Administração
80.904 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 36.211 - 36.240
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Estruturas e Analise Contabil
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS E ANÁLISES DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS – 5º C GRUPO H DANIELE FELIX DA SILVA RA: 627.726.936-7 ELISAMA SOUZA DE PAULA RA: 681.745.973-2 FABIANA MOLLEMBERG RA: 681.400.476-7 GABRIELA GONÇALES RA: 627.725.685-0 LUIS FERNANDO LAGES DE MORAIS RA: 681.400.483-1 LUIZ PAULO BERNARDINO RA: 661.735.102-0 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) SOROCABA- SP 2015 DANIELE FELIX DA SILVA RA: 627.726.936-7 ELISAMA SOUZA DE PAULA RA: 681.745.973-2 FABIANA MOLLEMBERG RA: 681.400.476-7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.346 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2015 -
Estruturas e análise das demonst financ.
Nesta etapa iremos apresentar os índices e demonstrativos econômicos e financeiros da organização obtendo assim uma visão mais transparente da atual situação apresentada anteriormente no Balanço patrimonial através da análise Vertical e Horizontal. Com base nessas informações coletadas informaremos a Estrutura do Capital, a Liquidez, a Rentabilidade e a Dependência Bancária. Segundo o IBRACON (NPC 27), "as demonstrações contábeis são uma representação monetária estruturada da posição patrimonial e financeira em determinada data e das transações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2015 -
ESTRUTURAS E ANÁLISES DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS
INTRODUÇÃO Nosso objetivo ao apresentarmos esta atividade complementar (ATPS), consistira à aplicação das técnicas de análise financeiro-econômica para a elaboração de um parecer sobre a saúde patrimonial da empresa analisada. Desta forma cada etapa desenvolvida proporcionará os instrumentos necessários para atingirmos o objetivo proposto. Na primeira etapa, apresentaremos a necessidade da Análise Vertical e da Análise Horizontal como auxílio na tomada de decisão, bem como interpretaremos as variações ocorridas apuradas nesta elaboração. Na segunda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.789 Palavras / 16 PáginasData: 5/4/2015 -
Estruturas e análises das demonstrações financeiras
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO ACARAÚ Turma: N-50Período: 5º semestreTurno: Noite Curso: Ciências Contábeis Disciplina:Estruturas e análises das demonstrações financeiras Alunos: Márcia Adaiane Albuquerque Mota - RA: 374349 Francisco Diego Vasconcelos ¬¬¬¬¬-RA: 372048 José Odécio Freitas - RA: 376257 Felipe Jordí Correia de Lima - RA: 374066 Maria Emanuela da silva-RA: 353935 Tutor EAD:Rachel Ninza Tutor Presencial:Samuel Ribeiro ESTRUTURAS E ANÁLISES DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Jijoca de Jericoacoara/CE, 21de abril de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO___________________________________________________________03 ETAPA 01:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.842 Palavras / 16 PáginasData: 9/5/2015 -
ESTRUTURAS E ANALISES DAS DEMOSNTRAÇÕES FINANCEIRAS
Nome Administração Disciplina: Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras Ilma Carla de Oliveira Santos RA: 1335452867 Orientador: Oscar Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar o balanço Patrimonial da Empresa Natura no ano de 2014 e 2015, compreender com a analise vertical e analise horizontal como os resultados apurados podem mostrar os detalhes da DRE do balanço Patrimonial, e suas principais contas e valores em % para comparação do período anterior, bem como os índices
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 22/11/2016 -
Estruturas e Modelos Organizacionais
A empresa escolhida é uma organização de Turismo Cultural voltado para o Intercâmbio Cultural. Setor de Atuação 01. O setor de atuação dessa organização está voltado ao turismo cultural que tem o objetivo, junto com uma equipe de profissionais na área, realizar o intercâmbio cultural entre jovens universitários. 02. Com um mercado globalizado que vivemos atualmente, é básico que os profissionais de hoje saibam e tenham uma fluência no inglês e/ou outras línguas. Portanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.794 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2017 -
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ATIVIDADE 1. “Você sabia que os icebergs mostram apenas 10% de sua massa sobre a superfície da água? É incrível notar como estes fenômenos da natureza podem ser extremamente perigosos para aqueles navios que se aventuram nas águas do oceano (...) Um navio pode estar a uma distância ‘segura’ de um iceberg, mas, mesmo depois de avistar o iceberg, pode, sem mesmo saber como aconteceu, colidir com ele e causar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2016 -
Estruturas e Processos Organizacionais
TRABALHO DE ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 1) Quais são as características essenciais dos processos empresariais? R: A primeira característica importante dos processos é a interfuncionalidade. Embora alguns processos sejam interamente realizados dentro de uma unidade funcional, a maioria dos processos importantes das empresas atravessa as fronteiras das áreas funcionais. Por isso são conhecidos como transversais, transorganizacionais, interfuncionais ou interdepartamentais. A segunda característica mais importante é que eles têm clientes. Esse cliente, ao qual o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2016 -
Estruturas e Processos Organizacionais
TRABALHO DE ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 1) Quais são as características essenciais dos processos empresariais? R: A primeira característica importante dos processos é a interfuncionalidade. Embora alguns processos sejam interamente realizados dentro de uma unidade funcional, a maioria dos processos importantes das empresas atravessa as fronteiras das áreas funcionais. Por isso são conhecidos como transversais, transorganizacionais, interfuncionais ou interdepartamentais. A segunda característica mais importante é que eles têm clientes. Esse cliente, ao qual o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2016 -
Estruturas e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Módulo: 5 Aluno: Gabriela Lo-Buono Moreira Bergmann Turma: PÓS ADM 47 Tarefa: Pesquisa in loco sobre as estruturas organizacionais e processos locais de três restaurantes, com posterior avaliação dos dados coletados. Pesquisa in loco OBS: Para a realização da tarefa, eu e mais dois colegas (Victor e Mauro) fomos ao shopping e nos dividimos para ir aos fast foods: Fui ao Bob’s Burguers, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.106 Palavras / 9 PáginasData: 22/1/2019 -
Estruturas e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estruturas e Processos Organizacionais Módulo: 5 Aluno: Nathaly Ferraz Cocink Turma: PAADM34 Tarefa 1: Pesquisa in loco de dados sobre a estrutura organizacional e os processos locais de três restaurantes. Tarefa 2 - parte 1: Considerando o posicionamento estratégico dos restaurantes pesquisados (as suas metas, os seus objetivos e a sua identidade organizacional), disserte, analisando criticamente, se considera adequada a estrutura e os processos locais observados. Parte 2:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 4/2/2019 -
Estruturas e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Pesquisa in loco Kozan Burguer King Mesa da Roça metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) - cozinha especializada - restaurante temático - ambiente reservado - serviço de qualidade - espaço amplo confortável - seviço rápido e eficiente - atendimento simples - ambiente agitado - interação do cliente - ambiente familiar - bem estar do cliente - entretenimento (música ao vivo) - cozinha diversificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 10/2/2019 -
Estruturas e Processos Organizacionais
A Preferida Indústria e Comércio S.A. é uma empresa familiar, iniciada em 1920 que atua nos segmentos de fiação, tecelagem, malharia e confecção. Fundada por duas famílias e já está na quarta geração. É uma organização de grande porte com o faturamento anual de R$ 900 milhões e seu objetivo é atuar no mercado internacional, principalmente no Mercosul. Ao analisar o perfil da empresa foi possível identificar que a empresa possui uma estrutura tradicional, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
Estruturas e Processos Organizacionais
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS CANDEIAS 2019 PRISCILA SANTOS DE SOUZA ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística, na disciplina Estruturas e Processos Organizacionais, sob a coordenação do Tutor(a) Shirley Rafaela Oliveira Gomes. ________________ Consultoria Organizacional da empresa A Preferida Industria e Comercio S.A Como consultora organizacional da empresa A Preferida Industria e comercio S.A, identifiquei que seu modelo de gestão é tradicional, pois existe um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2019 -
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DO SETOR DE ALIMENTAÇÃO
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: Carlos Felipe Siqueira Lima Turma: Pós ADM 76 Tarefa: Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Lilia Restaurante metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Rapidez Rapidez Atendimento estrutura de autoridade Unidade de comando Unidade de comando Unidade de comando estrutura da organização (mecanicista, orgânica) Mecanicista Mecanicista Orgânica trabalho em equipe ou individual (as pessoas trabalham juntas ou sozinhas?) Individual Individual Equipe interdependência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 10/2/2019 -
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MÉTODOS
Unidade 2 ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS MÉTODOS Aula 1 – Análise Administrativa No decorrer do tempo diversos modelos de estruturas organizacionais foram adequados para a realidade de novas teorias e práticas administrativas. O ambiente organizacional é múltiplo e complexo e nele as mudanças são constantes e os gestores dessa diversidade de empresas enfrentam diariamente o desafio de acompanhar essa dinâmica de mercado. Entretanto, o maior desafio interno de uma organização está na maneira como ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 9/6/2019 -
Estruturas Inovativas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE COMPUTAÇÃO ESTRUTURAS INOVATIVAS MANAUS – AM 2015 TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS INOVATIVAS MANAUS – AM 2015 Sumário Introdução 4 Estruturas inovativas 5 O que são? Por quem foi idealizado? 5 Como estão classificadas? 6 Características 7 Pontos positivos e negativos 9 Perguntas frequentes 10 Conclusão 11 Referências bibliográficas 12 ________________ Introdução Nesse trabalho é apresentado um pouco dos conceitos das estruturas inovativas de organização, seu histórico, sua classificação, principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 14/12/2015 -
ESTRUTURAS METÁLICAS - CORROSÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS ESTRUTURAS METÁLICAS - CORROSÃO Alef de Oliveira Caio Henrique Guilherme Henrique Larissa Nazário M.Bala Mutambay Vagner Antônio São Paulo – São Paulo – Brasil UNIVERSIDADE PAULISTA – INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICAS ESTRUTURAS METÁLICAS - CORROSÃO Autores: Alef de Oliveira Caio Henrique Guilherme Henrique Larissa Nazário M.Bala Mutambay Vagner Antônio Orientador: Erika “Trabalho apresentado ao instituto de ciências extas e tecnológicas como parte das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2016 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS: AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. SÃO PAULO – SP 2015 AUTORES Crysleine Thainara Marques Santiago R.A.: C38AAI-8 Jessica da Silva Ferreira R.A.: C06EEE-5 Karina Bandeira Soto R.A.: C298GC-0 Leonardo Navarro Dantas R.A.: C28IJF-5 Micheli Carla B. dos Santos R.A.: C0228E-2 Natália da Silva Ramos Oliveira R.A.: C1794I-2 Ambiente Contextual, Estratégico e Estágio de Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.346 Palavras / 38 PáginasData: 10/9/2015 -
Estruturas Organizacionais
Instituição: Unip – Pingo de Gente Unidade: Nova Marabá Disciplina: Estruturas Organizacionais Turno: Noite I sala: 05 Assunto: Relatório Componentes: * Fernando Fernandes * Flaviano Sousa * Marta Oliveira * Rafaelly Rodrigues * Gleydejane Gomes * Paloma Gauche * Hellem * Rutt Andrade * Elizangela Introdução Algumas empresas da cidade de Marabá atua no ramos de vendas em móveis sob medida, mercado em expansão devido ao crescente “Mercado Imobiliário” que possui um púbico cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
TEIXEIRA DE FREITAS 2015 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DACASA FINANCEIRA 2.1 TEORIAS DE TAYLOR E DE FAYOL NA DACASA FINANCEIRA 2.1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NOVAS TECNOLOGIAS 2.1.1.1 A EMPRESA SUAS ESTRATEGICAS E OBJETIVOS 2.1.1.2 TEORIAS DA ADMINISTRAÇAO NA DACASA FINANCEIRA 2.1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL DACASA FINANCEIRA 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do 1° Semestre, identificados durante todo o período. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2015 -
Estruturas Organizacionais
CITAÇÃO DIRETA Desenho Organizacional – Centralização e Descentralização Desenho Organizacional Segundo Chiavenato 2004 (pág353) Dá-se no nome desenho organizacional à determinação da estrutura organizacional mais adequada da ao ambiente, estratégico, tecnológico, pessoas, atividade e tamanho da organização. O desenho organizacional é o processo de escolher e implementar estruturas serviço capazes de organizar e melhor articular os recursos e servi à missão e aos objetivos principais. A estrutura organizacional deve ser desenhada no sentido de busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 24/3/2016 -
Estruturas organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS São Paulo 2015 Nome RA Antonio Alves da Silva C2656C-1 Daiane Andrade da Silva C1021I-0 Jackeline Mazzonetto C26352-4 Joyce Rayane Santana dos Santos B984FA-4 Ketlyn de Oliveira G. Rosa C382BG-8 Michelle Licinia da Silva C28CCG-3 APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Estruturas organizacionais: Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas - Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 PáginasData: 3/4/2016 -
Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS SÃO PAULO – SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Jose Lucas Monteiro da Silva C2098D-7 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – APS - PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SÃO PAULO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.270 Palavras / 18 PáginasData: 9/5/2016 -
Estruturas organizacionais
RESUMO ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS - NP1 * DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO: Qualquer atividade onde duas ou mais pessoas realizam tarefas de maneira controlada e com metas estabelecidas. É a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com um ambiente. * ORGANIZAÇÃO como uma entidade social: Grupo estruturado de pessoas para alcançar objetivos em comuns. * ORGANIZAÇÃO como uma das funções administrativas: Processo da administração responsável pela distribuição do trabalho, recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2016 -
Estruturas Organizacionais
RESUMO O trabalho desenvolvido é o resultado da estratégia empresarial adotada por uma empresa da Construção Civil, real e atuante como incorporadora de bens imobiliários. A empresa em questão tem seus objetivos que serão analisados em conjunto com cada uma das diretrizes que a regem: flexibilidade, crescimento ou rentabilidade. O texto está apoiado em teorias que introduzem, complementam e justificam a dissertação e a forma de como foi abordado o tema. Desenvolve-se o trabalho descrevendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.699 Palavras / 35 PáginasData: 18/9/2016 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
UNIP – Universidade Paulista Estruturas Organizacionais Centralização e Descentralização de Poder nas Organizações Data de entrega: 30/03/2017 ________________ Sumário 1. Conceito de Centralização e Descentralização 1. Vantagens x Desvantagens 1. Como podemos implementar uma Centralização e Descentralização nas organizações 1. Qual dos dois conceitos o grupo acredita ser mais eficaz e por que? 1. Exemplo de uma Organização que adotou um dos conceitos ________________ 1 - Conceito de Centralização e Descentralização O conceito sistema centralizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 22/6/2017 -
Estruturas Organizacionais
A Escola da Administração Científica teve seus integrantes que contribuíram para a Estrutura Organizacional. Dentre eles: • Frederick Taylor que procurou elevar o nível de produtividade fazendo com que os trabalhadores produzissem mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Sendo assim, redesenhou os processos de trabalho. • Henry Ford que estudou a especialização dos trabalhadores na qual cada trabalhador faz uma parte do processo através da linha de montagem. Desta forma o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.004 Palavras / 9 PáginasData: 16/5/2018 -
Estruturas Organizacionais
Universidade Paulista – UNIP Estruturas Organizacionais Conceito das Estruturas São Paulo – SP 2018 Estruturas Organizacionais Conceitos das Estruturas Banca Examinadora Profº (Nome do Orientador) Afiliações Profº (Nome do Professor Avaliador) Afiliações Profº (Nome do Professor Avaliador Afiliações Estruturas Organizacionais Nome(s) do orientador São Paulo – SP 2018 ________________ Resumo Em virtude da organização de uma empresa ser definida pela ordenação e agrupamento de atividades e recursos, bem como visando alcançar objetivos e resultados estabelecidos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2018 -
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS : RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS ALPHAVILLE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS RELATÓRIO DA EMPRESA CIA. CACIQUE DE CAFÉ SOLÚVEL Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA II – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 2º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação, sob orientação da Profa. Márcia Mendes. SANTANA DE PARNAÍBA 2014 LISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.121 Palavras / 17 PáginasData: 23/2/2018