco na melhoria dos processos, visando à redução do consumo de insumos, água e energia. Alcançar as metas propostas pela organização. Redução do consumo de água e energia 3% ano (próximos 3 anos) 1. Manutenção periódica dos equipamentos de medição. 2.

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    Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/4/2016 Por: elainegestao
  • Definição praça - marketing

    Definição praça - marketing

    CANAL DE DISTRIBUIÇÃO! * Qual o canal de distribuição do produto? Nosso canal de distribuição irá ser direto, seremos responsáveis pela entrega de nossos produtos e não haverá nenhum intermediário envolvido no processo de distribuição. Iremos vender diretamente para o consumidor final em uma loja com aspecto bar/pub projetada com layout que priorize o bem estar dos clientes, será localizado em uma área comercial onde foi analisada a potencialidade da área, o fluxo de pessoas

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    Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 Páginas
    Data: 7/5/2017 Por: catherinevs
  • Definição Vícios de Línguagem

    Definição Vícios de Línguagem

    DEFINIÇÃO: São alterações defeituosas que sofre a língua em sua pronúncia e escrita devidas à ignorância do povo ou ao descaso de alguns escritores. São devidas, em grande parte, à suposta idéia da afinidade de forma ou pensamento. Os vícios de linguagem são: barbarismo, anfibologia, cacofonia, eco, arcaísmo, vulgarismo, estrangeirismo, solecismo, obscuridade, hiato, colisão, neologismo, preciosismo, pleonasmo. BARBARISMO: É o vício de linguagem que consiste em usar uma palavra errada quanto à grafia, pronúncia, significação,

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    Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/4/2017 Por: Josuesm
  • Definições (o que é) e tipos de planejamento

    1 - As definições ( o que é ) e os tipos de Planejamento. O planejamento é muito importante dentro de uma empresa, é uma maneira como a empresa irá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos objetivos da empresa. Muitas empresas tomam decisões imediatas de momento, a falta de planejamento só será sentida a longo prazo e sua existência no mercado poderá estar bem comprometida, por isso e por outras diversas

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    Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/5/2014 Por: juanbarretos2
  • Definições / condições para se tornar empresário

    Sumário Definições / Condições para se tornar empresário pag. 4 Condições para se tornar empresário ( quadro ) pag. 5 Empresário e o conceito de empresa pag. 6 Tipos de sociedades pag. 7 Tipo de sociedade escolhido / Nome da empresa / Contrato social pag. 8 Registro do contrato social pag. 9 CNPJ / Inscrição Estadual / Cadastro na Prefeitura pag. 11 Informações sobre os órgãos competentes pag. 12 Fonte pag. 13   Definições a)

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    Tamanho do trabalho: 3.158 Palavras / 13 Páginas
    Data: 12/11/2014 Por: wagnerr.pereira
  • Definições conceituais de Gestão Industrial

    INTRODUÇÃO Neste trabalho procuraremos abordar aspectos práticos envolvendo os temas propostos na produção textual interdisciplinar individual, com o tema: Gestão Industrial, e abrange todos os módulos estudados no 5 º Semestre. O meu objetivo será abordar com serenidade e clareza os assuntos através da produção de texto, elaborado através dos dados obtidos nas orientações para o trabalho proposto. Procurarei ainda em linguagem clara e objetiva, elucidar os problemas propostos definindo como prioridade atender ao tema

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    Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: RMASA
  • DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS CONTÁBEIS

    1 DESENVOLVIMENTO DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE A empresa comercial Línea Comercio de Móveis Ltda, produz e comercializa diretamente ao comércio varejista, mesas e cadeiras em dois formatos: Mesa Executiva Job 9000 e Cadeira Presidente Executiva 2000. Empresa criada em 10 de Janeiro de 2010, cujo os sócios são Marcos e Paulo iniciaram com um capital social de R$200.000,00 (duzentos mil reais), sendo que 100,000,00 e de Marcos e outros 100,000,00 e de Paulo.

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    Tamanho do trabalho: 4.554 Palavras / 19 Páginas
    Data: 16/5/2014 Por: aurelina25
  • Definições conceituais dos princípios da contabilidade

    1. INTRODUÇÃO A Contabilidade Comercial tem como função medir o patrimônio comercial, ou seja, o conjunto de bens, direitos e obrigações do comerciante., sendo exercida pelas pessoas que exploram atividades que objetivam o lucro e pode ser dividida em: Contabilidade Mercantil, Contabilidade Industrial e Contabilidade de serviços, onde são analisados tópicos importantes como noções de comércio, sociedades comerciais entre outras. Portanto, este trabalho tem como foco principal, informações conceituais e teóricas que embasam o cálculo

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    Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/10/2013 Por: jasminmarques
  • Definições de cluster

    DEFINIÇÕES DE CLUSTER Cluster é um conceito popularizado pelo economista Michael Porter, em 1990, no livro As vantagens competitivas das nações. Cluster é uma associação de um grupo de empresas que tem características semelhantes, e tem como objetivo buscar uma forma de se destacarem, competirem e de se diferenciarem no mercado. As maiores vantagens de ser parte desse grupo, são os benefícios como compartilhamento de frete, compras conjuntas com redução das despesas, o compartilhamento de

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    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: rita1979
  • Definicões de comportamento organizacional

    INTRODUÇÃO O campo de estudo do comportamento Organizacional constitui a compreensão do comportamento individual e dos grupos em situações de trabalho. O trabalho será realizado em etapas que constituem capítulos demonstrando de forma clara e objetiva o estudo realizado. De forma peculiar o C.O investiga as questões relacionadas com aprendizagem,processos de mudanças, liderança e poder, percepção, atitude , estruturas e processos de grupo, mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre inúmeros outros temas que afetam

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    Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 Páginas
    Data: 22/4/2014 Por: paul
  • Definições de Funções da Administração

    Definições de Funções da Administração

    Organizações: são grupos de pessoas que se juntam para alcançar um objetivo em comum. Administração: é processo de coordenação de trabalho de uma organização e alocação de recursos organizacionais para alcançar objetivos de forma eficiente e eficaz. Funções administrativas: Planejamento: responsável pelos objetivos que a empresa quer alcançar da organização e coordenam as atividades. Organização: responsável pela distribuição de tarefas, recursos e autoridade pelos membros e estabelece mecanismo de comunicação e coordenação entre esses. Direção:

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    Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/3/2017 Por: Eduardo Macedo Gomes
  • Definições de liderança

    CAPÍTULO 1 CONCEITOS DE LIDERANÇA 1.1 – FATORES A CONSIDERAR Na conceituação da palavra líder, o primeiro fator a considerar é o destaque – o líder se destaca no grupo. Salientar-se do grupo é, assim, a primeira característica da liderança. Embora o fator proeminência seja inerente ao líder, não é o mais importante e nem está sozinho na conceituação da palavra. Há outro fator que completa o conceito de líder – a influência. A influência

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    Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/9/2013 Por: JWMGS4014
  • Definições dos sistemas de informações gerenciais

    DEFINIÇÕES DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Sistemas de Informações Gerenciais é um sistema voltado para coleta, armazenagem, recuperação e processamento de informação que é usada ou desejada por um ou mais executivos no desempenho de suas atividades. É um método organizado para prover o executivo de informações passadas, presentes e futuras sobre a operação interna e o ambiente da empresa. E dá suporte às funções de planejamento, controle e operação de uma empresa, fornecendo informação

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    Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/11/2014 Por: meiremarques
  • Definições e conceitos de alterações organizacionais

    DEFINIÇÕES E CONCEITOS Mudança Organizacional Devido a um ambiente de alta satisfação ao cliente, fica cada vez mais difícil de atingir as organizações. Então veem a necessidade de acompanhar as oscilações mercadológicas, tendo mudanças continuamente para criar um diferencial competitivo procurando aumentar a qualidade dos produtos e de diminuir seus custos operacionais. Mudança Organizacional nada mais é do que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, que possam

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    Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/4/2014 Por:
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